Centro de Adulto Mayor Victor Larco

CENTRO DE ADULTO MAYOR VÍCTOR LARCO
PRESENTACIÓN
Las alumnas de la Universidad Nacional de Trujillo de la Escuela Profesional de

Trabajo Social de VII ciclo, tenemos el agrado de poner a su alcance este
informe con la finalidad de hacer de su conocimiento toda la información
rescatada sobre “CENTRO DE ADULTO MAYOR DE VÍCTOR LARCO
HERRERA”
Esperamos que este informe sea de su total agrado y que se cumplan con las
expectativas deseadas. Dejamos a su cargo la debida y explicita corrección del
tema.
1
ÍNDICE
2
CENTRO DE ADULTO MAYOR (CAM)
1. ¿QUÉ SON LOS CAM?
Los Centros del Adulto Mayor – CAM son espacios de encuentro

generacional orientados a mejorar la calidad de vida de las personas
adultas mayores mediante el desarrollo de programas de integración
familiar, intergeneracional, socioculturales, recreativos, productivos y de
estilos de vida para un envejecimiento activo.
2. FINALIDAD DEL CAM:
Lograr que todas las personas Adultas mayores puedan disfrutar de

una vida digna, activa, saludable y segura.
Brindar los medios para incrementar los niveles de participación
social, económica y cultural de las personas Adultas Mayores.
Reivindicar al Adulto Mayor y promover su inclusión social.
3. ¿CÓMO EL CAM VELA POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS

DE LAS PERSONAS ADULTAS MAYORES?
A través de Campañas de Educación Social se difunden los derechos

de los Adultos Mayores y se promueve el respeto a ellos mismos, al
interior de sus familias y en la comunidad en general.
Servicio de Voluntariado a la Familia del Adulto Mayor: Son personas

mayores brindando apoyo voluntario a otros adultos mayores y su
familia en situaciones de vulnerabilidad.
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4. ¿CÓMO EL CAM APOYA A MEJORAR LOS INGRESOS

ECONÓMICOS?
A través del Proyecto de Micro emprendimientos de Personas Mayores

que ofrece:
 Capacitación en Micro emprendimientos:

Preparación para constituir y desarrollar una idea de negocio.
 Talleres Ocupacionales:
Se desarrollan las capacidades creativas de las personas mayores,

así como también mejora, mantiene y/o restablece las aptitudes
psico físicas.
 Talleres Productivos:
Genera un ingreso económico adicional a través de la práctica de

las habilidades de gestión de micro emprendimiento de las
personas adultas mayores.
5. ¿QUÉ OTROS SERVICIOS OFRECE EL CAM?
 Podología
 Fisioterapia
 Gimnasio
 Juegos de Mesa y Salón
 Cafetería
 Peluquería y otros.
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6. ¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR EN LOS CENTROS DEL ADULTO

MAYOR?
 Personas adultas mayores aseguradas de EsSalud (personas de 60

años a más)
7. ¿QUÉ REQUISITOS SON NECESARIOS PARA AFILIARSE A UN

CAM?
 Ser Asegurado de EsSalud, acreditando boleta de pago de

pensionista.
 D.N.I. Ó Carnet de Extranjería.
8. ¿QUÉ SERVICIOS BRINDA UN CAM?

En un CAM se brindan diversos Talleres:
 TALLER DE EDUCACIÓN EMOCIONAL: Para que mejores el

manejo de tus emociones y tus relaciones interpersonales familiares
y sociales.
 TALLER DE MEMORIA: Te ayudará en la mejora y refuerzo de tus

capacidades cognitivas.
 TALLER DE AUTO CUIDADO: Te proporcionará conocimientos

sobre aspectos de tu vida física – orgánica, social, mental y
espiritual
 TALLERES ARTÍSTICOS: Para que descubras y desarrolles tus

habilidades y potencialidades artísticas.
 TALLERES DE CULTURA FÍSICA: A través de la práctica de

disciplinas como el Tai- chi, bio – danza, gimnasia y otros.
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 TURISMO SOCIAL: Te brinda la oportunidad de conocer y disfrutar

las diferentes regiones del Perú, sus culturas, costumbres, en
circuitos turísticos amicales y accesibles a tu economía.
 HUERTOS FAMILIARES Y CRIANZA DE ANIMALES MENORES:

Te ofrece la oportunidad de estar en contacto con la naturaleza,
desarrollando actividades en el cultivo de plantas hortícola,
aromáticas, árboles frutales, así como también la crianza de
animales menores (cuyes, patos conejos, etc.) además
posibilidades de practicar la elaboración del bonsai, cultivo de
Orquídeas, jardinería y vivero de plantas ornamentales.
 COMEDOR SOCIAL: Encontraras alimentación balanceada, en un

ambiente amigable de socialización.
 EVENTOS DEPORTIVO – RECREATIVO: Practicarás tu deporte

preferido y participarás en juegos recreativos que contribuyen al
mantenimiento y mejora de tus capacidades psico físicas y sociales.
9. ¿QUÉ ACTIVIDADES VINCULAN A LAS PERSONAS MAYORES CON

PERSONAS DE OTRAS EDADES?
 EVENTOS DE INTEGRACIÓN INTERGENERACIONAL: Se

promueve el intercambio de experiencias con niños, adolescentes
y jóvenes.
 CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN: Se fomenta caminatas,

pasacalles, para revalorar la imagen del adulto mayor.
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10. ¿CÓMO EL CAM VELA POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS

DE LAS PERSONAS MAYORES?
A través de:
 Campañas de educación Social “Del maltrato hacia una cultura del
buen trato al Adulto mayor”: Difunde sus derechos humanos y
promueve el respeto a sí mismo, al interior de sus familias y la
comunidad en general.
 Servicio de Voluntariado a la Familia del Adulto Mayor: Son

personas mayores brindando apoyo voluntario a otros adultos
mayores y su familia en situaciones de vulnerabilidad
11. ¿CÓMO EL CAM APOYA A MEJORAR LOS INGRESOS

ECONÓMICOS?
A través del PROYECTO DE MICRO EMPRENDIMIENTOS DE

PERSONAS MAYORES que ofrece:
 CAPACITACIÓN EN MICRO EMPRENDIMIENTOS: Preparación

para constituir y desarrollar una idea de negocio.
 TALLERES OCUPACIONALES: Desarrollan las capacidades

creativas de las personas mayores, así como mejora, mantiene y/o
restablece las aptitudes pisco físicas.
 TALLERES PRODUCTIVOS: Genera un ingreso económico

adicional a través de la práctica de las habilidades de gestión de
micro emprendimiento de las personas adultas mayores.
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12. ¿EXISTE ATENCIÓN SANITARIA EN EL CAM?
Sí, a través de la Unidad Básica de Atención al Adulto Mayor. (UBAAM)

que brinda atención médica a los adultos mayores afiliados en algunos
CAM
o Prevención, mantenimiento-control de sus enfermedades.
o Otorgándose medicinas básicas
8
I. DATOS INSTITUCIONALES
1. NOMBRE DE LA IDENTIDAD
“CENTRO DEL ADULTO MAYOR – VÍCTOR LARCO”
2. NOMBRE DEL DIRECTOR RESPONSABLE O GERENTE

 Rafael Sánchez Sevillano
3. FECHA DE CREACIÓN
15 de julio 1992
4. DOMICILIO LEGAL
Av. Larco #336 Buenos Aires
5. DISTRITO/ PROVINCIA/ DEPARTAMENTO (DE ACUERDO A LA

ZONA)
Víctor Larco Herrera, Trujillo, La Libertad
6. TELÉFONO FIJO
044 – 288443
7. NUMERO DE CONTACTO DE CELULAR

96369100
8. E MAIL
Rafael.18@hotmail.com
9. MISIÓN
Brindar servicios con calidad humana a personas de la tercera edad
en condiciones de vulnerabilidad social; proporcionando los medios y
atención necesaria, traducidos en atención primaria en salud,
programas de promoción y prevención en el área terapia física,
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actividades recreativas, culturales. Apoyo manual, Psicológico, entre

otros: que les permitan satisfacer sus necesidades primordiales y
mejorar su calidad de vida.
10. VISIÓN
Se proyecta en proporcionar un servicio de atención integral al adulto
mayor con calidad permitiendo satisfacer de manera efectiva las
diversas necesidades que presentan las personas de la tercera edad
en los aspectos biopsicosociales; fomentando al mismo tiempo una
cultura de afecto, ayuda, respeto y cuidado a favor de los adultos
mayores; coordinando adecuadamente nuestras acciones con otras
instancias gubernamentales y actores sociales.
11. PRINCIPIOS/ VALORES

 Compromiso social/Solidaridad: Es el modo de hacer efectiva la
necesidad de mejorar y humanizar nuestra sociedad.
 Atención integral: A través de programas asistenciales que cubren
todas las necesidades de los residentes, con especial atención a
las dimensiones física, psíquica, social y espiritual.
 Búsqueda constante de bienestar y satisfacción de los residentes.
 Respeto: A los derechos de los residentes, a su libertad y
capacidad de elección, al fomento de la autonomía personal como
base de la atención integral.
12. OBJETIVO GENERAL DE LA INSTITUCIÓN

El Centro del Adulto Mayor de Víctor Larco es una Unidad
Operativa de la Red Nacional de Prestaciones Sociales,
concebido como un espacio de encuentro generacional
orientado a mejorar el proceso del envejecimiento,
mediante el desarrollo de programas de integración
familiar, intergeneracional, socioculturales, recreativos,
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productivos y de estilos de vida para un envejecimiento

activo.
13. OBJETIVOS INSTITUCIONALES

 Propiciar el desarrollo social, individual, cultural y productivo de los
adultos mayores para mejorar su calidad de vida
 Promover una imagen positiva de la vejez, manteniendo a nuestros
adultos mayores activos y funcionales.
 Estudiar y diagnosticar situaciones individuales y de grupo que
estén impidiendo el desempeño de los roles y mejoramiento social
y familiar
 Garantizar que los servicios que se prestan en la Institución se
realicen por personal competente, comprometido con sentido
humanizado.
 Rescatar los valores del amor, respeto para con nuestros mayores
y crear vínculos de confianza entre nuestros adultos
 Fomentar hábitos de vida saludables que fortalezcan el
autocuidado del adulto mayor.
 Propiciar la integración de los adultos mayores con la comunidad,
familia, para que estos se sientan parte de su núcleo familiar y de
la sociedad.
14. POBLACIÓN OBJETIVA BENEFICIARIA (CARACTERIZARLAS)

Personas adultas mayores aseguradas de EsSalud (personas de 60
años a más.
Este adulto mayor debe:
o Ser Asegurado de EsSalud, acreditando boleta de pago de
pensionista.
15. REDES INSTITUCIONALES DE ARTICULACIÓN

 Universidad Privada Cesar Vallejo
 Municipalidad de Víctor Larco
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16. SERVICIOS QUE BRINDA

En un CAM se brindan diversos Talleres:
 Taller de Educación Emocional: Para que mejores el manejo de
tus emociones y tus relaciones interpersonales familiares y
sociales.
 Taller de Memoria: Te ayudará en la mejora y refuerzo de tus
 Taller de Auto cuidado: Te proporcionará conocimientos sobre
aspectos de tu vida física – orgánica, social, mental y espiritual
 Talleres Artísticos: Para que descubras y desarrolles tus
 Talleres de Cultura Física: A través de la práctica de disciplinas
como el bio – danza, gimnasia y otros.
 Turismo Social: Te brinda la oportunidad de conocer y disfrutar
las diferentes regiones del Perú, sus culturas, costumbres, en
circuitos turísticos amicales y accesibles a tu economía.
 Huertos Familiares y Crianza de Animales Menores: Te ofrece
la oportunidad de estar en contacto con la naturaleza,
aromáticas, árboles frutales, así como también la crianza de
animales menores (cuyes, patos conejos, etc.) además
posibilidades de practicar la elaboración del bonsai, cultivo de
Orquídeas, jardinería y vivero de plantas ornamentales.
 Comedor Social: Encontraras alimentación balanceada, en un
ambiente amigable de socialización.
 Eventos Deportivo – Recreativo: Practicarás tu deporte
preferido y participarás en juegos recreativos que contribuyen
al mantenimiento y mejora de tus capacidades psico físicas y
sociales.
17. HORARIO DE ATENCIÓN

8:00 am a 3:00 pm
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18. RUBRO A LA QUE SE DEDICA

Participación e integración social, física y cultural de la persona adulta
mayor.
19. ORGANIGRAMA
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II. REFERENTE AL TRABAJADOR SOCIAL

2.1. NOMBRE DEL PROMOTOR SOCIAL: Rafael Sánchez sevillano
2.2. OFICINA DONDE SE DESARROLLA: Comité de Coordinación
2.3. FUNCIONES DEL PROMOTOR SOCIAL Y COMITÉ DE

COORDINACIÓN:
a) PROMOTOR SOCIAL: Rafael Sánchez sevillano
- Dirigir y administrar el CAM en concordancia y en aplicación de la

actividad vigente.
- Elaborar un plan operativo y presupuesto anual del CAM en función

de los objetivos y normatividad institucional.
- Mantener actualizada toda la documentación e información

administrativa del CAM a su cargo, tales como: padrón de afiliados,
control de asistencia diaria, base de datos, libro de caja, fichas
integrales, carpetas de bienes patrimoniales, registros de bienes
propios y donaciones, libro de actas (libro genera y libro de
coordinaciones), registro de ingresos propis, así como los archivos
con documentos y normas emitidas por la institución.
- Supervisar el desempeño del personal a su cargo: psicólogos y

profesores de talleres, técnico administrativo, personal de vigilancia y
limpieza.
- Publicar el balance económico mensual del CAM para conocimiento

de afiliados y autoridades de EsSalud.
- Conducir el proceso de elección de los coordinadores de área de

trabajo y proponer la terna de candidatos.
- Emitir informes a las instancias correspondientes sobre las medidas

disciplinarias en las que hubieran incurrido los afiliados del CAM.
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- Designar a los afiliados que cubrirán los cargos vacantes.
- Comunicar de forma escrita a los coordinadores que han perdido su

condición como tales por causales previstas en el artículo 16 del
reglamento habiendo comunicado dicha acción a los afiliados en
reunión general informativa.
- Orientar la incorporación de nuevos afiliados con el apoyo del nuevo

coordinador de turno.
- Conducir el proceso de intervención gerontológico social aplicando los

instrumentos técnicos diseñados para tal fin.
- Proponer comisiones de trabajo para el desarrollo de actividades

específicas.
- Emitir informes de evaluación mensual y trimestral de las actividades

ante las instancias correspondientes.
- Cumplir y hacer el cumplir el reglamento y las normas institucionales.
b) COORDINADOR DEL ÁREA DE ECONOMÍA: Adán Jáuregui
- Mantiene actualizados los libros y registros contables, según los

instructivos, normatividad vigente y de programas que se ejecutan con
el apoyo del técnico administrativo, quien llevara el régimen
administrativo, quien llevara el registro informático.
- Suministra información que solicite el Profesional que dirige el Centro

del Adulto Mayor y/o los funcionarios acreditados de ESSALUD.
- Recauda los ingresos económicos propios acordados en Reunión

General.
- Contribuye en la coordinación y control de donaciones que optimizan

el funcionamiento y operatividad del Centro del Adulto Mayor.
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c) COORDINADOR DEL ÁREA DE PRODUCCION Y SERVICIOS:

Edith Cáseda
- Apoya y facilita las actividades productivas y de servicios,

generadoras de recursos económicos.
- Colabora en la elaboración de exposición y ferias.
- Mantiene actualizada la marquesina institucional con la

información referente a su área.
d) COORDINADOR DEL ÁREA DE PROMOCION DE LA CULTURA:

Juana Solano
- Apoya en las coordinaciones para el desarrollo de actividades de

actualización cultural.
- Colabora en la elaboración del periódico mural, el calendario de

actividades del Centro del Adulto Mayor.
- Apoya al profesional que dirige el Centro del Adulto Mayor en la

organización y/o presentación de grupos teatrales, recitales, coro,
conjuntos musicales, danzas, etc.
e) COORDINADOR DEL ÁREA DE RECREACION Y TIEMPO LIBRE:

Flor Eustaquio
- Apoya en la organización y ejecución de eventos recreativos

orientados a la adecuada utilización del tiempo libre acorde a las
preferencias de los afiliados.
- Promueve la participación de los afiliados en actividades lúdicas

de salón y al aire libre, para favorecer su integración.
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f) COORDINADOR DEL ÁREA DE CIVISMO Y SEGURIDAD:

Manuela Anaurrieta
- Resguarda el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene,

mantenimiento de extintores y botiquín de primeros auxilios.
- Apoya en la coordinación con instituciones, como: Defensa Civil,

Cruz Roja, Compañía de Bomberos, etc., para la prevención de
incendios, inundaciones u otros suministros.
- Coordina con el Profesional que dirige el Centro del Adulto Mayor,

la difusión y las acciones de evacuación de los afiliados en
situaciones de emergencia.
- Apoya en la organización y ejecución de eventos y/o campañas de

sensibilización para el buen trato de las personas vulnerables.
g) COORDINADOR DEL ÁREA DE RELACIONES HUMANAS Y

ETICA: Gladys Cabanillas
- Fomenta el compañerismo, la solidaridad ente los afiliados del

CAM.
- Propicia el buen trato, la comunicación transparente y cordial entre

los adultos mayores que asisten al Centro del Adulto Mayor.
- El coordinador con los miembros del Área de Relaciones Humanas

y Ética se constituyen en Comité de Conciliación del Centro del
Adulto Mayor para superar situaciones de conflicto entre los
afiliados.
- Colabora en la redacción de las Actas de Reuniones Generales

del CAM y del Comité de Coordinadores.
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h) COORDINADOR DEL ÁREA DE HOGAR Y FAMILIA: Amelia

Osorio
- Coordinada con las áreas de trabajo afines a las actividades de

servicio a la comunidad y apoyo a la familia.
- Coordina con el Profesional que dirige el Centro del Adulto Mayor,

las visita a domicilio de los afiliados del CAM, cuando se
presenten problemas sociales y de salud.
- Apoya y coordina con el Profesional que dirige el Centro del

Adulto Mayor las acciones de servicio de apoyo voluntario a la
familia.
- Mantiene informado al Profesional que dirige el Centro del Adulto

Mayor sobre los riesgos o contingencias sociales que presenten
algunos afiliados.
i) COORDINADOR DEL ÁREA DE TURISMO SOCIAL: Juanita

Villena
- Apoya en la convocatoria de la Reunión General para elaborar a

programación anual de turismo social, acorde con los
Lineamientos del Plan Operativo de los CAM y Guía Metodológica
del Programa de Turismo Social para Personas Adultas Mayores.
- Apoya en la difusión de la programación anual de turismo social

aprobada.
- Apoya en las inscripciones y evaluaciones médicas que requiera

la ejecución de cada actividad turística.
- Apoya y facilita la participación de los afiliados sin distinción de

ningún tipo.
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- Colabora con el Profesional Responsable del CAM para la

realización de actividades recreativas que complementan la
actividad turística a realizar.
j) COORDINADOR DEL ÁREA DE PROMOCION DE SALUD: Arcila

Noriega
- Apoya en las actividades y/o campañas de promoción de la salud que se

requiera.
- Coordina con el Profesional que dirige el CAM, las visitas a los afiliados en
sus domicilios y/o en centros hospitalarios, cuando presenten problemas de
salud.
- Apoya en la organización y administración del botiquín de

primeros auxilios.
2.4. NOMBRE DEL DIRECTOR RESPONSABLE DEL AREA:

Rafael Sánchez sevillano / 963 691 000
2.5. TIEMPO DE SERVICIO DEL PROMOTOR SOCIAL: Lleva

laborando en el CAM VICTOR LARCO dos años y cinco meses,
cada tres años rotan a todo el personal en los CAM de LA
LIBERTAD.
2.6. REDES DE SOPORTE INSTITUCIONAL:
 El establecimiento de alianzas estratégicas con instituciones

públicas y privadas de la comunidad representa una importante
ayuda técnica, social y beneficios económicos para el Centro del
Adulto Mayor. Las alianzas logradas con gobiernos regionales y
locales han contribuido a construir agendas donde la atención al
adulto mayor se constituye en un eje estratégico.
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 El uso de las redes sociales contribuye significativamente a

posicionar el CAM en la sociedad, pues dan a conocer las
actividades que se llevan a cabo, así como testimonios que
motivan a otras personas adultas mayores a integrarse. Las
buenas prácticas identificadas señalan que el mantenimiento de
estas páginas (como Facebook) se llevan a cabo por afiliados con
entrenamiento e involucran a sus hijas e hijos en la actualización
de la información.
2.7. HORARIOS DE ATENCION:

De lunes a sábado de 8:00 am a 4:00 pm
2.8. POBLACION BENEFICIARIA:

Personas adultas mayores de 60 años, aseguradas en EsSalud.
2.9. REQUISITOS PARA AFILIARSE AL CAM:
 Ser Asegurado de EsSalud, acreditando boleta de pago de

pensionista.
 Tener de 60 años a más.
 Que sean autovalente, es decir, que sepan valerse por ellos mismos.
 D.N.I. o Carnet de Extranjería.
2.10. ACCIONES EN BENEFICIO DE LA POBLACION
 TALLER DE EDUCACIÓN EMOCIONAL: Para que mejoren el manejo

de sus emociones y las relaciones interpersonales, familiares y
sociales.
 TALLER DE MEMORIA: Ayudará en la mejora y refuerzo de sus

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 TALLER DE AUTO CUIDADO: Proporcionará conocimientos sobre

aspectos de su vida física – orgánica, social, mental y espiritual
 TALLERES ARTÍSTICOS: Para que descubran y desarrollen sus

 TALLERES DE CULTURA FÍSICA: A través de la práctica de

disciplinas como el Tai- chi, bio – danza, gimnasia y otros.
 TURISMO SOCIAL: Les brinda la oportunidad de conocer y disfrutar

las diferentes regiones del Perú, sus culturas, costumbres, en circuitos
turísticos amicales y accesibles a tu economía.
 HUERTOS FAMILIARES Y CRIANZA DE ANIMALES MENORES:

Les ofrece la oportunidad de estar en contacto con la naturaleza,
aromáticas, árboles frutales, así como también la crianza de animales
menores (cuyes, patos conejos, etc.) además posibilidades de
practicar la elaboración del bonsai, cultivo de Orquídeas, jardinería y
vivero de plantas ornamentales.
 COMEDOR SOCIAL: En donde encuentran la alimentación

balanceada, además de un ambiente amigable y de socialización.
 EVENTOS DEPORTIVO – RECREATIVO: Practican su deporte

preferido y participan en juegos recreativos que contribuyen al
mantenimiento y mejora de tus capacidades psicofísicas y sociales.
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2.11. PROGRAMAS:
PROGRAMA DE DERECHOS HUMANOS Y CIUDADANÍA
Tradicionalmente la concepción predominante a nivel pragmático ha sido la

construcción de la vejez como una etapa de carencias de tipo: económicas,
físicas y sociales, las primeras expresadas en problemas de ingresos, las
segundas en falta de autonomía y las terceras en ausencia de roles sociales.
El enfoque de derechos humanos conlleva un cambio paradigmático en ese
sentido promueve el empoderamiento de las personas mayores y una sociedad
integrada desde el punto de vista de la edad. Esto implica que las personas
mayores son sujetos de derecho, no solamente beneficiarios, y que por lo tanto
disfrutan de ciervas garantías y tienen determinadas responsabilidades
respecto a sí mismos, su familia y su sociedad, con su entorno inmediato y con
las futuras generaciones.
- OBJETIVO DEL PROGRAMA:
Se busca el empoderamiento de las personas mayores, es decir su acceso de

pleno derecho a la ciudadanía.
PROGRAMA DE ESTILO DE VIDA PARA UN ENVEJECIMIENTO

ACTIVO
La inactividad física de las personas predispone a problemas físico – orgánicos

que pueden superarse a través de la práctica continua y permanente de
actividades físico – recreativas, las mismas que contribuyen a mejorar el estado
físico, energía, vitalidad, tono muscular, peso ideal y resistencia a la fatiga.
Utiliza técnicas grupales para el mejoramiento del clima laboral, dinámicas

participativas y la animación socio cultural en sus distintos talleres.
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Busca transferir capacidades y conocimientos a las personas adultas mayores a

fin de incrementar su autoestima e independencia física, mediante practica de
hábitos y estilos de vida positivos.
PROGRAMA DE AUTOCUIDADO Y NUTRICIÓN
El termino autocuidado se refiere a todo aquello que las personas hacen por sí
mismas con el propósito de restablecer y preservar la salud o prevenir y tratar
las enfermedades. Es un término que abarca higiene, nutrición, estilo de vida,
factores ambientales y socioeconómicos.
Reforzar las redes de protección y la mejora del conocimiento y la información

para el propio cuidado de la salud.
2.12. REDES DE TRABAJO PARA LA DERIVACION: En caso de

emergencia se le deriva al centro de salud más cercano, en este
caso:
 POLICLINICO VICTOR LARCO

Dirección: Av. Víctor Larco Herrera 878, Víctor Larco
Herrera 13009
Teléfono: (044) 485030
 HOSPITAL DISTRITAL “VISTA ALEGRE”

Dirección: Calle Bernardo Alcedo 193, Víctor Larco Herrera
13009
Teléfono: (044) 281380
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 ESSALUD
Dirección: Díaz de Cien Fuegos 281, Víctor Larco Herrera
13008
Teléfono: (044) 233447
 CENTRO DE SALUD LIBERACION SOCIAL

Dirección: Calle 3 35, Víctor Larco Herrera 13009
Teléfono: (044) 421903.
2.13. DOMICILIO LEGAL: Av. Larco #336 Buenos Aires
24
CONCLUSIONES
25
BIBLIOGRAFÍA
 Gerencia Central de la Persona Adulto Mayor y Persona con

Discapacidad. (2015). Centro de Salud del Adulto Mayor. febrero 06,
2019.
 http://www.essalud.gob.pe/transparencia/observatorio_de_poblaciones_
vuln erables/cam.html.
 http://www.essalud.gob.pe/biblioteca_central/pdfs/CEN
ROS_ADULT_MAY_COMO_MOD_GERONT_1RA_EDIC_NOV2012.pdf
?fbclid=IwAR2hF_rTsC-
tJiTKklyjQPZAIBmWToQ4gKBf8Rdv0LHzJDuGjQlICXWJKYQ
 Subgerencia de Protección del Adulto Mayor. (2012). Los Centros del
Adulto Mayor como Modelo Gerontológico Social La Experiencia de
EsSalud. febrero 06, 2019.
 http://www.essalud.gob.pe/adulto-mayor/
26
27
REGISTRO DE ENTREVISTA
ENTREVISTADO: Rafael Sánchez
OBJETIVO: Conocer las características de
FECHA: 3 / 05 / 2019
HORA: 11:30 am
ENTREVISTADORAS:
 Chacón Marquina Wendy

 Maximiliano Acosta, Karen
 Mendoza Ibañes, Yoana
1. ¿Qué talleres se realiza aquí en el CAM?
Lo que se realiza acá son talleres acá viene una nutricionista vienen los lunes
y les hace una charla sobre comida saludable, qué es cocina luego viene una
profesora de danzas que viene lunes y miércoles y les enseña danza a los
señores y una profesora de teatro que viene más tarde los martes y los jueves
es lo mismo después también hay un Pro short de gimnasia rítmica que les
enseña 3 horas también tengo reuniones con una junta directiva que trabaja
acá conmigo y lo que se acuerda que lo escondemos en una asamblea de
afiliados acá tomamos acuerdos en las asambleas hay un taller también que
se llama ciber diálogo y que le enseñan computación básica a las señoras
también hay otras que le enseñan manualidades tejido crochet hacer flores
etcétera literatura es un curso que lo llevan conmigo que juegan sapo y
educación emocional y memoria lo llevan con una psicóloga. Esos son los
talleres quedamos acá.
2. ¿Los requisitos para ser parte del CAM?
Hay tres requisitos fundamentales primero es el ser asegurado si no son
asegurados no entran segundo tener de 60 años a más porque así es el adulto
mayor ya de 59 años hacia abajo ya no son personas adultas mayores y otra
es que sean personas sin discapacidad, sin sillas de ruedas discapacitados no
sino autobalantes que puedan valerse por sí mismo.
3. ¿Cuántas personas conforman este CAM?
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Aquí hay 865 personas de la tercera edad pero activos hay entre 90 y 100
talleres que se realizan sólo son para los asegurados dime por ejemplo viene
una señora que tiene 61 años y tiene seguro por el esposo y quieren venir
hermano que no están asegurados no le permitimos sólo es para asegurados
4. ¿Cuánto tiempo tiene trabajando en el CAM?
Yo en los que vengo trabajando 9 años en el seguro social tengo 36 años de
servicio en diciembre cumplo 3 años trabajando en este campo en diciembre
cada tres años nos rotan a todos porque yo he estado 3 años en cartavio 3
años en Laredo voy a cumplir 3 años acá y me van a mandar a otro lado todos
nos rota a todos nos rotan a todos, en la libertad hay 8 CAM que nos rotan a
5. ¿con quienes trabajan articuladamente?
Todos nosotros trabajamos articuladamente con la universidad César Vallejo
con la municipalidad depende a veces también viene el Instituto que viene a
dar charla cerca también hay que vienen a cortarles el pelo a cortarle las uñas.
6. ¿Los profesionales son contratados?
Los profesionales están acá son contratados por salud todos somos
contratados por salud acá, estos son todos los servicios que se brindan porque
hay otros que brindan otros talleres por ejemplo acá yo no tengo inglés no
tengo Tai Chi hay otros talleres que sí lo tienen en Trujillo tiene más CAM. Las
actividades que se realizan acá lo indica un reglamento que lo mandan desde
Lima funcionan a nivel nacional que son 125 K es como un club para que el
adulto mayor no esté en su casa metido y acá tenga una vida más saludable
porque al hacer ejercicios hacer danzas están más distraídos es un
envejecimiento más saludable que estar metidos en casa eso es el objetivo
del CAM el personal que trabaja acá sólo trabaja por temporadas desde abril
hasta diciembre el único personal de salud soy yo el personal de vigilancia y
el personal de limpieza son de otra empresa que los contrata el seguro para
que nos den servicios y esos señores que vienen acá por ejemplo vamos a
suponer que usted es la profesora de manualidades viene por sus con su
recibo de honorarios y lo ve salud y lo contrata
7. ¿Usted de que se encarga aquí en el CAM?
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Yo acá soy promotor social en jefatura administro el CAM veo todo lo que es
que se realiza en los talleres veo lo que es la parte administrativa se hacen los
informes mensuales trimestrales las actividades por ejemplo voy a solicitar que
pinten el campo porque ya se viene el aniversario qué es en julio hacemos
algunas compras hacemos también uniforme económico que lo realizamos
mensual.
8. ¿Cómo están programadas sus actividades?
Donde están todas las actividades también realizó mis actividades por mes por
ejemplo nosotros tenemos una programación mensual que cumplieron en la
cual consiste en realizar los talleres el lunes sabido exposición el martes me
dobló el abrigo viene charlas de Derechos Humanos el viernes hemos
celebrado el día de la madre vamos a hacer una caminata el 22 no ha venido
la señora hacerles cosmetología pues así no tenemos talleres de repostería
los cumpleaños del mes es todo lo que tengo que cumplir yo durante los tres
años es todas las actividades que se realiza en el mes de mayo porque de ahí
en junio realizamos 3 cosas en julio otras y así sucesivamente todo el año nos
programamos por ejemplo en octubre hacemos toda la programación por
ejemplo en octubre del 2018 se realiza toda la programación para el año del
2019 todos los caminos que factura realizamos lo que es la programación del
año siguiente mes por mes y eso Mima nos va evaluando Nos va monitoreando
si por ejemplo yo me he programado hacer el día de la madre con 70 usuarios
y lo hago con 55 ya me están llamando la atención yo soy antropólogo social
ya que para elegir a dirigir un campo Hay que ser personal de las ciencias
sociales trabajadora social sociólogo antropólogo yo soy antropólogo social
soy el único varón también después todos son mujeres.
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REGISTRO FOTOGRÁFICO
Alumnas de VII ciclo de Trabajo Social fuera del CAM Victor Larco
Lugar: Centro de Adulto Mayor Víctor LarcoFecha: 22 de enero del 2019

Fuente: Fotografía tomadas por las alumnas de VII ciclo de Trabajo
Social.
Ambiente físico del CAM
Lugar: Centro de Adulto Mayor Víctor Larco Fecha: 22 de enero del 2019
Social.
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Cronograma de actividades de CAM
Fuente: Documentos del Centro de Adulto Mayor – Víctor Larco
32
Documento de ingresos económicos y rendición de cuentas
Fuente: Documentos del Centro de Adulto Mayor – Víctor Larco
33
Promotor social Rafael Sánchez
Social.
Afiliados siendo participes del taller de gimnasia rítmica.
Social.
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35

Centro de Adulto Mayor Victor Larco

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CENTRO DE ADULTO MAYOR VÍCTOR LARCO

Las alumnas de la Universidad Nacional de Trujillo de la Escuela Profesional de

CENTRO DE ADULTO MAYOR (CAM)

1. ¿QUÉ SON LOS CAM?

Los Centros del Adulto Mayor – CAM son espacios de encuentro

2. FINALIDAD DEL CAM:

Lograr que todas las personas Adultas mayores puedan disfrutar de

3. ¿CÓMO EL CAM VELA POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS

A través de Campañas de Educación Social se difunden los derechos

Servicio de Voluntariado a la Familia del Adulto Mayor: Son personas

4. ¿CÓMO EL CAM APOYA A MEJORAR LOS INGRESOS

A través del Proyecto de Micro emprendimientos de Personas Mayores

 Capacitación en Micro emprendimientos:

Se desarrollan las capacidades creativas de las personas mayores,

Genera un ingreso económico adicional a través de la práctica de

5. ¿QUÉ OTROS SERVICIOS OFRECE EL CAM?

6. ¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR EN LOS CENTROS DEL ADULTO

 Personas adultas mayores aseguradas de EsSalud (personas de 60

7. ¿QUÉ REQUISITOS SON NECESARIOS PARA AFILIARSE A UN

 Ser Asegurado de EsSalud, acreditando boleta de pago de

8. ¿QUÉ SERVICIOS BRINDA UN CAM?

 TALLER DE EDUCACIÓN EMOCIONAL: Para que mejores el

 TALLER DE MEMORIA: Te ayudará en la mejora y refuerzo de tus

 TALLER DE AUTO CUIDADO: Te proporcionará conocimientos

 TALLERES ARTÍSTICOS: Para que descubras y desarrolles tus

 TALLERES DE CULTURA FÍSICA: A través de la práctica de

 TURISMO SOCIAL: Te brinda la oportunidad de conocer y disfrutar

 HUERTOS FAMILIARES Y CRIANZA DE ANIMALES MENORES:

 COMEDOR SOCIAL: Encontraras alimentación balanceada, en un

 EVENTOS DEPORTIVO – RECREATIVO: Practicarás tu deporte

9. ¿QUÉ ACTIVIDADES VINCULAN A LAS PERSONAS MAYORES CON

 EVENTOS DE INTEGRACIÓN INTERGENERACIONAL: Se

 CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN: Se fomenta caminatas,

10. ¿CÓMO EL CAM VELA POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS

 Servicio de Voluntariado a la Familia del Adulto Mayor: Son

11. ¿CÓMO EL CAM APOYA A MEJORAR LOS INGRESOS

A través del PROYECTO DE MICRO EMPRENDIMIENTOS DE

 CAPACITACIÓN EN MICRO EMPRENDIMIENTOS: Preparación

 TALLERES OCUPACIONALES: Desarrollan las capacidades

 TALLERES PRODUCTIVOS: Genera un ingreso económico

12. ¿EXISTE ATENCIÓN SANITARIA EN EL CAM?

Sí, a través de la Unidad Básica de Atención al Adulto Mayor. (UBAAM)

2. NOMBRE DEL DIRECTOR RESPONSABLE O GERENTE

5. DISTRITO/ PROVINCIA/ DEPARTAMENTO (DE ACUERDO A LA

7. NUMERO DE CONTACTO DE CELULAR

actividades recreativas, culturales. Apoyo manual, Psicológico, entre

11. PRINCIPIOS/ VALORES

12. OBJETIVO GENERAL DE LA INSTITUCIÓN

productivos y de estilos de vida para un envejecimiento

13. OBJETIVOS INSTITUCIONALES

14. POBLACIÓN OBJETIVA BENEFICIARIA (CARACTERIZARLAS)

15. REDES INSTITUCIONALES DE ARTICULACIÓN

16. SERVICIOS QUE BRINDA

17. HORARIO DE ATENCIÓN

18. RUBRO A LA QUE SE DEDICA

II. REFERENTE AL TRABAJADOR SOCIAL

2.2. OFICINA DONDE SE DESARROLLA: Comité de Coordinación

2.3. FUNCIONES DEL PROMOTOR SOCIAL Y COMITÉ DE

a) PROMOTOR SOCIAL: Rafael Sánchez sevillano

- Dirigir y administrar el CAM en concordancia y en aplicación de la

- Elaborar un plan operativo y presupuesto anual del CAM en función

- Mantener actualizada toda la documentación e información

- Supervisar el desempeño del personal a su cargo: psicólogos y