CURRICULUM VITAE

¿Qué es?
El currículum vitae es la principal
herramienta de presentación que te define
profesionalmente. Es la expresión clara y
concisa de tus datos personales,
formación, experiencia profesional y
valores añadidos adaptados al puesto que
solicitas.

El currículum vitae es como un buen

anuncio, una invitación que incita al
lector a conocer más de ti mediante un
contacto personal.
El objetivo del currículum vitae:
No es conseguir el trabajo,
sino conseguir una
entrevista personal, en el
curso de la cual intentarás
conseguir el puesto en
cuestión.
¿A quién va
dirigido?
● Los profesionales y responsables de
Recursos Humanos manejan grandes
cantidades de currículum vitae y
tienen poco tiempo.
● Seleccionan por eliminación y son
sensibles a la primera impresión.
● Tienen que determinar con rapidez
lo que sabes y lo que puedes
aportar a la empresa.
● Con sólo un vistazo, evalúan si el
candidato corresponde o no al
perfil que buscan.
De esta constatación derivan dos consecuencias:
● Más importante que acertar en todo, en el currículum
es importante no cometer ningún error grave que
descarte tu candidatura.
● Más que contarlo todo acerca de ti, hay que hacer un
currículum adaptado tanto al puesto ofertado como a la
organización a la que te diriges.

El contenido y su presentación han de seguir unos

criterios estándar que faciliten la comunicación, pero
también han de adaptarse a cada oferta.
¿Cómo redactar tu
currículum vitae?
Debe ser un documento:
Veraz

No mientas, te eliminará del proceso de

selección en cuanto esa mentira aflore, y
sucederá, en la entrevista, no seas demasiado
humilde ni demasiado presumido.

Breve

Sé conciso. El currículum completo ha de

constar de 1 o 2 páginas como máximo. Guárdate
los detalles y explicaciones para la
entrevista. Las palabras han de ser
comprensibles y concretas.
Debe ser un documento:
● Formal

El tono ha de ser formal. Es conveniente

evitar ambigüedades y connotaciones
negativas.

● Personal

Cuando aparezca un verbo conjugado, la

redacción ha de ser en primera persona del
singular.
Debe ser un documento:
● Comprensible

Es preciso restringir al máximo el uso de las siglas y

es preferible escribir la denominación completa que
corresponde a éstas. Es recomendable no utilizar los
puntos suspensivos ni la palabra etcétera.

● Sin faltas

Sin faltas ortográficas o mecanográficas. Un currículum

con faltas te vende muy mal.