PROCEDIMIENTO: MATERIA: DEMANDANTE: RUT: DOMICILIO CENTRAL: ABOGADO PATROCINANTE: RUT: FORMA DE NOTIFICACION: DOMICILIO: DEMANDADO: RUT: REPRESENTANTE LEGAL: RUT: DOMICILIO: ORDINARIO. DESPIDO INJUSTIFICADO Y COBRO DE PRESTACIONES EVELYN NATALIA GUZMAN JERIA 10.365.695-5 CALLE LAS VIOLETAS N° 7510, ESTACION MARIAN BARREAUX FRANCO 15.771.102-4 MAGDABARCALIZANA@GMAIL.COM AVENIDA SANTA MARIA 0200, PROVIDENCIA SOCIEDAD EDUCACIONAL VERDE PRADO COLEGIO 77.259.639-8 JOSE FLORES CASTRO 8.256.348-6 AV. SANTA ROSA N° 588, SANTIAGO EN LO PRINCIPAL: Demanda en Procedimiento Ordinario por despido injustificado y cobro de prestaciones; PRIMER OTROSI: Acompajia documentos; SEGUNDO OTROS!: Solicita forma especial de notificacién; TERCER OTROSI: Patrocinio y Poder.$.J.L. DEL TRABAJO DE SANTIAGO EVELYN GUZMAN JERIA, chilena, profesora, cédula de identidad N°10.365.695-5, Calle Las Violetas N° 7510, comuna de Estacién Central, Regién Metropolitana, a S.S. con respeto digo: Encontrandome dentro de plazo legal, y en forma ordenada en los articulos 446, 496 y siguientes del Cédigo del Trabajo, interpongo demanda en Procedimiento Ordinario por despido improcedente y cobro de prestaciones en contra de mi ex empleadorSOCIEDAD EDUCACIONAL COLEGIO VERDE PRADO, RUT 77.259.639-8, representada por don JOSE FLORES CASTRO, cédula de identidad N°8.256-348-6, ignoro profesién u oficio, ambos con domicilio en Avenida Santa Rosa N° 588, comuna de Santiago, Regién Metropolitana, con el objeto de que se condene a la demandada al pago de las prestaciones que indicaré, en consideracién a la exposicién circunstanciada de los hechos y fundamentos de derecho que se exponen a continuaci6n: I- RELACION CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS: A.- Antecedentes del desarrollo de la relacién laboral: 1- Comencé a trabajar para mi ex empleadora, en los términos del articulo 7° del Codigo del Trabajo, el dia 1 de marzo de 2001. Con la misma data suscribi contrato de trabajo, el que a la fecha de mi despido era de caracter indefinido. 2.-__ Mi funcién era la de docente de Educacién Media del Colegio Verde Prado, ubicado en la comuna de Santiago. 3.-__ Mijornada laboral era de lunes a viernes por un total de 41 horas. 4.-___ Mi remuneracién mensual ascendia a $1.643.410.- B.- Antecedentes del término de la relacién laboral:1. Trabajé en forma normal hasta el dia 18 de octubre de 2018, ocasién en la que fui despedida en virtud de la causal del articulo 161 inciso 1° del Codigo del Trabajo, esto es necesidades de la empresa, establecimiento o servicio. Cabe sefialar que seré de cargo de la demandada el acreditar los hechos y procedencia de la causal. En efecto, la carta de aviso de término de contrato de trabajo antes aludida, en lo pertinente, sefiala expresamente lo siguiente: “Santiago, 18 de octubre de 2018. Sefior(a) Evelyn Guzman Jeria, Profesora de Historia. De nuestra consideracién: Por medio de la presente, cumplo con comunicar a Ud. la decisién de la empresa de poner término a su Contrato de Trabajo con fecha 18 de octubre de 2018, en virtud de la causal legal establecida en el articulo 161 inc. 1 del Cédigo del Trabajo, esto es, Necesidades de la empresa, establecimiento 0 servicio. Antecedentes de hecho: La decision de poner término a su contrato de trabajo por la causal antes sefialada, se fundamenta en que se ha decidido efectuar un proceso de reorganizacién de funciones dentro del Departamento de Historia, en la que usted labora, haciendo necesaria, por tanto, su separacién de la empresa. En virtud de lo dispuesto en los articulos 162 y 163 del Cédigo del Trabajo, le informo que sus haberes al término del contrato son los siguientes (. 2. Es necesario hacer presente que de la relacién de los hechos sefialada en la carta de la referencia, no existe fundamentaci6n factica alguna con lo realmente ocurrido, toda vez que luego de haber sido desvinculada del cargo que ejercia, se les asignaron mis horas a los docentes restantes del departamento. En consecuencia, a dichos docentes se les aumentd el sueldo, por lo cual la causal invocada por mi ex empleadora carece de fundamento factico que dote de contenido las aseveraciones ahi resefiadas, constituyendo el presente despido en injustificado o indebido. C.- Tramites posteriores al término de la relacién laboral: 1.- Con fecha 9 de marzo de 2019, concurri a la notaria para firmar el finiquito, en que se estipulaba el pago de los siguientes conceptos: - $17.945.510.- por indemnizaci6n por afos de servicios (11);