¡Bienvenida a Integra!
Convivencia Bientratante
Muchas gracias por apoyarnos en el desafío de entregar
educación inicial pública, gratuita y de calidad a los
niños y niñas de nuestro país.
En este tríptico encontrarás información esencial para
orientarte durante tu reemplazo, pero frente a cualquier
duda, debes recurrir siempre a tu Directora.
Integra es uno de los principales prestadores de
educación parvularia en Chile. Es una institución de
derecho privado sin fines de lucro, que pertenece a la
Red Fundaciones de la Dirección Sociocultural de la
Presidencia de la República.
¿Cómo concebimos a niños y niñas?
Como personas únicas, con características, necesidades,
intereses y fortalezas distintas, por tanto debemos
respetar su singularidad, estilos y ritmos de aprendizaje.
Como sujetos de derecho, reconociendo su condición
ciudadana. El Interés Superior del niño y niña debe
sustentar toda medida que se tome respecto de ellos.
En consonancia con lo anterior, en Integra abogamos
por la inclusión educativa, es decir, por una educación
abierta, que propicia la diversidad, valorando a todos y
todas por igual.
Prevención de Riesgos
Para Integra aprender a vivir juntos en armonía
constituye la base de la convivencia. Por tanto, una
educación basada en una convivencia bientratante,
implica establecer relaciones y prácticas basadas en la
confianza, el respeto y la inclusión, valorando las
particularidades de cada niño, niña y adulto.
Protección de derechos de niñas y niños
Es nuestra labor observar y escuchar atentamente a
nuestros niños y niñas y estar alertas a sus señales a
través de la escucha y la contención, de esta forma
resguardamos y favorecemos su bienestar.
Maltrato físico
TIPOS DE Maltrato psicológico
SOSPECHA DE
Negligencia y/o abandono
VULNERACIÓN
DE DERECHOS Niño(a) testigo de violencia intrafamiliar
DE NIÑOS Y
Abuso sexual
NIÑAS
Conductas sexuales no esperadas para
la edad
¿Qué hacer ante posibles casos de sospecha de
vulneración de derechos?
1) Acoger y atender al niño/a respetuosamente. Jamás
poner en duda lo que los niños/as cuentan, tampoco
interrogarlos; agradecerle que haya confiado.
2) Anotar textualmente el relato del niño o niña.
3) Informar de inmediato a la directora, encargada de
Protección de Derechos de su territorio,
departamento de Promoción y Protección a la Infancia
y/u Oficina Regional.
4) Consultar Flujograma de sospecha de vulneración de
derechos de niños y niñas.
Para mantener la seguridad en todos los momentos del
día, debes mantener siempre una actitud de alerta para
identificar riesgos para la salud de niños y niñas.
Algunos de estos pueden ser: escape de niños(as),
ingreso de personas ajenas al establecimiento, caídas,
golpes, asfixia, entre otros. Frente a esto, recuerda
siempre informar inmediatamente a la Directora,
Educadora y/o a la encargada del JI.
Los objetos personales de las funcionarias deben estar
fuera de las salas de actividades y fuera del alcance de
niñas y niños.
No está permitido el uso al interior del establecimiento
de: productos en aerosol, desinfectantes, perfumes,
insecticidas o similares.
Para mayor información, recurre al manual “Más sanos
y seguros” que se encuentra en el jardín.
Plan de Emergencia
Ante todo, debes conservar la calma.
Además, debes asegurarte de conocer tu rol en una
emergencia (que debe corresponder al de la persona
que estás reemplazando), la alarma que indica una
emergencia, las vías de evacuación y las zonas de
seguridad.
Recuérdale a la Directora que te presente el plan de
emergencia del Jardín y a los líderes de emergencia, ya
que en esas situaciones deberás seguir sus
instrucciones.
Accidentes Laborales
En caso de sufrir un accidente en el trabajo o en el
trayecto (casa habitación – jardín, ida y vuelta), debes
informar a la Directora o Educadora.
 PAGO DE HONORARIOS

Condiciones de pago: Los honorarios a pagar se Integra en Redes Sociales

calculan en función de la escala de Estamos presentes en distintas redes sociales. Podrás
remuneraciones vigente para el cargo. interactuar, conocer noticias, consejos e información
Considera los días sábados, domingos y festivos sobre nuestras actividades.
dentro del periodo de reemplazo.

Emisión de boletas a honorarios: Toda persona

que realice reemplazos en modalidad
honorarios deberá emitir una boleta. Para esto, @/F_integra
es necesario que hayas realizado o realices la
iniciación de actividades ante el Servicio de
Impuestos Internos (SII). Si aún no lo has hecho, @fundacion_integra Integravisual
Integra podrá emitir hasta un máximo de 3
boletas de “Prestación de Servicios a Terceros”.

Medios de pago: Cuenta RUT, vista, corriente o

f.integra IntegraTrabajaconNosotros ¡Bienvenida a
cheque. Para esto, debes indicar tus datos de
cuenta y correo electrónico, ya que es a través Integra!
de este medio que el banco informa del
depósito al trabajador.

Fechas de pago: los pagos consideran un plazo

de aproximadamente 10 días desde el envío de
la documentación a la Oficina Regional al
término del reemplazo.

Documentos que debes

presentar en el jardín infantil: Informativo para
 Currículo Vitae
Reemplazos a Honorarios
 Fotocopia de cédula de identidad por ambos
lados
 Certificado de residencia (se solicita en
Notaría o en Junta de Vecinos)
 Certificado de antecedentes original
(renovable cada 6 meses)
 Certificado de Estudios y/o Título
Profesional, si corresponde (fotocopia
legalizada)