PC As 012019

PROCESO CAS N° 001-2019-MPH
CONVOCATORIA PÚBLICA DE
PERSONAL BAJO RÉGIMEN
LABORAL ESPECIAL D.LEG. 1057
CONTRATO ADMINISTRATIVO
DE SERVICIO CAS
PRESIDENTE :ING. ALBERTO PÉREZ MARTEL

MIEMBRO : CPC. CROVER A. TRUJILLO ROMÁN
MIEMBRO: LIC. JORGE T. ESPINOZA LEÓN
BASES ADMINISTRATIVAS
I. GENERALIDADES:
1.1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de personal administrativo, personal técnico y profesionales, según
cuadro adjunto.
1.2. Dependencia, unidad orgánica y/o áreas solicitantes:
Órgano de Control Institucional y la Subgerencia de Contabilidad.
1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. BASE LEGAL:
2.1.Texto único Ordenado de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de
Presupuesto Aprobado por D.S. Nº 304-2012-EF.
2.2. Ley N° 30879, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019.
2.3. Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
2.4. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.
2.5. Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que aprueba las modificaciones del Reglamento del
Decreto Legislativo N° 1057 y se adicionaron otras disposiciones.
2.6. LEY Nº 29849 - Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales (CAS).
2.7. Ley N° 26771, que establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco.
2.8. Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General, Decreto
Supremo N° 004.2019.JUS.
2.9. Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y
servidores públicos, así como de las personas que presten serviciosal Estado bajo
cualquier modalidad contractual y su Reglamento el D.S. N° 019- 2002-PCM.
2.10. Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
2.11. Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos y su
Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 002-2007-JUS.
2.12. Ley N° 30294, Ley que Modifica el Artículo 1 de la Ley 26771, que establece la
prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el
sector público en caso de parentesco.
2.13. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR-PE.
2.14. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 170-2011-SERVIR-PE.
2.15. Ley N° 29973 Ley General de la Persona con discapacidad. Art. 48. Bonificación en los
concursos.“En los concursos públicos de méritos convocados por las entidades públicas,
independientemente del régimen laboral, la persona con discapacidad que cumpla con
los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio, obtiene una bonificación
del 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación”.
2.16. Resolución de Gerencia Municipal N° 120-2015-MPH/GM.
2.17. Directiva N° 013-2017-MPH/GM.
2.18. Ley N° 30794, Ley que establece como requisito para prestar servicios en el sector
público no tener condena por terrorismo apología del delito de terrorismo y otros
delitos.
219. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio CAS.
III. REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTE:

Según se detalla en los Términos de Referencia siguientes:
PROCESO CAS Nº 001-2019-MPH

01 GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN CANTIDAD MENSUAL
01.01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1,200.00
01.02 SUB GERENCIA DE TESORERIA
01.02.01 APOYO ADMINISTRATIVO 01 1,200.00
01.03 SUB GERENCIA DE GESTIÓN Y RECURSOS HUMANOS
01.03.01 ABOG. SECRETARIA TECNICA 01 2,700.00
01.03.02 TRABAJADORA SOCIAL (I) O ASISTENTA SOCIAL 01 1,900.00
01.03.03 TRABAJADORA SOCIAL II 01 1,500.00
01.03.04 ANALISTA EN COMPENSACIONES 01 1,800.00
01.04 SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTOS
01.04.01 OPERADOR SEACE ( I ) 01 1,800.00
01.04.02 OPERADOR SEACE ( II ) 01 1,800.00
01.04.03 RESPONSABLE DE ALMACÉN 01 1,800.00
01.04.04 OPERADOR SEACE COTIZADOR-ELABORACION ORD. DE COMPRA 01 1,500.00
02 INSTITUTO DE LA JUVENTUD
02.01 PROMOTORAS CULTURALES 02 1,300.00
03 CLINICA MUNICIPAL
03.01 CIRUJANO DENTISTA 01 1,800.00
03.02 TECNOLOGO MÉDICO EN LABORATORIO CLINICO Y ANATOMÍA 01 1,800.00
03.03 TECNOLOGO MÉDICO TERAPIA FÍSICA Y REHABILITACIÓN 01 1,800.00
03.04 LICENCIADO EN PSICOLOGÍA 01 1,800.00
03.05 OBSTETRA 01 1,800.00
03.06 SECRETARIA 01 1,000.00
03.07 TÉCNICO EN FISIO-TERAPIA Y REHABILITACIÓN 01 1,200.00
03.08 MÉDICO CIRUJANO ECOGRAFISTA 02 3,200.00
03.09 TÉCNICAS EN ENFERMERIA 02 1,200.00
04 GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
04.01.01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 1,500.00
04.01.02 RESPONSABLE (MANEJO/SIST.SIAF WEB, SIAF MOD. PRESUPUESTAL) 01 1,800.00
04.02 SUBGERENCIA DE PLANES Y COOP. TÉCNICA INTERNACIONAL
04.02.01 PLANIFICADOR ESTRATEGICO 01 1,500.00
04.02.02 PLANES OPERATIVOS 01 1,500.00
04.03 SUB GERENCIA DE PROG. MULTIANUAL DE INVERSIONES – OPMI.
04.03.01 ARQUITECTO 01 1,800.00
04.03.03 ECONOMISTA 01 2,500.00
04.04 SUB GERENCIA DE INFORMATICA
04.04.01 SOPORTE INFORMÁTICO I 01 1,500.00
04.04.02 PROGRAMADOR Y/O ANALISTA WEB 01 1,700.00
04.04.03 WEB MANAGER 01 1,600.00
04.04.04 SOPORTE INFORMÁTICO II 02 1,400.00
05 SECRETARIA MUNICIPAL
05.01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 1,300.00
06 ALCALDIA
06.01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 1,500.00
06.02 COORDINADOR DESPACHO DE ALCALDIA 01 2,000.00
07 PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL
07.01 ABOGADO INTERNO-LABORAL 01 2,500.00
07.02 ABOGADO INTERNO-LABORAL 01 2,500.00
07.03 ABOGADO INTERNO-PENAL 01 2,500.00
07.04 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 1,000.00
08 GERENCIA DE ASESORÍA LEGAL
08.01 ABOGADOS 02 2,300.00
09 ÓRGANO DE CONTROL INTERNO
09.01 AUDITOR II 01 2,500.00
09.02 AUDITOR INGENIERO CIVIL 01 3,500.00
10 GERENCIA DE DESARROLLO URBANO
10.01 ARQUITECTOS LICENCIAS DE HABILITACIÓN URBANA 02 2,000.00
10.02 ARQUITECTOS LICENCIAS DE EDIFICACIÓN 03 2,000.00
10.03 ASISTENTE EN LICENCIAS DE HABILITACIÓN URBANA 03 1,800.00
10.04 FISCALIZADORES 03 1,600.00
10.05 ASISTENTE EN LICENCIAS DE EDIFICACIÓN 05 1,800.00
11 GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
11.01 DEFENSA CIVIL
11.01.01 ARQUITECTO INSPECTOR TÉCNICO DE SEGURIDAD EN EDIFI. 01 1,800.00
11.01.02 ENCARGADO DEL CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIA 01 1,500.00
11.01.03 INGENIERO INSPECTOR TÉC. DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES 01 1,800.00
11.02 SERENAZGO
11.02.01 ASISTENTE DE SEGURIDAD 01 1,600.00
11.02.02 AUXILIAR TÉCNICO DE SEGURIDAD CIUDADANA 01 1,200.00
11.02.03 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 1,200.00
11.02.04 AUXILIAR DE SEGURIDAD 01 1,400.00
11.02.05 PERSONAL PARA IMAGEN INSTITUCIONAL 01 1,100.00
11.02.06 TÉCNICO EN TELECOMUNICACIONES Y RED DE DATOS 01 1,400.00
11.02.07 SUPERVISOR DE CÁMARAS DE VIDEOVIGILANCIA 01 1,200.00
11.02.08 OPERADORES DE MONITOREIO DE VIDEO VIGILANCIA 19 1,000.00
12 GERENCIA DE PROMOCIÓN ECONÓMICA Y TURISMO
12.01 ABOGADO 01 2,200.00
12.02 ÁREA DE TURISMO
12.02.01 TECNICO ADMINISTRATIVO 01 1,200.00
12.03 ÁREA DE FISCALIZACIÓN
12.03.01 FISCALIZADORES 06 1,200.00
13 GERENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS
13.01 LIMPIEZA PÚBLICA
13.01.02 SUPERVISOR 01 2,500.00
13.01.03 EVALUADOR 01 3,000.00
13.02 GESTIÓN AMBIENTAL
13.02.01 JEFE DE ÁREA UNIDAD DE GESTIÓN AMBIENTAL 01 1,800.00
13.03 CERRITO DE LA LIBERTAD
13.03.01 ADMINISTRADOR 01 2,500.00
13.03.03 MEDICO VETERINARIO 01 1,600.00
13.03.04 PERSONAL EN ENRIQUECIMIENTO AMBIENTAL 01 1,500.00
13.04 ALUMBRADO PUBLICO
13.05 REGISTRO CIVIL
13.06 BROMATOLOGÍA
13.06.01 JEFATURA DE LA UNID. DE BROMATOLOGÍA 01 1,800.00
13.07 ASESORÍA LEGAL
13.07.01 ABOGADO 01 3,000.00
13.08 UNIDAD DE PARQUES Y JARDINES
14 GERENCIA DE TRÁNSITO Y TRANSPORTES
14.03 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS 06 1,200.00
14.04 TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1,600.00
14.05 ENCARGADO DE HABILITACIÓN VEHICULAR 01 1,600.00
14.06 JEFE DE INSPECTORES DE TRÁNSITO 01 1,500.00
14.07 INSPECTORES DE TRÁNSITO 20 1,000.00
15 GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
15.01 PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN ALIMENTARIA
15.01.01 PROMOTOR COMEDORES POPULARES DEL PCA 01 1,200.00
PROMOTOR HOGARES Y ALBERGUES Y PERSONAS EN RIESGO DEL
15.01.02 01 1,200.00
PCA.
15.02 UNIDAD DE DEPORTES Y RECREACIÓN
15.02.01 PROMOTOR(A) DEPORTIVO 01 1,200.00
15.02.02 TECNICO (A) ADMINISTRATIVO 01 1,600.00
15.02.03 DIRECTOR TÉCNICO DE FÚTBOL 01 1,200.00
15.03 SISFOH
15.03.01 RESPONSABLE DE ULE 01 1,200.00
15.04 PROGRAMA DE VASO DE LECHE
15.04.01 RESPONSABLE DE PVL 01 1,500.00
15.04.02 PROMOTORAS 03 1,200.00
15.05 OMAPED
15.06 UNIDAD DE PARTICIPACIÓN VECINAL
15.06.01 RESPONSABLE 01 1,500.00
15.06.02 PROMOTORES 02 1,200.00
16 GERENCIA DE OBRAS
16.01 COORDINADOR ADMINISTRATIVO DE OBRAS 01 3,500.00
16.02 PROFESIONAL PARA INFO OBRAS 01 3,500.00
17 SUB GERENCIA DE COMUNICACIONES
17.01 DISEÑADOR Y REDES SOCIALES 01 1,800.00
17.02 PERIODISTA I 01 1,600.00
17.03 PERIODISTA II 01 1,800.00
17.04 RESPONSABLE DE PROTOCOLO Y CEREMONIAL 01 1,800.00
CÓDIGO N° 01.01
TERMINOS DE REFERENCIA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

UN(01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Técnico
Administrativo.
1.2. Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:
Gerencia de Administración.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado y/o Bachiller en Administración.
Nivel de Estudios
Experiencia: Con Experiencia mínima de 1 año en entidades públicas y /o
privadas
Competencias / habilidades que Capacidad de trabajo en Equipo, Trabajo bajo presión
debe reunir: dedicación y esfuerzo para logar objetivos, organización de
la información, adaptabilidad y pro actividad.
Cursos y/o estudios de En materia de Gestión Pública
Capacitación
Conocimientos para el cargo Word, Excel, Power Point a nivel básico.
mínimo o indispensable y
deseable
III. CARACTERÍSTICAS DEL CARGO:
Principales funciones a desarrollar:

a) Apoyo en redacción de documentos de la gerencia y seguimiento de las mismas.
b) Organizar, controlar y mantener actualizado el archivo de documentos de la Gerencia, de
acuerdo con los procedimientos del Sistema Nacional de Archivo.
c) Coordinar y apoyar en las reuniones de trabajo de la Gerencia.
d) Recibir, registrar, clasificar y distribuir la correspondencia y documentación de la Gerencia.
e) Mantener actualizado el directorio de los integrantes de la Gerencia y/o Gerentes de la
Municipalidad Provincial de Huancayo.
f) Otras funciones que la Gerencia de Administración le asigne.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de servicio: Gerencia de Administración
Tres (03) meses, renovables en función a desempeño y
Duración del Contrato:
necesidades institucionales.
S/. 1,200.00 (Un mil Doscientos y 00/100 Nuevos
Remuneración mensual: Soles).Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.

 En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se
encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de
Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido
retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de
funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CÓDIGO N° 01.02.01

UN(01) APOYO ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Apoyo
Administrativo.
Sub Gerencia de Tesorería.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel Egresado y/o técnicos de la carrera de contabilidad,
de Estudios: administración y a fines
Experiencia laboral mínima de dos (02) años
Experiencia: relacionada a la función o materia del servicio en el
sector público y/o privado.
Proactivo.
Trabajo en equipo y bajo presión.
Competencias/habilidades que debe reunir: Sentido de urgencia.
Disponibilidad inmediata.
Dedicación exclusiva.
Cursos del Sistema Integrado de Administración
Cursos y/o estudios de Capacitación. Financiera- SIAF
Cursos relacionados a su profesión.
Conocimientos para el cargo: mínimo o Indispensable: Conocimiento de las normas de
indispensable y deseables Contabilidad y Tesorería del Sector Público.
III.CARACTERÍSTICAS DEL CARGO:

a) Giro de Órdenes de Compra, Ordenes de Servicio, Planilla de remuneraciones ,así como la
custodia de la chequera de las cuentas bancarias asignadas y la impresión de sus respectivos
comprobantes de pago.
b) Devolución y control de las garantías de fiel cumplimiento.
c) Control y custodia de Cartas Fianzas.
d) Llevar a su cargo el Libro Bancos de la Cta. Cte. asignada, velando porque se encuentre
debidamente actualizado, con la Conciliación Bancaria respectiva.
e) Análisis de Cuentas Corrientes.
f) Capacidad para elaborar reportes e informes a solicitud en las materias de su competencia.
g) Registro en el módulo web de Sentencias Judiciales en contra del estado.
h) Otras funciones que el Jefe de Tesorería le asigne.
CONDICIONES DETALLE
Sub Gerencia de Tesorería Palacio Municipal de
Lugar de Prestación del servicio:
Huancayo.
Tres (03) meses, renovables en función a desempeño
y necesidades institucionales.
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos
Remuneración mensual: Soles) mensual Incluye los montos y afiliaciones de
ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Contrato renovable sujeto a la conformidad del área
Otras Condiciones del Contrato:
usuaria.
V- RESTRICCIONES:
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de
esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber
tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CÓDIGO N° 01.03.01

UN(01) ABOGADO – SECRETARIO TÉCNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Abogado –
Secretario Técnico de Procedimientos Administrativos.
Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico -Abogado, debidamente colegiado, habilitado y estudios de
y/o Nivel de Estudios: posgrado.
- Mínima de 05 años en entidades públicas.
- Mínima de 02 años como Secretario Técnico del PAD.
Experiencia: - En Procedimiento Administrativo Disciplinario.
- Experiencia en procesos de asuntos laborales y administrativos
en Recursos Humanos.
Motivación, Actitud, Pro actividad Comunicación, Creatividad,
Competencias/habilidades que debe reunir:
Trabajo en Equipo
Estudios relacionados a:
Procesos Administrativos Disciplinarios.
Derecho Administrativo.
Cursos y/o estudios de Capacitación:
Derecho Laboral.
Gestión de Recursos Humanos.
Gestión del Conocimiento en la Administración Publica.
Indispensable:
Actitud Proactiva.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Dedicación y
esfuerzo para lograr objetivos. Capacidad de análisis, redacción,
coordinación técnica y organización.
Alto grado de responsabilidad.
Conocimientos para el cargo: mínimo o Deseable:
indispensable y deseables: Motivación
Actitud
Pro actividad
Comunicación
Creatividad
Trabajo en Equipo

a) Recibir y Tramitar las denuncias y/o reportes de faltas disciplinarias.
b) Tramitar los Informes de Control.
c) Precalificar las denuncias.
d) Solicitar requerimientos para la investigación.
e) Apoyo a las Autoridades del PAD.
f) Proyectar las Resoluciones de inicio del PAD.
g) Administrar y custodiar los expedientes.
h) Otros que se asigne el Subgerente.
IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos
Lugar de Prestación del servicio:
de la Palacio Municipal de Huancayo
Tres (03) meses, renovables en función a
desempeño y necesidades institucionales
S/. 2,700.00 (Dos Mil Setecientos y 00/100
Nuevos Soles) mensual Incluye los montos y
Remuneración mensual:
afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Contrato renovable sujeto a la conformidad del
Otras Condiciones del Contrato:
área usuaria.
V. RESTRICCIONES:

 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en
proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta
dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido
observaciones en el desempeño del cargo.
CÓDIGO N° 01.03.02

UNA(01) TRABAJADORA SOCIAL (I) O ASISTENTA SOCIAL
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Una (01) Trabajadora
Social (I) o Asistenta Social.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Título profesional en Trabajo Social o Asistenta Social
Académico y/o Nivel de Estudios: colegiado y habilitado.
 Experiencia laboral mínima de 3 años en el ejercicio de
su profesión, direccionado a bienestar social en
Experiencia: Entidades Públicas o Privadas.
 Experiencia mínima de 1 año en servicio y bienestar
social dirigido a trabajadores públicos.
Alto sentido de responsabilidad, proactivo, capacidad de
Competencias/habilidades que debe
laborar en equipo, trato asertivo con el personal,
reunir:
compromiso, dinamismo y toma de decisiones.
Capacitación acreditada en temas relacionados a:
 Prestaciones económicas y pensiones
 Calidad de servicio al usuario
 Tramite de subsidios
 Manejo del SIGA
 Clima organizacional
Cursos y/o estudios de Capacitación.
 Recursos Humanos
 Capacidades personales para la gestión pública
 Legislación Laboral
 Familia
 T-Registro
 Seguridad y salud ocupacional
Conocimientos para el cargo: mínimo o Indispensable: Conocimiento en temas relacionados a
indispensable y deseables: trámites ante EsSalud (Acreditación, T- registro de
derechohabientes, reembolsos de prestaciones económicas,
subsidios, canjes y regularizaciones de descansos médicos,
subsidios, etc.)
Deseable: Seguro de vida ley, seguro complementario de
trabajo de riesgo, seguridad y salud en el trabajo, Lactario
Institucional y conocimiento en Legislación Laboral.

a) Realizar las gestiones de trámite administrativo ante EsSalud.
b) Planificar ejecutar y evaluar temas de bienestar social mediante estudios en beneficio al trabajador.
c) Inscripciones de derechohabientes a través del T - de Registro.
d) Informar y efectivizar los procesos de trámite de reembolsos de prestaciones económicas sobre los
subsidios (maternidad, enfermedad, accidente trabajo, accidente común).
e) Gestión Administrativa sobre el seguro de vida ley en beneficio a los trabajadores del D.L. 728.
f) Efectivizar estudios para mejorar las condiciones de trabajo y calidad de vida mediante,
prevención, detección y alternativas de solución de problemas en referencia a casos sociales.
g) Planificación, Organización y Ejecución de campañas médicas en beneficio a los trabajadores.
h) Orientar a los trabajadores en el manejo de la problemática social, con el fin de promover una
mejora en la calidad de vida de los trabajadores.
i) Organización y ejecución de fechas celebrativas, socio laborales y recreativas de la Institución.
j) Atención de casos sociales de los trabajadores, accidente común, enfermedad, accidente de
tránsito, para la emisión de informes sociales.
k) Brindar información y orientación personalizada al Colaborador sobre la cobertura del seguro
social.
l) Efectivizar las visitas Domiciliarías y Hospitalarias, seguimiento de casos sociales de los
trabajadores para la elaboración de informes sociales y ejecución de trámites administrativos
correspondientes.
m) Demás funciones que asigne la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación del servicio: Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos – MPH.
necesidades institucionales
S/. 1,900.00 (Mil Novecientos y 00/100 Nuevos Soles) mensual
Remuneración mensual: Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Otras Condiciones del Contrato: Contrato renovable sujeto a la conformidad del área usuaria.
V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 01.03.03

UNA(01) TRABAJADORA SOCIAL II
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Una (01) Trabajadora
Social II.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Título profesional en Trabajo Social y debidamente
Nivel de Estudios: colegiado y habilitado.
 Experiencia laboral mínima de 2 años en el
ejercicio de su profesión, direccionado a
bienestar social en Entidades Públicas o
Experiencia: Privadas.
 Experiencia mínima de 6 meses en servicio y
bienestar social dirigido a trabajadores
públicos.
 Capacidad para trabajar en equipo.
 Capacidad para resolución de conflictos entre
Competencias/habilidades que debe reunir: los trabajadores.
 Demostrar competencia profesional en el
ejercicio de trabajo social
 Capacitación acreditada relacionada a temas de
bienestar social.
Indispensable: Conocimiento en temas
relacionados a trámites ante EsSalud y Seguro
Conocimientos para el cargo: mínimo o
Complementario de Trabajo de Riesgo.
indispensable y deseables:
Deseable: Lactario institucional, salud ocupacional
y otros relacionados al servicio social.

a. Brindar información, orientación y charlas personalizadas a los trabajadores según sea el caso
sobre los beneficios ante la Municipalidad y Essalud.
b. Elaboración de informes sociales de casos sociales de los trabajadores.
c. Planificar Organizar y desarrollar capacitaciones en temas sociales, campañas de prevención de
salud y otras temáticas familiares.
d. Inducción al personal en temas de bienestar social mediante estudios que desarrolle el Área.
e. Asesorar, orientar y dar seguimiento a los trabajadores en el manejo de la problemática social
con el objetivo de mejorar su calidad de vida.
f. Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias, seguimiento de casos sociales para la elaboración
de informes sociales y ejecución de trámites administrativos correspondientes para derivarlos a
la Sub Gerencia de Recursos Humanos.
g. Sistematizar los accidentes de trabajo, enfermedad, accidente común y maternidad.
h. Atención oportuna y seguimiento de los casos de accidentes de trabajo hasta la recuperación del
trabajador previo informe social.
i. Sostenimiento de Lactario Institucional
j. Apoyo en la Organización y ejecución de fechas celebrativas, socio laborales y recreativas de la
Institución.
k. Demás funciones que asigne la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación del servicio: Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos
Tres (03) Meses, renovables en función al desempeño y
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) mensual
V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 01.03.04
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN(01)

ANALISTA EN COMPENSACIONES
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Analista en
Compensaciones.


REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Titulado en Administración, Contabilidad y/o
Nivel de Estudios: Ingeniería de Sistemas.
Experiencia general mínima de cinco (05) años en
el sector público y/o privado.
Experiencia:
Experiencia específica mínima de tres (03) años
como operador de planillas, en el sector público en
área de recursos humanos en temas equivalentes.
Compromiso, manejo de emociones, comunicación
asertiva, orientación a resultados.
T-Registro.
PLAME.
SIAF.
Cursos y/o estudios de Capacitación: Capacitación Sistema Administrativo de Gestión de
Recursos Humanos.
Capacitación Sistema de Fiscalización Laboral
(SUNAFIL).
Indispensable: Conocimiento del
T-Registro, PLAME y manejo del SISPER-MEF
Conocimientos para el cargo: mínimo o (Sistema de Planillas).
indispensable y deseables: Manejo SIAF.
Deseable: Conocimiento de la normatividad del
D.L. 1057 y Ley 30057.

a) Gestionar el registro de altas y bajas del personal, para la actualización de datos en el T-

REGISTRO.
b) Elaboración del PDT-PLAME y declaración de tributos y otros conceptos.
c) Realizar la declaración sustitutoria o rectificatoria de la Planilla Electrónica.
d) Importación de datos masivos al T-registro y PLAME.
e) Entrega de constancia de alta de trabajador según plazos establecidos.
f) Elaboración de planillas de remuneraciones del personal CAS y personal reincorporados por orden
judicial, tomando como referencia el consolidado del reporte de control de inasistencias.
g) Administrar el presupuesto del personal CAS y personal reincorporados por orden judicial,
realizando el compromisos de las planillas de pago, certificación presupuestal, notas
modificatorias, rebajas, ampliaciones y compromisos en el Sistema Integrado de Administración
Financiera SIAF.
h) Cálculo y elaboración de planilla de vacaciones truncas personal CAS.
i) Elaboración de planillas de descuentos judiciales.
j) Elaborar el calendario de pagos y realizar las acciones que correspondan para ampliar el
presupuesto, de corresponder.
k) Elaborar presupuesto anual del personal CAS según metas y clasificadores presupuestales y su
compromiso en el SIAF, controlar y hacer seguimiento.
l) Declaración de los aportes de AFP de los trabajadores CAS, vía AFP NET.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación del servicio: Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos
S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles) mensual
V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 01.04.01

UN(01) OPERADOR SEACE ( I )
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Operador
SEACE ( I ).

Sub Gerencia de Abastecimiento.

REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Egresado / Bachiller en contabilidad,
Nivel de Estudios: administración o ingeniería
- Más de 04 años de experiencia en el área
de abastecimiento en entidades públicas
o privadas
- Experiencia en manejo de seace mínimo
Experiencia:
24 meses.
- Experiencia como miembro titular de
por los menos 06 comités especial y/o
permanentes para procesos de selección.
Manejo del SEACE.
Competencias/habilidades que deben reunir: Honesto, puntual, responsable y tolerante al
trabajo bajo presión.
Especialización o cursos en contrataciones
del estado mínimo 120 horas lectivas.
Conocimientos para el cargo: mínimo o Contar con certificación OSCE mínimo nivel
indispensable y deseables: intermedio.
III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

Principales funciones para desarrollar:
a) Asistir al OEC o al comité de selección, en los procesos de contratación, en el marco de la
normativa vigente.
b) Realizar funciones de operador seace.
c) Búsqueda de reseñas históricas en el sistema electrónico de contrataciones del estado.
d) Elaboración de estudio de mercado, cotización y cuadros comparativos de propuestas.
e) Participar en los procesos técnicos de selección desde la etapa preparatoria hasta la etapa
contractual, elaborando el expediente de contratación de acuerdo a la normativa vigente.
f) Gestionar la documentación de los procesos de contratación.
g) Asistencia en la elaboración de documentación del OEC o comité de selección, según corresponda
documentos como actas de instalación, pliego de absolución de consultas y/u observaciones,
integración de bases, buena pro y consentimiento.
h) Registro de contratos en el seace.
i) Elaborar contrataciones mediante Convenio Marco.
j) Otras funciones que le sean encargadas por la Sub Gerencia de Abastecimiento.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación del servicio: Sub Gerencia de Abastecimiento
V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 01.04.02

UN(01) OPERADOR SEACE ( II )
I. GENERALIDADES:
SEACE ( II ).
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Técnico titulado en carreras administrativas
Nivel de Estudios:
de abastecimiento en entidades públicas
o privadas
Experiencia:
- Experiencia como miembro titular de
por los menos 05 comités especial y/o
permanentes para procesos de selección.
Manejo del seace.
Competencias/habilidades que deben reunir: Honesto, puntual, responsable y tolerante al
del estado mínimo 120 horas lectivas.
Cursos y/o estudios de Capacitación: Capacitación en SIGA / SIAF mínimo 160
horas
indispensable y deseables: intermedio.

a) Asistir al OEC o al comité de selección, en los procesos de contratación, en el marco de la
normativa vigente.
b) Realizar funciones de operador SEACE.
c) Búsqueda de reseñas históricas en el sistema electrónico de contrataciones del estado.
d) Elaboración de estudio de mercado, cotización y cuadros comparativos de propuestas.
e) Participar en los procesos técnicos de selección desde la etapa preparatoria hasta la etapa
f) Gestionar la documentación de los procesos de contratación.
g) Asistencia en la elaboración de documentación del OEC o comité de selección, según corresponda
documentos como actas de instalación, pliego de absolución de consultas y/u observaciones,
integración de bases, buena pro y consentimiento.
h) Registro de contratos en el SEACE.
i) Elaborar contrataciones mediante Convenio Marco.
j) Otras funciones que le sean encargadas por la Sub Gerencia de Abastecimiento.
CONDICIONES DETALLE
V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 01.04.03

RESPONSABLE DE ALMACÉN DE ALIMENTOS
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Un Responsable
de Almacén de Alimentos.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, Grado académico y/o nivel Contador Público Colegiado.
de estudios:
Experiencia: 3 años mínimos en ejercicio de la profesión.
Experiencia como asistente administrativo o
Competencias y Habilidades que debe reunir: profesional.
- Curso de Sistema Integrado de

Administración Financiera SIAF, mínimo
220 horas
- Curso de Ley de Contrataciones del estado,
mínimo 120 horas
- Curso Sistema integrado de Gestión
administrativa SIGA mínimo 120 horas
Conocimientos para el cargo mínimo o - SIGA, SIAF y Técnico en Ofimática
indispensable y deseable:
III. CARACTERISTICAS DEL CARGO

a) Planear, Organizar, dirigir y Controlar las actividades de administración de Almacén,
los mismos que se rigen por Normas y Dispositivos.
b) Controlar el Ingreso y Salida de los bienes que adquiere la Institución, de acuerdo a las Órdenes de
Compra y Pecosas.
c) Realizar el inventario físico semestral y anual de almacén consistente en el registro y control de la
tarjeta de especie valorada, valorización de pecosas en forma mensual del almacén de alimentos.
d) Supervisar la realización del Inventario y controlar el saldo de alimentos en la tarjeta de
especie valorada.
e) Valorización de pecosas en forma mensual del Almacén de Alimentos.
f) Informar al Subgerente de Logística sobre el desarrollo y grado de cumplimiento de
las actividades de Almacén.
g) Supervisar y vigilar la labor administrativa y operacional del Almacén de alimentos.
h) Otras funciones que estime conveniente la Subgerencia de Logística.
CONDICIONES DETALLE
V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 01.04.04

OPERADOR SEACE COTIZADOR - ELABORACIÓN DE ORDENES DE COMPRA
I. GENERALIDADES:
SeaceCotizador - Elaboración de Órdenes de Compra.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Técnico titulado en carreras administrativas.

Nivel de Estudios:
Experiencia: de abastecimiento en entidades públicas
o privadas
Manejo del SEACE.

Honesto, puntual, responsable y tolerante al
Competencias/habilidades que deben reunir:

Cursos y/o estudios de Capacitación: del estado mínimo 120 horas lectivas.
intermedio.

a) Realizar funciones de operador SEACE.

b) Búsqueda de reseñas históricas en el sistema electrónico de contrataciones del estado.
c) Elaboración de estudio de mercado, cotización y cuadros comparativos de propuestas.
d) Participar en los procesos técnicos de selección desde la etapa preparatoria hasta la etapa
e) Gestionar la documentación de los procesos de contratación.
f) Asistencia en la elaboración de documentación del OEC o comité de selección, según
corresponda documentos como actas de instalación, pliego de absolución de consultas y/u
observaciones, integración de bases, buena pro y consentimiento.
g) Registro de contratos en el SEACE.
h) Elaborar contrataciones mediante Convenio Marco.
i) Otras funciones que le sean encargadas por la Sub Gerencia de Abastecimiento.
CONDICIONES DETALLE
V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 02.01

DOS(02) PROMOTORAS CULTURALES
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Dos (02)Promotores
Culturales.
Instituto de la Juventud y Cultura.
REQUISITOS DETALLE
 Estudios Universitarios en Comunicaciones, Educación Artística,
Contabilidad, Antropología, Sociología, Trabajo Social u otras
Formación Académica, Grado
afines a la Gestión Cultural.
Académico y/o Nivel de
 Amplio conocimiento de computación: Entorno Windows,
Estudios:
Diseño Gráfico y manejo de redes.
 Experiencia laboral en instituciones privadas y/o publicas
artísticas mínimo dos años.
 Experiencia en Programas Juveniles.
Experiencia:
 Experiencia en organización de talleres artísticos para el
desarrollo social y cultural con niños, adolescentes, jóvenes y
adultos.
 Capacidad de trabajo en equipo, trabajo bajo presión, dedicación
Competencias/habilidades que y esfuerzo para lograr objetivos, alto grado de responsabilidad e
debe reunir: identificación institucional.
 Capacitación en Computación e Informática (Microsoft office).
Cursos y/o estudios de  Programas de diseño gráfico (Adobe Ilustrator CS6, adobe
capacitación. indesing CS6, adobe Photoshop CS6, adobe coreldraw cs6, adobe
adution cs6 y premier cs6).
Conocimientos para el cargo: Computación: Entorno Windows, Diseño Gráfico y manejo de redes.
Mínimo o indispensable y
deseables.

a) Identificar y catalogar las organizaciones sociales juveniles y cultores de las manifestaciones
culturales en la provincia de Huancayo.
b) Investigar, planificar, organizar y ejecutar proyectos con el fin de impulsar las actividades
dentro del área de Cultura y Educación.
c) Promover la participación de organizaciones culturales, sociales y artísticas de la población
previa aprobación de Director del Instituto de la Juventud y Cultura.
d) Conocer los mecanismos de participación local de los jóvenes y la articulación de redes locales
en el espacio que comprende la provincia de Huancayo.
e) Ejecutar acciones de promoción social en cultura y juventud previa aprobación de Director del
Instituto de la Juventud y Cultura.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación del servicio: Instituto de la Juventud y Cultura.
S/. 1,300.00 (Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles) mensual
V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 03.01

CIRUJANO DENTISTA
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01)Cirujano
Dentista.
Centro Médico Municipal.
II. PERFIL PARA EL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel Título Cirujano Dentista
de estudios: Habilidad profesional
Colegiatura hábil
Experiencia: Laboral mínimo (03) años de experiencia.
Capacidad de trabajo en equipo,

Competencias/ habilidades que debe reunir: Trabajo bajo presión, liderazgo, facilidad para la
comunicación oral y escrita, buenas relaciones
interpersonales, valores éticos.
Cursos y /o Capacitación: Con 20 créditos como mínimo.
Indispensable: SERUMS
Conocimientos para el cargo: Indispensable: Especialista en Odontopediatria.
Mínimo o indispensable y deseable. Indispensable: Disponibilidad inmediata.
Indispensable: Licencia del IPEN
Deseable: Computación.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
a) Realizar actividades de salud dentro del modelo de atención integral de salud.

b) Realizar actividades de salud preventiva promocional y recuperativa.
c) Realizar acciones de monitoreo sobre procesos que conduzcan a mejorar la calidad, cobertura de
atención primaria de los servicios de salud y la toma de decisiones correctivas.
d) Supervisar y ejecutar actividades clínicas y quirúrgicas de odontología.
e) Realización de informes de las actividades y las metas logradas.
f) Atenciones extramurales
g) Redacción de documentos propios de su área.
h) Otras funciones y/o actividades que la dirección lo requiera.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación del servicio: Centro Médico Municipal
V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 03.02

UN(01) TECNÓLOGO MÉDICO EN LABORATORIO CLÍNICO Y ANATOMÍA PATOLÓGICA
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01)Tecnólogo
Médico en Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Título Lic. Tecnología Médica en Laboratorio
Nivel de estudios: Clínico y Anatomía Patológica Habilidad
Profesional-
Experiencia: Laboral mínimo (02) año de experiencia.

Conocimientos para el cargo: Indispensable: Disponibilidad inmediata.

Mínimo o indispensable y deseable. Indispensable: Computación e Informática.
III.CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
a) Evaluación al paciente.
b) Atención a domicilio.
c) Atención de campañas preventivas promocionales.
d) Realización de informes de las actividades y las metas logradas.
e) Redacción de documentos propios de su área.
f) Atención integral de enfermedades de la columna.
g) Brindar primeras técnicas de rehabilitación y fisioterapia.
h) Practicar ejercicios corporales de psico-expresividad.
i) Aplicar técnicas de relajación psico-fisiológicas.
j) Identificar las diferentes partes del cuerpo para determinar su esquema corporal.
k) Otras funciones y/o actividades que la dirección lo requiera.
CONDICIONES DETALLE
V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 03.03

UN(01) TECNÓLOGO MÉDICO ENTERAPIA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01)Tecnólogo
Médico en Terapia Física y Rehabilitación.
REQUISITOS DETALLE
Título Lic. Tecnología Médica – Terapia Física y

Formación Académica, Grado Académico y/o
Rehabilitación.
Nivel de estudios:
Habilidad profesional
Experiencia: Laboral mínimo (02) año de experiencia.

Indispensable: SERUMS
Conocimientos para el cargo: Indispensable: Disponibilidad inmediata.
Mínimo o indispensable y deseable. Deseable: Computación.
f) Atención integral de enfermedades de la columna.
g) Brindar primeras técnicas de rehabilitación y fisioterapia.
h) Practicar ejercicios corporales de psico-expresividad.
i) Aplicar técnicas de relajación psico-fisiológicas.
j) Identificar las diferentes partes del cuerpo para determinar su esquema corporal.
CONDICIONES DETALLE
VI. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 03.04

UN(01) LICENCIADO EN PSICOLOGÍA
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Licenciado en
Psicología.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Título Psicológico

Nivel de estudios: Habilidad profesional
Colegiatura hábil
Experiencia: Laboral mínimo (02) años de experiencia

Conocimientos para el cargo: Indispensable: SERUMS, Estudios en Salud

Mínimo o indispensable y deseable. Ocupacional.
Deseable: Maestría,
Formación psicoterapéutica.
a) Elaborar un plan de trabajo, que deberá contener las actividades a realizar durante el periodo de
contratación, el cual estará orientado a la atención y capacitación que un profesional realiza en un
establecimiento de salud del primer nivel de atención.
b) Identificación y atención de casos de abuso y/o dependencia de drogas.
c) Implementar programas de motivación.
d) Implementar programas de intervención breve para abusadores de alcohol y otras drogas.
e) Información y orientación a las personas que lo requieran.
f) Detección precoz de personas con problemas de consumo de alcohol y otra drogas.
g) Consejería individual, grupal y familiar.
h) Motivar a los pacientes para incorporarse a alguna modalidad de tratamiento.
i) Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del primer nivel de atención,
a través de sesiones teóricas, prácticas y entrenamiento in situ.
j) Manejo de protocolos de atención según la guía Práctica clínica en trastornos Mentales y del
comportamiento debido al consumo de sustancias psicótropas.
k) Utilizar los registros de atención.
l) Implementar la red de registros de demandada de programas de tratamiento autorizado.
m) Elaboración de informes sobre las atenciones y capacitaciones desarrolladas.
n) Redacción de documentos propios de su área.
o) Otras funciones y/o actividades que la dirección lo requiera.
CONDICIONES DETALLE
V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 03.05

UNA(01) OBSTETRA
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Una (01)Obstetra.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Título Obstetra

Nivel de estudios: Habilidad profesional
Colegiatura hábil

Conocimientos para el cargo: Indispensable: SERUMS

Mínimo o indispensable y deseable.
Deseable: Curso de patologías Uterinas
Deseable: Especialización en urgencias Obstétricas
y ginecológicas.
Deseable: Diplomado en atención integral con
enfoque en Salud familiar.
a) Consultas externas en salud reproductiva.

b) Llevar el programa de prevención y detección temprana de cáncer ginecológico.
c) Consulta en emergencia obstétrica.
d) Campañas de atención obstétrica.
e) Atención y traslado de paciente.
f) Atención de partos expulsivos
g) Curación y suturas de heridas.
h) Visitas obstétricas a domicilio.
i) Realización de informes de las Actividades de metas logradas.
j) Redacción de documentos propios de su área.
CONDICIONES DETALLE
V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 03.06

UNA(01) SECRETARIA
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Una (01)Secretaria.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Estudios superiores referidos a la especialidad.

Nivel de estudios:
Experiencia laboral mínima 02 años en el

Experiencia: desempeño de funciones en el ámbito
administrativo, secretaria.
Acreditar capacitación, actualizaciones acordes a su
Cursos y /o Capacitación: actividad.
Indispensable: Capacitación del sistema SIGA.

Conocimientos para el cargo:
Mínimo o indispensable y deseable. Computación nivel intermedio

a) Atención directo al público Usuario.
b) Elaboración de certificados médicos en general
c) Emisión y recepción de documentos.
d) Conocimiento en la elaboración de requerimientos en el sistema SIGA.
e) Realización de informes de las actividades.
f) Redacción de documentos propios de su área.
g) Otras funciones y/o actividades que la dirección lo requiera.

CONDICIONES DETALLE
S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 Nuevos Soles) mensual Incluye
Remuneración mensual: los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 03.07

UN(01) TÉCNICO EN FISIO-TERAPIA Y REHABILITACIÓN
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Técnico en Fisio-
Terapia y Rehabilitación.
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico Título de Técnico en Fisio-terapia y rehabilitación.

y/o Nivel de estudios:
Experiencia: Laboral mínimo (01) año de experiencia en Fisio-terapia y

Rehabilitación.
Acreditar capacitación y/o actividades de actualización
Cursos y /o Capacitación:
afines a la actividad.
Conocimientos para el cargo: Indispensable: Curso de Especialización como
Mínimo o indispensable y deseable. Técnico en Fisio-terapia y rehabilitación.
Deseable: Computación.

f) Brindar primeras técnicas de rehabilitación y fisioterapia
g) . Practicar ejercicios corporales de psico-expresividad.
h) Aplicar técnicas de relajación psico-fisiológicas.
i) Otras funciones y/o actividades que la dirección lo requiera.
CONDICIONES DETALLE
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles) mensual
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 03.08

DOS(02) MÉDICO CIRUJANO GENERAL - ECO GRAFISTA
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Dos (02) Médico
Cirujano General - Eco Grafista.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico Título de Médico Cirujano

y/o Nivel de estudios: Habilidad profesional
Colegiatura.

Competencias/ habilidades que debe Trabajo bajo presión, liderazgo, facilidad para la
reunir: comunicación oral y escrita, buenas relaciones
Indispensable: SERUMS, Diplomado en ecografía

Conocimientos para el cargo: general.
Deseable: Especialista en ecografías.

a) Ecografías en general.
b) Consulta Externas.
c) Consultas en Emergencia.
d) Campañas medicas ecográficas.
e) Atención y traslado de paciente.
f) Curación y sutura de heridas.
g) Visita Médica Intrahospitalaria y domiciliaria.
h) Otras funciones y/o actividades que la Dirección lo requiera.
CONDICIONES DETALLE
S/. 3,200.00 (Tres Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles)
Remuneración mensual: mensual Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 03.09

DOS(02) TÉCNICAS EN ENFERMERÍA
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Dos (02)Técnicas en
Enfermería.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico
Título Profesional Técnica en Enfermería.
y/o Nivel de estudios:
Experiencia: Laboral mínimo (05) años en el desempeño de

funciones en el ámbito asistencial.
Competencias/ habilidades que debe Trabajo bajo presión, liderazgo, facilidad para la
reunir: comunicación oral y escrita, buenas relaciones
Cursos y /o Capacitación: Acreditar capacitación y/o actividades de

actualización afines a la actividad de enfermería.
Conocimientos para el cargo: Indispensable: Identificación con la institución.

Deseable: Estabilidad emocional.

a) Atención integral a los pacientes en Triaje, Tópico.
b) Colocación de vías endovenosas, inyectables intramuscular.
c) Atención integral a pacientes de distintos grupos etéreos.
d) Control de funciones vitales.
e) Actividades, Control de peso y talla a infantes CRED, ESNI.
f) Atención extramural.
g) Brindar apoyo en las actividades de atención de niños en CRED en campañas médicas.
h) Realización de informes de las actividades y las metas logradas.
i) Redacción de documentos propios de su área.
j) Otras funciones y/o actividades que la dirección lo requiera.

CONDICIONES DETALLE
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles) mensual
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 04.01.01

UN(01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01)Asistente
Administrativo.
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
REQUISITOS DETALLE
Egresado y/o Bachiller en Contabilidad,
Formación Académica, grado académico y/o nivel
Economía y/o Administración.
de estudios:
Experiencia laboral general en el sector público
Experiencia: y/o privado mínimo (02) años.
 Capacidad de trabajo en equipo

 Trabajo bajo presión dedicación y
esfuerzo para lograr objetivos
 Liderazgo
Competencias/habilidades que debe reunir:  Organización
 Adaptación y productividad.
 Buenas relaciones interpersonales
 Valores éticos
Manejo del office en entorno a Windows,

Cursos y/o estudios de capacitación:
procesador de texto, etc.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Indispensable: conocimiento del puesto.
Mínimo o indispensable y deseables:
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
a. Analizar expedientes, formular o emitir informes.

b. Proyectar Informes de carácter Presupuestal de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
c. Apoyar en la consolidación del Plan Operativo Institucional POI.
d. Apoyar en la Evaluación de Plan Operativo de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
e. Ejecutar las Disposiciones en Materia Presupuestal.
f. Elaborar o interpretar cuadros estadísticos y/o resúmenes variados.
g. Preparar y ordenar la documentación para la firma del titular de la dependencia así como para las
reuniones en el ámbito de su competencia.
h. Proporcionar información orientando sobre gestiones y situaciones de documentos que le
correspondan.
i. Coordinar reuniones y entablar comunicaciones con las unidades orgánicas, así como preparar la
agenda respectiva.
j. Apoyar en la elaboración del cuadro de necesidades de bienes y servicios del despacho de
Gerencia.
k. Acopiar la información documental y estadística para formular acciones Presupuestales.
l. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación del servicio: Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
VI. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 04.01.02

UN(01) RESPONSABLE PARA EL MANEJO DEL SISTEMA SIAF WEB, SIAF MODULO
PRESUPUESTAL.
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01)Responsable para
el Manejo del Sistema SIAF WEB, SIAF MODULO PRESUPUESTAL.
Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
REQUISITOS DETALLE
Egresado y/o Bachiller en Administración,
Formación Académica, grado académico y/o
Economía, Contabilidad.
nivel de estudios:
Experiencia laboral general en el sector público o
Experiencia: privado (02) años.

 Trabajo bajo presión dedicación y
esfuerzo para lograr objetivos
 Liderazgo
Competencias/habilidades que debe reunir:  Organización
 Valores éticos
1- Manejo del office en entorno a Windows,

procesador de texto, etc.
Cursos y/o estudios de capacitación: 2- Gestión por Procesos para la
Administración Pública.
3- Siaf

Indispensable: conocimiento del Siaf- Web.
a. Proyectar Informes de carácter Presupuestal.
b. Apoyar en la consolidación del Plan Operativo Institucional POI.
c. Apoyar en la Evaluación de Plan Operativo de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
d. Ejecutar los Módulos del MEF, Sistema de Ejecución Presupuestal y Modulo de Trasmisión de
Datos Comunes, Módulo de Modificación del Presupuesto en Inversiones Públicas, para las
Entidades de Gobierno Local.
e. Operar el Módulo Presupuestal, Inversiones y Funcionamiento.
f. Atender las Modificaciones Presupuestarias de Funcionamiento e Inversiones.
g. Recepción de solicitudes de Certificación de Crédito Presupuestal de Inversiones y
Funcionamiento.
h. Impresión de la Nota de Certificación de Crédito Presupuestal de Inversiones y Funcionamiento.
i. Crear Metas Presupuestales de Funcionamiento y de los Proyectos de Inversión.
j. Modificar el compromiso anual - PCA de la Municipalidad Provincial de Huancayo.
k. Imprimir la Certificación VS Marco Presupuestal, Devengados Vs Marco Presupuestal de
Inversiones y Funcionamiento.
l. Emitir Informes Presupuestales solicitados por las Unidades de Inversiones y Funcionamiento.
m. Coordinar con el Mef sobre los Montos Presupuestales Asignados a la Municipalidad Provincial
de Huancayo.
n. Ejecutar las Disposiciones en Materia Presupuestal.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación del servicio: Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 04.02.01

UN(01) PLANIFICADOR ESTRATÉGICO
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01)Planificador
Estratégico.
Subgerencia de Planes y Cooperación Técnica Internacional.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica:  Titulado o Colegiado en Administración, economía o afines.
 Experiencia mínima 06 meses en instituciones públicas y/o
Experiencia:
privadas.
 Capacidad de análisis de datos, proactivo, eficiente trabajo bajo
Competencias/habilidades:
presión.
 Cursos de capacitación en Gestión Pública y Planeamiento
Cursos y/o estudios: Estratégico.
 Certificado de capacitación en MICROSOFT OFFICE
a) Apoyar en el monitoreo y evaluación del Plan Estratégico Institucional de la

b) Apoyar con la elaboración del Plan Operativo Institucional.
c) Apoyar en la elaboración, actualización, reformulación del Plan de Desarrollo
Concertado.
d) Apoyar en la elaboración del Plan Operativo Institucional
e) Otros que le encargue la Sub Gerencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de presentación del servicio: Subgerencia de Planes y Cooperación Técnica
Internacional
Duración del Contrato: Tres (03) meses, renovables en función a
desempeño y necesidades institucionales.
Remuneración Mensual: S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y NuevosSoles y
00/100 por mes).
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 04.02.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS DE: UN(01) PARA PLANES OPERATIVOS
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01)para Planes
Operativos.
Subgerencia de Planes y Cooperación Técnica Internacional.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica:  Egresado y/o Bachiller en Administración, economía o afines.
 Experiencia mínima 06 meses en instituciones públicas y/o
Experiencia:
privadas.
 Capacidad de análisis de datos, proactivo, eficiente trabajo bajo
Competencias:
presión.
 Cursos de capacitación en SIAF SP
Cursos y/o estudios:
 Conocimiento en Balance Scorecard y Presupuesto.

 Asesoramiento permanente a unidades orgánicas para la formulación y modificación del Plan
Operativo Institucional bajo la metodología del balance scorecard.
 Evaluación del Plan Operativo Institucional bajo la metodología del balance scorecard.
 Participar de manera presencial y proactiva durante el desarrollo del servicio.
 Participar durante los talleres y reuniones de trabajos programados por el mismo y
convocados por la Municipalidad de Huancayo.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de presentación del servicio: Subgerencia de Planes y Cooperación Técnica
Internacional
Duración del Contrato: Tres (03) meses, renovables en función a
Remuneración Mensual: S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos
Soles por mes).
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 04.03.01

UN(01) ARQUITECTO
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Arquitecto.
Sub Gerenciade Programación Multianualde Inversiones – OPMI.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel  Profesional o Bachiller de la carrera de
de estudio: Arquitectura
 Formulador y/o evaluador de Proyectos de
Experiencia: Inversión y/o Expedientes Técnicos, mínimo 06
meses. Acreditado con contratos o constancias.
 Demostrar actitud de liderazgo y para trabajar en
equipo.
 Ser proactivo
 Capacidad para trabajar bajo presión
 No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
Competencias/habilidades que debe reunir: con funcionarios responsables de la
Municipalidad Provincial de Huancayo, aun
cuando estos hayan cesado o concluido labores
en los últimos dos (2) años.
 Capacitación en el Sistema Nacional de

Programación Multianual y Gestión de
Cursos y/o estudio de capacitación.
Inversiones – INVIERTE.PE. Acreditado con
Certificado.
 Conocimiento en ofimática (Windows 8 y
Microsoft office 2016 – Word, Excel, Power
Conocimientos para el cargo: mínimo o Point)
indispensable y deseable  Conocimiento Sistema Nacional de Programación
Multianual y Gestión de Inversiones Invierte
Perú.
 Principales funciones a desarrollar:
a. Programar la fase de Programación Multianual del ciclo de inversión, de la parte técnica.

b. Elaborar la Programación Multianual de Inversiones en coordinación con las UF, UEI y
sectores respectivos.
c. Construcción de indicadores para el monitoreo, seguimiento y evaluación de actividades o
proyectos, de la parte técnica.
d. Verificar que la inversión a ejecutar se enmarque en la Programación Multianual de
Inversiones local.
e. Efectuar seguimiento de los indicadores previstos en la Programación Multianual de
Inversiones.
f. Monitorear el avance de la ejecución de las inversiones, realizando reportes en el Sistema
de Seguimiento de Inversiones (SSI).
g. Realizar la evaluación ex post de proyectos de inversión.
h. Gestionar y atender los procesos del Sistema Nacional de Promoción de la Inversión
Privada.
i. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia.
CONDICIONES DETALLE
Sub Gerencia de Programación Multianual de
Lugar de Prestación del Servicio:
Inversiones – OPMI
S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos
Remuneración Mensual: SolesSoles) por mes.
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 04.03.02

UN(01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Asistente
Administrativo.
Sub Gerencia de Programación Multianual de Inversiones – OPMI.
II.PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel  Bachiller y/o egresado en Economía,
de estudio: Administración u otros.
 En Administración Pública y/o Privada, mínimo
Experiencia: 06 meses. Acreditado con contratos o
constancias.
 Demostrar actitud de liderazgo y para trabajar en
equipo.
 Ser proactivo
grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con funcionarios responsables de la
Municipalidad Provincial de Huancayo, aun
cuando estos hayan cesado o concluido labores
en los últimos dos (2) años.
 Capacitación en el Sistema Nacional de
Programación Multianual y Gestión de
Inversiones – INVIERTE.PE. Acreditado con
Cursos y/o estudio de capacitación: Certificado.
 Capacitación en el Sistema Integrado de
Administración Financiera – SIAF. Acreditado
con Certificado.
 Conocimiento en ofimática (Windows 8 y
Microsoft office 2016 – Word, Excel, Power
Conocimientos para el cargo: mínimo o Point)
indispensable y deseable:  Conocimiento Sistema Nacional de Programación
Multianual y Gestión de Inversiones Invierte
Perú.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO.
a. Apoyo para la formulación y modificación de Plan Operativo Institucional bajo la metodología

del BalancedScorecard.
b. Evaluación de Plan Operativo Institucional bajo la metodología del BalancedScorecard.
c. Apoyo en la organización de la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas.
d. Seguimiento de disposiciones ordenadas por Gerencia Municipal y Alcaldía.
e. Participar de manera presencial y proactiva durante el desarrollo del servicio.
f. Participar durante los talleres y reuniones de trabajos programados por el mismo y convocados
por la MPH.
g. Brindar asesoramiento técnico, cuando la MPH lo requiera, contribuyendo al mejor desarrollo
del trabajo profesional.
h. Guarda la reserva del caso con la información recopilada e informes emitidos, asumiendo la
responsabilidad de propiedad de la MPH.
i. Apoyo en el seguimiento y evaluación de cumplimiento de metas de unidades operativas a corto
y mediano plazo.
j. Apoyo en la construcción de indicadores para el monitoreo, seguimiento y evaluación de
actividades o proyectos de acuerdo a indicadores de gestión.
k. Otros que le asigne la Sub Gerencia.
CONDICIONES DETALLE
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 NuevosSoles por
Remuneración Mensual: mes).
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 04.03.03

UN(01) ECONOMISTA
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Economista.
Sub Gerencia de Programación Multianual de Inversiones – OPMI.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado  Titulado y Colegiado en la carrera de Economía.
Académico y/o Nivel de
estudio:
 Formulador y/o evaluador de Proyectos de inversión, mínimo 02
Experiencia: años. Acreditado con contratos.
 En Administración Publica, mínimo 01 año
 Demostrar actitud de liderazgo y para trabajar en equipo.
 Ser proactivo
Competencias/habilidades que  No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
debe reunir: consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios
responsables de la Municipalidad Provincial de Huancayo, aun
cuando estos hayan cesado o concluido labores en los últimos dos
(2) años.
 Capacitación en el Sistema Nacional de Programación Multianual y
Cursos y/o estudio de
Gestión de Inversiones – INVIERTE.PE. Acreditado con
capacitación:
Certificado.
 Capacitación en análisis de indicadores. Acreditado con
Certificado.
 Conocimiento en ofimática (Windows 8 y Microsoft office 2016 –
Word, Excel, Power Point)
 Conocimiento Sistema Nacional de Programación Multianual y
deseable:
Gestión de Inversiones Invierte Perú.
a. Programar la fase de Programación Multianual del ciclo de inversión, de la parte

socioeconómica.
b. Elaborar la Programación Multianual de Inversiones en coordinación con las UF, UEI y
sectores respectivos.
c. Construcción de indicadores para el monitoreo, seguimiento y evaluación de actividades o
proyectos, de la parte socioeconómica.
d. Verificar que la inversión a ejecutar se enmarque en la Programación Multianual de
Inversiones local.
e. Efectuar seguimiento de los indicadores previstos en la Programación Multianual de
Inversiones.
f. Monitorear el avance de la ejecución de las inversiones, realizando reportes en el Sistema
de Seguimiento de Inversiones (SSI).
g. Realizar la evaluación ex post de proyectos de inversión.
h. Gestionar y atender los procesos del Sistema Nacional de Promoción de la Inversión
Privada.
i. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia.
CONDICIONES DETALLE
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100
Remuneración Mensual: NuevosSoles por mes).
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 04.04.01

UN(01) SOPORTE INFORMÁTICO I
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01)Soporte
Informático I.
Sub Gerencia de Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, grado  Profesional, Técnico o Últimos ciclos de la carrera de
académico y/o nivel de Ingeniería de Sistemas, Computación e Informática y/o
estudios: afines
 Instalación y configuración avanzada de Sistemas
operativos Windows y Linux. (02 años)
 Mantenimiento Preventivo, Correctivo y Ensamblaje de
computadoras modo experto (01 año)
 Conectividad y configuración de Redes Informáticas en
plataformas Windows y Linux.(01 año)
 Experiencia laboral mínima de un (01) años en entidades
Experiencia: Públicas y/o Privadas
 Configuración y Administración de consolas y terminales de
antivirus (Bitdefender), Nod 32, Karpesky y otros en modo
desktop y servidores.
 Configuración y Administración de Directorio Activo (Nivel
Usuario)
 Conectividad de redes con fibra óptica y redes inalámbricas.
 Reparación y mantenimiento de computadoras.
 Capacidad de garantizar un trabajo planificado.
 Manejo de buenas relaciones personales y buen trato.
 Facilidad para trabajo en equipo, dinámico y proactivo.
Competencias/ Habilidades  Personalidad definida, comunicación clara, fluida y
que debe reunir: permanente.
 Clara dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
 Alto grado de responsabilidad, puntualidad y cumplimiento.
 Identificación Institucional.
 Manejo de Microsoft Office (Word, Power Point, Excel)
 Instalación y configuración de aplicativos como Siga, Siaf,
Melissa, Clarissa, etc.
Cursos y/o estudios de  Instalación y Configuración de Impresoras en red local.
capacitación:  Conectividad y/o Redes de voz y data.
 Instalación y Configuración del Autodesk.
 Configuración y Manejo de Windows Server todas las
versiones.
 Instalación, configuración de SQL Server y MySQL Server.
 Conocimiento en soporte HELPDESK
Conocimiento deseable:  Plataformas Windows y Linux.
Principales Funciones a Desarrollar:
a. Apoyo en el mantenimiento y actualización del portal web de la Municipalidad Provincial de

Huancayo.
b. Diseño gráfico y animaciones (con las herramientas de su preferencia).
c. Velar por la operatividad y seguridad física de los equipos informáticos, protegiendo la
información de ingreso, salida y almacenamiento.
d. Instalar, configurar y personalizar el software, los equipos de cómputo, UPS, periféricos en las
diferentes dependencias de la municipalidad, cumpliendo con los procedimientos y estándares
aprobados
e. Brindar el soporte técnico en Hardware, Software de primer nivel a los usuarios.
f. Apoyar con la elaboración del Plan de Contingencia. Así como también, la implementación de
acciones que minimicen los riesgos en Tecnologías de Información.
g. Apoyar en la administración y configuracióndel servidor del antivirus
h. Otras actividades afines en consecuencia de los objetivos de la sub Gerencia de Tecnologías de
Información y Comunicación.
IV. CONDICIONES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Sub Gerencia de Tecnologías de la Información y
Lugar de prestación del servicio: comunicaciones de la Municipalidad Provincial de
Huancayo.(Sótano).
Duración del contrato:
S/. 1,500.00(Mil Quinientos y 00/100 Nuevos
Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
 Todo Código Fuente de los sistemas de
información pertenece a la municipalidad por
Otras condiciones generales esenciales del
lo cual queda terminantemente prohibida
contrato:
ejecución y/o reproducción fuera de la MPH.
 Confidencialidad de la información.
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 04.04.02

UN(01) PROGRAMADOR Y/O ANALISTA WEB
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Programador y/o
Analista Web.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, grado Bachiller en Informática y/o Administración.
académico y/o nivel de estudio:
Configuración, administración y programación de gestores de base de
datos SQL, Mysql.
Administración y configuración de servidores Directorio Activo,
Servidor de Archivos, Siaf.
Experiencia:
Coordinación de proyectos de desarrollo web.
Diseño y Programación de Web’s
Experiencia laboral sector privado como mínimo de (01) años.
Experiencia laboral mínima de seis (06) meses en entidades públicas.
Capacidad de garantizar un trabajo planificado.
Manejo de buenas relaciones personales y buen trato.
Facilidad para trabajo en equipo, dinámico y proactivo.
Competencia/habilidades que
Personalidad definida, comunicación clara, fluida y permanente.
debe reunir:
Clara dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
Alto grado de responsabilidad, puntualidad y cumplimiento.
Identificación Institucional.
Sistema para la Gestión Pública.
Arquitectura de Sistemas Tecnológicos.
Cursos y/o estudios de Tecnologías de Información y Comunicación.
especializacióny/o Diplomado en calidad de la Gestión de Mejora de Procesos ISO 9001
capacitaciones: Experto en Ofimática (Word y Excel avanzado).
Gestión de Proyectos.
Capacitación en SIAF, SIGA y SEACE.
Conocimiento para el Análisis y Diseño de sistemas utilizando como Metodología el RUP.
puesto y/o cargo: Plataformas Windows y Linux.
a) Planificar el desarrollo de los sistemas de información de acuerdo al portafolio de proyectos de la

sub gerencia de informática.
b) Aplicar las políticas y procedimientos de seguridad de acuerdo al Plan de Seguridad de la
Información y Plan de Continuidad de Negocios, en lo relacionado a su competencia (Sistemas de
Información).
c) Planificar los requerimientos funcionales y no funcionales de la ventanilla única como plataforma
en la atención al ciudadano.
d) Representar algorítmicamente los procesos que se realizan en cada tarea funcional integrante de
los sistemas de información.
e) Desarrollar soluciones informáticas de acuerdo a los nuevos estándares de desarrollo de software.
f) Investigar nuevas tecnologías, comprender y determinar los Frameworks arquitectónicos y las
mejores prácticas de desarrollo de software para implantarlas en los proyectos de sistemas de
información.
g) Administrar las estrategias de identificación y mitigación de riesgos asociados con la arquitectura
de los sistemas de información.
h) Participar y certificar los productos y soluciones informáticas desarrollados por la municipalidad o
adquiridos a terceros.
i) i. Interactuar con entidades externas para el desarrollo de proyectos comunes de sistemas de
información (MEF,SUNARP, RENIEC, etc )
j) Administración y configuración de servidores Windows Server.
k) Ejecutar los planes de respaldo y las recuperaciones de información que se requieran para
garantizar la continuidad operativa de los sistemas a su cargo.
l) Articular la lógica del negocio, políticas y procedimientos de la municipalidad con las
herramientas tecnológicas que permitan generar sistemas integrados y minimizar y/o eliminar
sistemas dispersos y aislados.
m) Definir y documentar la solución arquitectónica de software, de toda la municipalidad (Administra
planos de los sistemas), asegurándose que esté acorde con el sistema deseado y que además es la
correcta para su soporte y evolución, asegurándose que todos los involucrados estén utilizando la
solución elaborada y la estén utilizando bien, evitando la duplicidad y redundancia de información
dentro de la arquitectura
n) Selección de Software: Pilas de aplicaciones, bases de datos, librerías, frameworks, estándares
tecnológicos, etc.
o) Selección de Infraestructura: Sistemas Operativos, hardware, redes, sistemas de recuperación, etc.
p) Mantener una Metodología de Proyectos: Estructura de Proyectos.
q) Mantener el Control de versiones de código fuente, procesos de construcción, integración
continua, automatización de pruebas y otros procesos y herramientas de desarrollo.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Sub Gerencia de Tecnologías de la Información y
servicio: comunicacionesMunicipalidad Provincial de Huancayo.
Tres (03) meses, renovables en función a desempeño y necesidades
institucionales.
S/. 1,700.00(Mil Setecientosy 00/100 Nuevos Soles).
Remuneración Mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
Todo Código Fuente de los sistemas de información pertenece a la
Otras Condiciones Generales
municipalidad por lo cual queda prohibida su ejecución y/o reproducción
Esenciales del Contrato:
fuera de la municipalidad.
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 04.04.03

UN(01) WEB MANAGER
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01)Web Manager.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, grado  Bach. en Ingeniería de Sistemas, Informática y/o afines.
académico y/o nivel de
estudios.
 Framework de desarrollo PHP.
 Maquetado Web.
Experiencia:  SQL Server y MySQL Server.
 Programación en tres capas.
 Programación orientada a objetos.
 Facilidad para trabajo en equipo, dinámico y proactivo.
Competencias/ Habilidades
 Personalidad definida, comunicación clara, fluida y permanente.
que debe reunir:
 Diseño Gráfico y Publicidad Web.
Cursos y/o estudios de
 Programación orientada a objeto.
capacitación:
 Ofimática Avanzada.
 INDISPENSABLE:
 Manejo del Portal de Transparencia estándar.
 Conocimiento de la Ley de Transparencia y Acceso a la
Información Pública y sus modificatorias.
 Instalación, configuración, mantenimiento y manejo de Joomla y
Conocimiento para el puesto
Wordpress.
y/o cargo: Mínimo o
 Instalación, configuración de SQL Server y MySQL Server.
 Desarrollo de aplicaciones web en PHP y/o ASPX.
 DESEABLE:
 Análisis UML.
 Utilización de Herramientas JQuery
 Programación en HTML, CSS, JavaScript y PHP.
 Actualizar mensualmente los diferentes ítem del portal de Transparencia Estándar (Decreto Supremo
N° 063-2010-PCM)
 Coordinación, administración, consolidación y supervisión de información brindada por los
coordinadores de cada unidad orgánica involucrados en el cumplimiento de la LEY Nº 27806y
su modificatoria LEY Nº 27927.- Ley de Transparencia y Acceso a la Información.
 Diseñar y Actualizar periódicamente el portal web de la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 Vigilar el funcionamiento del portal institucional para mantener, coordinar y supervisar las
actividades de diseño y programación de los diferentes órganos municipales.
 Estandarizar la maquetación web, análisis de usabilidad y de accesibilidad de las páginas de acorde a
los estándares de Gobierno Electrónico.
 Certificar las páginas web desarrolladas por terceros para su puesta a producción en el Hosting de la
Institución.
 Administrar los sub dominios de las diferentes unidades orgánicas.
 Administrar el Servidor de correo electrónico de la municipalidad, otorgando los accesos a los
usuarios, de acuerdo a las autorizaciones emitidas o aprobadas por la Sub Gerencia de Tecnologías de
 Monitorear las estadísticas, perseguir nuevas versiones, buscar mejores tiempos de respuesta y
menores costos, analizar las nuevas tecnologías y su aplicabilidad, someter a buscadores para generar
tráfico, ajustar los parámetros para salir bien posicionado en estos buscadores, hacer alianzas con
otros portales.
 Programar aplicaciones web en PHP, ASPX dependiendo de los requerimientos y necesidades de las
áreas usuarias.
 Administración y diseño de bases de datos asociados a los sitios y aplicaciones Web con MySQL,
PostgreSQL, SQL Server.
 Diseño gráfico y animaciones (con las herramientas de su preferencia).
 Programar módulos de aplicaciones web, desarrolladas por la Sub Gerencia de Tecnologías de
 Realizar otras funciones afines a la misión de la Sub Gerencia de Tecnologías de Información y
Comunicación y las que por norma sean de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
 Sub Gerencia de Tecnologías de la Información y
Lugar de prestación del servicio: comunicaciones (Municipalidad Provincial de
 Huancayo.(Sótano).
 Tres (03) meses, renovables en función a
 S/. 1,600.00(Mil Seiscientos y 00/100 Nuevos
Soles).
Remuneración Mensual:
 Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
 Todo Código Fuente de los sistemas de
Otras Condiciones GeneralesEsenciales del información pertenece a la municipalidad por lo
Contrato: cual queda prohibida su ejecución y/o reproducción
fuera de la municipalidad.
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 04.04.04

DOS (02) SOPORTE INFORMÁTICO II
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Dos (02)Soporte
Informático II.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica,  Egresado de Computación e Informática y/o afines.

grado académico y/o
nivel de estudios:
 Instalación y configuración avanzada de Sistemas operativos
Windows y Linux. (02 años)
 Mantenimiento Preventivo, Correctivo y Ensamblaje de
computadoras modo experto (01 año)
 Conectividad y configuración de Redes Informáticas en plataformas
Windows y Linux.(01 año)
 Experiencia laboral mínima de un (01) años en entidades Públicas
Experiencia: y/o Privadas
 Configuración y Administración de consolas y terminales de
antivirus (Bitdefender), Nod 32, Karpesky y otros en modo desktop y
servidores.
 Configuración y Administración de Directorio Activo (Nivel
Usuario)
 Conectividad de redes con fibra óptica y redes inalambricas.
 Reparación y mantenimiento de computadoras.
Competencias/  Facilidad para trabajo en equipo, dinámico y proactivo.
Habilidades que debe  Personalidad definida, comunicación clara, fluida y permanente.
reunir:  Clara dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
Cursos y/o estudios de  Facilidad para trabajo en equipo, dinámico y proactivo.
 Personalidad definida, comunicación clara, fluida y permanente.
capacitación:
Conocimiento deseable:  Instalación, configuración de SQL Server y MySQL Server.
 Conocimiento en soporte HELPDESK
 Plataformas Windows y Linux.
 Apoyo en el mantenimiento y actualización del portal web de la Municipalidad Provincial de

Huancayo.
 Diseño gráfico y animaciones (con las herramientas de su preferencia).
 Velar por la operatividad y seguridad física de los equipos informáticos, protegiendo la
información de ingreso, salida y almacenamiento.
 Instalar, configurar y personalizar el software, los equipos de cómputo, UPS, periféricos en las
diferentes dependencias de la municipalidad, cumpliendo con los procedimientos y estándares
aprobados
 Brindar el soporte técnico en Hardware, Software de primer nivel a los usuarios.
 Apoyar con la elaboración del Plan de Contingencia. Así como también, la implementación de
acciones que minimicen los riesgos en Tecnologías de Información.
 Apoyar en la administración y configuracióndel servidor del antivirus.
 Otras actividades afines en consecuencia de los objetivos de la sub Gerencia de Tecnologías de

CONDICIONES DETALLE
 Sub Gerencia de Tecnologías de la Información y

Lugar de prestación del servicio: comunicaciones de la Municipalidad Provincial de
Huancayo. (Sótano).
 Tres (03) meses, renovables en función a desempeño
y necesidades institucionales.
 S/. 1,400.00(Mil Cuatrocientos 00/100 Nuevos Soles)
Remuneración mensual:  Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador
 Todo Código Fuente de los sistemas de información
Otras condiciones generales pertenece a la municipalidad por lo cual queda
terminantemente prohibida ejecución y/o
esenciales del contrato:
reproducción fuera de la MPH.
 Confidencialidad de la información.
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 05.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DE: UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01)Auxiliar
Administrativo.
Secretaría Municipal.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico Estudios universitarios en Ciencias de la Comunicación,
y/o Nivel de Estudios: Administración, Derecho y/o afines.
Experiencia: 2 años en gestión pública y/o privada
Competencias/habilidades que debe Capacidad de trabajo en equipo, trabajo bajo presión,
reunir: organización de la información, adaptabilidad y proactividad.
Cursos y/o estudios de Capacitación. Diplomados en Gestión Pública
Conocimientos para el cargo: mínimo o Indispensable: Manejo de Word, Excel, Power Point a nivel
indispensable y deseables: básico y manejo de equipo de sonido.
Deseable: A nivel Avanzado

a) . Asistencia a las Sesiones del Concejo Provincial.
b) . Manejo de equipo de sonido para el desarrollo de las Sesiones de Concejo.
c) . Coordinación para la entrega oportuna de documentos normativos.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Secretaría Municipal.

servicio: Municipalidad Provincial de Huancayo

Duración del contrato: necesidades institucionales.
S/. 1,300.00(Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles)

Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador
Otras condiciones generales

esenciales del contrato:
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 06.01

UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01)Asistente
Administrativo.
Gerencia de Secretaría Municipal – Despacho de Alcaldía.
REQUISITOS DETALLE
General: 01 año de experiencia como asistente administrativo Titulada

en Educación y/o Administración.
Experiencia:
Específica: 01 año de experiencia en actividades como asistente
administrativo en el sector público.
Probidad, integridad, trabajo en equipo, proactividad, orientación al
Competencias: usuario, honestidad y responsabilidad y capacidad para trabajo en
equipo.
Formación Académica, Titulada en Educación y/o administración y afines.

grado académico y/o nivel contar con capacitación en manejo de sistemas y digitación
de estudios:
Cursos y/o estudios de Conocimiento de Ofimática: Word, Excel, power

especialización: Paint a nivel intermedio.
Conocimientos para el puesto Experiencia laboral en secretaria general, también en el área de

y/o cargo: mínimos o abastecimiento.
indispensables y deseables:
a. Apoyo a la Secretaría de Despacho de Alcaldía, recepción, registro de documento recepcionados.

b. Apoyo en el archivo y resguardo de los documentos del Despacho de Alcaldía
c. Apoyo en la atención de los visitantes al despacho de Alcaldía y en los diferentes eventos
protocolares.
d. Apoyo en el recojo de material de almacenes, elaboración de pecosas, seguimiento de documentos
del Despacho de Alcaldía
e. Atender y despachar oportunamente la correspondencia de la Alcaldía.
f. Otros que el disponga el jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio: Gerencia de Secretaría Municipal – Despacho de Alcaldía
Municipalidad de Huancayo.
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).
Relaciones internas: Personal de toda la entidad y de
Otras condiciones esenciales del contrato: todos los niveles.
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 06.02

UN (01) COORDINADOR
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01)Coordinador para
Despacho de Alcaldía.

Gerencia de Secretaría Municipal – Despacho de Alcaldía.

REQUISITOS DETALLE
General: 01 año de experiencia como coordinador

Experiencia: Específica: 01 año de experiencia en actividades de
asistente y/o coordinador sector público o privado
Probidad, integridad, trabajo en equipo, proactividad,
Competencias: orientación al usuario, honestidad y responsabilidad y
capacidad para trabajo en equipo.
Grado de instrucción: Estudios culminados en la carrera técnicas y otros afines.
Conocimiento de Ofimática: Word, Excel, power

Cursos y/o estudios de especialización:
point a nivel intermedio.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Experiencia laboral como coordinador o asistente de
mínimos o indispensables y deseables: gerencia público o privado.
a. Participar en el apoyo y seguimiento de las actividades desarrolladas en el Despacho de Alcaldía.

b. Concretar citas pactadas por el Sr. Alcalde en coordinación con Secretaría del Despacho.
c. Seguimiento de las medidas dispuestas por el Alcalde a las diferentes Gerencias.
d. Disponibilidad para viajar.
e. Demás funciones que le asigne el Despacho de Alcaldía.
CONDICIONES DETALLE
Gerencia de Secretaría Municipal – Despacho de
Lugar de prestación del servicio: Alcaldía de la Municipalidad Provincial de
Huancayo.
Duración del contrato: y necesidades institucionales.
S/. 2,000.00(Dos mil y 00/100 Nuevos Soles).

Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
Relaciones internas: Personal de toda la entidad y de
todos los niveles.
Otras condiciones esenciales del contrato: Relaciones externas: Gobierno Regional, Gobiernos
locales.
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 07.01

DE: UN (01) ABOGADO INTERNO-LABORAL
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01)Abogado Interno-
Laboral.
Procuraduría Pública Municipal.
REQUISITOS DETALLE
FormaciónAcadémica, - Título de abogado mínimo 04 años.
GradoAcadémico y/o - Habilitado mínimo 01 año.
NiveldeEstudios:
04 años en entidades públicas y/o privadas o ejercicio libre de
Experiencia:
la profesión.
- Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión.
Competencia/Habilidades queDebe
- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos, alto
grado de responsabilidad y cumplimiento.
Reunir:
- Empatía para las relaciones humanas.
- Ética profesional y calidad moral, honestidad.
Cursos y/o Estudios De -Diplomado en Derecho Laboral o Procesal laboral

Capacitación. (Nueva Ley Procesal del trabajo N° 29497) mínimo
90 horas
Indispensable:
 Conocimiento de la Nueva Ley Procesal del trabajo
N° 29497.
 Acreditar estudios de Computación e informática
Conocimientos para el Cargo: (Entornos de Windows y dominio de las herramientas
Mínimo o indispensable y informáticas)
deseables:
Deseable:
 No tener antecedentes penales y/o policiales,
sanciones de cese, destitución o despido por falta
administrativa disciplinaria en los últimos 5 años.
- Proyectar y contestar demandas, alegatos, informes, recursos impugnatorios y otro recurso

judicial en los procesos que le encomienda el Procurador Público.
- Asistir a las audiencias, informes orales y demás actuaciones judiciales ante los diferentes
órganos jurisdiccionales en los que es parte la Municipalidad Provincial de Huancayo.
- Formular proyectos de informes administrativos que sean solicitados y ordenados por el
Procurador, relacionados a los procesos judiciales encomendados.
- Defensa y seguimiento de los procesos judiciales, y conciliaciones de procuraduría en todas
sus instancias.
- Emitir informes mensuales del estado situacional de los procesos judiciales a su cargo al
Procurador.
- Archivar las notificaciones judiciales en orden cronológico en los falsos expedientes.
- Otras diligencias y/o actividades inherentes a la procuraduría y que le asigne su Jefe inmediato
superior.
- Dominio de los plazos respectivos conforme a la nueva Ley procesal del trabajo N° 29497.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio: Procuraduría Pública Municipal de la Municipalidad Provincial
de Huancayo.
S/. 2,500.00(Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 07.02

DE: UN (01) ABOGADO INTERNO-LABORAL
I. GENERALIDADES:
Laboral.


REQUISITOS DETALLE
FormaciónAcadémica, Título de abogado colegiado y habilitado mínimo 05 años.
GradoAcadémico y/o Nivel de
Estudios:
Experiencia:
la profesión.
Competencia/Habilidades que debe
reunir:
- D° Laboral y procesal laboral (Nueva Ley Procesal

del trabajo N° 29497)
Cursos y/o Estudios De - D° Administrativo.
Capacitación: - Especialización en materia laboral y Procesal
Laboral.
Indispensable:
 Conocimiento de la Nueva Ley Procesal del trabajo
N° 29497.
Conocimientos para el Cargo: (Entornos de Windows y dominio de las
Mínimo o Indispensable Y herramientas informáticas)
Deseables:
Deseable:
 Proyectar y contestar demandas, denuncias penales, alegatos, informes, recursos impugnatorios y

otro recurso judicial en los procesos que le encomienda el procurador público.
 Capacidad analítica, compromiso, integridad y discreción, trabajo en equipo e iniciativa.
 Asistir a las audiencias, informes orales y demás actuaciones judiciales ante los diferentes órganos
jurisdiccionales en los que es parte la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 Formular proyectos de informes administrativos que sean solicitados y ordenados por el
 Defensa y seguimiento de los procesos judiciales, y conciliaciones de procuraduría en todas sus
instancias.
 Emitir informes mensuales del estado situacional de los procesos judiciales a su cargo al
procurador.
 Seguimiento de Expedientes ante fiscalía, y Juzgado.
 Archivar las notificaciones judiciales en orden cronológico en los falsos expedientes.
 Implementación de los informes emitidos por OCI ante el Ministerio Público y el Poder Judicial y
hacer el correspondiente seguimiento.
 Otras diligencias y/o actividades inherentes a la procuraduría y que le asigne su Jefe Inmediato
Superior.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio: Procuraduría Pública Municipal de la Municipalidad
Provincial de Huancayo.
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos

Remuneración mensual: Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 07.03

DE: UN (01) ABOGADO INTERNO-PENAL
I. GENERALIDADES:
Penal.
REQUISITOS DETALLE
Académico y/o Nivel de Título de abogado colegiado y habilitado mínimo 04 años.
Estudios:
Experiencia:
la profesión.
Competencia/Habilidades que
Debe Reunir:
- D° PENAL.
- D° Administrativo.
Cursos y/o Estudios de - Especialización en la Ley Administrativa N° 27444.
Capacitación - Especialización en materia PENAL (Nuevo Código
Procesal Penal).
Indispensable:
 Acreditar experiencia en el Sistema Jurídico de
Defensa del Estado.
Conocimientos para el Cargo: (Entornos de Windows y dominio de las herramientas
Mínimo o indispensable y informáticas).
deseables
Deseable:
 Proyectar y contestar demandas, denuncias penales, alegatos, informes, recursos impugnatorios y

otro recurso judicial en los procesos que le encomienda el procurador público.
 Capacidad analítica, compromiso, integridad y discreción, trabajo en equipo e iniciativa.
 Asistir a las audiencias, informes orales y demás actuaciones judiciales ante los diferentes órganos
jurisdiccionales en los que es parte la Municipalidad Provincial de Huancayo.
 Formular proyectos de informes administrativos que sean solicitados y ordenados por el
 Defensa y seguimiento de los procesos judiciales, y conciliaciones de procuraduría en todas sus
instancias.
 Emitir informes mensuales del estado situacional de los procesos judiciales a su cargo al
procurador.
 Seguimiento de Expedientes ante fiscalía, y Juzgado.
 Archivar las notificaciones judiciales en orden cronológico en los falsos expedientes.
 Implementación de los informes emitidos por OCI ante el Ministerio Público y el Poder Judicial y
hacer el correspondiente seguimiento.
 Otras diligencias y/o actividades inherentes a la procuraduría y que le asigne su Jefe Inmediato
Superior.
CONDICIONES DETALLE
Procuraduría Pública Municipal de la Municipalidad Provincial de
Lugar de prestación del servicio:
Huancayo.
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 07.04

SERVICIOS DE: UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01)Auxiliar
Administrativo.
REQUISITOS DETALLE
FormaciónAcadémica, Grado Académicoy/o Estudios universitarios de Abogacía.
Nivel de Estudios:
Experiencia mínima de 1 año, en el sector público o
Experiencia:
privado
 Capacidad para el trabajo en equipo y bajo
presión.
 Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos, alto
Competenciay Habilidadesque Debe Reunir:
 Empatía para las relaciones humanas.
 Ética profesional y calidad moral, honestidad
Gestión Publica
Cursosy/oCapacitación:
Derecho administrativo
Indispensable
Acreditar estudios de Computación e Informática
Conocimientoparael Cargo: mínimo o Deseable
indispensable y deseables: No tener antecedentes penales y/o policiales, sanciones de
cese, destitución o despido por falta administrativa
disciplinaria en los últimos 5 años.
III.CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
a) Llevar documentos diarios al poder judicial, Ministerio Público, Policía Nacional del Perú,
Municipalidad Provincial de Huancayo, SATH, SBH, CIN.
b) Llevar el control e impresión de cedulas de casilla electrónica.
c) Ordenar los expedientes a cargo de la Procuraduría de acuerdo a la especialidad y/o materia (Civil;
Penal, Fiscal, Administrativo).
d) Agregar las cedulas de notificación al expediente que corresponde.
e) Apoyar en labores administrativas de la procuraduría, así como proyectar el Plan Operativo
Institucional.
f) Otro que le encargue efectuar el Procurador Municipal.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio: Procuraduría Pública Municipal de la Municipalidad Provincial
de Huancayo.
S/. 1,000.00(UnMily 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos

Remuneración mensual: y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 08.01

DE: DOS (02) ABOGADOS
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Dos (02)Abogados.
Gerencia de Asesoría Jurídica.
REQUISITO DETALLE
Formación Académica, Grado Abogado colegiado y habilitado por su orden profesional.

Académico y/o Nivel de Estudio:
Con experiencia Laboral en entidades del sector público (minino
Experiencia: 2 años) en Gestión Municipal y/o Asesoría Jurídica.
Competencias/habilidades que Proactivo, alto sentido de responsabilidad, flexibilidad, trabajo en

debe reunir: equipo, honestidad.
Capacitación acreditada en temas de administración pública,
Derecho Administrativo, Derecho Laboral, Contratación del
capacitación.
Estado y Derecho Municipal.
Acreditar experiencia en funciones de asesoría legal en
Conocimiento para el puesto y/o instituciones públicas (Indispensable) en municipalidades.
cargo: Minino o indispensable y Acreditar estudios en entorno a windows y dominio de las
deseables herramientas informáticas de Microsoft Office 2013 nivel
intermedio (Indispensable).
Principales Funciones a desarrollar:

a. Elaboración de Informes legales en diversos asuntos con connotación jurídico en temas de
Derecho Administrativo, Derecho Civil, Derecho Laboral, Contratación del Estado, Derecho
Municipal, etc.
b. Elaboración de proyectos de resoluciones (resoluciones de Gerencia Municipal, Resoluciones de
Alcaldía).
c. Elaboración de documentos de gestión de la Gerencia de Asesoría Jurídica.
d. Revisión y Elaboración de proyectos de normas, directivas, reglamentos, informes, otros.
e. Otros que le encargue efectuar la Gerencia de Asesoría Jurídica.
CONDICIONES DETALLE
Gerencia de Asesoría Jurídica de la Municipalidad
S/. 2,300.00 (DosMil Trescientos y 00/100 Nuevos

V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 09.01

DE: UN (01) AUDITOR II
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01)Auditor II.
Órgano de Control Institucional.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, grado Profesional Titulado en Contabilidad, Economía, o Administración,
académico y/o nivel de estudios: colegiado y habilitado.
Experiencia mínima de tres (3) años en Control Gubernamental,
acreditando su participación en calidad de Jefe de Comisión y/o
Experiencia:
Integrante en comisiones de Auditorias de Cumplimiento u otros
servicios de control.
- Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de laborar
eficazmente en equipo y tomar decisiones bajo presión.
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del Estado.
- Ausencia de antecedentes penales y judiciales de sanciones de
Competencias/habilidades que cese, destitución o despido por falta administrativa disciplinaria
debe reunir: o proceso de determinación de responsabilidades.
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios
cuando estos hayan cesado o concluido labores en los últimos
dos (2) años.
- Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control de la
CGR, u otras instituciones en temas vinculados con el control
gubernamental.
especialización:
- Capacitación en Contrataciones del Estado.
- Capacitación en temas relacionados a su especialidad.
Conocimiento para el puesto y/o Indispensable: -
cargo: mínimos o indispensables: Deseable: Manejo en computación (Previa acreditación)
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
a. Participar en reuniones de coordinaciones e integración con el equipo de planeamiento y

proponer los ajustes al plan de auditoria inicial de ser necesario.
b. Participar en el proceso de acreditación de la comisión auditora, en la entidad sujeta a
servicio de control.
c. Brindar asesoramiento y asistencia técnica a la comisión auditora, en forma oportuna,
facilitando la comprensión de los objetivos, así como la naturaleza y el alcance de los
procedimientos de la auditoria de cumplimiento, entre otros.
d. Complementar el conocimiento de la Entidad y la materia a examinar, mediante la
aplicación de procesos sistemáticos e iterativos de recopilación y análisis de
documentación, aplicación técnica de auditoria y la evaluación del diseño y eficacia
operativa del control interno.
e. Proponer o realizar modificaciones a los objetivos y procedimientos de auditoria
contenidos en el plan de auditoria inicial, debidamente justificados.
f. Definir o revisar la selección de la muestra de auditoria, con base a las disposiciones,
normas y procedimientos de auditoria descritos en el programa, por parte del profesional
experto, abogado y demás integrantes de la comisión auditora; cautelando que las
evidencias obtenidas y valoradas sean suficientes y apropiadas.
g. Elaborar o revisar y validar la matriz de desviaciones de cumplimiento, a fin de verificar
si estas corresponden a presuntas deficiencias de control interno o desviaciones de
cumplimiento a los dispositivos legales aplicables, disposiciones internas y estipuladas
contractuales establecidas.
h. Elaborar o revisar y comunicar las desviaciones de cumplimiento de acuerdo a la
normativa vigente.
i. Elaborar o revisar la evaluación de los comentarios de las personas comprendidas en los
hechos que han sido objeto de la desviación de cumplimiento, y que han sido formuladas
por los integrantes de la comisión auditora y experto.
j. Revisar que la documentación de auditoria sea elaborada y registrada por el profesional
de la comisión auditora y experto, en forma oportuna e integra en el marco de las
disposiciones emitidas por la Contraloría.
k. Elaborar y suscribir con el supervisor el informe de auditoría, el mismo de ser el caso,
debe incluir señalamiento del tipo de presunta responsabilidad y el resumen ejecutivo
correspondiente.
l. Registrar y archivar la documentación de auditoria generada en la auditoría practicada.
m. Evaluar e informar oportunamente al supervisor de la comisión auditora, las situaciones o
solicitudes que se presenten en el transcurso de la auditoria y que por su trascendencia
requieran la participación de instancias superiores.
n. Formular recomendaciones para mejorar la metodología y el proceso de auditoría, cuando
correspondan.
o. Desarrollar las labores asignadas en el marco de las directrices emitidas por la
Contraloría.
p. Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y función.
CONDICIONES DETALLE
Órgano de Control Institucional de la Municipalidad
S/. 2,500.00 (DosMil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 09.02

SERVICIOS DE: UN (01) AUDITOR INGENIERO CIVIL
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01)Auditor Ingeniero
Civil.
Órgano de Control Institucional.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de Profesional Titulado en Ingeniería Civil, Colegiado y habilitado.
estudios:
Experiencia: Experiencia mínima de tres (3) en el ejercicio de su profesión.
- Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de laborar
- Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio
del Estado.
- Ausencia de antecedentes penales y judiciales de sanciones de cese,
Competencias/habilidades que
destitución o despido por falta administrativa disciplinaria o proceso
debe reunir:
de determinación de responsabilidades.
- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios responsables
de la Municipalidad Provincial de Huancayo, aun cuando estos hayan
cesado o concluido labores en los últimos dos (2) años.
- Capacitación en temas relacionados a su especialidad.
especialización:
y/o cargo: mínimos o Manejo en programas de Office (Previa acreditación)
indispensables:
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
a. Elaboración de informes técnicos

b. Asesorar técnicamente a la comisión auditora, en los temas de su especialidad.
c. Elaborar la matriz de desviaciones de cumplimiento, de acuerdo con las disposiciones, normas y
procedimientos establecidos.
d. Elaborar y comunicar las desviaciones de cumplimiento, de acuerdo a la norma vigente.
e. Evaluar los comentarios de las personas comprendidas en las presuntas desviaciones de
cumplimiento, sobre los contenidos técnicos según sea competencia.
f. Elaborar la documentación de auditoría que sustente su informe técnico, en forma oportuna e
integra de acuerdo a las disposiciones emitidas por la Contraloría.
g. Informar oportunamente al jefe de la comisión auditora, sobre las situaciones o solicitudes que se
presenten en el transcurso de la auditoria y que puedan afectar su desarrollo normal.
h. Apoyo en la evaluación y emisión de informes sobre acción de control asignado, previa
conformidad del OCI.
i. Coordinación permanente con el jefe del OCI respecto al avance y forma de trabajo.
j. Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y función.
CONDICIONES DETALLE
Órgano de Control Institucional de la Municipalidad Provincial
de Huancayo.
S/. 3,500.00 (TresMil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 10.01

DE: DOS (02) ARQUITECTOS PARA LICENCIAS DE HABILITACION URBANA
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Dos (02) Arquitectos para
Licencias de Habilitación Urbana.
Gerencia de Desarrollo Urbano.
II. PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS DETALLE
Arquitecto Colegiado y Habilitado.
En Municipalidades, en la Atenciónde Procedimientosde
Experiencia:
Licenciade Edificacióny Afines.
Conocimiento de la Ley N° 29090, Reglamento Nacional De
Edificaciones, Procesos De Saneamiento Físico Legal De
reunir:
Predios.
Referentes a la Ley 29090 Y En Saneamiento Físico Legal De
Curso y/o estudios de capacitación
Predios.
Conocimiento para el cargo: mínimo o
Indispensable: DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA
a) Evaluación Técnica de Procedimientos Administrativos de Licencia de Habilitación Urbana en

sus Modalidades: A, B, C, y D.
b) Evaluación Técnica de Procedimientos Administrativos de Regularización de Licencia de
Habilitaciones Urbanas.
c) Evaluación Técnica de Procedimientos Administrativos de Recepción de Obras.
d) Evaluación Técnica de Procedimientos Administrativos de Visación y Certificaciones para los
Procesos de Prescripción Adquisitiva de Dominio y Otros afines concernientes a la Gerencia.
CONDICIONES DETALLE
Gerencia de Desarrollo Urbano de la
Duración del contrato: desempeño y necesidades institucionales.
S/. 2,000.00 (DosMily 00/100 Nuevos Soles).

Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 10.02

DE: TRES (03) ARQUITECTOS PARA LICENCIAS DE EDIFICACIÓN
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Tres (03) Arquitectos
para Licencias de Edificaciones.
REQUISITOS DETALLE
Arquitecto Colegiado y Habilitado.
En municipalidades, en la atención de procedimientos de licencia de
Experiencia:
edificación y afines.
Competencia/Habilidades que debe Conocimiento de la ley n° 29090, reglamento nacional de
reunir: edificaciones, procesos de saneamiento físico legal de predios.
Referentes A La Ley 29090 Y En Saneamiento Físico Legal De
Curso y/o estudios de capacitación:
Predios
Indispensable: DOS (02) AÑOS DE EXPERIENCIA

a) Evaluación Técnica de Procedimientos Administrativos de Licencia de Edificación en sus
Modalidades: A, B, C, y D.
b) Evaluación Técnica de Procedimientos Administrativos de Regularización de Licencia de
Edificación.
c) Evaluación Técnica de Procedimientos Administrativos de Conformidad de Obra y Declaratoria
de Edificación.
d) Evaluación Técnica de Procedimientos Administrativos de Certificaciones y Otros afines
concernientes a la Gerencia.
CONDICIONES DETALLE
Gerencia de Desarrollo Urbano de la Municipalidad Provincial
de Huancayo.
S/. 2,000.00 (DosMily 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los

Remuneración mensual: montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 10.03

DE: TRES (03) ASISTENTESEN LICENCIA DE HABILITACIÓN URBANA
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Tres (03) Asistentes en
Licencia de Habilitación Urbana.
REQUISITOS DETALLE
Bachiller en Arquitectura o Ingeniería Civil.
En Municipalidades, en la Atención de Procedimientos de Licencia
Experiencia:
de Habilitación Urbana y afines.
Competencia/Habilidades que debe Conocimiento de la Ley N° 29090, Reglamento Nacionalde
reunir: Edificaciones, procesosde SaneamientoFísico Legalde Predios.
Curso y/o estudios de capacitación: Referentesa la Ley 29090 y a SaneamientoFísico Legal de Predios.
Indispensable: UN (01) Añode Experiencia (Pública o Privada)

a) Asistencia en la Evaluación Técnica de Procedimientos Administrativos de Licencia de
Habilitación Urbana en sus Modalidades: A, B, C, y D.
b) Asistencia en la Evaluación Técnica de Procedimientos Administrativos de
Regularización de Licencia de Habilitaciones Urbanas.
c) Asistencia en la Evaluación Técnica de Procedimientos Administrativos de Recepción de
Obras.
d) Asistencia en la Evaluación Técnica de Procedimientos Administrativos de Visación y
Certificaciones para los Procesos de Prescripción Adquisitiva de Dominio y Otros afines
concernientes a la Gerencia.
CONDICIONES DETALLE
Gerencia de Desarrollo Urbano de la Municipalidad Provincial
de Huancayo.
S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen

V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 10.04

SERVICIOS DE: TRES (03) FISCALIZADORES
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Tres (03) Fiscalizadores.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Bachiller o egresado universitario en arquitectura, ingeniería
Académico y/o Nivel de Estudio: o administración.
En municipalidades, en acciones de fiscalización de
Experiencia:
edificaciones o afines.
Conocimiento de la LEY N° 29090.
reunir:
Curso y/o estudios de capacitación Referentes ala LEY 29090.
Conocimiento para el cargo: mínimo o Deseable: SEIS (06) mesesde Experiencia (Pública o
indispensable y deseable: Privada).
III.CARACTERISTICAS DEL CARGO:
a) Emisión de requerimiento al predio fiscalizado.

b) Emisión de Papeletas de Infracción.
c) Realizar Inspecciones Técnicas e Informe respecto a las acciones de Fiscalización.
CONDICIONES DETALLE
Gerencia de Desarrollo Urbano de la Municipalidad
S/. 1,600.00 (Mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles).

V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 10.05

DE: CINCO (05) ASISTENTE EN LICENCIA DE EDIFICACIÓN
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Cinco (05) Asistente en
Licencia de Edificación.
REQUISITOS DETALLE
Bachiller En Arquitectura.
En municipalidades, en la atención de procedimientos de licencia de
Experiencia:
edificación y afines.
Competencia/Habilidades que debe Conocimiento de la Ley N° 29090, reglamento nacional de
reunir: edificaciones, procesos de saneamiento físico legal de predios.
Curso y/o estudios de capacitación: Referentes a la ley 29090 y en saneamiento físico legal de predios.
Indispensable: un (01) año de experiencia (pública o privada).

a) Asistencia en la Evaluación Técnica de Procedimientos Administrativos de Licencia de
Edificación en sus Modalidades: A, B, C, y D.
b) Asistencia en la Evaluación Técnica de Procedimientos Administrativos de Regularización de
Licencia de Edificación.
c) Asistencia en la Evaluación Técnica de Procedimientos Administrativos de Conformidad de Obra
y Declaratoria de Edificación.
d) Asistencia en la Evaluación Técnica de Procedimientos Administrativos de Certificaciones y Otros
afines concernientes a la Gerencia.
CONDICIONES DETALLE
Gerencia de Desarrollo Urbano de la Municipalidad
S/. 1,800.00 (Milochocientosy 00/100 Nuevos Soles).

V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 11.01.01

DE: UN (01) ARQUITECTO PARA INSPECTOR TÉCNICO DE SEGURIDAD EN
EDIFICACIONES
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Arquitecto para
Inspector Técnico de Seguridad en Edificaciones.
Gerencia de Seguridad Ciudadana – Oficina de Defensa Civil.
REQUISITOS DETALLE
● Ser Arquitecto Titulado, colegiado y con habilidad
profesional vigente.
● Estar Acreditado por el CENEPRED / MINISTERIO DE
y/o nivel de estudios:
VIVIENDA como Inspector Técnico de Seguridad en
Edificaciones y tener la acreditación vigente
● Experiencia laboral en el Sector Público no menor de 03
Experiencia:
años en cargos similares
● Disponibilidad inmediata y a tiempo completo

● Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión
● Disponibilidad inmediata en días feriados, domingos y
horarios fuera del horario normal de trabajo.
reunir:
● Alto grado de responsabilidad e identificación institucional
● Estar apto físicamente para las funciones a realizar.
● Proactivo.
● Capacitaciones y actualizaciones en Temas de Inspecciones

Cursos y/o estudios de capacitación: Técnicas de Seguridad en Edificaciones y Gestión del Riesgo
de Desastres.
INDISPENSABLE:
● Conocimiento de la normatividad vigente y procedimientos
de las Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones
● Manejo mínimo de Microsoft Office (Word, Excel, Power
Conocimientos para el cargo: mínimo o Point) y Autocad
DESEABLE:
● Conocimientos básicos de Google Earth, Plataformas
virtuales del BalancedScorecard, del SIGA, del SIGRID y/o
SINPAD
● Conocimientos básicos del Programa Presupuestal 068
a) Realización de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones (ITSE) Básicas a

establecimientos comerciales y de servicios para el otorgamiento de Certificados de ITSE.
b) Apoyo en la Realización de Inspecciones Técnicas para Evaluaciones de Riesgos, en caso se
requiera.
c) Apoyo en la Realización de Capacitaciones en temas de Defensa Civil y de Gestión del Riesgo de
Desastres, en caso se requiera.
d) Apoyo en labores de Sensibilización, Información y fiscalización, en caso se requiera.
e) Apoyo en la Organización, Supervisión y evaluación de simulacros, en caso se requiera.
f) Apoyo en la Elaboración de Planes de Seguridad y de Contingencias por Semana Santa, Fiestas
Patrias, Navidad y otros, en caso se requiera.
CONDICIONES DETALLE
erencia de Seguridad Ciudadana – Oficina de Defensa Civil
de la Municipalidad Provincial de Huancayo.
S/. 1,800.00 (MilOchocientos y 00/100 Nuevos Soles).

V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 11.01.02
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01)

ENCARGADO DEL CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIA (COE)
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01)Encargado
del Centro de Operaciones de Emergencia (COE).
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado ● Ser Arquitecto o Ingeniero Titulado ó Bachiller en Ingeniería

Academico y/o nivel de estudios: ú Oficial de la Compañía de Bomberos voluntarios del Perú.
● Experiencia laboral en el Sector Público no menor de 01 año

Experiencia:
en cargos similares
● Disponibilidad inmediata en días feriados, domingos y horarios
fuera del horario normal de trabajo.
reunir:
● Estar apto físicamente para las funciones a realizar
● Proactivo
● Capacitaciones y actualizaciones en Temas de Seguridad en
Cursos y/o estudios de capacitación: Defensa Civil, Gestión del Riesgo de Desastres, COE, EDAN y
afines
INDISPENSABLE:
● Acreditar conocimientos de Gestión del Riesgo de Desastres.
● Acreditar conocimientos del funcionamiento del COE,
conocimientos y manejo del EDAN y afines
● Manejomínimo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
● Conocimientos de Google Earth, Plataformas virtuales del
Conocimientos para el cargo: mínimo SIGRID y SINPAD
o indispensable y deseables: DESEABLE:
● Ser Inspector ITSE ó Evaluador de Riesgos acreditado por el
CENEPRED.
● Conocimientos y manejo de medios de comunicación por radio
y por internet (WhatsApp y otros)
● Conocimientos y manejo de medios de transporte (camioneta y/o
motocicleta)
a) Cumplir las funciones de Coordinador del COE.

b) Supervisar, evaluar, coordinar y ejecutar acciones con el personal del COE relacionadas con las
actividades del COE local provincial, para el monitoreo y seguimiento de los peligros, emergencias y
desastres.
c) Supervisar y ejecutar con el personal del COE la administración e intercambio de información
procesada (generada por el propio personal del COE ó recibida de otras instituciones competentes) para
la oportuna toma de decisiones en el ámbito Provincial, incluye la obtención, procesamiento y
validación de la información sobre peligros, emergencias y desastres para la oportuna toma de
decisiones de las autoridades.
d) Administrar los recursos asignados al COE Provincial de Huancayo.
e) Implementar el uso del SIGRID y del SINPAD por los módulos del COE Provincial y su
funcionamiento, para el registro de las emergencias, atención de las emergencias y desastres y otros.
f) Supervisar la elaboración y emisión de reportes, informes, notas de prensa y otros productos del COE
Provincial para la toma de decisiones del Alcalde Provincial y de los Alcaldes Distritales de nuestra
jurisdicción.
g) Gestionar y Viabilizar la implementación y equipamiento del COE Provincial de Huancayo (viabilizar
el funcionamiento de los módulos, contratación ó solicitar la rotación del personal necesario para el
funcionamiento permanente del COE, adquisición de equipos y mobiliarios necesarios: computadoras,
pantallas de TV, impresoras, radios, etcó formular los convenios ó mecanismos necesarios para usar los
existentes en otras unidades de la Municipalidad: de comunicaciones en Serenazgo y la Sub Gerencia de
Comunicaciones, de monitoreo en la Unidad de Videovigilancia, etc).
h) Coordinar y mantener enlace permanente con los COE Distritales de nuestra jurisdicción provincial,
instituciones públicas, privadas y organismos de cooperación referidos a Defensa Civil de la Provincia,
así como con el COE Regional respectivo.
i) Elaborar con el personal del COE instrumentos de gestión para el funcionamiento y la coordinación
articulada de los COE Distritales con el COE Provincial y para la articulación con el COE Regional y
Nacional (directivas, procedimientos, protocolos, guías, herramientas, etc).
j) Organización y Sistematización estadística de la información, de los antecedentes de desastres, etc.
k) Coordinar trabajos con los Brigadistas de la Municipalidad Provincial de Huancayo.
l) Supervisión de las labores de redacción, archivo y tramites documentarios del COE.
m) Supervisión de la recepción y registro de documentos que ingresan al COE.
n) Supervisión del registro, envío y archivo de documentos que emite el COE.
o) Supervisión de la elaboración y redacción estadísticas del movimiento documentario del COE.
p) Apoyo en la elaboración de evaluación de daños y análisis de necesidades (EDAN).
q) Supervisión del mantenimiento actualizado de la base de datos de la Oficina de Defensa Civil y del
COE (Directorios telefónicos, recursos humanos, equipos y herramientas, documentos emitidos y
recibidos, etc).
r) Supervisión de la Organización y Sistematización estadística de la información generada por el COE y
recibida por el COE de las instituciones científicas y otros, de los antecedentes de desastres, etc.
s) Supervisión del Registro de Emergencias y Desastres en el SINPAD.
t) Supervisión, visto bueno y/ó rúbrica de elaboración de documentos oficiales, convocatorias, y reportes
respecto a Emergencias y Desastres en nuestra provincia, del envío a las instancias correspondientes y
del seguimiento de los mismos.
u) Apoyar en la elaboración e implementación de Planes de Gestión del Riesgo de Desastres (Plan de
Operaciones de Emergencia, Plan de Prevención y Reducción del Riesgo de Desastres, Planes
específicos de Evacuación y de Contingencias y otros) en concordancia con la normatividad vigente.
v) Supervisar y coordinar la asistencia técnica a los COE Distritales y al personal del COE Provincial.
w) Supervisar y ejecutar con el personal del COE el monitoreo permanente del adecuado funcionamiento
de los COE Distritales de la Provincia.
x) Otros que requiera la Jefatura de la Oficina de Defensa Civil, el Grupo de Trabajo de Gestión del
Riesgo de Desastres de la Municipalidad Provincial de Huancayo y la Plataforma Provincial de Defensa
Civil de Huancayo, como consecuencia de situaciones impredecibles ó imprevisibles y/o de
modificaciones ó actualizaciones de la normatividad vigente.
CONDICIONES DETALLE
Gerencia de Seguridad Ciudadana – Oficina de
Lugar de prestación del servicio: Defensa Civil de la Municipalidad Provincial de
Huancayo.

V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 11.01.03

INSPECTOR TÉCNICO DE SEGURIDAD EN EDIFICACIONES
I. GENERALIDADES:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Inspector Técnico
de Seguridad en Edificaciones.
REQUISITOS DETALLE
● Ser Ingeniero Titulado, colegiado y con habilidad profesional

vigente.
● Estar Acreditado por el CENEPRED / MINISTERIO DE
Académico y/o nivel de estudios:
VIVIENDA como Inspector Técnico de Seguridad en
Edificaciones y tener la acreditación vigente
● Experiencia laboral en el Sector Público no menor de 03 años

Experiencia:
en cargos similares

● Disponibilidad inmediata en días feriados, domingos y horarios
fuera del horario normal de trabajo.
reunir:
● Estar apto físicamente para las funciones a realizar
● Proactivo
● Capacitaciones y actualizaciones en Temas de Inspecciones

Cursos y/o estudios de capacitación: Técnicas de Seguridad en Edificaciones y Gestión del Riesgo de
Desastres
INDISPENSABLE:
● Conocimiento de la normatividad vigente y procedimientos de
las Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones
Conocimientos para el cargo: mínimo o ● Manejominima de Microsoft Office (Word, Excel, Power
indispensable y deseables: Point)
DESEABLE:
● Conocimientos básicos de Google Earth, Plataformas
virtuales del SIGRID y/o SINPAD
a) Realización de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones (ITSE) Básicas a

establecimientos comerciales y de servicios para el otorgamiento de Certificados de ITSE.
b) Apoyo en la Realización de Inspecciones Técnicas para Evaluaciones de Riesgos, en caso se
requiera.
c) Apoyo en la Realización de Capacitaciones en temas de Defensa Civil y de Gestión del Riesgo de
Desastres, en caso se requiera.
d) Apoyo en labores de Sensibilización, Información y fiscalización, en caso se requiera.
e) Apoyo en la Organización, Supervisión y evaluación de simulacros, en caso se requiera.
f) Apoyo en la Elaboración de Planes de Seguridad y de Contingencias por Semana Santa, Fiestas
Patrias, Navidad y otros, en caso se requiera.
CONDICIONES DETALLE
Gerencia de Seguridad Ciudadana – Oficina de
Lugar de prestación del servicio: Defensa Civilde la Municipalidad Provincial de
Huancayo.
S/. 1,800.00 (MilOchocientos y 00/100 Nuevos

V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 11.02.01

ASISTENTE DE SEGURIDAD
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Asistente de
Seguridad.
Gerencia de Seguridad Ciudadana – Unidad de Serenazgo.
REQUISITOS DETALLE
 Estudios Superiores truncos.
y/o Nivel de Estudios:
 Experiencia mínima de (02) año a más en Instituciones
Experiencia:
Públicas y/o privadas.
 Capacidad para trabajar bajo presión.
 Proactividad para el trabajo en equipo.
 Orientación al logro de Objetivos.
 Lealtad y sentido de pertenencia.
 Capacidad de cumplimiento con los compromisos
laborales que se adquiere
Competencias/ habilidades que debe reunir:
 Ser peruano de nacimiento.
 Estatura mínima 1,70 cm.
 Edad mínima 18 años.
 Tener capacidad física y mental.
 No tener antecedentes Penales, Judiciales ni Policiales.
 Disponibilidad de tiempo
 Primeros auxilios, rescate y trabajo en equipo
 Violencia de la mujer y arresto ciudadano
 Sistema de comunicación
 Otros Temas afines al cargo
 Conocimiento Seguridad Ciudadana
Conocimientos para el cargo: mínimo o  Conocimiento en instrucción policial, en mando operativo
indispensable y deseables: y/o conducción de grupos de control, disuasión.
 Office avanzado

a) Ejercer autoridad sobre Jefe de Operaciones, personal administrativo Supervisores y serenos.

b) Planificar, organizar, dirigir y controlar todas las acciones necesarias para la seguridad ciudadana.
c) Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan de Seguridad Ciudadana del Distrito de Huancayo.
d) Organizar, implementar y dirigir la administración y servicios de Serenazgo.
e) Apoyar a las diversas dependencias de la Municipalidad, para el cumplimiento de sus
f) objetivos.
g) Dar cuenta a las diversas dependencias de la Municipalidad, las ocurrencias detectadas en el
servicio para la respectiva acción que corresponda.
h) Velar por la eficiencia, disciplina, bienestar y prestigio del Cuerpo de Serenazgo Municipal.
i) Atender y resolver las denuncias y quejas que formulan los vecinos en materia de seguridad.
j) Organizar ciclos de capacitación para todo el personal que integra el Cuerpo de Serenazgo
Municipal.
k) Formular la memoria anual del Área de Serenazgo Municipal
l) Proponer ante la Sub Gerencia de Personal la sanción y separación por medida disciplinaria,
incapacidad física o profesional al personal del cuerpo de serenazgo municipal.
m) Garantizar la tranquilidad, orden, seguridad y moralidad pública del vecindario.
n) Facilitar la promoción de valores morales y sociales como medida de prevención contra la
violencia y delincuencia.
o) Elaborar el mapa de delito y riesgo del Distrito de Huancayo.
p) Realizar seguimiento a las actividades de COPROSEC Y CODISEC
q) Cumplir con las demás funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio: Gerencia de Seguridad Ciudadana – Unidad de Serenazgo de la
Duración del contrato: institucionales.
S/. 1,600.00 (Mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los

Remuneración mensual: montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 11.02.02

AUXILIAR TÉCNICO EN SEGURIDAD CIUDADANA - COPROSEC Y CODISEC.
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Auxiliar Técnico
en Seguridad Ciudadana - COPROSEC Y CODISEC.
REQUISITOS DETALLE
 Técnico en Administración, sociología o afines.
 Experiencia laboral 03 años a mas en instituciones
Experiencia:
públicas.
Competencias/ habilidades que debe reunir:  Proactividad para el trabajo en equipo u organización.
 Orientación al logro de Objetivos.
 Capacidad de cumplimiento con los compromisos
laborales que se adquiere
 Tener capacidad física y mental.
Cursos y/o estudios de Capacitación:  Temas afines al cargo
Conocimientos para el cargo: mínimo o  Indispensable: Conocimiento de la Ley N° 27933 Ley
indispensable y deseables: Nacional de Seguridad Ciudadana.

a. Formular el Plan Provincial y Distrital de Seguridad Ciudadana (PPSC) (PDSC), en Concordancia

con los objetivos estratégicos del Plan Nacional de Seguridad Ciudadana.
b. Realizar, cuando corresponda, las coordinaciones y consultas necesarias con las Municipalidades
Distritales de su jurisdicción para evitar la duplicidad en las intervenciones territoriales.
c. Presentar el proyecto de Plan Provincial, Distrital de Seguridad Ciudadana al COPROSEC
CORESEC para su aprobación.
d. Presentar al Concejo Municipal Provincial el Plan Provincial y Distrital de Seguridad Ciudadana
aprobado por el COPROSEC y CODISEC, para su ratiﬁcación mediante Ordenanza Municipal.
e. Dirigir los procesos de, monitoreo, evaluación y ajuste de los planes distritales de Seguridad
Ciudadana de los Distritos de la jurisdicción sobre la base de los lineamientos establecidos por la
Dirección General de Seguridad Ciudadana del Ministerio del Interior.
f. Trabajar en Coordinación con la Policía Nacional del Perú para ejecutar las actividades de los
programas preventivos.
CONDICIONES DETALLE
Gerencia de Seguridad Ciudadana – Unidad de Serenazgo de la
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen

V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 11.02.03

UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Auxiliar
Administrativo.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado  Estudios universitario y/o Titulo Técnico Superior en
Académico y/o Nivel de Estudios: Computación e Informática
 Experiencia laboral mínima de (03) años en Instituciones
Experiencia:
Públicas y/o privadas
 Conocimiento del puesto.
 Orientación al servicio.
 Tolerancia a la presión.
Competencias/ habilidades que debe  Resolución de problemas
reunir:  Tolerancia al trabajo bajo presión
 Organización y responsabilidad
 Iniciativa y proactividad
 Trabajo en equipo
 Planificación y Organización
 Administración de Operaciones
mínimo o indispensable y deseables:
 Relaciones Comunitarias

a) Recepción y registro de documentos

b) Despacho y elaboración de documentos (Informes, Oficios, Memorandos y Otros)
c) Organizar, supervisar y preveer las actividades de apoyo administrativo
d) Participar en la elaboración de procedimientos de alguna complejidad relacionadas con las
funciones de apoyo administrativo
e) Elaborar procesos técnicos de Abastecimientos
f) Otras funciones inherentes a su cargo solicitadas por el Gerente de Seguridad Ciudadana.
CONDICIONES DETALLE
Gerencia de Seguridad Ciudadana – Unidad de Serenazgo
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).

V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 11.02.04

UN (01) AUXILIAR DE SEGURIDAD
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Auxiliar de
Seguridad.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado  Bachiller en Administración, contabilidad, Ingeniería o
Académico y/o Nivel de Estudios: carreras afines.
 Experiencia en patrullaje y control de seguridad ciudadana.
Experiencia:  Experiencia mínima (01) años en el servicio de Serenazgo
o similar.
 Proactividad para el trabajo en equipo
Competencias/ habilidades que debe  Orientación al logro de Objetivos.
reunir:  Lealtad y sentido de pertenencia.
 Estatura mínima 1,70 cm.
 Capacidad de gestión / Productividad.
 Controlar el manejo eficiente de los gastos
 Temas afines al cargo
 Seguridad y salud ocupacional
Cursos y/o estudios de Capacitación:  Gestión Publica
 Prevención y protección de seguridad
 Office nivel avanzado
Conocimientos para el cargo: mínimo o  Conocimiento de patrullaje y Seguridad Ciudadana
indispensable y deseables:  Conocimiento en administración de operaciones

a. Efectuar la supervisión operativa y administrativa de la Unidad de Serenazgo.
b. Mantener actualizado el Plan Local de Seguridad Ciudadana.
c. Efectuar planes de Operaciones de acuerdo al Plan de Seguridad Ciudadana.
d. Controlar el manejo eficiente de los gastos
e. Supervisar el cumplimiento de las disposiciones operativas, así como actividades que desarrollan
los supervisores y el personal a su cargo.
f. Mantener una estrecha relación con los vecinos y un contacto permanente, a través de juntas
vecinales, para analizar su problemática de seguridad.
g. Atender las quejas y denuncias de los vecinos en materia de seguridad ciudadana.
h. Mantener una estrecha comunicación con el Centro de Comunicaciones, el cual proporcionará y
difundirá información sobre las ocurrencias en el distrito.
i. Informar a la Gerencia de Seguridad Ciudadana las ocurrencias en el distrito durante el servicio.
j. Realizar rondas inopinadas en los sectores bajo su responsabilidad.
k. Verificar, validar y visar la información de informes, reportes de operativo, cuadernos de control,
hoja de control de personal de vehículos,etc.
l. Mantener una estrecha relación y coordinación con los comisarios y otras autoridades vinculadas a
la seguridad ciudadana del distrito y además de interrelacionarse con los presidentes de las Juntas
Vecinales de Seguridad Ciudadana.
m. Efectuar la supervisión permanente de las funciones que cumple el personal asignado a
n. su cargo.
o. Ejercer la supervisión permanente de las unidades vehiculares, motorizados, equipos de
comunicación y el uso apropiado de los mismos, informando al Gerente de Participación,
Fiscalización y Seguridad Ciudadana.
p. Ejecutar las normas de control interno de la Jefatura de Serenazgo.
q. Estar obligado a mantener la reserva de la información de la Unidad.
r. Cumplir y hacer cumplir estrictamente el Reglamento interno.
s. Programar charlas y evaluaciones al personal operativo de la sucursal en forma periódica.
t. Cumplir con las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
S/. 1,400.00 (Mil Cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los
Remuneración mensual: montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 11.02.05

PERSONAL DE IMAGEN INSTITUCIONAL
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Personal de
Imagen Institucional.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o  Egresado y/o Técnicos superiores en carrera de
Nivel de Estudios: ciencias de comunicación
 Experiencia laboral mínima de (01) año en ciencias
Experiencia:
de comunicación o similares
 Conocimiento del puesto.
 Relaciones publicas
 Resolución de problemas
 Tolerancia al trabajo bajo presión
 Office nivel intermedio
 Conocimiento en Adobe Indesing, Adobe Corel
Conocimientos para el cargo: mínimo o  Draw, Adobe Photoshop y otros.
indispensable y deseables:  Computación e informática
 Diseño grafico
a) Elaborar notas, entrevistas y reportar actividades de la unidad de serenazgo

b) Preservar la imagen en la unidad de serenazgo, difundiendo con transparencia, veracidad
y objetividad, las actividades desarrolladas, por la gerencia de seguridad ciudadana
c) Establecer y sostener una efectiva relación con los medios de comunicación; así como las
instituciones públicas y privadas.
d) Realizar informes radiales, televisivos sobre las acciones de la gerencia de seguridad
ciudadana.
e) Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales que le sean
proveídos por el inmediato superior.
f) Coordinar y administrar adecuadamente la información con el jefe de Serenazgo
CONDICIONES DETALLE
S/. 1,100.00 (Mil Cien y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los

Remuneración mensual: montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 11.02.06

TÉCNICO EN TELECOMUNICACIONES Y RED DE DATOS
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Técnico en
Telecomunicaciones y Red de Datos, para el centro de control del sistema de videovigilancia.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico  Título y/o Bachiller en ingeniería Electrónica y
y/o Nivel de Estudios: Telecomunicaciones
 Experiencia mínima de (02) año en funciones iguales o
Experiencia:
similares en Instituciones Privadas y/o estatales
 Capacidad de garantizar un trabajo Planificado
 Manejo de buenas relaciones personales y buen trato
 Facilidad para trabajo en equipo, dinámico y proactivo
Competencias/ habilidades que debe  Personalidad definida, comunicación clara, fluida y
reunir: permanente
 Clara dedicación y esfuerzo para lograr Objetivos
 Alto grado de responsabilidad, puntualidad y
cumplimiento
Cursos y/o estudios de Capacitación:  Sistema de alerta temprana (EWBS)
 Desarrollo de las telecomunicaciones
 Conocimiento en sistemas de Videovigilancia.
 Instalación y mantenimiento de redes
Conocimientos para el cargo: mínimo o  Soporte técnico en telecomunicaciones
indispensable y deseables:  Cableado y estructurado en redes de telecomunicaciones
 Conocimiento en redes de banda ancha
 Monitoreo de cámaras de video vigilancia

a) Evaluar, planificar, diseñar y configurar la arquitectura de comunicaciones de los computadores

centrales, servidores corporativos, redes de voz, telefonía y datos.
b) Planificar el crecimiento o expansión de la infraestructura de comunicaciones o telefonía que
requiera la municipalidad.
c) Instalar, configurar y personalizar el software, los equipos de cómputo, comunicaciones, telefonía
IP, UPS, periféricos en las diferentes dependencias de la municipalidad, cumpliendo con los
procedimientos y estándares aprobados.
d) Mantener actualizado los planos de instalación de cableado estructurado bajo los estándares
aprobados.
e) Participar en la evaluación e instalación de sistemas, equipos informáticos y telefonía adquiridos
por otras dependencias que requieran conexión a la red de comunicaciones de la municipalidad.
f) Otras funciones inherentes a su cargo solicitadas por la Gerencia de Seguridad Ciudadana y Sub
Gerencia de Tecnología de Información.
CONDICIONES DETALLE
S/. 1,400.00 (Mil Cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles).
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 11.02.07

SUPERVISOR DE CÁMARAS DE VIDEOVIGILANCIA
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Supervisor de
Cámaras de Videovigilancia.
REQUISITOS DETALLE
 Egresado en ingeniería.
 Experiencia mínima de (02) año en funciones iguales
Experiencia:
o similares en Instituciones Privadas y/o Estatales
 Conocimiento del puesto
 Proactividad y dinamismo
 Tolerancia a la presión
 Confidencialidad y honestidad.
Cursos y/o estudios de Capacitación:  Sistema de alerta temprana (EWBS)
 Desarrollo de las telecomunicaciones
 Experiencia en planificación y organización del
servicio de patrullaje vehicular, motorizado, por
sectores, cuadrantes y puntos críticos.
 Buenas condiciones físicas y psicosomáticas.
 Disponibilidad de trabajo en horario rotativo
 Conocimientos de computación e informática.
 Conocimientos en aplicación de estrategias
operativas.
 Conocimiento y manejo de Sistema de Video
 Vigilancia digital. (opcional)

a) Operar el sistema de videovigilancia de la institución (visualizar, registrar y verificar
grabaciones).
b) Supervisar y coordinar el trabajo diario que se realiza en las Plataformas de la central.
c) Supervisar y coordinar el cumplimiento de Protocolos para la atención de urgencias y
emergencias.
d) Supervisar el cumplimiento de la política de monitoreo del sistema de Video Vigilancia.
e) Verificar la asistencia del personal y el correcto uso de la indumentaria.
f) Informar las novedades y consignas que rigen para el desarrollo del servicio.
g) Detectar e informar de inmediato cualquier anomalía o falla en los equipos y/o sistemas.
h) Otros que le asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana.
CONDICIONES DETALLE
Gerencia de Seguridad Ciudadana – Unidad de
Lugar de prestación del servicio: Serenazgo de la Municipalidad Provincial de
Huancayo.
Duración del contrato: desempeño y necesidades institucionales.
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos
Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 11.02.08

DIECINUEVE (19) OPERADORES DE MONITOREO DE VIDEOVIGILANCIA
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Diecinueve(19),
Operadores de Monitoreo de Videovigilancia, para el Centro de Control del Sistema de
Videovigilancia de la Unidad de Serenazgo.
REQUISITOS DETALLE
 Estudios técnicos completos o superiores truncos.
 Experiencia mínima de (03) meses a más en
Experiencia:
Instituciones Públicas y/o privadas.
 Conocimientos de computación e informática.
 Conocimientos en aplicación de estrategias operativas.
 Conocimientos en administración de base de datos.
 Conocimientos en Office nivel intermedio. Resolución
de problemas
 Tolerancia al trabajo bajo presión
 Capacidad de reacción
 Office nivel Básico y/o intermedio

a) Operar el sistema de videovigilancia de la institución (visualizar, registrar y verificar grabaciones).

b) Supervisar y coordinar el trabajo diario que se realiza en las Plataformas de la central.
c) Supervisar y coordinar el cumplimiento de Protocolos para la atención de urgencias y
emergencias.
d) Supervisar el cumplimiento de la política de monitoreo del sistema de Video Vigilancia.
e) Informar las novedades y consignas que rigen para el desarrollo del servicio.
f) Detectar e informar de inmediato cualquier anomalía o falla en los equipos y/o sistemas.
g) Otros que le asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana.
h) Otras funciones inherentes a su cargo solicitadas por la Gerencia de Seguridad Ciudadana.
CONDICIONES DETALLE
S/. 1,000.00 (Un Mily 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos
Remuneración mensual: y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 12.01

UN (01) ABOGADO
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Abogado.
Gerencia de Promoción Económico y Turismo.
REQUISITOS DETALLES
Formación Académica, Grado Título Profesional de abogado, colegiado y habilitado.
Académico y/o Nivel de estudios:
 Experiencia General: Mínima de cuatro (04) años en
ejercicio de la profesión en el sector Público y/o Privado.
 Experiencia Especifica de (01) año como Asesor Legal en

Experiencia:
Instituciones Públicas o Privadas, que será acreditado con
constancias, certificados orden de servicio u otro
documento que acredita la experiencia.
 Trabajo bajo presión dedicación y esfuerzo para
lograr objetivos
 Liderazgo.
 Organización.
reunir:
 Buenas relaciones interpersonales.
 Valores éticos.
Manejo del office en entorno a Windows, procesador de

texto, etc.

a) Resolver expedientes relacionados en recurso de reconsideración de resolución de clausura y
de resolución de multa por imposición de papeletas de infracción administrativa.
b) Realizar los informes y proyecto de resolución gerenciales como respuesta a las peticiones de
reconsideraciones impuestas.
c) Emitir informes legales sobre recurso de reconsideración y absolver demandas contenciosas
administrativas, denuncias y otros y el respectivo seguimiento procesal de las mismas.
CONDICIONES DETALLE
Gerencia Promoción Económica y Turismo de la
S/. 2,200.00 (Dos Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).

V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 12.02.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN

(01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES:

Administrativo.
Gerencia de Promoción Económico y Turismo – Área de Turismo.
REQUISITOS DETALLES
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel Titulado o Bachiller en Turismo Hotelería y
de estudios: Gastronomía.
Experiencia: 1 año de experiencia en entidades públicas o

privadas.
Competencias/habilidades que debe reunir: Elaboración de inventario turístico.
Capacitación en turismo.
Cursos y/o estudios de capacitación Manejo de office en entorno a Windows.
Indispensable: Organización de eventos y otros

Conocimientos para el cargo: mínimo o trabajos requeridos por el área.
indispensable.

A) Elaboración de inventarios turísticos.

B) Organización de eventos turísticos.
C) Trámites documentarios del área.
CONDICIONES DETALLE
Área de Turismo de la Gerencia Promoción Económica y
Turismo de la Municipalidad Provincial de Huancayo.
S/. 1,200.00 (MilDoscientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 12.03.01

SEIS (06) FISCALIZADORES
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Seis (06) Fiscalizadores.
Gerencia de Promoción Económico y Turismo – Área de Fiscalización.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Técnico, Bachiller y/o estudiante en Derecho, administración,
grado académico y/o nivel contabilidad, trabajo social o a fines.
de estudios:
Experiencia laboral más de (6) meses en entidades públicas o privadas.
Experiencia:
 Trabajo bajo presión dedicación y esfuerzo para lograr
objetivos
 Liderazgo
Competencias/habilidades
 Organización
que debe reunir:
 Valores éticos
a) Planear, Organizar Dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar, evaluar y controlar el cumplimiento

de las normas y disposiciones municipales que establezcan obligaciones o prohibiciones en
materia de promoción, desarrollo económico y turismo.
b) Coordinar con las áreas que corresponda y con la policía municipal y/o nacional para llevar a
cabo los operativos que sean necesarios para asegurar el cumplimiento de las disposiciones
municipales administrativas.
c) Llevar a cabo una ruta de fiscalización diaria según meta.
d) Imponer papeletas de infracción a los establecimientos que infrinjas las normas municipales.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Área de Fiscalización de la Gerencia de Promoción Económica y
servicio: Turismo de la Municipalidad provincial de Huancayo.
Duración del contrato: Tres (03) Meses, renovables en función al desempeño y necesidades
institucionales.

V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 13.01.01

I. GENERALIDADES:

Administrativo.
Gerencia de Servicios Públicos-Área de Limpieza Pública y Residuos Sólidos.
REQUISITOS DETALLE
 Egresado en Ingeniería Industrial o Administración y/o

Formación academia, grado afines.
académico y/o nivel de estudios:  Conocimiento en Computación e Informática (Microsoft Word
2007, Windows XP, Microsoft Excel.
Experiencia laboral en instituciones privadas y/o públicas como
Experiencia: mínimo 6 meses.
 Manejo en las buenas relaciones personales.

Competencias/habilidades que debe  Persona pro activa, dinámica y organizada.
reunir:  Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y flexibilidad
para adaptarse a las cambiantes circunstancias que confronta a
diario la Institución.
especialización:  Cursos de Gestión Pública.
Conocimiento para el puesto y/o

cargo: Tener experiencia como asistente administrativo.
a) Recepción de documentos competentes a la Unidad Orgánica e información de los asuntos

relacionados a la naturaleza de trabajo del área.
b) Responsable de la documentación de adquisiciones de bienes y servicios del área en coordinación
con Abastecimiento.
c) Custodiar y vigilar que el archivo de documentos estén completos y actualizados conservándolo en
buen estado.
d) Realizar y recepcionar llamadas telefónicas para tener informado al profesional y Supervisores de
Campo en las actividades inherentes a sus funciones.
e) Otras asignaciones que el Jefe del área le asigne.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Servicios Públicos-Área de Limpieza Pública y Residuos
servicio: Sólidos de la Municipalidad provincial de Huancayo.
institucionales.
Remuneración mensual: S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 Nuevos Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 13.01.02

UN (01) SUPERVISOR
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Supervisor.
REQUISITOS DETALLE
Formación academia, grado Titulado, colegiado habilitado en Ingeniería Civil o Ambiental y/o a
académico y/o nivel de estudios: fines.
Experiencia: Experiencia laboral en instituciones privadas y/o públicas como
mínimo 3 años.
Competencias/habilidades que Manejo en las buenas relaciones personales
debe reunir:
Persona pro activa, dinámica y organizada
Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y flexibilidad para

adaptarse a las cambiantes circunstancias que confronta a diario la
Institución.
 Diplomado de Impacto Ambiental
Cursos y/o estudios de  Curso en procedimiento Inspectivo en seguridad Salud en el
especialización: Trabajo.
 Curso de Costos y Presupuestos.
 Conocimiento en Impacto Ambiental.
cargo:
a) Supervisar, fiscalizar el manejo y la prestación de los servicios de residuos sólidos

b) Inspección in-sito sobre infraestructura de residuos sólidos
c) Verificación de los instrumentos de Gestión Ambiental complementarios del SEIA para proyectos
de inversión pública y privada de recuperación o reconversión de áreas degradadas.
d) Supervisar, fiscalizar el transporte de residuos peligrosos
e) Fiscalizar los residuos de la construcción.
f) Elaborar mapas de zonas de áreas degradadas por residuos sólidos
g) Monitorear el manejo de los residuos sólidos en los distritos.
h) Brindar asistencia Técnica en Gestión Integral de los residuos sólidos
i) Difundir las normas, políticas, objetivos y estrategias relacionadas con el manejo de los residuos
sólidos.
j) Otras funciones que le asigne la Gerencia de Servicios Públicos.
CONDICIONES DETALLE
servicio: Sólidos de la Municipalidad provincial de Huancayo.
institucionales
Remuneración mensual: S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientosy 00/100 Nuevos Soles).
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 13.01.03

UN (01) EVALUADOR
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Evaluador, con la
finalidad de cumplir con la implementación del Decreto Legislativo Nº 1278 Ley de Gestión
Integral de Residuos Sólidos y su Reglamento.
REQUISITOS DETALLE
Formación academia, grado Titulado, colegiada habilitada en Ingeniería Química y/o Ambiental o
académico y/o nivel de estudios: afines.
Experiencia laboral en instituciones privadas y/o públicas como mínimo
Experiencia:
3 años.
Manejo en las buenas relaciones personales
Persona pro activa, dinámica y organizada

Competencias/habilidades que
debe reunir:
Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y flexibilidad para
Institución.
 Diplomado en Especialización en Monitoreo Ambiental y Salud
Ocupacional.
Cursos y/o estudios de  Diploma en Gestión de la Calidad Ambiental.
especialización:
 Cursos en Monitoreo Ambiental.
 Diploma en Alta Especialización en Gestión Pública.
Indispensable: Normativa Ambiental Vigente.
y/o cargo:
Deseable: Derecho Ambiental. Fiscalización Ambiental.
a) Proponer las políticas y normas complementarias en manejo de los residuos sólidos.

b) Supervisar, fiscalizar y sancionar el manejo y la prestación de los servicios de residuos sólidos
c) Emitir opinión fundamentada sobre los proyectos de ordenanzas distritales referidos al manejo de
residuos sólidos
d) Aprobar los proyectos y los instrumentos de Gestión Ambiental de proyectos de inversión pública
y privada de infraestructura de residuos de gestión Municipal
e) Aprobar los instrumentos de Gestión Ambiental complementarios del SEIA para proyectos de
inversión pública y privada de recuperación o reconversión de áreas degradadas.
f) Autorizar, supervisar, fiscalizar y sancionar el transporte de residuos peligrosos.
g) Promover y orientar procesos de mancomunidad o acuerdos entre municipalidades distritales, para
generar economías de escala y mayor eficiencia en la gestión de residuos.
h) Implementar programa de gestión y manejo de residuos que incluya necesariamente obligaciones
de minimizar y valorización de residuos.
i) Consolidar las acciones de fiscalización de residuos de la construcción en un informe anual a ser
remitido al Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento.
j) Elaborar mapas e identificar zonas de áreas degradadas por residuos sólidos
k) Supervisar y monitorear el manejo de los residuos sólidos en los distritos.
l) Otras funciones que le asigne la Gerencia de Servicios Públicos.
CONDICIONES DETALLE
servicio Sólidos de la Municipalidad provincial de Huancayo.
institucionales
Remuneración mensual: S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles).
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 13.02.01

UN (01) JEFE DE LA UNIDAD DE GESTIÓN AMBIENTAL
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Jefe de la Unidad
de Gestión Ambiental para realizar los trabajos de gestión y fiscalización ambiental, en el sector
público que comprende en la provincia de Huancayo.
Gerencia de Servicios Públicos – Unidad de Gestión Ambiental.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Titulado y colegiado habilitado en Ingeniería Química
Académico y/o Nivel de Estudios: Ambiental o carreras afines.
Experiencia 2 años en Sector Público y/o Privado.
Experiencia:
Alto grado de responsabilidad.
Mostrar habilidad y dinamismo para el trabajo.
Competencia/ habilidades que debe Capacidad para realizar trabajo bajo presión.
reunir: Capacidad de organizar campañas, capacitaciones en
temas ambientales.
Disponibilidad Inmediata.
.Curso de especialización en gestión ambiental de la
construcción.
Cursos y /O Estudios de Capacitación: .Evaluación y fiscalización ambiental OEFA
.Gestión de la calidad Ambiental.
.Curso de computación (autocad-proyect).
Conocimiento para el cargo: Mínimo o Indispensable: Normativa Ambiental vigente.
Indispensable y Deseables Deseable: Derecho Ambiental, Fiscalización Ambiental.
a. Inspeccionar, verificar y atender las denuncias ambientales formuladas por la población.

b. Realizar operativos Inopinados de fiscalización
c. Elaboración de informes técnicos correspondientes a las inspecciones ambientales
d. Implementación del PLANEFA.
e. Implementación del plan de coeficiencia.
f. Participación en las inspecciones técnicas ambientales convocadas por la fiscalía en materia
ambiental.
g. Realizar monitoreo Ambiental (ruido,aire, otros).
h. Elaboración de planes, programas u otros en materia ambiental.
i. Realizar actividades relacionadas a la protección del medio ambiente.
j. Otros que el jefe asigne
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Servicios Públicos–Unidad de Gestión Ambiental de la
servicio: Municipalidad provincial de Huancayo.
institucionales
Remuneración mensual: S/. 1,8000.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).

V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 13.03.01

UN (01) ADMINISTRADOR
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Administrador
para el Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad.
Gerencia de Servicios Públicos – Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, grado Bachiller en administración, contabilidad y/o
académico y/o nivel de estudios: afines
Experiencias: Experiencia mínimo de dos años en

instituciones públicas y/o privadas
 Liderazgo
 Responsabilidad
 Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión
Competencias/ habilidades que  Alto grado de responsabilidad y cumplimiento de
debe reunir: metas
 Facilidad para comunicación oral y escrita
 Buenas relaciones interpersonales
 Valores éticos
 Capacitaciones en temas de Gestión Pública
Cursos y/o estudios de  Curso en microsoft office 2018
capacitación:  Curso, taller en el SIGA y otros inherentes al cargo a
desempeñar.
 Conocimiento en política pública, descentralización y
funcionamiento administrativo
Conocimientos para el puesto y/o
 Conocimientos básicos en sistemas administrativos.
cargo:
 Experiencia gerencia, administración y/o asistente
Mínimo o indispensable y deseable
administrativo
 Experiencia en manejo de personal.
 Administrar correctamente todas las áreas del Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad y
Zoológico Municipal.
 Dirigir, controlar y coordinar las actividades técnico administrativas del Zoológico Municipal y
del Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad.
 Coordinar y controlar la ejecución de las acciones de los sistemas de personal, abastecimiento,
contabilidad y estadística del área.
 Coordinar y controlar la ejecución del mantenimiento y conservación de las áreas verdes, e
infraestructura del zoológico y CRCL.
 Coordinar, organizar la ejecución de eventos de capacitación y actualización de conocimiento del
personal a su cargo.
 Proponer la ejecución de las mejoras en el Zoológico y CRCL.
 Coordinar la ejecución de obras o actividades de mantenimiento en el CRCL y/o Zoológico.
 Evaluar la prestación de servicios que prestan el Zoológico y/o CRCL.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Servicios Públicos – Complejo Recreacional Cerrito de la
servicio: Libertad de la Municipalidad provincial de Huancayo.
institucionales
Remuneración mensual S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).
V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 13.03.02

I. GENERALIDADES:

Administrativo para el Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, grado académico Instrucción superior en Ingeniería Ambiental, Ingeniería
y/o nivel de estudios: Industrial, Técnico en administración y/o afines.
 Experiencia de 3 meses mínimo en manejo de
Experiencias: personas y/o trato con personas
 Experiencia de 3 meses mínimo como asistente
administrativo y/o gerencial
 Apto físicamente
Competencias/ habilidades que debe  Liderazgo.
reunir:  Capacidad para trabajos en equipo y bajo presión.
 Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
 Ingles nivel básico
 Computación e informática
 Atención al cargo
 Conocimientos administrativos básicos.
Mínimo o indispensable y deseable:
 Relacionadas al cargo
a) Informa al administrador de cualquier eventualidad presentada durante la jornada de trabajo.

b) Promueve y asiste a capacitaciones junto a todo el personal.
c) Atiende al público que lo requiera
d) Gestiona tramites entre la administración, con registros y seguimientos.
CONDICIONES DETALLE
servicio Libertad de la Municipalidad provincial de Huancayo.
Duración del contrato Tres (03) Meses, renovables en función al desempeño y necesidades
institucionales
Remuneración mensual S/. 1,2000.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).

V. RESTRICCIONES:
CÓDIGO N° 13.03.03

UN (01) MÉDICO VETERINARIO
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Médico
Veterinario para el Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, grado académico Titulado en medicina veterinaria
Experiencias: Experiencia de dos años mínimo en manejo de fauna
silvestre y bienestar animal
 Personalidad definida
 Responsabilidad
Competencias/ habilidades que debe
reunir:  Capacidad para trabajo en equipo y bajo
presión
 Alto grado de responsabilidad y
cumplimiento.
 Relacionados al cargo
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimientos administrativos básicos.
Mínimo o indispensable y deseable:
 Dirige y supervisa al personal de veterinario

 Diseña, actualiza y realiza diversos programas zoosanitarios de atención a los animales y supervisa
que se lleve a cabo
 Actualizar censos de especie, equipos y medicamentos.
 Detectar y supervisar falla o desperfectos en las instalaciones y busca solución.
 Genera un ambiente laborar, cordial y de respeto
 Resuelve conflictos que se presenten con el personal a su cargo informa a la administración de
cualquier eventualidad que se presente en la veterinaria u otro
 Promueve capacitaciones para sí mismo y para el personal a su cargo
 Gestiona trámites entre la administración y el personal a su cargo.
CONDICIONES DETALLE
institucionales
Remuneración mensual: S/. 1,600.00 (Mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles).

V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 13.03.04

UN (01) PERSONAL EN ENRIQUECIMIENTO AMBIENTAL
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) PERSONAL EN
ENRIQUECIMIENTO AMBIENTAL para el Complejo Recreacional Cerrito de la Libertad.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, grado académico Instrucción superior en Veterinaria, Zootecnia, Ingeniería
y/o nivel de estudios: Industrial, Ingeniería Ambiental y/o afines.
 Experiencia de 3 meses mínimo en manejo de
Experiencias:
personas y/o trato con personas
 Experiencia en trabajos similares a lo requerido
Competencias/ habilidades que debe  Liderazgo.
reunir:  Capacidad para trabajos en equipo y bajo presión.
 Ingles nivel básico
Conocimientos para el puesto y/o cargo:  Conocimientos administrativos básicos.
Mínimo o indispensable y deseable:  Relacionadas al cargo
a) Dirige y supervisa al personal a su cargo

b) Informa al administrador de cualquier eventualidad presentada durante la jornada de trabajo.
c) Coordinaciones con el área de carpintería, mantenimiento y sanidad.
d) Realizar actividades de enriquecimiento ambiental
e) Responsable enriquecer ambientes de animales.
f) Promueve y asiste a capacitaciones.
g) Asigna funciones y actividades al personal a su cargo.
h) Gestiona trámites entre la administración y el personal a su cargo.
i) Evaluar la prestación de servicios que prestan el Zoológico y/o CRCL.

CONDICIONES DETALLE
institucionales
Remuneración mensual: S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 13.04.01

I. GENERALIDADES:

AdministrativoparaUnidad de Alumbrado Público.
Gerencia de Servicios Públicos – Unidad de Alumbrado Público.
REQUISITOS DETALLE
Técnico y/o secundaria completa.
Nivel de Estudios:
Experiencia: 01 año en el sector público
Ser proactiva, y trabajar bajo presión. Buen trato y
atención al administrado.
Cursos y/o estudios de Capacitación: Dominio de la Ofimática
Indispensable: Conocimiento de Ofimática.
Trabajo en equipo y bajo presión.
Deseable: Dominio del SIGA
III. CARACTERÍSTICA DEL CARGO:
a) Recepción, distribución y registro de expedientes administrativos en guías de remisión y en la base

de la Unidad de Alumbrado Público Ornamental – Gerencia de Servicios Públicos; distribución de
los mismos a las diferentes Áreas y Gerencias.
b) Registro, distribución, archivo y foliado de diferentes documentos, expedientes administrativos
concluidos de la Unidad de Alumbrado Público – Gerencia de Servicios Públicos.
c) Redacción de diferentes documentos; memorándums, informes, oficios, requerimientos de Bienes y
Servicios y otros de la Unidad de Alumbrado Público Ornamental – Gerencia de Servicios
Públicos.
d) Apoyo en el Control de los ingresos por alquiler, consumo de energía eléctrica en los complejos
deportivos y parques administrados por la MPH.
c) Atención y buen trato al administrado y otras labores que el jefe inmediato asigne.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Servicios Públicos – Unidad de Alumbrado Público de la
servicio Municipalidad provincial de Huancayo.
institucionales
Remuneración mensual S/. 1,300.00 (Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles).

V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 13.05.01

I. GENERALIDADES:

Administrativo para Unidad de Registro Civil.
Gerencia de Servicios Públicos – Unidad de Registro Civil.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Técnico en Computación e Informática y/o Administración

Académico y/o Nivel de Estudios:
Experiencia: Experiencia laboral mínima de 03 años en entidades publicas
Capacidad de garantizar un trabajo planificado.

Manejo de buenas relaciones personales e interpersonales y buen
trato.
Competencias/habilidades que Facilidad para trabajo en equipo, dinámico y proactivo.
Personalidad definida, comunicación clara, fluida y permanente.
debe reunir: Clara dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
Alto grado de responsabilidad, puntualidad y Cumplimiento.
Identificación Institucional.
Trabajo bajo presión.
Inducción a los Registros Civiles

Cursos y/o estudios de Cursos para Registradores Civiles
Capacitación: Cursos de Registro en Línea
Especialista en Digitación y Redacción.
Especialista en Ofimática
Indispensable:
Manejo del Sistema Global Edition.

Manejo del Sistema de Depuraciones Sisweb.
Conocimiento de los Programas Capture Perfect y Multi-Page
TIFF Editor.
Conocimientos para el cargo: Conocimiento del Sistema de Administración
mínimo o indispensable y (BalancedScorecard - BSC).
deseables Deseable:
Conocimiento del SIGMA (Sistema de Gestión Municipal)

Experiencia en cargos similares
Experiencia en estaciones de trabajo.
Experiencia en coordinación con personal externo e interno
a) Inscripción de Hechos Vitales, en el Sistema de Registro Global Edition– RENIEC.

b) Inscripción de las Depuraciones en el Sistema de Depuraciones Sisweb– RENIEC.
c) Inscripción de las Rectificaciones, Reconocimientos, trámites Notariales y Judiciales, Evaluación
de Expedientes y afines.
d) Evaluación de Expedientes de Inscripción con la Ley N° 26497 Y 28720, así mismo las
Rectificaciones con la Directiva N° 415.
e) Elaboración de las Órdenes de Producción y Hojas de Ruta de los Hechos Vitales.
f) Elaboración de los Cuadros de Hechos Vitales para el RENIEC.
g) Elaboración de las Actas de Celebración y Constancias de Matrimonio.
h) Incorporación de Rectificaciones Administrativas a las Actas que correspondan utilizando los
Programas Capture Perfect y Multi-Page TIFF Editor, previa búsqueda de los respectivos Libros y
Fojas utilizando el SIGMA (Sistema de Gestión Municipal).
i) Atención en ventanilla para entrega de las Actas solicitantes utilizando el SIGMA (Sistema de
Gestión Municipal) y orientación al público.
j) j. Evaluación y proceso del ingreso de expedientes de Matrimonio.
k) k. Mantenimiento de los programas del RENIEC.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Servicios Públicos – Unidad de Registro Civil de la
institucionales

V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 13.06.01

DE:UN (01) JEFATURA DE LA UNIDAD DE BROMATOLOGÍA / LAB. CLINICO
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Ingeniero para
la Jefatura de la Unidad de Bromatología / Lab. Clínico.
Gerencia de Servicios Públicos – Unidad de Bromatología.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado  Ingeniero Alimentario y/o afín Titulado, colegiado y con
Académico y/o Nivel de Estudios: habilidad profesional
 10 años mínimo de titulado, debidamente colegiado y
habilitado por el Colegio de Ingenieros del Perú
Experiencia:
 Experiencia laboral mínimo 08 años, desempeñando
funciones iguales o similares al objeto de la convocatoria.
 Experiencia específica en funciones iguales o similares 05
años
 Conocimiento de normativa municipal aplicados a Vigilancia
Competencias: Sanitaria en el expendio de alimentos y bebidas de consumo
humano, concordante a los planes de salud pública.
 Conocimientos en Temas de Nutrición, Seguridad
Alimentaria e Inocuidad de Alimentos
Cursos y/o estudios de  Conocimientos en temas de Gestión de la Calidad.
capacitación:  Capacitado en Temas de Contrataciones del Estado (OSCE)
 Capacitado en manejo mínimo de Microsoft Office (Word,
Excel, Power Point)
Indispensable:
 Ingeniero en Industrias Alimentarias y/o afín, con experiencia
mínima de 05 años en gestión municipal
 Acreditación como Inspector Sanitario en alimentos.
 Conocimientos en vigilancia y supervisión de alimentos y
manejo de Programas Sociales
 Conocimientos plenos y experiencia en ponencias en temas
de Inocuidad Alimentaria, Buenas Prácticas de Manufactura y
deseables:
Programa de Saneamiento Ambiental
Deseables:
 Capacidad para trabajo en equipo y bajo presión
 Disponibilidad inmediata y predisposición para trabajar en
días feriados, y horarios fuera de lo normal, en salvaguarda de
la salud pública.
a. Vigilancia y control sanitario permanente en la elaboración y expendio de Alimentos y bebidas de

consumo humano directo y/o envasados, concordante a la Ley General de Salud N° 26842; DS.
007-98-SA – Vigilancia y control Sanitario de Alimentos y Bebidas; R.M. N° 363-2005/MINSA;
R.M. N° 282-2003-SA/MINSA; y otros concordantes.
b. Aplicación de los principios de la Ley de Inocuidad de Alimentos D.L N° 1062
c. Organización y Ejecución de operativos multisectoriales en salvaguarda de la salud pública.
d. Toma de muestras y realización de análisis físico químico, físico sanitario y organoléptico.
e. Organización, control y dotación de Carnet de Sanidad a manipuladores de alimentos.
f. Organización y ejecución de talleres de Sensibilización, en buenas prácticas de higiene en la
manipulación de alimentos dirigido a agentes económicos (mercados de abasto, restaurantes y
similares, etc).
g. Control sanitario de carcasas en mercadillos de la jurisdicción, acorde al Reglamento Tecnológico
de Carnes.
h. Apoyo en el control de calidad de Agua Potable de la Planta de tratamiento de Torre Torre y
Planta de tratamiento de Ocopilla.
i. Otros que requiera la Gerencia de Servicios Públicos.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Servicios Públicos – Unidad de Bromatología de la
Tres (03) Meses, renovables en función al desempeño y necesidades

Duración del contrato: institucionales
S/. 1,800.00 (Mil Ochocientosy 00/100 Nuevos Soles).
V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 13.06.02

DE:UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES:

Administrativo de la Unidad de Bromatología / Lab. Clínico.
Gerencia de Servicios Públicos – Unidad de Bromatología.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o  Titulado en Técnico en computación e
Nivel de Estudios: Informática
 Titulado en Secretariado Ejecutivo
 08 años mínimos de titulado.
 Experiencia laboral mínimo 03 años,
Experiencia:
desempeñando funciones similares al objeto de
la convocatoria.
Competencias:  Conocimiento de Ofimática:
 Capacitado en manejo de Programas de
Informática.
Indispensable:
 Técnico en Computación e Informática
 Técnico en Secretariado Ejecutivo.
Deseables:
 Conocimientos plenos y experiencia en manejo
de alimentos.
 Conocimientos de Nutrición
a. Orientación y atención oportuna al usuario

b. Inicio de trámite para la obtención del Carnet de Sanidad – Acorde al TUSNE 2016 – D.A. N°
003-MPH/A.
c. Ingreso de datos del usuario al sistema para la obtención del Carnet de Sanidad.
d. Ingreso de datos al sistema de cobranza por concepto de Carnet de Sanidad
e. Emisión de la hoja de liquidación por concepto de Carnet de Sanidad cada día
f. Emisión de Carnet de Sanidad por día según relación obtenida por el sistema de cobranza.
g. Entrega de Carnet de Sanidad y registro de las Tarjetas de Salud en orden correlativo por día.
h. Reporte mensual de los carnets de sanidad vencidos que no fueron recogidos por los usuarios.
i. Consolidado mensual de las hojas de liquidación por concepto de carnet de sanidad.
j. Control de expedientes y documentación diversa que ingresa a la unidad.
k. Elaboración de Informes a descargos de PIAS
l. Control de expedientes y documentación diversa que emite la unidad.
m. Otras funciones que su inmediato superior estime por conveniente.
CONDICIONES DETALLE
institucionales
Remuneración mensual: S/. 1,100.00 (Mil Cieny 00/100 Nuevos Soles).

V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 13.07.01

DE:UN (01) ASESOR LEGAL
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Asesor Legal.
Gerencia de Servicios Públicos - Área de Limpieza Pública y Residuos Sólidos.
REQUISITOS DETALLE
Formación academia, grado  Titulado, colegiada y habilitado en Derecho y Ciencias Políticas
académico y/o nivel de estudios:
Experiencia:  Experiencia General en el Ejercicio de su Profesión mínimo de 03
años
Competencias/habilidades que  Manejo en las buenas relaciones personales
debe reunir:  Persona pro activa, dinámica y organizada
 Capacidad para trabajar en equipo, bajo presión y flexibilidad para
Institución.
 Curso de Conservación del Ambiente y evaluación del Impacto
Ambiental
 Curso en Gestión Pública
especialización:
 Tener cursos de Arbitraje en materia ambiental
 Curso de Residuos Sólidos
cargo:  Indispensable: En Tema de residuos sólidos municipales
 Deseable: Derecho Ambiental. Fiscalización Ambiental.

a) Asesorar al supervisor técnico para el cumplimiento de sus funciones de conformidad al contrato
de concesión.
b) Brindar asesorar legal a la Gerencia de Servicios Públicos respecto al cumplimiento de las
obligaciones y derechos previstos en el contrato de concesión.
c) Opinar y apoyar respecto al proceso arbitral establecido con la Empresa Diestra S.A.C
d) Elaborar Informes legales correspondientes a la Unidad de Relleno Sanitario
e) Emitir opiniones legales para asuntos referidos
f) Asesoría Legal en el manejo de Residuos Sólidos.
g) Asistencia normativa respecto a la Gestión Integral de Residuos Sólidos.
h) Asesoría legal en el Manejo de Residuos sólidos.
i) Asesoría en el Ámbito Administrativo, Fiscalía y Poder Judicial.
j) Asistencia Normativa respecto a la Gestion Integral de Residuos sólidos.
k) Elaborar Informe Legales correspondiente a la Disposición Final de residuos sólidos
l) Emitir propuesta de Ordenanza Municipal de acorde al Decreto Legislativo Nº 1278, que
aprueba la Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos y su Reglamento.
m) Otras funciones que le asigne la Gerencia.
CONDICIONES DETALLE
institucionales
Remuneración mensual: S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles).

V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 13.08.01

I. GENERALIDADES:

Administrativo.
Gerencia de Servicios Públicos –Unidad de Parques y Jardines.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, grado académico y/o  En las carreras de secretariado ejecutivo computarizado
o nivel de estudios: y/o otros fines.
 Titulada en carreras a fines
 Experiencia mínima 08 años de haber laborado en
Experiencia: Instituciones públicas y/o privadas.
 Experiencia en trabajos administrativos.
 Capacitaciones en manejo de Gobierno Electrónicos.
Cursos y/o estudios de especialización:  Capacitaciones en referencia a la especialidad (con
constancias y/o certificados) ya sea sector público o
privado.
 Alto nivel de comunicación.
 Excelente redacción y ortografía
 Manejo de personal y conducción de equipo de
Competencias: trabajo.
 Alto sentido de responsabilidad.
 Pro actividad, dinamismo y liderazgo
 Con conocimiento en redacción
 Manejo de herramientas de oficina.
 Conocimiento en Ofimática (Word, Excel, Power Point).
Conocimientos para el cargo:  Conocimiento del Sistema Integral de Gestión
Administrativa-SIGA.
a) Sensibilización a las juntas vecinales, centros educativos, instituciones en el tema de

mantenimiento y protección de las áreas verdes
b) Organizar y coordinar los procesos de recepción, registro, distribución, seguimiento y archivo de
documentos.
c) Conservación de la documentación que ingresa o egresa del despacho, mantenimiento la
confidencialidad
d) Redactar y dirigir la correspondencia de acuerdo a instrucciones generales impartidas
e) Mantener actualizado el directorio telefónico de la unidad
f) Informar sobre las actividades realizadas y/o cualquier irregularidades presentadas
g) Atención y orientación al público en diferentes gestiones de la unidad.
CONDICIONES DETALLE
institucionales
Remuneración mensual: S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles).

V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 14.01

I. GENERALIDADES:

Administrativo.
Gerencia de Tránsito y Transportes.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Egresados o estudiantes de las carreras profesionales de
Nivel de estudio: derecho o administración.
Experiencia: Con experiencia laboral.
Competencias/habilidades que debe reunir: Proactivo, trabajo en equipo y trabajo bajo presión.
Cursos y/o estudios de capacitación. Cursos de conciliación extrajudicial.
Indispensable:
Dominio de ofimática y redacción.

indispensable y deseable. Deseable
Conocimiento de gestión de resoluciones del sector

público.
III.CARÁCTERÍSTICAS DEL CARGO:
a) Asistencia y apoyo documentario y legal al Gerente de Tránsito y Transportes.

b) Evaluar de forma constante las resoluciones y trabajos de gestión legal de la Gerencia de
Transportes y Transito.
c) Realizar informes, de trabajo mensual de las gestiones legales de la Gerencia de Transportes y
Transito.
d) Brindar asesoramiento técnico, administrativo, legal y político al gerente de Transito y
transportes.
e) Otros que el gerente disponga según sus áreas de conocimiento y cargo.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Tránsito y Transportes de la Municipalidad provincial de
servicio: Huancayo.
institucionales
Remuneración mensual: S/. 1,500.00 (Mil Quinientosy 00/100 Nuevos Soles).

V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 14.02

I. GENERALIDADES:

Administrativo.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Egresados o estudiantes de las carreras profesionales de
Nivel de estudio: administración o economía.
Experiencia: Experiencia como asistente gerencial o administrativa
mínimo 5 años.
Competencias/habilidades que debe reunir: Proactivo, trabajo en equipo y trabajo bajo presión
Cursos y/o estudios de capacitación. En gestión pública, privada o relacionados.
Conocimientos para el cargo: mínimo o Indispensable:

indispensable y deseable. Dominio de ofimática y redacción.
Deseable:
Tener conocimientos de realizar trabajos de asistente
administrativo.
III.CARÁCTERÍSTICAS DEL CARGO:
a) Asistencia y apoyo de asistencia Gerencial, a nivel administrativo y de secretaría.

b) Recepción, organización y gestión de documentos de la Gerencia.
c) Ingreso de datos a sistemas de gestión documentaria.
d) Realizar y presentar informes de gestión documentaria a la gerencia.
e) Coordinar la realización de reuniones y eventos que realice la gerencia.
f) Llevar la agenda de gerencia, del Gerente de Transito y Transportes.
g) Orientar, asesorar en temas administrativos de gestión de secretaria de la gerencia.
h) Organizar citas con empresarios y usuarios de los servicios de la gerencia de Transito y Transportes.
i) Otras que determine la gerencia según su área a cago.
CONDICIONES DETALLE
servicio: Huancayo.
institucionales.
Remuneración mensual: S/. 1,300.00 (MilTrecientosy 00/100 Nuevos Soles).

V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 14.03

SEIS (06) AUXILIARES ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Seis (06) Auxiliar
Administrativo.

REQUISITOS DETALLE
Egresados o estudiantes de las carreras técnicas o

profesionales de derecho, administración, economía o
Nivel de estudio:
contabilidad.
De ser posible con experiencia en atención al cliente en
Experiencia: módulos o experiencia laboral de cualquier en modalidad.
Competencias/habilidades que debe reunir: Proactivo, trabajo en equipo y trabajo bajo presión.
Cursos y/o estudios de capacitación.
Indispensable:
Conocimientos en ofimática
Conocimientos para el cargo: mínimo o Deseable
indispensable y deseable.
Manejo de Siga y Siaf
III. CARÁCTERÍSTICAS DEL CARGO:
a) Apoyar a realizar los diversos trámites documentarios, de la Gerencia.

b) Ingreso de expedientes al sistema de gestión documentaria.
c) Entrega de documentos a diferentes áreas de la Gerencia.
d) Seguimiento de documentos presentados en módulos de atención.
e) Atención profesional, amable y atenta; al usuario en módulos de ser el caso.
f) Otros que el gerente disponga según sus áreas de trabajo a cargo.
CONDICIONES DETALLE
servicio: Huancayo.
institucionales.
Remuneración mensual: S/. 1,200.00 (Mil Doscientosy 00/100 Nuevos Soles).

V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 14.04

UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES:

Administrativo.
REQUISITOS DETALLE
Bachilleres en administración o economía.
Nivel de estudio:
Experiencia laboral; en elaboración de presupuestos
Experiencia: y planeación estratégica, para el sector privado o
público.
Proactivo, trabajo en equipo y trabajo bajo presión.
Capacidad de manejo de personal.
Estudios complementarios de a nivel mínimo de
Cursos y/o estudios de capacitación. diplomados, terminados; en dirección de proyectos
y/o administración.
Indispensable:
Conocimientos para la elaboración y revisión de
Cuadro de Necesidades y del POI. Para Gerencias de
Municipios.
Saber elaborar sistemas íntegros de costos y

Conocimientos para el cargo: mínimo o presupuestos en Excel; recopilar datos para generar
indispensable y deseable. información económica actual y proyectada en Excel.
Saber diseñar procesos de racionalización.
Dominio de ofimática.
Deseable
Saber diseñar sistemas y procesos de racionalización.
a) Gestión y coordinación con encargados de habilitación y de expedientes para el logro de metas.

b) Gestión y coordinación con encargados de vehículos menores, para el logro de metas.
c) Gestión y coordinación con responsables de fiscalización y tránsito para el logro de metas.
d) Gestionar y coordinar con los responsables de diversas áreas de la gerencia, para organizar de
forma eficiente y efectiva; los aspectos de planeación estratégica con sus respectivos presupuestos,
unificados para el logro de metas del POI.
e) Orientar, asesorar y apoyar en el desarrollo de estrategias para el desarrollo efectivo y eficiente del
POI de la gerencia.
f) Otros que el gerente disponga según sus áreas de trabajo a cargo.
CONDICIONES DETALLE
servicio: Huancayo.
institucionales.
Remuneración mensual: S/. 1,600.00 (Mil Seiscientosy 00/100 Nuevos Soles).

V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 14.05

UN (01) ENCARGADO DE HABILITACIÓN VEHICULAR
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Encargado de
Habilitación Vehicular.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Bachilleres en Ingenierías y/o afines. A gestión de
Nivel de estudio: procesos.
Experiencia laboral mínima 1 año, en cualquier centro
Experiencia:
laboral, con personal a cargo.
Proactivo, trabajo en equipo y trabajo bajo presión.
Competencias/habilidades que debe reunir: Capacidad de manejo de personal.
De ser posible, cualquier curso, relacionados a la
gestión, procesos, administración, sistemas.
Indispensable:
Conocimientos en ofimática
Manejo de programas y programación.

indispensable y deseable. Capacidad para revisar y desarrollar sistemas virtuales.
Deseable
Saber manejar equipos y sistemas informáticos;
hardware y software y redes.
a) Emitir Tarjeta única de circulación, ingreso de expedientes al sistema de gestión

documentaria.
b) Atender las solicitudes presentadas de carnet de habilitación
c) Entrega y control de documentos a usuarios de los servicios de la gerencia de Transito y
Transportes.
d) Manejo y mejora de los sistemas informáticos de la Gerencia de Transito y Transportes.
e) Coordinación con los personales de módulo.
f) Supervisar el área de módulos, y buscar su mejora continua.
g) Otros que el Gerente de Transito y Transportes, indique según su área a cargo.
CONDICIONES DETALLE
servicio: Huancayo.
institucionales.
Remuneración mensual: S/. 1,600.00 (Mil Seiscientosy 00/100 Nuevos Soles).

V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 14.06

UN (01) JEFE DE INSPECTORES DE TRÁNSITO
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Jefe de
Inspectores de Tránsito.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Licenciado del ejército o policía con estudios
estudio: superiores.
Experiencia: Experiencia de trabajo en el sector público. Haber
tenido personal a cargo.
Competencias/habilidades que debe reunir: Proactivo y participativo; capacidad de trato con
personas, honesto y ético.

Indispensable:
Licencia de conducir AII
Haber tenido un grado mínimo superior, en la

Conocimientos para el cargo: mínimo o indispensable
y deseable. carrera policial o militar.
Deseable
Tener capacidad de manejo de varios personales a
cargo. Y tener trato amable.
a) Dirigir operativos inopinados de fiscalización por disposición del Gerente de Tránsito y

Transportes, acciones orientadas al cumplimiento de los Reglamentos, Ordenanzas, Decretos,
Acuerdos y Resoluciones Municipales.
b) Ejecutar su trabajo en concordancia con el Reglamento del Cuerpo de Inspectores de Transportes
c) Brindar servicios de ordenamiento de tránsito en la ciudad en función a las Normas.
d) Coordinar y efectuar operativos de fiscalización con la Policía Nacional y otras instituciones para
el mejor cumplimiento de sus labores.
e) Elaborar informes indicando las resoluciones de sanción en formatos pre-impresos impuestas, Nº
del CAPs de infracción, conductores y/o chóferes infractores.
f) Otras funciones que el jefe inmediato considere pertinentes.
CONDICIONES DETALLE
servicio: Huancayo.
institucionales.
Remuneración mensual: S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

I. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 14.07

VEINTE(20) INSPECTORES DE TRÁNSITO
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Veinte (20) Inspectores
de Tránsito.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudiantes o egresados de estudios superiores.
estudio:
Experiencia: Con o sin experiencia laboral.
Competencias/habilidades que debe reunir: Proactivo y participativo; capacidad de trato con
personas, honesto y ético.

Conocimientos para el cargo: mínimo o indispensable Indispensable:
y deseable.
Deseable
Tener capacidad de trato amable con personas.
a) Realizar operativos inopinados de fiscalización por disposición del Gerente de Tránsito y

Transportes, acciones orientadas al cumplimiento de los Reglamentos, Ordenanzas, Decretos,
Acuerdos y Resoluciones Municipales.
b) Ejecutar su trabajo en concordancia con el Reglamento del Cuerpo de Inspectores de Transportes
c) Brindar servicios de ordenamiento de tránsito en la ciudad en función a las Normas pertinentes.
d) Imponer resoluciones de sanción en formatos pre-impresos a los transportistas o conductores que
infrinjan las Normas Municipales.
e) Coordinar y efectuar operativos de fiscalización con la Policía Nacional y otras instituciones para
el mejor cumplimiento de sus labores.
f) Elaborar informes indicando las resoluciones de sanción en formatos pre-impresos impuestas, Nº
del CAPs de infracción, conductores y/o chóferes infractores.
g) Brindar servicios de ordenamiento de tránsito en la ciudad en función a las Normas pertinentes.
h) Otras funciones que el jefe inmediato considere pertinentes, según su área a cargo. .
CONDICIONES DETALLE
servicio: Huancayo.
institucionales.

V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 15.01.01

UN (01) PROMOTOR DE COMEDORES POPULARES DELPROGRAMA DE
COMPLEMENTACIÓN ALIMENTARIA
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Promotor de
Comedores Populares del Programa de Complementación AlimentariaPANTBC.
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Área del Programa de Complementación Alimentaria
y PANTBC.
REQUISITOS DETALLE
Bachiller o título en Administración, sociología y/o

carreras afines.
nivel de Estudios:
02 años como mínimo en instituciones públicas y/o
Experiencia: privadas, en programas sociales.
- Capacidad de trabajo en equipo bajo presión.

- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
Competencias/habilidades que reunir:
- Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
- Ética laboral.
- SIGA.
Cursos y/o estudios de Capacitación. - Microsoft.
- Ley de procedimientos administrativos
Indispensable:
Dominio de computación a nivel básico o intermedio.
Conocimiento para el cargo mínimo o Conocimientos en nutrición y seguridad alimentaria.
Conocimientos en temas sociales.
Deseable:
Conocimiento del Registro Único de Beneficiarios.
Aplicativo RUB.
a) Organización y articulación interinstitucional a favor del Programa de Complementación

Alimentaria.
b) Coordinación y organización directamente con los beneficiarios de la Modalidad de Comedores
Populares.
c) Supervisión y monitoreo del funcionamiento de los Comedores Populares en la provincia de
Huancayo.
d) Organizar el acervo administrativo de la Modalidad de Comedores Populares.
e) Realizar el oportuno y correcto registro del padrón de Registro Único de Beneficiarios.
f) Oportuno registro y organización de los reportes a la Contraloría General de la Republica.
g) Supervisión y monitoreo del adecuado almacenamiento de los productos alimenticios.
h) Ejecución del Plan Operativo Institucional para el cumplimiento de metas de la modalidad de
Comedores Populares.
i) Ejecución de los planes de capacitación y documentos de entrega de productos alimenticios a los
beneficiarios.
j) Otros que asigne su jefe inmediato superior.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Área del Programa de
servicio: Complementación Alimentaria y PANTBC.
institucionales.

VI. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 15.01.02

UN (01) PROMOTOR DE HOGARES Y ALBERGUES Y PERSONAS EN RIESGO DEL
PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN ALIMENTARIA.
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios deUn (01) Promotor de
Hogares y Albergues y Personas en Riesgo del Programa de Complementación Alimentaria
PANTBC - Modalidades de Hogares y Albergues y personas en Riesgo.
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Área del Programa de Complementación Alimentaria
y PANTBC - Modalidades de Hogares y Albergues y personas en Riesgo.
REQUISITOS DETALLE
Bachiller o título en Administración, sociología y/o

carreras afines.
nivel de Estudios:
02 años como mínimo en instituciones públicas y/o
Experiencia: privadas, en programas sociales.
- Capacidad de trabajo en equipo bajo presión.

- Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
- Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
- Ética laboral.
- SIGA.
Cursos y/o estudios de Capacitación. - Microsoft.
- Ley de procedimientos administrativos
Indispensable:
Dominio de computación a nivel básico o intermedio.
Conocimientos en nutrición y seguridad alimentaria.
Conocimientos en temas sociales.
Conocimiento para el cargo mínimo o Deseable:
indispensable y deseable. Conocimiento del Registro Único de Beneficiarios.
Aplicativo RUB
a) Organización y articulación interinstitucional a favor del Programa de Complementación

Alimentaria.
b) Coordinación y organización directamente con los beneficiarios de las Modalidades de
Hogares y Albergues y Personas en Riesgo.
c) Supervisión y monitoreo del funcionamiento de los Hogares y Albergues y Personas en
Riesgo en la provincia de Huancayo.
d) Organizar el acervo administrativo de las Modalidades de Hogares y Albergues y Personas
en Riesgo.
e) Realizar el oportuno y correcto registro del padrón de Registro Único de Beneficiarios.
f) Oportuno registro y organización de los reportes a la Contraloría General de la Republica.
g) Supervisión y monitoreo del adecuado almacenamiento de los productos alimenticios.
h) Ejecución del Plan Operativo Institucional para el cumplimiento de metas de las Modalidades
de Hogares y Albergues y Personas en Riesgo.
i) Ejecución de los planes de capacitación y documentos de entrega de productos alimenticios a
los beneficiarios.
j) Otros que asigne su jefe inmediato superior.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Área del Programa de
servicio: Complementación Alimentaria y PANTBC - Modalidadesde Hogares
y Alberguesypersonas en Riesgo.
institucionales.

V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 15.02.01

UN(01) PROMOTOR(A) DEPORTIVO PARA LA UNIDAD DE DEPORTES Y RECREACIÓN
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios deUn (01) Promotor (a)
Deportivo para la Unidad de Deportes y Recreación – Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social.
Unidad de Deportes y Recreación – Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado  Superior (Educación Física, Ciencias Sociales y afines)

Académico y/o nivel de Estudios:
 Experiencia laboral en organización, conducción de eventos

deportivos nacionales e internacionales de gran impacto
(mínimo 2 años)
Experiencia:
 Experiencia en gestión municipal (mínimo 2 años)
 Difusión y promoción periodística de eventos deportivos y
otros.
 Proactivo (a)
Competencias/habilidades que reunir:  Disponibilidad inmediata
 Trabajo en días feriados, que son donde mayormente se
desarrollan eventos deportivos
 Capacidad para conducción y control de eventos deportivos
 Word, Excel, Power Point y otros
 Cursos Deportivos
Indispensable:
 Conducción de certámenes locales, nacionales e internacionales
(mínimo 2 años)
 Capacidad de convocatoria de deportistas a nivel local y
Conocimiento para el cargo mínimo o nacional
indispensable y deseable.  Capacidad de gestión interinstitucional para apoyo logístico de
actividades
Deseable:
Uso de aplicaciones y otras herramientas digitales para la gestión
y planificación deportiva y su comunicación (redes sociales y
páginas web).

a) Promoción de eventos deportivos de gran impacto
b) Apoyo en consecución de autofinanciación de actividades deportivas locales, nacionales e
internacionales.
c) Convocatoria e inscripción de deportistas en diferentes instituciones educativas y otras entidades
de mayor concentración de personas.
d) Controlar la aplicación correcta de las bases durante el desarrollo de eventos deportivos,
solucionar reclamos e imprevistos de acuerdo la reglamentación.
e) Responsable de los resultados oficiales de cada evento
f) Supervisar el desarrollo técnico de cursos y talleres deportivos
g) Revisión y verificación de la autenticidad de la documentación presentada por los deportistas para
participación en eventos.
h) Adecuación técnica de escenarios y materiales deportivos para desarrollo de cursos y
competencias deportivas.
i) Coordinación para apoyo de la PNP, hospitales, centros médicos y otros para actividades
deportivas.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Unidadde Deportes y
servicio: Recreación.
institucionales.

V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 15.02.02

UN (01) TECNICO(A) ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios deUn (01) Técnico (a)
Administrativo con Experiencia en Administración Deportiva para la Unidad de Deportes y
Recreación.
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Unidad de Deportes y Recreación.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Superior universitario en Administración de Empresas con
Académico y/o nivel de Estudios: conocimiento y experiencia en Administración Deportiva
 Experiencia laboral en organización técnica y administrativa de

certámenes internacionales (mínimo dos años)
 Experiencia en organización y documentación de academias y
escuelas deportivas (2 años a mas).
 Experiencia en asesoramiento para organización de actividades
deportivas en las diferentes disciplinas y niveles.
Experiencia:
 Experiencia en trabajos con niños, jóvenes, adultos incluidos
personas con discapacidad y adultos mayores, con conocimiento de
Psicología Deportiva.
 Conexión con deportistas nacionales y extranjeros
 Conexión con entidades de apoyo y auspicio al deporte.
 Experiencia en gestión pública municipal (mínimo 2 años)
 Proactivo (a)
 Buenas relaciones interpersonales sirviendo de enlace entre las
comisiones de trabajo facilitándoles apoyo e información técnica y
administrativa necesaria para el logro de objetivos
Competencias/habilidades que reunir:  Disponibilidad inmediata
 Trabajo en días feriados, que son donde mayormente se desarrollan
eventos deportivos
 Conexión con deportistas nacionales y extranjeros y con
representantes de entidades públicas y privadas
 Facilidad para solucionar problemas administrativos y deportivos
 Capacitaciones deportivas en diferentes disciplinas
 Especialista en sistema computarizado
Conocimiento para el cargo mínimo o Indispensable:
indispensable y deseable.  Organización técnica y administrativa de academias deportivas y
certámenes locales, regionales, nacionales e internacionales
 Organización y gestión de academias y escuelas deportivas.
 Experiencia en elaboración de planes y evaluaciones deportivas
Deseable:
 Conexión con deportistas nacionales y extranjeros
 Conexión con entidades de apoyo y auspicio al deporte.
 Conocimiento de gestión pública
 Uso de aplicaciones y otras herramientas digitales para la gestión y
planificación deportiva y su comunicación (redes sociales y páginas
web).
a. Diseño de toda la documentación técnica y administrativa necesaria para cada comisión de trabajo
en el desarrollo de actividades deportivas de gran impacto.
b. Plan específico por actividad de certámenes locales, regionales, nacionales e internacionales y
evaluación, tomando en cuenta la participación de todo el grupo de trabajo en la elaboración de
estrategias, a fin de facilitar un mejor compromiso a la hora de su implementación.
c. Manual de funciones para los integrantes de las comisiones de trabajo
d. Formulación de estrategias con el objetivo de minimizar esfuerzos, recursos y buscar mayor
eficiencia y eficacia
e. Funciones interpersonales sirviendo de enlace entre las diferentes comisiones de trabajo
facilitándoles apoyo e información técnico y administrativa necesaria para el logro de objetivos.
f. Elaboración del presupuesto por actividades y balance respectivo.
g. Diseño computarizado y elaboración de volantes de difusión, planillas, nóminas para control de
deportistas, de fixture, tabla de posiciones, bases y reglamentos normativos.
h. Ejemplares informativos detallados de la actividad con historia, logros, trascendencia, impacto,
etc. para solicitar apoyo de la empresa privada, especialmente para la Maratón Internacional de
Los Andes.
i. Invitaciones y comunicación con deportistas extranjeros y nacionales para su participación en
certámenes de impacto.
j. Conexión y gestiones con entidades auspiciadoras y deportistas extranjeros
k. Solicitud de apoyo a diferentes estamentos de la localidad, de la capital y otros para organización
de eventos.
l. Documentación necesaria, sustentos técnicos, convenios, resoluciones, constancias y otros para
facilitar las funciones de las diferentes comisiones de trabajo
m. Apoyo en gestiones de organización técnica y administrativa antes, durante y después del
desarrollo de cada evento.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Unidad de Deportes y
servicio: Recreación.
.
Duración del contrato. Tres (03) Meses, renovables en función al desempeño y necesidades
institucionales.
S/. 1,600.00 (Mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles).

V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 15.02.03

UN (01) DIRECTOR TÉCNICO DE FÚTBOL PARA LA ACADEMIA MUNICIPAL
“EXPRESO VERDE”
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios deUn (01) Director
Técnico de Fútbol para la Academia Municipal “EXPRESO VERDE”
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Sede en el Polideportivo “Juventud y Familia Wanka”.
REQUISITOS DETALLES
Formación Académica, Docente bachiller y/o titulado en educación física, afiliado a la
Grado Académico y/o nivel federación deportiva peruana de futbol.
de Estudios:
 Experiencia como director técnico en divisiones menores. (mínimo 3
años).
Experiencia:  Experiencia en participación con equipos en campeonatos locales o
nacionales.
 Experiencia en organización de certámenes deportivos.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Trabajo bajo presión
 Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
 Conocimiento para el puesto o cargo.
 Ética laboral.
Competencias/habilidades  Proactivo (a)
que reunir:  Disponibilidad inmediata
 Trabajo en días feriados, días donde mayormente se desarrollan
eventos deportivos.
 Sensibilidad ante las diferentes capacidades y ritmos de progreso.
 Capacidad para motivar al alumnado.
 Habilidad para resolver problemas.
 Organizado.
Cursos y/o estudios de Cursos de actualización referente a conducción de fútbol.
Capacitación.
Indispensable: Docente con liderazgo y enseñanza, trabajo
cooperativo, eficacia y eficiencia.
Deseable: Docente con metas trazadas y que esté dispuesto a asumir
Conocimiento para el cargo
los retos y desafíos del deporte, así mismo que tenga Conocimientos en
materia sanitaria y de prevención de riesgos y disposición a mantenerse
deseable.
al día sobre todos los avances en métodos de entrenamiento o de
equipamiento deportivo.

a) Organización y conducción de todos los equipos de la Academia Municipal de Fútbol “Expreso
Verde” mayores y menores.
b) Apoyo en orientación al público para el buen uso de las instalaciones deportivas
c) Apoyo en mantenimiento de bienes e infraestructura del polideportivo.
d) Organizar campeonatos deportivos en las diferentes categorías
e) Otras funciones de apoyo.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Unidad de Deportes y
servicio Recreación.
.
institucionales.
S/. 1,200.00 (MilDoscientos y 00/100 Nuevos Soles).

Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 15.03.01

DE: UN (01) RESPONSABLE DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO(ULE-
SISFOH)
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios deUn (01) Responsable de la
Unidad Local deEmpadronamiento.
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Unidad Local deEmpadronamiento – SISFOH.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Estudios superiores con título en educación y/o
nivel de Estudios: ciencias sociales.
 Experiencia mínima de 2 años en entidades

Experiencia: públicas y/o privadas, en áreas afines.
 Trato amable y cordial

 Planificación y organización
 Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos
 Alto grado de responsabilidad y cumplimiento.
 Empatía para las relaciones humanas.
 Ética profesional, calidad moral y honestidad.
 Pro actividad
 Capacidad de análisis
 Curso en GestiónPública.
 Cursos de computación e informática
Indispensable: conocimiento en manejo de
Conocimiento para el cargo mínimo o programas sociales.
indispensable y deseable. Deseable: manejo del aplicativo SIGOF, SIEE.
a) Elaborar el plan de trabajo para el cumplimento de las actividades del área.

b) Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el Cuadro deNecesidades, así
como distribuir, custodiar y/ o controlar el material logístico yÚtiles para uso del área.
c) Registrar la documentación y/o expedientes recibidos y/o entregados y elaborarCuadros
estadísticos de documentación recibida, remitida y pendiente.
d) Participar en la actualización de los instrumentos de gestión administrativa(Reglamento de
Organización y Funciones (ROF), Cuadro de Asignación dePersonal (CAP) el Manual de
Organización y Funciones (MOF.), el Manual deProcedimientos (MAPRO) y el Texto Único de
Procedimientos Administrativos(TUPA).
e) Planificar, ejecutar y concluir operativamente la aplicación de la Fichas Socioeconómicas, en el
distrito de Huancayo.
f) Realizar el control de calidad de la información recogida en las FSU.
g) Realizar el envío de los documentos vía virtual y físico a la Unidad Central deFocalización de
Hogares UCF.
h) Brindar asistencia técnica y capacitación a las municipalidades distritalesde la Provincia de
Huancayo.
i) Coordinar y ejecutar talleres de promoción e información en el ámbito de laJurisdicción del
distrito.
j) Otras funciones que se asigne el Gerente, de acuerdo a su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Unidad Local
servicio deEmpadronamiento - SISFOH.
.
institucionales.
S/. 1,200.00 (MilDoscientos y 00/100 Nuevos Soles).

V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 15.04.01

DE: UN (01) RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios deUn (01) Responsable del
Programa del Vaso de Leche.
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Programa de Vaso de Leche.
REQUISITOS DETALLE
 Estudios universitarios en pedagogía, agronomía y/o carreras

Académico y/o nivel de Estudios: afines.
 Experiencia mínima de 01 años con organizaciones sociales.

Experiencia:
 Acreditar como mínimo 01 años de experiencia en el desempeño
de funciones en instituciones públicas y/o privadas.
 Alto sentido de responsabilidad, proactivo, capacidad de laborar
 Capacidad de organización de la información, dedicación y
esfuerzo para el logro de los objetivos, la adaptabilidad y pro
actividad.
 Potestad de las buenas relaciones humanas.
 Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al
Competencias/habilidades que servicio del Estado.
reunir:
 Ausencia de antecedentes penales y judiciales de sanciones de
cese, destitución o despido por falta administrativa disciplinaria o
proceso de determinación de responsabilidades.
 No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
cuando estos hayan cesado o concluido labores en los últimos dos
(2) años.
Cursos y/o estudios de  Capacitación en temas relacionados a su especialidad.
Capacitación.
 Indispensable: Manejo en Programas de Office a nivel básico,
intermedio y/o avanzado, Capacidad de trabajo y articulación con
Conocimiento para el cargo
organizaciones sociales.
deseable.  Deseable: dominio de herramienta de gestión pública (SIGA,
BALANCED SCORE CARD, CONTRALORIA PVL)
a) Programar, planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades técnicas y administrativas del
programa del Vaso de Leche dirigido a niños de 0 a 6 años, madres gestantes; madres lactantes del
Distrito de Huancayo.
b) Coordinación permanente con las Organizaciones de bases, constituyéndolas y reconociéndolas de
acuerdo a las normas legales vigentes del Programa del Vaso de Leche.
c) Coordinación con el Comité de Administración del Programa del Vaso de Leche
d) Participación y ejecución de las reuniones del Comité de Administración y sus acuerdos.
f) Proponer sistemas y mecanismos administrativos para la correcta ejecución y control de las
actividades inherentes a su responsabilidad
g) Representar al Programa en las acciones de su competencia
h) Dirigir, coordinar y controlar el uso racional de los recursos materiales y económicos para el
cumplimiento de metas y objetivos
i) Mantener coordinación permanente con las organizaciones del Programa del Vaso de Leche.
j) Organizar y velar por Ia seguridad de los archivos del Programa del Vaso de Leche
k) Otras funciones de su competencia
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Programa del Vaso de
servicio Leche (PVL).

Duración del contrato institucionales.

V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 15.04.02

DE: TRES (03) PROMOTORAS DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios deTres (03)
Promotoras del Programa de Vaso de Leche.
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Programa del Vaso de Leche.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado  Egresados(as) en contabilidad y/o estudios superiores en

Académico y/o nivel de Estudios: educación (octavo semestre).
 Experiencia laboral en el sector público y/o privado

Experiencia: (mínimo 1 año)
 Cargos y/o funciones relacionados a su especialidad.
 Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de
laborar eficazmente en equipo y tomar decisiones bajo
presión.
 Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar
al servicio del Estado.
 Ausencia de antecedentes penales y judiciales de sanciones
Competencias/habilidades que reunir: de cese, destitución o despido por falta administrativa
disciplinaria o proceso de determinación de
responsabilidades.
responsables de la Municipalidad Provincial de Huancayo,
aun cuando estos hayan cesado o concluido labores en los
últimos dos (2) años.
 Capacitación en temas relacionados a su especialidad.
Conocimiento para el cargo mínimo o  Indispensable: Manejo en Programas de Office

 Deseable: Manejo de las buenas relaciones humanas
a) Depende Jerárquicamente del Responsable del Programa del Vaso de Leche.

b) Organización y articulación interinstitucional a favor del Programa del Vaso de Leche.
c) Coordinación y organización para la identificación de beneficiarios del Programa del Vaso de
Leche.
d) Registro de empadronamiento y actualización mensual de beneficiarios del Programa del Vaso de
Leche.
e) Coordinación y organización de acuerdo a sus competencias para la distribución de alimentos a
beneficiarios del Programa del Vaso de Leche.
f) Supervisión y monitoreo a beneficiarios para el funcionamiento del Programa del Vaso de Leche.
g) Organizar y reportar acciones de responsabilidad y a solicitud para la información general para el
Programa Vaso de Leche.
h) Organizar el Acervo Administrativo de beneficiarios del Programa Vaso de Leche de su
correspondencia.
i) Realizar el oportuno padrón y correcta data del Registro Único de Beneficiarios RUB-PVL.
j) Oportuno información de responsabilidad y a solicitud para el registro y organización de reportes
para Contraloría General de la Republica.
k) Ejecución y reporte de actuados para el Plan Operativo Institucional de acuerdo a sus
competencias para el cumplimiento de metas y/ o actividades del Programa del Vaso de Leche.
l) Coordinación permanente con la Responsable del PVL respecto al avance y forma de trabajo.
m) Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y función.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Programa del Vaso de
servicio: Leche (PVL).


V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 15.05.01

DE: UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - OMAPED
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios deUn (01) Asistente
Administrativo.
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – OMAPED.
REQUISITOS DETALLE
Formación académica, grado académico  Bachiller y/o titulado en administración.

 Experiencia como mínimo 2 años en entidades públicas
o privadas.
Experiencia:
 Proactivo(a).
 Capacidad de trabajo en equipo.
Competencia /habilidades que debe reunir:  Buen trato.
 Orientado a resultados.
 ciudadano con discapacidad
Curso y/o estudio de especialización:  Conocimientos en computación e informática.

 Conocimientos en trámites administrativos.
 Conocimientos en planificación y presupuesto.
INDISPENSABLE:
Conocimiento para el puesto y/o Cargo: Indispensable: computación básica

Deseable: dominio de herramientas en gestión publica
a) Administrar los Presupuestos asignados a la OMAPED.

b) Realizar las modificaciones Presupuestales de la OMAPED.
c) Elaborar los requerimientos de bienes y servicios de la OMAPED.
d) Elaborar informes sobre ampliación presupuestal.
e) Elaboración de PECOSA.
f) Elaborar la conformidad de las órdenes de servicio y órdenes de compra.
g) Elaboración del informe trimestral del POI.
h) Manejo de caja chica.
i) Seguimiento a las órdenes de servicio y órdenes de compra.
j) Mantener organizado y actualizado el archivo de pecosas, pedidos de servicio y compra de bienes
realizados por la OMAPED.
k) Recojo de los pedidos realizados del almacén central de la Municipalidad Provincial de Huancayo.
l) AccionesadministrativasdelaOficinadeOMAPEDenfavordelaspersonascondiscapacidad.
m) Búsqueda de mejoramiento de las condiciones de vida y desarrollo humano de las personas con
discapacidad, canalizar las acreditaciones e inscripción de las Personas con Discapacidad ante el
CONADIS Y OMAPED.
n) Organizar, coordinar y ejecutar los planes de trabajos para diferentes actividades establecidas en
el POI
o) Coordinar, dirigir y supervisar programas y proyectos en asuntos referidos a la reinserción social,
cultural, deportivas, educativas de las Personas con Discapacidad.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – OMAPED.
servicio:

V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 15.06.01

UN (01) RESPONSABLEDEL ÁREA DE PARTICIPACIÓN VECINAL
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios deUn (01)
Responsable del Área de Participación Vecinal.
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Área de Participación Vecinal.

REQUISITOS DETALLES
Formación Académica, Grado Con estudios universitarios en ciencias sociales y/o

carreras afines (mínimo 6to semestre).
Académico y/o Nivel de estudios:
- Experiencia mínima de 1 año como jefe o responsable en
Experiencia: áreas afines, en instituciones públicas y/o privados.
- Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de

elaborar eficazmente en equipo y tomar decisiones bajo
presión.
- Ausencia de impedimentos o incompatibilidad para
laborar al servicio del estado.
- Ausencia de antecedentes penales y judiciales de
Competencias/habilidades que debe sanciones de cese, destitución o despido por falta
reunir: administrativa disciplinaria o proceso de determinación
de responsabilidades.
- No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado
de consanguinidad y segundo de afinidad con
funcionarios responsables de la municipalidad provincial
de Huancayo, aun cuando estos hayan cesado o
concluido labores en los últimos 2 años.
Cursos y/o estudios de capacitación - Talleres relacionados a la organización social.
Conocimientos para el cargo: Indispensable: computación básica.
mínimo o indispensable y deseable
Deseable: manejo de office.
a) Programar, planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades técnicas y administrativas del
área de participación vecinal.
b) Organización y articulación interinstitucional a favor de la institución.
c) Coordinación permanente con las organizaciones de base, comités de gestión y juntas vecinales.
d) Acciones para el fortalecimiento de capacidades de las organizaciones sociales de base y juntas
vecinales.
e) Representar al área de participación vecinal en las acciones de su competencia.
f) Dirigir, coordinar y controlar el uso racional de los recursos materiales y económicos para el
cumplimiento de metas y objetivos.
g) Coordinación y organización para la entrega y apoyo coyuntural a organizaciones de base he
instituciones educativas.
h) Organizar y velar la seguridad de los archivos del área de participación vecinal.
i) Estructura de reconocimientos (resoluciones) a los representantes de organizaciones sociales de
base, juntas vecinales, comités de gestión y juntas directivas en asentamientos humanos.
j) Otras funciones que les sea asignadas de acuerdo a su naturaleza y función.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Área de Participación
servicio: Vecinal.


V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 15.06.02

DE: DOS (02) PROMOTORES PARA EL ÁREA DE PARTICIPACIÓN VECINAL
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios deDos (02) Promotoresdel
Área de Participación Vecinal.
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Área de Participación Vecinal.
REQUISITOS DETALLES
Formación Académica, Grado Estudios superiores en ciencias sociales, computación e

Académico y/o Nivel de estudios: informática, secretariado, y/o afines.
Cargos y/o funciones relacionadas a su especialidad.

Experiencia:
- Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad
de elaborar eficazmente en equipo y tomar decisiones
bajo presión.
- Ausencia de impedimentos o incompatibilidad para
laborar al servicio del estado.
- Ausencia de antecedentes penales y judiciales de
Competencias/habilidades que debe sanciones de cese, destitución o despido por falta
reunir: administrativa disciplinaria o proceso de determinación
de responsabilidades.
- No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado
de consanguinidad y segundo de afinidad con
funcionarios responsables de la municipalidad
provincial de Huancayo, aun cuando estos hayan
cesado o concluido labores en los últimos 2 años.
Cursos y/o estudios de capacitación - Capacitación en temas vinculados a su especialidad.
Indispensable:
- Computación básica
Conocimientos para el cargo: mínimo Deseable:
o indispensable y deseable - promotor en institución pública o privada.

a) Depende jerárquicamente del responsable del área de participación vecinal
b) Coordinación y organización de acuerdo a sus competencias para la entrega de apoyos
coyunturales u organizaciones de base e instituciones educativas.
c) Verificación, seguimiento y monitoreo del uso del material entregado a las organizaciones de base
e instituciones educativas.
d) Organizar y reportar acciones de responsabilidad y a solicitud para la información general para el
programa piloto de agentes vecinales.
e) Organizar el acervo administrativo de sus correspondencia
f) Oportuna información de responsabilidad y a solicitud para el registro y organización de
reconocimientos (resoluciones) a los representantes de organizaciones sociales de base, juntas
vecinales, comités de gestión y juntas directivas en asentamientos humanos
g) Coordinación permanente con el responsable de la oficina de participación vecinal, respecto al
avance y forma de trabajo.
h) Otras funciones que le sean asignadas de acuerdo a su naturaleza y función.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Área de Participación
servicio Vecinal.

Duración del contrato institucionales.

V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 16.01

UN (01) COORDINADOR ADMINISTRATIVO DE OBRAS EL CARGO DE LA GERENCIA
DE OBRAS
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios deUn (01) Coordinador
Administrativo de Obras el Cargo de la Gerencia de Obras.
Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social – Unidad de Deportes y Recreación.
Profesional enIngenieríay/oArquitecturahabilitado(adjuntar
Formación Académica, grado certificado dehabilidad
académico y/o nivel de estudios: original)porsucorrespondienteColegioProfesional,concinco
(05)añosdeexperienciaprofesionalcomomínimo, debidamente
sustentado
 Experiencia profesional no menor de 4 años en el
sector público
 Experiencia no menor de 3 años en la formulación de
Experiencia: proyectos de Inversión pública.
 Contar con diplomados en la formulación de
proyectos de inversión pública y Gestión Pública.
 Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad

de laborar eficazmente en equipo y tomar decisiones
bajo presión.
 Ausencia de impedimento o incompatibilidad para
laborar al servicio del Estado.
 Ausencia de antecedentes penales y judiciales de
administrativa disciplinaria o proceso de
reunir:
determinación de responsabilidades.
grado de consanguinidad y segundo de afinidad con
funcionarios responsables de la Municipalidad
Provincial de Huancayo, aún cuando estos hayan
cesado o concluido labores en los últimos dos (2)
años.
Cursos y/o estudios de capacitación: Diplomados de inversión pública y gestión público.
Conocimientos para el cargo: mínimo o Conocimiento del aplicativo del Invierte.pe
a) DependejerárquicamentedelGerentedeObrasPúblicas,conresponsabilidad
administrativa,financieraylegalenelcumplimientodelosencargosyfuncionesparaorganizar,dirigir,coo
rdinar,supervisar,yevaluar las actividades administrativas de obras por administración directa que
ejecuta la municipalidad.
b) Supervisar las labores administrativas de los almaceneros y auxiliares administrativos de todas las
obras en ejecución en estricto cumplimiento de los términos establecidos en sus contratos.
c) Evaluar y verificar si los almaceneros y auxiliares administrativos cumplen con presentar la
documentación exigida sobre sus funciones, responsabilidades y obligaciones.
d) Supervisar y verificar el cumplimiento de los trámites y procedimientos administrativos para el
buen funcionamiento y avance de las obras.
e) Elaborar los contratos de todo el personal de obra antes del inicio del primer día de trabajo.
f) Verificar y supervisar la entrega oportuna de la liquidación financiera por parte de los
almaceneros, al culminar las obras.
g) Otros que le asigne el Gerente de Obras Públicas.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
Gerencia de Obras de la Municipalidad Provincial de Huancayo
servicio:
.

institucionales.
V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 16.02

UN (01) PROFESIONAL PARA INFOOBRAS
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios deUn (01) Profesional para
Infoobras de la Gerencia de Obras públicas.
Gerencia de Obras Públicas
Profesional en Ingeniería, Arquitectura o Economía habilitado por

su correspondiente Colegio Profesional (adjuntar certificado de
Formación Académica, grado
habilidad original), con dos (02) años de experiencia profesional
académico y/o nivel de estudios:
como Administrador o asistente administrativo de obras por
Administración Directa.
a. Profesional Titulado en Economía, Ingeniería
Civil,Arquitectura, o afines, colegiado y habilitado.
b. Experiencia profesional no menor de 3 años en el sector
Experiencia: público
c. Experiencia como administrador o asistente administrativo de
obras Publicas mínimo 02 años.
 Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de

laborar eficazmente en equipo y tomar decisiones bajo
presión.
 Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al
servicio del Estado.
 Ausencia de antecedentes penales y judiciales de sanciones
Competencias/habilidades que de cese, destitución o despido por falta administrativa
debe reunir: disciplinaria o proceso de determinación de
responsabilidades.
responsables de la Municipalidad Provincial de Huancayo,
aún cuando estos hayan cesado o concluido labores en los
últimos dos (2) años.
Cursos y/o estudios de Ley de contrataciones del estado.
capacitación: Conocimiento del aplicativo del Invierte. pe
Conocimientos para el cargo: Conocimiento del aplicativo del Invierte.pe y liquidación de obras
deseables:

a) DependejerárquicamentedelGerentedeObrasPúblicas,conresponsabilidad,administrativa,ylegalenel
cumplimientodel ingreso de información de obras y proyectos en ejecución al Sistema
INFOBRAS de la Contraloría General de la República
b) Responsabledel Ingreso, evaluación y seguimiento de la información del Plan Operativo
Institucional de la Gerencia de Obras Públicas en el Programa BalancedScorecard MPH u otro
similar.
c) Responsable de ampliaciones y modificaciones presupuestales, Control y reporte de gastos y
saldos de obras en ejecución Programa SIAF y Melissa.
d) Responsable de elaboración, coordinación y presentación de Cartera de proyectos y programas
presupuestarios ante CONECTAMEF, Ministerio de Economía y Finanzas.
e) Evaluación y pronunciamiento sobre ampliaciones de plazo solicitadas de las obras en ejecución.
f) Implementación de recomendaciones de OCI, Informes técnicos y otros.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
Gerencia de Obras de la Municipalidad Provincial de Huancayo
servicio:
.

institucionales.
V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 17.01

UN (01) DISEÑADOR Y REDES SOCIALES
I. GENERALIDADES:

DISEÑADOR Y REDES SOCIALES.
1.2. .Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:
Sub Gerencia de Comunicaciones – Secretaria General
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, grado académico y/o nivel Licenciado en Ciencias de la Comunicación.
de estudios:
Experiencias: 01 año en el sector público y/o privado.
Conocimientos de programas de diseño gráfico:
Computación e Informática, Adobe Photoshop,
Adobe Illustrator, Corel Draw, Adobe Indesing,
Adobe Premier, Adobe Audition, Manejo de
Sistemas Office.
-Curso de Computación e Informática

-Seminario Internacional de la Televisión
Cursos y/o estudios de capacitación: -Taller de Publicidad y relaciones Públicas
-Seminario Nacional de la Publicidad en el Mundo
Globalizado
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Mínimo o Indispensable :Conocimiento de programas de
indispensables y deseables: diseño gráfico y Community Manager
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
1. Registrar las actividades y acciones estratégicas que se realizan en la institución y edición del
registro de imágenes.
2. Manejo adecuado del archivo fotográfico y su constante actualización.
3. Realizar y asesorar los diseños publicitarios para ser difundidos, así como controlar el pauteo de
spot publicitario que se difunde por los medios de comunicación masiva.
4. Exposición fotográfica de las actividades más sobresalientes.
5. Responsable de registrar las imágenes fotográficas de las actividades que se realizan en la
institución y edición del registro de imágenes.
6. Cobertura de actos protocolares y actividades organizados por la Municipalidad Provincial de
Huancayo a través de las Gerencias y Subgerencias
7. Coberturar las ceremonias cívico patrióticas y religiosas que realiza la Municipalidad Provincial
de Huancayo
8. Coberturar las atenciones oficiales (homenajes de varias instituciones, recepción de imágenes e
izamiento del Pabellón Nacional)
9. Elaboración y difusión de cartilla informativa para el vecino
10. Difusión de notas de prensa en las redes sociales
11. Coberturar la rendición de cuentas en favor del desarrollo sostenible
12. Coberturar la capacitación "Calidad de Servicio" a los trabajadores de la M.P.H.
13. Difusión de actividades en periódicos murales
14. Actualización de paneles fotográficos con actividades de la M.P.H.
15. Coberturar la capacitación sobre "Periodismo a escolares"
16. Información permanente y oportuna a través del Portal Web con Notas de Prensa
17. Apoyo como maestro de ceremonias para las actividades que realiza las diferentes Gerencias y
Subgerencias de la M.P.H.
18. Otras funciones que se le asigne el Sub Gerente en materias de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Sub Gerencia de Comunicaciones - – Secretaria General de la
servicio: Municipalidad Provincial de Huancayo.

institucionales.
S/. 1,800 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).
V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 17.02

UN (01) PERIODISTA I
I. GENERALIDADES:

PERIODISTA I.
Sub Gerencia de Comunicaciones - Secretaria General.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, grado académico Bachiller en Ciencias de la Comunicación y/o Periodismo
Experiencia: 6 años en redacción periodística en medios de
comunicación escritos, 02 años de experiencia en edición en
medios escrito, comprobado, en sector público y/o privado
Competencias/habilidades que debe reunir: Especialista en Redacción Periodística, Editor de
publicaciones, especialista en comunicación social y
Periodismo.
Cursos y/o estudios de capacitación: Curso de computación
Curso de talleres de periodismo
Curso de comunicación
Conocimiento para el puesto y/o cargo: Indispensable:
Mínimo o indispensables y deseables: -Redacción de Notas Informativas, editor de revistas y
todo tipo de publicaciones impresas
- Conocimiento en gestión de medios.
-Dominio en la elaboración de contenidos para medios
digitales.
-Dominio en reportes periodísticos para medios de
comunicación radiales y televisivos.
1) Elaborar notas informativas, entrevistas y reportajes periodísticos para difusión en medios de

comunicación respecto a la gestión municipal
2) Efectivizar acciones de marketing institucional orientadas a promover una buena imagen
institucional.
3) Difundir con transparencia, veracidad y objetividad los hechos que no menoscaben el prestigio
institucional
4) Elaboración de síntesis informativa, en base a las noticias que difunden los medios de
comunicación sobre lo que acontece en la MPH
5) Seguimiento y monitoreo de las notas de prensa difundidas en los medios de comunicación
6) Coordinación con los periodistas para las Conferencias de Prensa o Ruedas de Prensa
7) Envío de Notas informativas a través de correos electrónicos a periodistas y medios de zonas
alejadas
8) Cobertura de ceremonias cívico patrióticas y religiosas que realiza la Municipalidad Provincial de
Huancayo
9) Cobertura de atenciones oficiales (homenajes de varias instituciones, recepción de imágenes e
10) Producción diaria de notas de prensa y distribución a los medios de comunicación radial, escrito y
televisivo
11) Apoyo en la Elaboración y difusión de cartilla informativa para el vecino
12) Apoyo en rendición de Cuentas en favor del desarrollo sostenible
13) Apoyo en la Capacitación en "Calidad de Servicio" a los trabajadores de la M.P.H.
14) Apoyo en la Capacitación sobre "Periodismo" a escolares
15) Apoyo como maestro de ceremonias para las actividades que realiza las diferentes Gerencias y
Subgerencias de la Municipalidad Provincial de Huancayo
16) Grabación de audio y video de Sesiones de Concejo
17) Cobertura de operativos (cierre de locales e intervenciones) de actividades que realiza las
diferentes Gerencias Y Subgerencias de la M.P.H.
18) Otras funciones que se le asigne el Sub Gerente en materias de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Sub Gerencia de Comunicaciones - Secretaria General.
servicio: de la Municipalidad Provincial de Huancayo.
.

institucionales.
S/. 1,600 (Mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles).
V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 17.03

UN (01) PERIODISTA II
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios deUn (01) PERIODISTA II
Sub Gerencia de Comunicaciones - Gerencia de Secretaria General.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, grado académico y/o nivel Lic. Ciencias de la Comunicación y/o Periodismo
de estudios:
-6 años en trabajo periodístico en medios de
comunicación escrito, en el sector público y/o
Experiencia:
privado.
Competencias/habilidades que debe reunir: Especialista en redacción y fotografía periodística

Cursos y/o estudios de capacitación: -Redacción digital y redes sociales
-Indispensable :Redacción de Notas Informativas
-Dominio de cámaras fotográficas de uso
Conocimiento para el puesto y/o cargo: Mínimo o
profesional
-Dominio de programas de edición de fotografía y
diseño.
1) Elaborar notas informativas, entrevistas y reportajes periodísticos para difusión en medios de

comunicación respecto a la gestión municipal
2) Efectivizar acciones de marketing institucional orientadas a promover una buena imagen
institucional.
3) Difundir con transparencia, veracidad y objetividad los hechos que no menoscaben el prestigio
institucional
4) Elaboración de síntesis informativa, en base a las noticias que difunden los medios de
comunicación sobre lo que acontece en la MPH
5) Seguimiento y monitoreo de las notas de prensa difundidas en los medios de comunicación
6) Coordinación con los periodistas para las Conferencias de Prensa o Ruedas de Prensa
7) Envío de Notas informativas a través de correos electrónicos a periodistas y medios de zonas
alejadas
8) Cobertura de ceremonias cívico patrióticas y religiosas que realiza la Municipalidad Provincial de
Huancayo
9) Cobertura de atenciones oficiales (homenajes de varias instituciones, recepción de imágenes e
10) Producción diaria de notas de prensa y distribución a los medios de comunicación radial, escrito y
televisivo
13) Apoyo en la Capacitación en "Calidad de Servicio" a los trabajadores de la M.P.H.
14) Apoyo en la Capacitación sobre "Periodismo" a escolares
15) Apoyo como maestro de ceremonias para las actividades que realiza las diferentes Gerencias y
16) Grabación de audio y video de Sesiones de Concejo
17) Cobertura de operativos (cierre de locales e intervenciones) de actividades que realiza las
diferentes Gerencias Y Subgerencias de la M.P.H.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Sub Gerencia de Comunicaciones - Secretaria General.
servicio: de la Municipalidad Provincial de Huancayo.
.

institucionales.
S/. 1,800 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).
V. RESTRICCIONES:

CÓDIGO N° 17.04

UN (01) RESPONSABLE DE PROTOCOLO Y CEREMONIAL
I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios deUn (01) Responsable
de Protocolo.
Sub Gerencia de Comunicaciones - Gerencia de Secretaria General.
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, grado académico y/o nivel Licenciado en Ciencias de la Comunicación
de estudios:
Experiencias: 01 año en el sector público y/o privado
Capacitación en Protocolo y ceremonia
Competencias/habilidades que debe reunir: Capacitación en Comunicación Social y Periodismo
-Desarrollo de planes de comunicación
Capacitación en Relaciones Públicas y manejo de
ofimática(Word, Excel, power Point) e idiomas
-Protocolo y ceremonia
-Periodismo
Indispensable :Comunicación social, Relaciones
Conocimientos para el puesto y/o cargo: Mínimo o Públicas y protocolo.
1) Desarrollar una red de relaciones interinstitucionales que permita a la Municipalidad impulsar y

promover las acciones para el desarrollo local
2) Mantener actualizado el directorio de autoridades y periodístico de la provincia
3) Mantener actualizado el calendario cívico municipal recopilando información relacionada a la
Gestión Municipal
4) Fortalecer las relaciones externas de la Municipalidad para lograr compromisos conducentes al
logro de los objetivos del desarrollo local
5) Realizar ceremonias cívicas patrióticas y religiosas que realiza la Municipalidad Provincial de
Huancayo.
6) Atender las atenciones oficiales (homenajes de varias instituciones, recepción de imágenes e
9) Realiza la Capacitación en "Calidad de Servicio" a los trabajadores de la M.P.H.
10) Realiza la Capacitación sobre "Periodismo" a escolares
11) Realizar el protocolo de ceremonias para las actividades que realiza las diferentes Gerencias y
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del Sub Gerencia de Comunicaciones - Secretaria Generalde la
servicio: Municipalidad Provincial de Huancayo.

institucionales.
S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).
VI. RESTRICCIONES:

CRONOGRAMA DEL PROCESO:
PROCESO FECHA LUGAR
1. Publicación en el Aplicativo
Informático para Registro y Del 30 de Enero al 12 de Febrero
Página web: www.empleosperu.gob.pe
Difusión de las Ofertas de 2019.
Laborales del Estado-MTPE.
Página web: www.munihuancayo.gob.pe
2. Convocatoria y Publicación en
Del 05 de Febrero al 12 de Vitrina Informativa Subgerencia de
la Municipalidad Provincial de
Febrero de2019 Gestión de Recursos Humanos y Panel
Huancayo.
Informativo de la MPH. (Sótano).
13 de Febrero del 2019 De 8:00 a Mesa de Partes de la Municipalidad
3. Presentación de Documentos. 12:59 horas y de 15:00 a 17:45 Provincial de Huancayo. (Sótano del
horas Palacio Municipal).
4. Evaluación de documentos. 14 de Febrero de 2019 Municipalidad Provincial de Huancayo
5. Resultado de Aptos para la 14 de Febrero de 2019 22:00 Vitrina Informativa Subgerencia de
Evaluación Psicotécnica. horas Gestión de Recursos Humanos y Panel
Informativo de la MPH – Sótano.
15 de Febrero de 2019 10:00
6. Evaluación Psicotécnica. Municipalidad Provincial de Huancayo
horas
7. Resultado de Evaluación 15 de Febrero de 2019 21:00 Vitrina Informativa Subgerencia de
Psicotécnica. horas Gestión de Recursos Humanos y Panel
informativo de la MPH-(Sótano)
16 de Febrero de 2019 08:00 CENTRO INTERNACIONAL DE
8. Entrevista Personal.
horas NEGOCIOS – YANAMA – MPH.
17 de Febrero de 2019 14:00 Vitrina Informativa Subgerencia de
9. Resultado del Proceso.
horas Gestión de Recursos Humanos y Panel
Informativo de la MPH.
SUBGERENCIA DE GESTIÓN DE
18 de Febrero al 22 de Febrero de
10. Suscripción del Contrato. RECURSOS HUMANOS – MPH (5to
2019
Piso)
Al día siguiente de la suscripción
11. Inicio de labores.
del contrato
12. Devolución de Currículos de Días 25 y 27 de Febrero de 2019 SUBGERENCIA DE GESTIÓN DE
Postulantes que NO Aprobaron (Desde 16:00 hasta las 17:45 RECURSOS HUMANOS – MPH (5to
(Únicas Fechas). horas) Piso).
ETAPAS DE SELECCIÓN
La Comisión Evaluadora CAS, efectuará la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las
necesidades del servicio, incluyendo obligatoriamente la evaluación curricular y entrevistas.
La evaluación de los postulantes se realizará tomando en consideración los requisitos relacionados con las
necesidades del servicio, las presentes bases y garantizando los principios de mérito, capacidad e igualdad
de oportunidades.
El resultado de la evaluación se publicará a través de los mismos medios (Página web y vitrina) utilizado
para publicar la convocatoria, en forma de lista por orden de mérito, que contendrá los nombres de los
postulantes y los puntajes obtenidos por cada uno de ellos.
I. COMPONENTES DE EVALUACION:
1.1. EVALUACIÓN CURRICULAR:

Puntaje Máximo 45 puntos, mínimo 30 puntos, solo participaran de la presente evaluación los que cumplen
los requisitos mínimos solicitados en los perfiles de cada cargo. Participaran de la evaluación
psicotécnica aquellos postulantes que hayan sido declarados APTOS en la evaluación curricular.
Esta etapa tiene puntaje y es de carácter eliminatorio.
1.2. EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA:

Puntaje Máximo 20 puntos (SATISFACTORIO), mínimo 14 - 15 puntos (EN RESERVA). Los
participantes que se encuentran en condición de “DESCALIFICADO”, “NO SE PRESENTÓ”, y
“NO CUMPLE CON LA TALLA” esta con restricción para la siguiente etapa.
1.3. ENTREVISTA PERSONAL:

Puntaje Máximo 35 puntos, mínimo 25 puntos. El seleccionado será el que haya obtenido el mayor
puntaje, por orden de mérito.
1.4. ETAPA DE SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO:
Publicado los resultados por la Comisión Evaluadora CAS el ganador de acuerdo al orden mérito
tendrá un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles para la suscripción del contrato, el cual se llevará
a cabo en la Oficina de la Subgerencia Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad
Provincial de Huancayo, Calle Real N° 800 (Plaza Huamanmarca), de 08:00 a 17:45 horas. Si
vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se
declarará ganadora a la persona que ocupe el orden de mérito inmediatamente siguiente para que
proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva
notificación.
De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, y previa opinión del área
usuaria, la Comisión Evaluadora CAS podrá declarar desierto el proceso.
Con la suscripción del contrato, el contratado deberá presentar un documento en el que especifique
la Administradora del Fondo de Pensiones a la que se afilie o a la que se encuentre afiliado de ser el
caso y según corresponda.
II. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCION:
2.1. No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitación
administrativa o judicial para contratar con el Estado.
2.2. Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación administración de servicios
quienes tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente previstos por las
disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
2.3. Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas
que perciben otros ingresos del Estado.
2.4. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren
en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
2.5. El PERSONAL QUE TENGA RELACION LABORAL AL MOMENTO DE LA
CONVOCATORIA NECESARIAMENTE DEBERA DE PRESENTAR SU RENUNCIA AL
PUESTO QUE VIENE DESEMPEÑANDO, ANTES DE LA ULTIMA ETAPA DEL
PROCESO (ENTREVISTA PERSONAL).
III. DE LAS BONIFICACIONES: Bonificación por Discapacidad:
Se otorgará una bonificación por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total,
siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los requisitos para el cargo que postula y
alcance un puntaje aprobatorio. En consecuencia, para obtener la bonificación respectiva el postulante
debe cumplir con lo anteriormente señalado.
IV. REQUISITOS PARA LA FIRMA DE CONTRATO:
4.1. 01 Copia fotostática simple del D.N.I. al 200%.

4.2. 01 Copia fotostática simple de R.U.C actualizado.
4.3. Constancia de Afiliación a la AFP o Declaración Jurada de la O.N.P. (en caso de estar afiliado).
En caso de no tener régimen pensionario la empleadora está encargada de la afiliación (es a libre
elección del postulante SPP o SNP).
4.4. Certificado del DAM (Deudor Alimentario Moroso).
4.5. Certificado de Antecedentes Penales.
4.6. Certificado de Antecedentes Judiciales.
4.7. Certificado de Antecedentes Policiales.
V. FACTORES DE EVALUACIÓN:
A. EVALUACIÓN:
PUNTAJE
EVALUACIÓN PUNTAJE MÍNIMO
MÁXIMO
CURRICULAR 25 40
1) FORMACIÓN ACADÉMICA: 20 puntos

2) CAPACITACIONES:
1-2 Capacitaciones 02 puntos.
3-4 Capacitaciones 05 puntos. 10 puntos
5 a más Capacitaciones 10 puntos
3) EXPERIENCIA: 10 puntos
B. EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIÓN
MÍNIMO MÁXIMO
10 20
PSICOTÉCNICA
EN RESERVA SATISFACTORIO
C. ENTREVISTA PERSONAL:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIÓN
MÍNIMO MÁXIMO
ENTREVISTA 35 40
1) Conocimientos Laborales 15 puntos
2) Conocimientos Académicos 15 puntos
3) Presentación / Actitudes 10 puntos
PUNTAJE FINAL ACUMULADO:

MÁXIMO 100 PUNTOS – MINIMO 70 PUNTOS
IMPORTANTE:
a.Los postulantes al momento de presentar su expediente, deberá tener el siguiente orden con separadores:
1. Declaraciones juradas (Anexo 1,2,3,4 y 5).

2. Datos personales (Curriculum y otros).
3. Nivel Educativo (documentado).
4. Experiencia Laboral (documentado).
5. Cursos de capacitación (últimos 4 años).
 La no presentación de documentos en este orden serán descalificados.
b. Abstenerse los que no cuentan con el perfil requerido.

c. Abstenerse los postulantes que hayan tenido faltas consecutivas en su prestación de servicio, que
hayan sido sancionados y otros como trabajador en la MPH.
ANEXO 01
SOLICITUD DE POSTULANTE AL PROCESO DE SELECCIÓN
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
HUANCAYO.
S.P.
Yo;…………………………………………………………………………………....…………………….con
documento de identidad N° ……………………………,con domicilio en
…………………………………………………………………………………………………………………
Provincia …….……………………. Departamento…………………….…….. Estado Civil
………..……………..….. de ………………….. Años de edad. Que, habiéndome enterado de la
convocatoria al Proceso de Selección, para cubrir el cargo de: -------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------CODIGO N° ( _______________________ ); y teniendo
interés en dicha plaza, solicito dentro del plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisión
que usted preside, se me considere como postulante, para lo cual acompaño los documentos requeridos en
las bases de dicha convocatoria.
POR TANTO:
A usted pido señor Presidente de la Comisión de Selección, acceder a mi solicitud.
Huancayo,………………………… del 2019
_______________
Huella Digital
El POSTULANTE Indice Derecho
ANEXO 02
DECLARACION JURADA PARA POSTULANTES CAS
(Ley N° 26771, Ley 30294, D.S. N°021-2000-PCM y D.S. N°017-2002-PCM)
(Ley N° 28927), (Ley N°28970, que crea el Régimen de Deudores Alimentarios Morosos)
Yo, ……………………………………………………………………………………..con documento de
identidad N° …………………..., con domicilio en
……………………………………………………………………………
Provincia…………………………y Departamento……………………………. y Estado
Civil……………………….de …………Años de edad:
DECLARO BAJO JURAMENTO

Derecho
1. Desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado por Contrato
SI NO
Administrativo de Servicio – CAS, locación de servicio, asesoría o consultoría.
2. Contar con vínculo de parentesco familiar hasta de cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad con Funcionarios, Directivos y/o SI NO
Autoridades de la Municipalidad de Huancayo.
3. Tener antecedentes da haber sido destituido de la Administración Publica u
SI NO
objeto de despido de la actividad privada por falta administrativa grave.
4. Tener sanción disciplinaria en el sector Público. SI NO
SI NO
5. Estar inhabilitado Administrativamente.
6. Tener antecedentes penales y/o judiciales que puedan dificultar las labores dentro SI NO
de la Municipalidad de Huancayo
SI NO
7. Estar registrado en el registro deudores alimentarios morosos -REDAM
SI NO
8. Ser pensionista del Estado.
Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad establecido en el

Artículo 42° de la Ley N° 27444. Ley del Procedimiento Administrativo General.
Huancayo, …………….……………2019
_______________
Huella Digital
ANEXO 03
DECLARACION JURADA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE
SEÑOR ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO
S.A.
Por el presente documento yo,……………………………………………..……con DNI No.

…………..……...con domicilio en: ……………………….…………………………………………… para
desempeñar el cargo de :……………………………………………………..…………… en la (Gerencia
y/o Subgerencia)
………………………………………………………………………....…………DECLARO BAJO
JURAMENTO Y RESPONSABILIDAD QUE LA SIGUIENTE INFORMACION SE SUJETA A LA
VERDAD:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO LEGAL:
DNI N°
RUC N°
INDICAR AFP/ONP:
CORREO ELECTRONICO:
TELEFONO FIJO O MOVIL:
Por lo indicado, dejo constancia que los datos consignados son ciertos y que conozco las sanciones a los
que seré sometido (a) en caso de haber anotado información falsa. Por lo tanto para mayor constancia firmo
y dejo mi huella digital en la presente.
Huancayo,……………………de 2019
_______________
Huella Digital
ANEXO 04
DECLARACION JURADA
Yo, ………………………………………………………………………con DNI N° ………………….. y

con
Domicilio en ………………………………………………………………………………………. declaro
bajo juramento en pleno uso de mis facultades civiles y consciente de que no media ningún acto que lo
invalide, manifiesto que no me encuentro en conflicto judicial de carácter laboral con la Municipalidad
Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad establecido en el

Artículo 42° de la Ley N° 27444. Ley del Procedimiento Administrativo General.
Huancayo,……………………de 2019
_______________
Huella Digital
ANEXO 05
DECLARACION JURADA DE PARENTESCO Y/O FAMILIARIDAD
Mediante la presente, yo____________________________________________________, en calidad de

postulante al Proceso CAS 005-2018-Municipalidad Provincial de Huancayo identificado con DNI
N°____________ y con domicilio en _________________________________________DECLARO EN
HONOR A LA VERDAD, que no tengo ningún grado de parentesco y/o familiaridad hasta el cuarto grado
de consanguinidad o segundo de afinidad o por razón de matrimonio y/o conviviente, con los funcionarios
públicos, servidores públicos, jefes de oficinas, empleados de confianza, Directivos superiores que gozan
de la facultad de nombramiento, trabajadores en general de la Municipalidad Provincial de Huancayo y/o
involucrados en el mismo proceso de selección. Formulo la presente, con carácter de DECLARACION
JURADA, sometiéndome a las sanciones de Ley en caso de falsedad.
_____________________
FIRMA
DNI: Huancayo, a los_____ días del mes de ___________________ del 2019
EN CASO DE TENER PARIENTES:

Declaro bajo juramento que en la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO presta servicios el
personal cuyos apellidos y nombres indico, a quien me une la relación o vínculo de afinidad (A) o
consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH) señalados a continuación:
RELACIÓN APELLIDOS NOMBRES DETALLE DE
OFICINA
Huancayo, a los ……….. días del mes de …………………………………….de 2019
_______________
Impresión Dactilar
FIRMA
Nombres y Apellidos
DNI :
GRADO PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD

EN LÍNEA RECTA EN LINEA COLETAREL
1er. Padres/hijos **********
2do. Abuelos/nietos Hermanos
3ro. Bisabuelos/bisnietos Tíos, sobrinos
4to. Primos, sobrinos, nietos, tíos abuelos
GRADO PARENTESCO POR AFINIDAD
1er. Suegros, yernos, nuera
2do. Abuelos del conyugue Cuñados
.
ANEXO 06
ETIQUETA DEL SOBRE MANILA
CONVOCATORIA PROCESO CAS N° 001-2019-MPH
CÓDIGO AL QUE POSTULA: __________________________
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN

DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
DATOS DEL POSTULANTE
APELLIDOS: ……………………………………………………
NOMBRES: ………………………………………………………
Puesto a que Postula: ……………………………………………
Gerencia, Subgerencia y/o Área: ……………………………….
En aplicación a lo establecido por el artículo 48° de la Ley N°

29973, Ley General de Personas con Discapacidad, responder
¿Tiene algún tipo de Discapacidad?:
( ) SI ( ) NO

PC As 012019

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PROCESO CAS N° 001-2019-MPH

PRESIDENTE :ING. ALBERTO PÉREZ MARTEL

III. REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTE:

PROCESO CAS Nº 001-2019-MPH

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

II. PERFIL DEL PUESTO:

III. CARACTERÍSTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

II. PERFIL DEL PUESTO:

III.CARACTERÍSTICAS DEL CARGO:

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

III. CARACTERÍSTICAS DEL CARGO:

IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

II. PERFIL DEL PUESTO:

III. CARACTERÍSTICAS DEL CARGO:

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

III.CARACTERÍSTICAS DEL CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN(01)

1.2. Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:

III. CARACTERÍSTICAS DEL CARGO:

a) Gestionar el registro de altas y bajas del personal, para la actualización de datos en el T-

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

1.1. Objeto de la Convocatoria:

1.2. Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

II. PERFIL DEL PUESTO:

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN(01)

II. PERFIL DEL PUESTO:

- Curso de Sistema Integrado de

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO

Principales funciones a desarrollar:

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN(01)

II. PERFIL DEL PUESTO:

Formación Académica, Grado Académico y/o Técnico titulado en carreras administrativas.

Manejo del SEACE.

Especialización o cursos en contrataciones

III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:

a) Realizar funciones de operador SEACE.

 Sólo se podrá postular a un sólo puesto convocado.

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

II. PERFIL DEL PUESTO:

III. CARACTERÍSTICAS DEL CARGO:

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: