Objetivo de la actividad: Desarrollar habilidades de liderazgo y de direccionamiento de equipos de trabajo que le faciliten SST. Competencias a desarrollar: Identifica retos del liderazgo y el direccionamiento de equipos en distintos estados del SG SST con el fin de plantear soluci Instrucciones Diligenciar cada una de las casillas del formato de acuerdo a la situación planteada (Diseño e implementación del SG SST y dos (2) aspectos, por cada situación.
SITUACION
Diseño e implementación del SG SST en la organización
Mejora del SG SST en la organización
Nota: En letra roja de muestran los ejemplos, favor borrarlos para poder diligenciar la ficha CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD T DE HERRAMIENTAS PARA EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABA ACTIVIDAD CALIFICABLE NUMERO UNO
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razgo y de direccionamiento de equipos de trabajo que le faciliten al estudiante enfrentar los retos que en este sentido se le puedan p
quipos en distintos estados del SG SST con el fin de plantear soluciones pertinentes que faciliten el diseño, implemntación y mejora de
do a la situación planteada (Diseño e implementación del SG SST y Mejora del SG SST) ¿qué retos se nos podrían presentar y que soluc
RETOS DEL LIDERAZGO Y DIRECCIONAMIENTO DE EQUIPOS EN EL SG
SST a los trabajadores no les interesa ser parte del equipo de SG SST ya que por falta de informacion acerca de los temas y actividades que se realizan, creen que el grupo es creado para dar informes acerca de los implementos de bioseguridad.
no se a realizado como tal un registro y seguimiento de los incidentes y accidentes de
trabajo .
arlos para poder diligenciar la ficha
IDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
retos que en este sentido se le puedan presentar en el proceso de adopción del SG
en el diseño, implemntación y mejora del SG SST al interior de cualquier empresa
tos se nos podrían presentar y que soluciones plantearían para afrontarlos? mínimo
SOLUCIONES PROPUESTAS incrementar capacitaciones y folletos incentivar a los trabajadores y brindarles la informacion acerca de la SG SST y las funciones de cada participante del equipo que lo conforma, se podria realizar con los trabajadores actividades ludicas para la comprencion.
realizar charlas, capacitaciones, videos y actividades ludicas para
informar a los trabajadores acerca de los tipos de riesgos que pueden asociarsen en el entorno en el que laboran luego de esto para estar seguros que los trabajadores entendieron de tema se realizara la actividad ludica en donde serealizara un simulacro de un accidenteo incidete y los trabajadores deberan identificar el riesgo .
