Constitucion y Reglamento AJEC

IGLESIA DE DIOS PENTECOSTAL MOVIMIENTO INTERNACIONAL
REGIÓN VENEZUELA
CONSTITUCIÓN Y REGLAMENTO
DE LA ASOCIACIÓN DE JÓVENES
“EMBAJADORES DE CRISTO”
IGLESIA DE DIOS PENTECOSTAL M.I. REGIÓN VENEZUELA
ASOCIACIÓN DE JÓVENES
ASOCIACIÓN CIVIL 821-326
CONSTITUCIÓN Y REGLAMENTO
DE LA ASOCIACIÓN DE JÓVENES
EMBAJADORES DE CRISTO
REGIÓN VENEZUELA
PREÁMBULO
Nosotros:
Los jóvenes de la Iglesia de Dios Pentecostal, Movimiento Internacional, en

Venezuela, conscientes de nuestra responsabilidad para con Dios, la Iglesia y la
Humanidad; impulsados por la necesidad de crecer espiritualmente y
desarrollarnos en forma integral, fundamentados en los principios cristianos de
Santidad, Justicia, Tolerancia, Amor y Honestidad; con el objeto de unir todas las
Sociedades de jóvenes y cuerpos afiliados, creamos la Asociación de Jóvenes
EMBAJADORES DE CRISTO.
El fundamento doctrinal de ésta Asociación será el expuesto en la

Constitución de la Iglesia de Dios Pentecostal, Movimiento Internacional, Región
Venezuela.
Rogamos al Dios Omnipotente su iluminación y poder para guiarnos en la

consecución de lo expuesto.
CONSTITUCIÓN
ARTÍCULO I
NOMBRE
Esta organización se conocerá como:

ASOCIACIÓN DE JÓVENES EMBAJADORES DE CRISTO, DE LA IGLESIA DE
DIOS PENTECOSTAL, MOVIMIENTO INTERNACIONAL, REGIÓN
VENEZUELA.
ARTÍCULO II
DECLARACIÓN DE PROPÓSITOS
Los propósitos de ésta organización serán:

1. Promover el mejoramiento moral, intelectual y espiritual de los miembros de
nuestras sociedades de jóvenes, a través de seminarios, charlas, talleres,
conferencias, etc.
2. Promover servicios especiales que fomenten la experiencia del bautismo en
el Espíritu Santo en jóvenes y adolescentes.
3. Cooperar con las iglesias de nuestro concilio en la organización y desarrollo
de sociedades de jóvenes.
4. Promover la diseminación del evangelio completo de Jesucristo, por medio
de la juventud en nuestro país y campos foráneos.
5. Mantener un fondo que permita ayudar el proceso de evangelismo entre los
jóvenes, el Comité Ejecutivo y el Departamento de Misiones, en pro del
crecimiento y fortalecimiento de la obra.
6. Crear y tratar de desarrollar en los creyentes una más grande
responsabilidad y un celo por la iglesia del futuro.
ARTÍCULO III
ASOCIADOS
1. Formarán parte de esta Asociación, las sociedades de Jóvenes de las

iglesias de nuestro Concilio.
2. Los requisitos para ser miembro serán:

a. Ser miembro activo de la iglesia y asistir consecuentemente a las
reuniones y servicios que ésta programe, como también a los de la
sociedad.
b. Cumplir con sus deberes financieros con la sociedad y con la iglesia.
c. Cumplir con las responsabilidades que se le asignen en su sociedad.
d. Tener buen testimonio.
e. No ser mayor de treinta y cinco (35) años, ni menos de doce (12)
años. Los casados (hombre y mujer) pueden ser miembros de la
sociedad hasta haber cumplido la edad reglamentaria, sí ellos así lo
desean.
f. Los miembros que no cumplan con éstas disposiciones, no tendrán
voz ni voto en las reuniones de la sociedad local.
3. Los requisitos para el ingreso de sociedades serán:

a. Tener no menos de diez (10) miembros en plena comunión.
b. Una directiva organizada.
c. Llenar la solicitud ante la Directiva de Zona (en Convención de
Zona), y afiliación formal en Convención Regional.
4. Condición para los Asociados:

a. Toda sociedad afiliada que disminuya el número mínimo establecido
(10 miembros), se considerará como sociedad inactiva, mas no
perderá su afiliación.
5. Departamento Juvenil.
La Asociación establece el Departamento Juvenil, que reunirá a los jóvenes
adolescentes entre doce (12) y dieciséis (16) años inclusive, quienes al
cumplir los diecisiete (17) años, pasarán a formar parte de la sociedad local.
Este departamento trabajará bajo la supervisión de la Directiva de Jóvenes
Local. No obstante, cualquier excepción de adolescente que manifieste su
grado de madurez superior a la de su edad, será considerada por los
líderes de su congregación para integrarlo activamente a la sociedad de
jóvenes.
6. Estructura del Departamento.

a. Director (a).
b. Secretario (a).
c. Tesorero (a).
d. Un (a) Vocal
Estos serán electos en Asamblea Regional.
7. Nominación y Términos:
a. Uno (1) por el Comité de Nominaciones.
b. Dos (2) por la Asamblea.
c. El término para el Director (a), Secretario (a) y Tesorero (a) será por dos
(2) años.
d. El término para el vocal será por dos (2) años y vencerá en forma
alternada con los otros miembros del Departamento.
ARTÍCULO IV
GOBIERNO
1. Esta Asociación será dirigida por una Junta de Directores Regionales

integrada de la siguiente manera:
a. Presidente (a).
b. Vicepresidente (a).
c. Secretario (a) Ejecutivo (a).
d. Tesorero (a).
e. Subsecretario (a).
f. Subtesorero (a).
g. Vocal.
h. Director (a) del Departamento de Relaciones Públicas.
i. Secretario (a) del Departamento de Relaciones Públicas.
j. Vocal del Departamento de Relaciones Públicas.
k. Director (a) del Departamento Juvenil.
l. Director (a) del Departamento de Evangelismo.
2. Cada Zona estará representada por la Junta de un Presidente, con voz y

voto en las deliberaciones de la misma.
3. Los miembros de la Junta de Directivos Regionales y los Directivos de Zona

serán nominados y electos como sigue:
a. Se establece un (1) por el Comité Regional de Nominaciones integrado
por: Junta Ejecutiva del Concilio, Presidente Regional A.J.E.C.,
Vicepresidente Regional A.J.E.C. y Secretario (a) Regional A.J.E.C.
b. Los candidatos a Presidente (a) y Vicepresidente (a) Regional A.J.E.C.,
serán nominados por el Ejecutivo Regional (Según artículo III, sección
B, Num. 14 del Reglamento General de la I.D.D.P.).
c. La junta de Directores Regionales escogerán los demás candidatos para
presentarlos al Comité Regional de Nominaciones, uno por cada cargo.
d. La Asamblea nominará dos (2) candidatos para cada cargo, a excepción
del Presidente y Vicepresidente Regional A.J.E.C.
e. Se establece un Comité Representativo de Nominación a nivel de Zona,
formado por: Presbítero de Zona y/o Representante del Ejecutivo
Regional, el Presidente (a) Regional A.J.E.C. y/o Representante de la
Junta de Directores y el Presidente (a) de Zona, quienes nominarán dos
(2) candidatos para la Presidencia. La Asamblea nominará un (1)
candidato, los demás miembros de la Directiva de Zona serán
nominados, uno (1) por el Comité de Nominaciones y dos (2) por la
Asamblea.
4. Los términos de período de trabajo de los miembros de la Juta de

Directores Regionales, del Departamento de Relaciones Públicas,
Departamento Juvenil, Departamento de Evangelismo, Directivos de Zona y
Directivos de Sociedades Locales son establecidos de la siguiente forma:
a. El término para Presidente (a), Secretario (a), Tesorero (a), Director (a)
del Departamento de Relaciones Públicas, y Director (a) del
Departamento de Evangelismo, será de dos (2) años.
b. El término para Vicepresidente (a), Subsecretario (a), Subtesorero (a) y

Vocal será de dos (2) años y vencerán en forma alternada con los otros
miembros de la Directiva.
c. El término para Secretario (a) y Vocal del Departamento de Relaciones
Públicas, será de dos (2) años. ¿Vencen alternados?
d. El término para Secretario (a) y Vocal del Departamento de
Evangelismo, será de dos (2) años.
e. El término para Presidente (a), Secretario (a) y Tesorero (a) de la Zona
será de dos (2) años.
f. El término para el Vocal de la Zona será de dos (2) años y vencerá en
forma alternada con los otros miembros de la Directiva.
g. El término para Coordinador (a), Secretario (a) y Tesorero (a) del
Departamento Juvenil, Coordinadores (as) de Relaciones Públicas, y
Evangelismo de la Zona serán de dos (2) años.
h. El término para el Vocal del Departamento Juvenil de la Zona será de
dos (2) años y vencerá en forma alternada con los otros miembros del
Departamento.
i. El término para los Directivos de Sociedades Locales será de un (1)
año, y vencerán en Convención Regional A.J.E.C.
5. La Junta de Directivos Regionales, los Directivos de Zona y Locales serán

electos por mayoría simple.
ARTÍCULO V
ASAMBLEA
1. La Asamblea de Convención Regional estará estructurada por los

siguientes integrantes:
a. Comité Ejecutivo del Concilio.

b. Junta de Directivos Regionales.
c. Secretario (a) y Vocal del Departamento de Relaciones Públicas y
Evangelismo, Director (a), Secretario (a), Tesorero (a) y Vocal del
Departamento Juvenil a nivel Regional.
d. Presbíteros de Zonas.
e. Presidente (a), Secretario (a), Tesorero (a) y Vocal de Jóvenes de Zona,
Coordinador (a), Secretario (a), Tesorero (a) y Vocal del Departamento
de Juvenil; Coordinadores (as) de Relaciones Públicas y Evangelismo
de Zonas.
f. Presidente y dos (2) delegados de cada sociedad afiliada.
g. Director de la Revista.
h. Los miembros del Cuerpo Ministerial tendrán derecho a voz y a voto.
i. Los Ex Presidentes (as) de la Asociación tienen derecho a voz, más no
a voto.
2. La Asamblea de Convención de Zona estará constituida por:

a. Comité Ejecutivo, Junta de Directivos Regionales, Departamento
Juvenil, Relaciones Públicas y Evangelismo a nivel Regional que estén
presentes.
b. Presbítero.
c. Presidente (a), Secretario (a), Tesorero (a) y Vocal; Coordinador (a),
Secretario (a), Tesorero (a) y Vocal del Departamento Juvenil;
Coordinadores (as) de Relaciones Públicas y Evangelismo de la Zona.
d. Presidente y un (1) delegado de cada sociedad afiliada.
e. Los miembros del Cuerpo Ministerial tendrán derecho a voz y a voto.
f. Los Ex Presidentes de la Asociación tienen derecho a voz, más no a
voto.
ARTÍCULO VI
ENMIENDAS
Esta Constitución podrá ser enmendada en la asamblea anual o extraordinaria por

las 2/3 partes de los votos emitidos.
REGLAMENTO
ARTICULO I
REQUICITOS
Los requisitos para pertenecer a la Junta de Directores Regionales, los diferentes

Departamentos y Directivos de Zona, son:
a. Ser miembro de la Asociación de Jóvenes.
b. Ser bautizado en agua y en Espíritu Santo.
c. Ser no menor de veintiún (21) años, ni mayor de treinta y tres (33) años
para la junta de Directores Regionales y Directores de Departamentos.
d. Ser no menor de dieciocho (18) años ni mayor de treinta y tres (33) años,
para los Directivos de Zona.
e. Cumplir con sus deberes como miembro de su iglesia, de su sociedad, de la
Zona y a Nivel Regional.
f. Tener no menos de cuatro (4) años como miembro de la Iglesia de Dios
Pentecostal.
g. Que no haya sido interrumpida su comunión con la Iglesia durante los
últimos dos (2) años.
h. Al Presidente Regional se le exigirá además de esto, lo siguiente:
 Haber sido líder de Directiva Local.
 Haber sido líder de Directiva Zonal o Regional.
 Tener como mínimo cuatro (4) años de liderazgo reconocido en la

Asociación.
ARTÍCULO II
DEBERES Y DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS
SECCIÓN A. JUNTA DE DIRECTORES REGIONALES
1. Presidente (a).
a. Presidir todas las reuniones de la Junta de Directores Regionales,
Convenciones Anuales y Extraordinarias.
b. Ordenar las Convocatorias a Reuniones Ordinarias y Extraordinarias de
la Junta.
c. Refrendar todos los desembolsos en que incurra la Asociación, con su
firma, en todo comprobante de pago o de cobro, juntamente con la del
Tesorero (a).
d. Promover actividades tendintes al crecimiento espiritual y numérico de la
Asociación.
e. Ayudar a los Presidentes de Zona en el desarrollo de actividades
globales en las Zonas.
f. Planificar con el resto de la Junta y un Miembro del Comité del Concilio
el Programa de Convención.
g. Hacer cumplir hasta donde el Reglamento y la Constitución lo autoricen,
los Reglamentos Regionales y acuerdos tomados en las reuniones
anuales y en reuniones de la Junta de Directivos Regionales.
h. Nombrar los miembros de los Comités: Permanentes y de Convención.
i. Ser miembro Ex oficio de los Comités, Comisiones y demás organismos
de la Asociación.
j. Velar porque no se disuelva ninguna sociedad afiliada, sin previa

consulta con el Pastor y el Presbítero de la Zona, previendo que si es el
caso donde ejerce el Presbítero, este deberá consultar con el Presidente
Regional de Jóvenes y el Obispo Regional.
k. Podrá separar de su cargo a cualquier miembro de la Junta de
Directores Regionales, Directivo de Zona u otro funcionario de la
Asociación, que no cumpla con la Constitución y Reglamento o que viole
las doctrinas fundamentales de la Iglesia de Dios Pentecostal M. I.,
previa consulta con la Junta de Directores Regionales y el Obispo
Regional.
l. Rendir un informe anual de su gestión al Comité Ejecutivo, para ser
presentado en la Convención Regional de la Asociación.
2. Vicepresidente (a).
a. Sustituir al Presidente en caso de ausencia temporal, renuncia,
destitución o muerte, hasta la realización de nuevas elecciones en
Asamblea. En tales casos, tendrá los mismos derechos, deberes y
privilegios señalados al Presidente (a).
b. Presidir el Comité de Desfiles, a realizar en Convenciones Regionales.
c. Velar y supervisar el buen desarrollo y Cumplimiento de las distintas
actividades de los Departamento de la Asociación.
d. Ayudar al Presidente (a) en todas sus labores.
e. Rendir un informe anual a la Junta de Directivos Regionales, el cual será
leído y evaluado antes de la Convención Regional.
3. Secretario (a).
a. Redactar y guardar en actas los informes y resoluciones de las
Asambleas en forma anual o extraordinaria, y de todas las reuniones de
la Junta, así como elaborar todas las comunicaciones relacionadas a la

Asociación.
b. Llevar un registro actualizad del número de miembros de cada sociedad
afiliada a la Asociación.
c. Atender y contestar toda la correspondencia que le encomiende el
Presidente (a) y archivar copias de la misma.
d. Llevar un record y mantener al día los archivos de la Asociación.
e. Manejar la dirección del Correo Electrónico de la Asociación.
f. Revisar cualquier información inherente a secretaría de los
Departamentos de Relaciones Públicas, Juvenil y Evangelismo.
g. Llevar un (1) libro de Reuniones de la Junta, un (1) libro de Actas de
Asambleas, un (1) libro Estadístico y un (1) libro de Inventario de
Oficina.
h. Rendir un informe anual de su gestión a la Presidencia Regional
A.J.E.C. y al Comité Ejecutivo, para ser presentado con la Convención
Regional de Jóvenes.
4. Tesorero (a).
a. Ser responsable de los fondos de la Asociación.
b. Llevar un record exacto de todos los ingresos y egresos de los fondos
de la Asociación.
c. Enviar a la Tesorería Regional del Concilio el diezmo (10%) del saldo
neto resultante de la Tesorería Regional A.J.E.C., anualmente.
d. Todo desembolso debe estar aprobado por el Presidente (a).
e. No efectuar ningún desembolso mayor al 30% del saldo sin la consulta
previa a la Junta de Directores Regional.
f. Depositar en un banco de reconocida solvencia a nombre de la IGLESIA
DE DIOS PENTECOSTAL M. I.
g. Rendir un informe financiero semestral a la Junta de Directores

Regionales.
h. Poner a disposición del Departamento de Relaciones Públicas el quince
por ciento (15%) del saldo neto resultante de la Tesorería Regional
A.J.E.C., anualmente.
i. Someter un presupuesto anual de gastos generales, a la Junta de
Directores Regionales, incluyendo las estimaciones de los
Departamentos y las evaluadas por la Junta.
j. Promover actividades tendientes al crecimiento monetario de la
Asociación.
k. Poner a disposición de las zonas el cincuenta por ciento (50%) de las
cuotas en su respectiva Convención de Zona.
l. Rendir un informe anual de su gestión a la Presidencia Regional
A.J.E.C. y al Comité Ejecutivo, para ser presentado en la Convención
Regional de la Asociación.
m. Poner a disposición del Departamento de Evangelismo el quince por
ciento (15%) del saldo neto resultante de la Tesorería Regional de la
A.J.E.J., anualmente.
5. Subsecretario (a).
a. Ayudar al Secretario (a) en el manejo, organización y presentación de lo
indicado en los incisos f, g, Sección A, Numeral 3, de éste Artículo.
b. Publicar un boletín bimestral, informando de las diferentes actividades,
realizadas y por realizar.
c. Ocupar o sustituir el puesto de Secretario (a) cuando el mismo quedare
vacante, en caso de ausencia total o parcial.
d. Rendir un informe anual a la Junta de Directores Regionales, el cual
será leído y evaluado antes de la Convención Regional.
6. Subtesorero (a).
a. Ser sucesor inmediato del Tesorero (a).
b. Ayudar al Tesorero (a) en la preparación de informes semestrales y
anuales.
c. Ser oficial de enlace entre la Tesorería Regional, Tesorería Regional del
Concilio y Tesorería Zonal.
d. Rendir un informe anual a la Junta de Directores Regionales, el cual
será leído y evaluado antes de la Convención Regional.
7. Vocal.
a. Cumplir con las tareas administrativas asignadas por el (la) Presidente
(a) de la Asociación y la Junta de Directores Regionales.
b. Ocupar el puesto de Sub-secretaría, Sub-tesorería o Director de
Relaciones Públicas cuando éste quedare vacante.
8. Director (a) del Departamento de Relaciones Públicas.

a. Servir de oficial de enlace entre la Asociación y las demás
organizaciones de nuestra Iglesia, en y fuera de Venezuela.
b. Enviar a los medios de publicidad todas las comunicaciones que sean
pertinentes para el desarrollo y crecimiento de nuestra Asociación.
c. Representar a la Asociación en actos públicos donde fuese necesario.
d. Llevar un record de todos los artículos de prensa que aparezcan en los
periódicos y revistas del país y el exterior que lleguen a su
conocimiento, relacionados con la Organización, para su archivo
permanente.
e. Mantener informada a las Iglesias de las Actividades de la Asociación a
través de la Revista Oficial de la A.J.E.J. JUVENTUD PENTECOSTAL.
f. Rendir un informe anual de su gestión en Convención Regional o

Extraordinaria y uno semestral por escrito a la Junta de Directores
Regionales, el cual incluirá la labor de toda la Directiva Regional del
Departamento.
9. Secretario (a) del Departamento de Relaciones Públicas.

a. Llevar un record de los trabajo que se realicen en las reuniones con el
(la) Director (a) y otros funcionarios.
b. Ayudar al Director en la preparación de los informes de Convención y en
los trabajos para la preparación de material didáctico apropiado para la
juventud.
c. Ayudar al Director en la Organización y Realización del trabajo a nivel
nacional.
10. Vocal del Departamento de Relaciones Públicas.

a. Ayudar al Director y al Secretario del departamento en sus labores
dentro del mismo.
b. Asumir las responsabilidades del Departamento en las ausencias
temporales del Director o Secretario (a).
11. Director (a) del Departamento Juvenil.

a. Supervisar la labor de los Coordinadores de Zona.
b. Preparar programas de trabajo para ser enviados a los Departamentos y
así ayudar al funcionamiento de los mismos.
c. Publicar material didáctico que pueda ser usado en el desarrollo de los
Juveniles, en los medios de comunicación con que contamos.
d. Orientar a los Capitanes en cuanto a cómo trabajar con los grupos a
organizarse.
e. Rendir un informe anual de su gestión en Convención Regional o

Extraordinaria y uno semestral por escrito a la Junta de Directores
Regionales, el cual incluirá la labor de toda la Directiva Regional del
Departamento.
12. Secretario (a) del Departamento Juvenil.

a. Llevar un record de los trabajos que se realicen en las reuniones con el
Director y otros funcionarios.
b. Ayudar al Director en la preparación de los Informes de Convención y en
los trabajaos para la preparación de material didáctico apropiados para
los juveniles.
c. Llevar el informe Estadístico del Departamento (Sociedades
Organizadas, Integrantes, etc.).
d. Ayudar al Director en la organización y realización del trabajo a nivel
nacional.
13. Tesorero (a) del Departamento Juvenil.

a. Llevar un registro de todos los ingresos y egresos del Fondo del
departamento.
b. Realizar actividades para el crecimiento de Fondos del departamento.
c. Rendir un informe semestral al Director del Departamento de todas las
actividades realizadas.
d. No podrá movilizar dinero del Departamento sin la autorización del Director.
14. Vocal del Departamento Juvenil.

a. Ayudar al Director (a), Secretario (a) y Tesorero (a) del Departamento
Juvenil en sus labores dentro del mismo.
b. Asumir las responsabilidades del Departamento Juvenil, en las ausencias

temporales del Director (a), Secretario (a) y Tesorero (a) del mismo.
15. Director (a) del Departamento de Evangelismo.

a. Fomentar y velar por el desarrollo de la evangelización en la Asociación.
b. Presidir y organizar las actividades evangelísticas programadas por la Junta
de Directores Regionales.
c. Colaborar en cuanto asesoría se refiere, con las actividades evangelisticas
organizadas por las zonas.
d. Nombrar con el consentimiento de la Junta, al Secretario (a) y Vocal del
Departamento.
e. Rendir un informe anual de su gestión en Convención Regional o
Extraordinaria y uno semestral por escrito a la Junta Regional de
Directores, el cual incluirá toda la labor de la Directiva Regional del
Departamento.
16. Secretario (a) del Departamento de Evangelismo.

a. Llevar un record de los trabajos que se realicen en las reuniones con el
Director (a) y otros funcionarios.
b. Ayudar al Director (a) en la preparación de los informes de Convención y en
los trabajos para la preparación de material didáctico apropiado para los
juveniles.
c. Ayudar al Director (a) en la organización y realización del trabajo a nivel
nacional.
17. Vocal del Departamento de Evangelismo.

a. Ayudar al Director (a) y Secretario (a) del Departamento en sus labores
dentro del mismo.
b. Asumir las responsabilidades del Departamento, en las ausencias

temporales del Director (a) y Secretario (a) del mismo.
SECCIÓN B. DIRECTIVOS DE ZONA
1. Presidente (a).
a. Es el representante de la zona ante la Junta de Directores Regionales y
representante de la Junta de Directores ante la zona.
b. Organizar y llevar a cabo, previa información al Presbítero, las actividades
para el desarrollo y crecimiento espiritual y numérico de la Asociación de
Jóvenes.
c. Ayudar a la Junta de Directores Regionales en todas las actividades que
lleven a cabo en la zona.
d. Supervisar, orientar y ayudar a la Directiva del Departamento Juvenil en la
organización de Núcleos o Centros pilotos en la zona.
e. Someter un informe semestral de su trabajo y del estado general de la zona
a la Presidencia Regional A.J.E.C.
f. Formar líderes, capacitarlos y proyectarlos, dándoles a conocer en la zona.
g. Supervisar las Juntas de las Sociedades locales.
h. Rendir un informe anual de su labor realizada, en la Convención de Zona.
i. Podrá separar de su cargo a cualquier miembro de la Directiva de Zona que
no cumpla con la Constitución y Reglamento o que viole las Doctrinas
fundamentales de la Iglesia de Dios Pentecostal M. I. Región Venezuela
previa consulta con la Junta de Directores Regionales, Directivos de Zona,
Presbítero de la Zona, y Pastor de la Iglesia local donde se congregue,
informándole de su separación y dejando constancia por escrito del caso.
2. Secretario (a).
a. Redactar las actas correspondientes y comunicaciones relacionadas con la
Zona.
b. Llevar un control estadístico del número de sociedades y de sus miembros.
c. Llevar un (1) libro de Reuniones de Directiva, un (1) libro de Actas de
Asamblea, un (1) libro de Inventario de Oficina (materiales y artículos de
escritorio existentes).
d. Llevar al día los archivos.
e. Ayudar al Secretario (a) Regional en todo lo que éste considere necesario.
f. Rendir un informe detallado (Actividades y Estadístico) de su trabajo en
Convención de Zona.
g. Enviar a las sociedades con 30 días de anticipación toda comunicación,
decisión y proyección inherentes a la Asociación.
3. Tesorero (a).
a. Llevar un control de todos los ingresos y egresos del fondo de la zona.
b. Llevar un control de todas las entradas y salidas por aportes de la
Asociación de las Sociedades Locales, dejando constancia de estas, tanto
para la Asociación como para la Zona y a la Tesorería Regional.
c. Enviar a la Tesorería Regional las entradas recibidas por aportes a la
Asociación.
d. No utilizará bajo ninguna razón los fondos recibidos por aportes a la
Asociación.
e. Realizar actividades para aumentar los fondos de la zona.
f. Mantener constante comunicación con los tesoreros de las sociedades
locales de su zona.
g. Ser el representante de la zona ante la Tesorería Regional y representante
de la Tesorería Regional ante la Zona.
h. Rendir un informe detallado (finanzas y actividades) en Convención de

Zona.
i. Todo desembolso debe estar aprobado por el Presidente (a) de Zona.
4. Vocal.
a. Ayudar a los Directivos en las labores inherentes a sus cargos.
b. Asumir las responsabilidades en ausencia temporal de algún Directivo.
c. Velar por cumplir y hacer cumplir los programas que se presenten ante la
Directiva.
5. Coordinador (a) del Departamento Juvenil.

a. Ser representante de la Zona ante el Director Regional del Departamento
Juvenil.
b. Organizar centros pilotos en aquellas iglesias que lo deseen, previa
información al Presidente de la Zona.
c. Rendir un informe semestral por escrito de su trabajo al Director Regional
Juvenil.
d. Supervisar los núcleos Juveniles en su Zona.
e. Rendir un informe anual de su gestión en la Convención de Zona, en la cual
incluirá la labor de la Directiva del Departamento.
6. Secretario (a) del Departamento Juvenil.

a. Llevar un record de los acuerdos y temas que se traten en las reuniones
con el (la) Coordinador (a) y otros funcionarios.
b. Ayudar al Coordinador (a) en la preparación de los informes de Convención
y en los trabajos para la realización de material didáctico apropiado para los
Juveniles.
c. Ayudar al Coordinador (a) en la organización del trabajo a nivel de Zona.
d. Llevar los libros de Actas e Informes Estadísticos relativos al Departamento,

así como el registro de todas las actividades que se realicen.
7. Tesorero (a) del Departamento Juvenil.

a. Llevar un registro de todos los ingresos y egresos del fondo del
Departamento.
b. Realizar actividades para el incremento de los fondos del Departamento.
c. Rendir un informe semestral al Coordinador (a) del Departamento de todas
las actividades realizadas.
d. No podrá utilizar el dinero del Departamento sin la autorización del
Coordinador (a).
8. Vocal del Departamento Juvenil.

a. Ayudar al Coordinador (a), Secretario (a) y Tesorero (a) del Departamento
Juvenil en sus labores dentro del mismo.
b. Asumir las responsabilidades del Departamento en ausencia temporal del al
Coordinador (a), Secretario (a) y Tesorero (a) del mismo, hasta tanto se
elijan los cargos vacantes.
9. Coordinador (a) del Departamento de Relaciones Públicas.

a. Servir de enlace entre el Director (a) Regional de Relaciones Públicas y los
jóvenes de la Zona.
b. Servir de enlace entre la Asociación, el Presbítero y los Directivos de
Sociedades Locales.
c. Promover e incentivar a las Directivas Locales, jóvenes, juveniles e Iglesia
en general a participar y respaldar las actividades programadas por la
Directiva de Zona.
d. Presidir el Comité de Convención de Zona.
e. Rendir un informe anual en la Convención de Zona.
10. Coordinador (a) del Departamento de Evangelismo.

a. Servir de enlace entre el Director (a) Regional de Evangelismo y las
actividades planificadas por la Zona.
b. Fomentar y velar por el desarrollo de la Evangelización en la Zona.
c. Presidir y organizar actividades evangelisticas en la Zona.
d. Colaborar en cuanto asesoría se refiere con las actividades evangelisticas
de las sociedades locales.
e. Rendir un informe anual de su gestión en Convención de Zona.
SECCIÓN C.- SOCIEDADES LOCALES
1. Presidente Local.
a. Promover actividades en pro de la unidad entre los jóvenes de su sociedad.
b. Visitar a los jóvenes que no están asistiendo a la Iglesia.
c. Hacer crecer su sociedad en tres aspectos:
 Espiritual
 Intelectual (Formación Secular)
 Numérico (Ganar almas para Cristo)
c. Descubrir nuevos líderes; prepararlos, capacitarlos. Dar estudios bíblicos,
conferencias y charlas que estén relacionadas con la necesidad de su
sociedad.
d. Sujetarse a los lineamientos locales establecidos por el Pastor, así como a
su autoridad en particular.
e. Asistir a las confraternidades de jóvenes y otras actividades relacionadas
con la Asociación.
f. Enviar puntualmente a la Asociación las cuotas concernientes a su

sociedad.
g. Hacer un plan de trabajo para el período de duración de su cargo,
especificando objetivos a lograr y formas de lograrlo.
h. Promover, juntamente con el tesorero, actividades para aumentar las
entradas financieras de su sociedad.
i. Servir de consejero, ejemplo y ayuda a los jóvenes que Dios ha puesto en
sus manos.
j. Celebrar el aniversario de su sociedad.
k. Asistir a la Convención de Zona y Regional.
l. Prepararse mental, física y espiritualmente para desempeñarse de manera
eficaz (Guardar su testimonio en estas áreas, ante Dios y los Hombres).
m. Delegar responsabilidades cuando sea necesario
n. Rendir un informe, al finalizar su período, al Pastor, al Presidente de Zona y
su sociedad, especificando objetivos trazados, logrados y no logrados.
2. Secretario (a) Local.

a. Llevar un libro de actas que incluya lo siguiente:
 Cultos y actividades realizadas (Cultos normales, especiales, campañas,
vigilias, visitas a otras iglesias, ayunos, confraternidades, etc.)
 Reuniones de Directivas con la sociedad local (control de asistencia a
dichas reuniones).
b. Llevar un Libro donde se registren por orden alfabético, los miembros
bautizados y no bautizados, (incluyendo a los juveniles); debe darle
información a su presidente de la cantidad de miembros ausentes en el
culto.
c. Redactar toda la correspondencia y las comunicaciones relacionadas con la
sociedad, incluyendo publicaciones para la cartelera.
d. Llevar un archivo ordenado de toda la correspondencia enviada y recibida,

y todo documento que pueda interesar.
e. Asistir a todas las reuniones que se efectúen; en caso de ausencias,
presentar causas plenamente justificadas.
f. Dar la mayor cooperación al (la) Secretario (a) de Zona, en todo lo referente
al registro de miembros, el informe anual y todo lo relacionado al mejor
funcionamiento de la Asociación.
g. Rendir un informe al término de su período al pastor, Presidente de zona y
sociedad, el cual debe incluir:
 Número de actas redactadas (Fecha, lugar y motivo general).
 Correspondencia enviada y recibida (Fecha y motivo general).
 Cultos realizados.
 Otros (lo cual incluye: confraternidades, cultos especiales, visitas a
iglesias, campamentos, y otras).
 Un Informe estadístico que contenga:
 Número de Jóvenes y juveniles conque recibieron y conque entregan
(bautizados activos, bautizados inactivos y no bautizados) actualizado.
 Número de ganancias y pérdida de miembros de la Sociedad.
3. Tesorero (a) Local.

a. Será responsable de los fondos de la sociedad.
b. No efectuará ninguna erogación de dinero sin la debida autorización del
presidente.
c. Es responsable por el cumplimiento de los Artículos del Reglamento de la
A.J.E.C., concernientes a los aportes a la Asociación Regional.
d. Debe recolectar la cuota, y para esto, debe llevar un record de la sociedad.
e. Llevar control exacto de todos los ingresos y egresos de los fondos de la
sociedad. Para el mayor control de la contabilidad será necesario llevar:
 Un Libro Mayor donde se registrarán todas las entradas, salidas y saldo

(Libro de tres columnas).
 Un Libro Diario, donde se debe especificar en detalles todos esos
ingresos y egresos. Esto para evitar que aparezcan gastos y entradas
sin ninguna explicación (Libro de dos columnas).
 Un Libro de Inventario.
f. Archivar en una carpeta y en orden cronológico los ingresos y gastos
generados por la sociedad, y los aportes efectuados a la Asociación.
g. También está en el deber de promover actividades en pro del crecimiento
financiero de la sociedad.
h. Presentar al Pastor, Presidente de zona y sociedad un informe financiero y
uno de todas las actividades al finalizar sus funciones.
i. No comprometerá bajo ninguna circunstancia las aportaciones a la
Asociación.
4. Vocal.
a. Ayudar a los Directivos en las labores inherentes a su cargo.
b. Asumir las responsabilidades en ausencia de algún Directivo.
c. Velar por cumplir y hacer cumplir los programas que se presenten ante la
Directiva.
5. Capitán de Juveniles.
a. Velar por el crecimiento moral y espiritual de los Juveniles bajo la
supervisión de su Pastor y del Presidente de los Jóvenes.
b. Con la debida aprobación de su Pastor y Presidente programará
actividades espirituales, sociales y recreativas en pro del desarrollo de los
Juveniles.
c. Mantendrá una comunicación con su Coordinador de Zona y le presentará

su plan de trabajo.
d. Es responsable de los Juveniles a su cargo en cualquier actividad Zonal o
Nacional, previo consentimiento de sus líderes locales (Presidente de
Jóvenes, Pastor de la Iglesia).
e. Debe promover a los juveniles con cualidades ministeriales o con algún
talento especial en su iglesia local, a nivel de la zona, y / o en el ámbito
nacional.
f. Promover a través de células de crecimientos juveniles, escuelas de
extensión o evangelismo dinámico en su comunidad, el crecimiento y
expansión del evangelio a través de los juveniles.
g. Rendir un informe al finalizar su período al Pastor, Presidente de Zona y su
sociedad, especificando objetivos trazados, logrados y no logrados.
h. Ser mayor de edad y miembro en plena comunión de la congregación local
(Jóvenes, Damas, Caballeros).
ARTÍCULO III
LEMA
El Lema de esta Asociación será:

VENEZUELA PARA CRISTO
ARTÍCULO IV
LOGOTIPO
El logotipo consta de las siguientes partes:

a. Una mano que sostiene el mapa, simbolizando la mano de Dios que
sostiene a Venezuela.
b. La Biblia dentro del mapa como mensaje de esperanza y salvación a

nuestro país.
c. Las siglas A.J.E.C., dentro de la Biblia, nos representa como portavoces de
este mensaje.
d. El lema de nuestra Asociación en la Parte inferior del logo, como consigna
de nuestra visión.
ARTÍCULO V
LECTURA FAVORITA
“Mira que te mando que te esfuerces y seas valiente; no temas ni desmayes,

porque Jehová tu Dios estará contigo en dondequiera que vayas”.
Josué 1:9
ARTÍCULO VI
HIMNO
El Himno oficial de la Asociación será:

JUVENTUD MARCHAD
I
Soldados todos somos del ejército celestial
Y tenemos que luchar.
Haciendo conocer estas nuevas de gran poder
Y las almas se puedan salvar.
Coro
Juventud tomad, la armadura toda de Dios,
Bien ceñido estad, cota, cinto y escudo por fe.
Juventud marchad, adelante las almas traed,
Somos los Embajadores del Señor y Rey.
II
Fuertes como Sansón y valientes cual fue David,
Sabios como Salomón. Con la humildad de José
Y con todo el amor de Juan y la fidelidad de Moisés
III
Gloria al Salvador nuestro guía y libertador,
Que de Egipto nos sacó.
Suyo es todo el poder, el imperio y la majestad,
Gloria, gloria, por la eternidad.
NOTA: el cual debe ser entonado en las celebraciones especiales:

(Aniversarios, Convenciones, Confraternidades, Congresos, entre otros), de
las Sociedades Locales y de la Asociación a nivel de Zonal y Regional.
ARTÍCULO VII
REVISTA OFICIAL
La Asociación de Jóvenes informará sus actividades a través de la revista

oficial JUVENTUD PENTECOSTAL, que se publicará cada seis (6) meses para su
divulgación a nivel nacional, con publicaciones referentes a todo lo que concierna
a la Obra de Dios en Venezuela y el Mundo, así como artículos de interés
cristianos, variedades, etc., y será dirigido por un Director y un Administrador,
nombrados por el Presidente Regional A.J.E.C., quienes tendrán un periodo en
sus funciones de dos (2) años. El Director de la Revista formará parte de la
Asamblea de Convención.
ARTÍCULO VIII
CONVENCIONES
1. Convención Regional.
a. La Asociación celebrará un Convención Anual. El lugar de dicha
Convención será seleccionado en la Convención anterior, por sufragio
directo en la Asamblea.
b. Podrán solicitar la sede de la Convención:
 Una sociedad organizada.
 Un conjunto de sociedades de una misma zona.
 La Junta de Directores Regionales.
c. Las solicitudes de la Convención se presentará al Comité de Resoluciones
en la Convención, la cual se evaluará si se cumplen con los requisitos
mínimos exigidos (transportación, alimentación, alojamiento y lugar de
reuniones).
d. Nuestra Convención será celebrada durante los días sábado, domingo y

lunes de Carnaval.
e. Se celebrarán las reuniones extraordinarias que la Junta considere
necesarias debiendo celebrarse como mínimo una cada año.
2. Convención de Zona.
a. Cada Zona celebrará una Convención Anual, entre el mes de octubre y
treinta (30) días antes de la Convención Regional.
b. En ésta se llevará a cabo reuniones de negocios, donde se analizarán los
problemas, planes y normas de trabajo (mientras no sean
anticonstitucionales).
c. La sede para la próxima Convención podrá ser solicitada por la Directiva
Zonal o por cualquier sociedad afiliada.
ARTÍCULO IX
COMITÉS
Los siguientes comités serán formados por el Presidente y tendrán a su cargo las
funciones que se especifican a continuación:
Sección A.- Comités Permanentes.

1. Comité de Convención.
Funciones y prerrogativas:
a. Está compuesto por el Director Regional del Departamento de
Relaciones Públicas como Presidente y los miembros que la Presidencia
de la A.J.E.C. considere necesarios para su funcionamiento.
a. Colaborar con la Sociedad o Zona anfitriona, en todo lo referente a la
realización de la Convención.
b. Coordinar con la Iglesia local todo lo relacionado con los preparativos de

Convención.
c. Visitar con anticipación el sitio elegido para la Convención, para verificar
que las instalaciones sean las más adecuadas, y hacer los contactos
pertinentes para obtener lo necesario para el evento.
d. Hacer amplia difusión a cada Zona, sobre la asistencia a la Convención.
e. Organizar actividades, a fin de cada Iglesia colabore ampliamente en el
aspecto financiero para recaudar fondos Pro- Convención.
2. Comités de Desfile.
Funciones y Prerrogativa.
a. Está compuesto por el Vicepresidente Regional (quien será el Director
del Comité) y los miembros que la Presidencia de la A.J.E.C. considere
necesarios para el control y funcionamiento del mismo.
b. Coordinar con las autoridades correspondientes los permisos necesarios
para realizar dicho desfile.
c. Estudiar y seleccionar las rutas a seguir por los integrantes del desfile.
d. Organizar y ordenar las distintas representaciones y lugar en que irá
colocada cada una durante la marcha.
e. Dar la bienvenida y con marco al tema de Convención, introducirá a los
asistentes al desarrollo de toda la Convención.
f. Funcionar cuando las condiciones se presten y se crea necesario.
3. Comités de Resoluciones.
Funciones y Prerrogativas.
a. Se compondrá de tres (3) personas nombradas por el Presidente
Regional de la A.J.E.C., quienes serán personas conocedoras de la
materia.
b. Recibir y ordenar todas las Resoluciones o Mociones que se le sometan,

disponiendo que éstas se reciban hasta sesenta (60) días antes de la
Convención Regional A.J.E.C.
c. Rechazar cualquier Resolución que demuestre ser inconstitucional o
contraria a los Artículos de fe de nuestra Iglesia.
d. Examinar las mismas con detenimiento y cuidado, discutiendo con sus
firmantes aquellas disposiciones que creyeren estén en conflicto con la
Constitución o Reglamento de la Asociación.
e. Es potestativo del Comité recibir Resoluciones pasada la fecha máxima,
si considera que es de suma importancia.
f. Las Resoluciones recibidas por el Comité serán presentadas al Obispo
del Concilio entre sesenta (60) y treinta (30) días antes de la Convención
Regional A.J.E.C.
g. El Secretario de la Asociación enviará a cada sociedad afiliada por lo
menos treinta (30) días antes de la Convención Regional A.J.E.C., las
Resoluciones a discutir en Asamblea.
h. Someter a la Asamblea las Resoluciones recibidas y examinar para ser
discutidas por la misma.
Sección B.- Comités Temporeros.

1. Comité de Escrutinios.
Funciones:
a. Se compondrá de los miembros que la Presidencia Regional A.J.E.C.
considere necesarios para el control y funcionamiento de la Asamblea.
b. Llevar record exacto de las votaciones de la Asamblea.
c. Contar los votos e informar a la Presidencia Regional A.J.E.C. el resultado
de la votación para que éste a su vez informe a la Asamblea.
2. Comité de Prevención.
Funciones:
a. Está compuesto por los miembros que la Presidencia Regional A.J.E.C.
considere necesarios para el control y funcionamiento de la Convención.
Hasta donde sea posible deben ser miembros del Cuerpo Ministerial de la
Iglesia.
b. Velar por el orden y la disciplina en todos los lugares ocupados por los
asistentes a la Convención.
c. Llevar todos los casos de disciplina que ocurran a la Presidencia Regional
A.J.E.C. y recomendar las sanciones que crea pertinente aplicar a los
mismos.
ARTÍCULO X
PODER DE LAS ASAMBLEAS
a. La Asamblea de Convención es la autoridad máxima en materia de

legislación para la Asociación.
b. Toda Resolución deberá ser aprobada por más de la mitad de los presentes
en la Asamblea.
c. Toda enmienda a la Constitución deberá ceñirse a lo expuesto en el artículo
VI de la misma.
ARTÍCULO XI
REGLAS DE LA ASAMBLEA
Con el fin de facilitar los trabajos de las Asambleas, las mismas se regirán
por la dirección del Espíritu Santo y por las Reglas de Orden Parlamentario,
usando el manual exigido por el Reglamento de la Iglesia de Dios Pentecostal M. I.

Región Venezuela.
ARTÍCULO XII
QUÓRUM
Constituirá quórum más de la mitad de los miembros registrados en la

Convención (Regional y/o Zonal), disponiendo que esto será así, una vez estén
representados no menos del 50% de las Sociedades Afiliadas Activas.
ARTÍCULO XIII
APORTES A LA ASOCIACIÓN
1. Cuotas.
a. Cada miembro afiliado a ésta Asociación deberá aportar una cuota
anual de tres (3) Unidades Tributarias (U. T.) cada año.
2. Cuota Pro-Convención.
a. Cada Sociedad dará un aporte mínimo Pro-Convención a la Asociación
en proporción al número de miembros como sigue:
 De 10 a 20 miembros Bs. 2.000 anual.
 De 21 a 35 miembros Bs. 4.500 anual.
 De 36 miembros en adelante Bs. 7.000 anual.
Todo el dinero deberá enviarse anualmente antes de cada Convención de

Zona a la Tesorería Regional A.J.E.C. depositándose en la cuenta de la
enditad bancaria que ésta establezca.
ARTÍCULO XIV
REMUNERACIONES
a. Los miembros de la Junta de Directores Regionales y Directores de Zona y

todos los demás funcionarios no recibirán pago alguno por sus servicios a la
Asociación. Las Iglesias locales ayudarán económicamente cuando éstos
los visiten.
b. Los miembros de la Junta de Directores Regionales y el Comité Ejecutivo
serán exonerados de Matricula en sus respectivas Convenciones
Regionales (de mutuo acuerdo).
ARTÍCULO XV
VACANTES
1. Junta de Directores Regionales.

Cuando sugieren vacantes en la Junta de Directores Regionales A.J.E.C., las
mismas serán cubiertas, en el orden de los puestos que se especifican a
continuación:
a. El Presidente, será sustituido por el Vicepresidente (En caso de
ausencia del Presidente y del Vicepresidente, el Obispo del Concilio,
con la Junta de Directores Regionales convocará a elecciones).
b. El Secretario, será sustituido por el Subsecretario (En caso de
ausencia del Secretario y el Subsecretario, será utilizado el Vocal).
c. El Tesorero, será sustituido por el Subtesorero (En caso de ausencia
del Tesorero y del Subtesorero, serán sustituidos por el Vocal, en
caso de que éste ya esté ejerciendo alguna función, será cubierta en
las elecciones de la próxima Convención.
d. La vacante del Vocal será cubierta en las elecciones de la Próxima

Convención.
2. Líderes Regionales.
Cuando surgieren vacantes con los Líderes Regionales, las mismas serán
cubiertas por los miembros que siguen en orden a los puestos. La vacante
resultante será llenada por la Junta de Directores Regionales, nombrando al
sustituto en próxima Convención.
3. Directivos de Zona.
Cuando surgieren vacantes con los Directivos de Zona, las mismas serán
cubiertas por los miembros que siguen en orden a los puestos, nombrando
al sustituto hasta la próxima Convención de Zona, a excepción de la
Presidencia, que se convocará a la Asamblea de la Zona y se nombrará un
nuevo Presidente. Si al cabo de treinta (30) días de estar el puesto vacante
no se puede reunir a la Asamblea, la Junta de Directores Regionales llenará
la vacante asesorado por el Presbítero de la Zona.
4. Directivos de Sociedades Locales.

Cuando ocurra alguna vacante, se convocará a la sociedad y con la
Presidencia, el Pastor nombrará al sustituto.
ARTÍCULO XVI
ENMIENDAS
Este Reglamento podrá ser enmendado en Asamblea anual o extraordinaria por

las 2/3 partes de los votos emitidos.

Constitucion y Reglamento AJEC

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IGLESIA DE DIOS PENTECOSTAL MOVIMIENTO INTERNACIONAL

Los jóvenes de la Iglesia de Dios Pentecostal, Movimiento Internacional, en

El fundamento doctrinal de ésta Asociación será el expuesto en la

Rogamos al Dios Omnipotente su iluminación y poder para guiarnos en la

Esta organización se conocerá como:

Los propósitos de ésta organización serán:

1. Formarán parte de esta Asociación, las sociedades de Jóvenes de las

2. Los requisitos para ser miembro serán:

3. Los requisitos para el ingreso de sociedades serán:

4. Condición para los Asociados:

6. Estructura del Departamento.

Estos serán electos en Asamblea Regional.

1. Esta Asociación será dirigida por una Junta de Directores Regionales

2. Cada Zona estará representada por la Junta de un Presidente, con voz y

3. Los miembros de la Junta de Directivos Regionales y los Directivos de Zona

4. Los términos de período de trabajo de los miembros de la Juta de

b. El término para Vicepresidente (a), Subsecretario (a), Subtesorero (a) y

5. La Junta de Directivos Regionales, los Directivos de Zona y Locales serán

1. La Asamblea de Convención Regional estará estructurada por los

a. Comité Ejecutivo del Concilio.

2. La Asamblea de Convención de Zona estará constituida por:

Esta Constitución podrá ser enmendada en la asamblea anual o extraordinaria por

Los requisitos para pertenecer a la Junta de Directores Regionales, los diferentes

 Tener como mínimo cuatro (4) años de liderazgo reconocido en la

j. Velar porque no se disuelva ninguna sociedad afiliada, sin previa

la Junta, así como elaborar todas las comunicaciones relacionadas a la

g. Rendir un informe financiero semestral a la Junta de Directores

8. Director (a) del Departamento de Relaciones Públicas.

f. Rendir un informe anual de su gestión en Convención Regional o

9. Secretario (a) del Departamento de Relaciones Públicas.

10. Vocal del Departamento de Relaciones Públicas.

11. Director (a) del Departamento Juvenil.

e. Rendir un informe anual de su gestión en Convención Regional o

12. Secretario (a) del Departamento Juvenil.

13. Tesorero (a) del Departamento Juvenil.

14. Vocal del Departamento Juvenil.

b. Asumir las responsabilidades del Departamento Juvenil, en las ausencias

15. Director (a) del Departamento de Evangelismo.

16. Secretario (a) del Departamento de Evangelismo.

17. Vocal del Departamento de Evangelismo.

b. Asumir las responsabilidades del Departamento, en las ausencias

SECCIÓN B. DIRECTIVOS DE ZONA

h. Rendir un informe detallado (finanzas y actividades) en Convención de

5. Coordinador (a) del Departamento Juvenil.

6. Secretario (a) del Departamento Juvenil.

d. Llevar los libros de Actas e Informes Estadísticos relativos al Departamento,

7. Tesorero (a) del Departamento Juvenil.

8. Vocal del Departamento Juvenil.

9. Coordinador (a) del Departamento de Relaciones Públicas.

e. Rendir un informe anual en la Convención de Zona.

10. Coordinador (a) del Departamento de Evangelismo.

SECCIÓN C.- SOCIEDADES LOCALES

f. Enviar puntualmente a la Asociación las cuotas concernientes a su

2. Secretario (a) Local.

d. Llevar un archivo ordenado de toda la correspondencia enviada y recibida,

3. Tesorero (a) Local.

 Un Libro Mayor donde se registrarán todas las entradas, salidas y saldo

c. Mantendrá una comunicación con su Coordinador de Zona y le presentará

El Lema de esta Asociación será:

El logotipo consta de las siguientes partes:

b. La Biblia dentro del mapa como mensaje de esperanza y salvación a

“Mira que te mando que te esfuerces y seas valiente; no temas ni desmayes,