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en las organizaciones.
Yameli Rubi Arana Aguayo
Matrícula: 18005672
Tendencias en la administración v2
Macrotendencias Demográficas.
El rol de la mujer: Un claro ejemplo es que las mujeres ya pueden ser jefas de una
empresa, lideres natas con las mismas prestaciones que tienen los hombres, aún hay
mucho que superar ya que para alcanzar un puesto alto de trabajo en una organización
mexicana hay que trabajar el doble que los hombres, pero gracias a las nuevas reformas
para las mujeres ya se pueden ejercer nuestros derechos como se debe, sin temor ni
peros.
Macrotendencias Tecnológicas.
Nuevas tecnologías energéticas: Las nuevas técnicas para generar energía mediante el
uso de los recursos naturales sin dañar el medio ambiente ha sido revolucionario para el
medio ambiente, ya que hasta por los mismo desechos de las personas pueden producir
energías, esto causa un bien y ayuda a la disminución del calentamiento global.
Macrotendencias Económicas.
Megatendencia sociocultural.
Elige una empresa que conozcas muy bien y explica de qué forma se aplican (o se
intentan aplicar) cada uno de los eslabones de la cadena de utilidad en el servicio
dentro de ella.
MH Mega Health.
1.- Estrategia de calidad interna: Cuenta con sueldos y horarios justos que se acoplan a
tu estilo de vida, se les brinda prestaciones superiores a las de ley, incentivos por sus
esfuerzos laborales, capacitación continua y gratuita y se cuenta con un agradable
ambiente laboral.
2.- Satisfacción del empleado: La empresa cuenta con material de primera, con un
ambiente agradable y tranquilo, se trata de mantener la antigüedad de sus empleados.
4.- Estrategia de calidad externa: Los empleados de esta organización se les prepara
correctamente para ofrecer al cliente los productos para el cuidado de su salud, como son
productos con ingredientes 100% de origen natural, son menos propensos a recibir una
mala calificación o queja de los clientes hacia el producto, con respecto a los empleado y
las ventas se les trata siempre a los clientes con respeto y cumpliendo sus necesidades.
5.- satisfacción del cliente: Al estar satisfechos los clientes llegan a convertirse en
clientes leales a la empresa, he conocido a personas que llevan más de 10 años
consumiendo productos MH.
Esto demuestra que se quiere lograr un desarrollo para mejorar la calidad del estado
dentro de sus productos, servicios y de su economía .
Realiza una investigación en por lo menos una empresa que haya aplicado con éxito
sus estrategias relacionadas con el capital intelectual y la administración del
conocimiento. Explica de qué forma se implementaron estas estrategias.
Se puede tomar como ejemplo a Microsoft ya que ha tenido éxito con el paso de los años
logrando su expansión en todo el mundo, logrando adaptarse a cada generación,
innovando técnicas, agregando nuevas tecnologías a sus productos y aprovechar el
conocimiento de sus empleados, que son los que aportan de su intelecto para desarrollar y
mantener los productos de esta gran organización.
Capital Intelectual:
Esta empresa contantemente en desarrollo y actualización por lo que tienen que ampliar
sus conocimientos conforme a las necesidades y exigencias que se les presente.
Este tipo de trabajos nos permite ser más consciente de lo que pasa en nuestro país
con respecto al mercado global y cómo afectaría a las empresas sino se desarrollan
de manera efectiva.
Referencias.
Fuentes Y. & Hernández C. (s.f.). [Medición del valor del capital intelectual]. Recuperado 8
junio, 2019, de http://www.redalyc.org/html/395/39520305/