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APORTE GRUPAL

¿De acuerdo con las lecturas cuáles considera son las


habilidades que debe tener un gerente?

En un mundo tan competitivo donde nuestros roles tienden a ser cada vez más intensivos por las
exigencias del mercado y la globalización puesto que vamos a un ritmo acelerado de trabajo,
necesitamos adaptarnos a nuevos modelos administrativos que el mercado propone, donde las
compañías exigen diariamente a los trabajadores de cargos gerenciales puedan aplicar sus aptitudes
y de tal manera garantizar óptimos resultados, es necesario que como profesionales tengamos
habilidades de gerencia y liderazgo; por supuesto también hay que tener en cuenta que los roles
que ocupamos como gerentes en una empresa son distintos debido al mercado que estemos
manejando, es muy importante conceptualizar este tipo de mercado donde los procesos
productivos requieren de procesos de optimización apropiados para su labor de trabajo; Cuando
nos encontramos dentro de un determinado trabajo es muy importante mantener relaciones
sociales con nuestros trabajadores y clientes eso demuestra la capacidad de desempeño y
competencias frente a nuestros competidores en el mercado.

¿En qué consiste la estrategia a nivel de la gerencia?


A nivel de gerencia nos encontramos qué para llevar una adecuada ejecución en las funciones
administrativas se requiere de planificación, organización, direccionamiento y control, no obstante
estas habilidades deben poseerse de algunos modelos de liderazgo eficientes y adecuados para
poder aplicarlos en diferentes tipos de situaciones que se pueden asumir en el campo laboral; Como
bien es importante que al ser líder de un grupo de trabajo, ellos puedan tener plena confianza de
resolver sus dudas frente a sus diferentes roles que van a tratar en este ambiente, donde ellos
asumen un rol de aprendices qué están siendo formados para cumplir con las metas y expectativas
de una determinada empresa; Mediante estrategias de trabajo donde los empleados tienen una
mayor autonomía para ejercer y desarrollar sus iniciativas y por tal razón ampliar sus habilidades
gerenciales y adquirir grandes ventajas y buen provecho de estas competencias que van a aportar a
las compañías.

APORTES INDIVIDUALES

APORTE: JORGE LEONARDO MALDONADO FERNANDEZ

Pienso que un gerente debe tener habilidades, destreza mental que le permitan apoderarse del
mercado el cual avanza a un ritmo acelerado y por tal motivo adquirir aptitudes y habilidades donde
pueda garantizar resultados que una empresa exige, por otra parte, poder relacionarse muy bien
con sus empleados y trabajadores quienes por su parte tendrán qué solucionar muchas dudas frente
algunos roles y como gerente poder solucionar estas dudas tomando el papel de guía.

El texto nos referencia algunas aptitudes que se deben tener en cuenta para las estrategias en la
gerencia, entre las cuales el liderazgo es una de las más importantes ya que nos enfrentamos a
distintos roles de trabajo, en donde nuestros empleados requieren de una formación imparcial que
permita que ellos puedan desempeñarse más autónomamente y poder sobresalir en su respectivo
trabajo, por medio de lo cual se tendrá una mejor eficiencia respecto a las competencias que cada
trabajador aportará en la empresa.

APORTE: LEONARDO MACHUCA ROJAS

APORTE: JULIAN ALFONSO MORENO ALVAREZ

APORTE: WILMER EFREN BENITEZ MARTINEZ