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2015
VERSION: 02 COPIA Nº 01
Elaborado por: Área de Seguridad Fecha:
PLAN DE
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL
Cargo: ING. DE Cargo: ING. RESIDENTE Cargo: GERENTE DE
SEGURIDAD OBRA OBRA
INTRODUCION
Estas actividades serán respetados y promovidas a través de todos los niveles jerárquicos de
la empresa, igualmente, es responsabilidad de todos y cada uno de los trabajadores cuidar
por su integridad y salud acatando las normas, procedimientos y reglamentos vigentes en
cada Centro de Trabajo, informando no conformidades y proponiendo ideas que vayan en
beneficio de un ambiente laboral grato.
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MISIÓN
VISIÓN
Ser una Empresa líder en el sector de la construcción civil a nivel nacional, realizar
trabajos con compromiso con la seguridad y salud ocupacional, buscando el mejoramiento
continuo en nuestros procesos constructivos, para satisfacción de clientes y trabajadores
VALORES
ABUID S.R.L. Es una empresa dedicada a todo tipo de actividades dentro del sector construcción, entre las
que se puede destacar la construcción, reforma, rehabilitación y mantenimiento de edificaciones industriales,
comerciales e institucionales. Además de construcción de obras civiles, sanitarias y electromecánicas para el
sector minero y de hidrocarburos.
Esta empresa tiene como objeto mejorar las condiciones de trabajo y elevar los niveles de la seguridad y
salud ocupacional de nuestros colaboradores, contratistas y visitantes así mismo realizar nuestras actividades
demostrando una gestión responsable con los recursos naturales y la protección del Medio Ambiente para las
presentes y futuras generaciones.
1. Integrar la gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente en los procesos operativos y
administrativos desarrollados dentro de nuestra actividad.
2. Contar con un Sistema Integrado de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
basado en la identificación continua de peligros y aspectos ambientales, evaluación de riesgos y
valoración de aspectos ambientales, que priorice los controles para las actividades de Alto Riesgo y
para los Aspectos Ambientales Significativos
5. Optimizar el uso de recursos consumibles; asimismo, promover el uso de las 3R reducción, reusó y
reciclaje de residuos, cuando sea posible
6. Capacitar en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente a todo el personal de ABUID S.R.L. y
contratistas para el cumplimiento de sus obligaciones y responsabilidades
7. Mantener un proceso de mejora continua del desempeño del Sistema Integrado de Gestión de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, por medio de la participación de todos nuestros
colaboradores y contratistas.
8. Cumplir con los requisitos legales nacionales establecidos en materia de Seguridad, Salud
Ocupacional y medio ambiente en el Sector construcción,
Este documento se comunica a todas las personas que trabajan en la constructora ABUID S.R.L, o para ella,
estando además a disposición de quien pudiese solicitar su demanda o consulta.
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JORGE ABUID HERESI
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2. OBJETIVOS
La meta que se desea lograr con la aplicación de este Plan, es ejecutar el servicio sin
accidentes de trabajo que signifiquen lesiones incapacitantes de los trabajadores, daños en
la propiedad, así como ir mejorando en forma continua en la ejecución de los estándares de
Seguridad.
Para el cumplimiento de nuestra Política de Seguridad y salud, se han definido los objetivos
y metas siguientes:
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Identificación Actualización de
de peligros, matriz de gestión de 100% de las N° de actividades
evaluación y riesgos alineada al actividades a realizar actualizadas evaluadas con
control de programa de ejecución se encuentran V°B° de Gerencia / N° total
riesgos de actividades de la actualizadas de actividades actualizadas
IPECR empresa
100% de actividades
Preparación implementación del del plan de
N° de actividades a realizar
Y Respuesta plan de contingencias y contingencias y
/ N° de actividades
Ante respuesta a respuesta a
realizadas
Emergencias emergencias emergencias
implementadas
5. ALCANCE
Este plan es aplicable al servicio que abarca las actividades realizadas en el proyecto
“Remodelación del Almacén de Tránsito De Lima - Ate Vitarte” y afectará a todos los
ámbitos de trabajo en los cuales nuestro personal pueda verse expuesto a riesgos para la
salud.
6. DEFINICIONES
7. RESPONSABILIDADES
Gerente General :
El Ingeniero Residente:
Ingeniero de campo:
Capataces/Maestro de Obra
Administrador
Jefe de almacén
Trabajadores
Estructura organizacional.
Planificación de actividades.
Identificación de peligros
Establecimiento de responsabilidades.
Procedimientos.
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Recursos.
Los elementos principales del Sistema:
Políticas de Prevención de Riesgos
Preparación y repuesta a emergencias
Implementación y operación.
Verificación y acción correctiva.
Revisión por la Alta Dirección.
Antes del inicio de las actividades y como parte de la planificación del servicio, se
evalúan todas las actividades que se ejecutarán durante el desarrollo de ésta,
identificando los peligros asociados con cada una de ellas y valorándolos
mediante un análisis matricial de las variables Probabilidad y Consecuencia.
Los colaboradores conocedores del trabajo y la línea de mando con asesoría del Ing. de
seguridad, elaboran un mapa de procesos en donde se identifican las actividades, sus
peligros con sus riesgos que están asociados a la actividad a realizar, que serán
registrados en la matriz IPERC para su respectiva evaluación.
CRITERIOS
PROBABILIDAD DE FRECUENCIA DE
PROBABILIDAD
FRECUENCIA EXPOSICIÓN
A. Muchas (6 o más) personas
Sucede con demasiada
Común (muy expuestas. Varias veces al
frecuencia
probable) día
B. Moderado (3 a 5) personas
Ha Sucedido Sucede con frecuencia expuestas varias veces al
(probable) día
Pocas (1 a 2) personas
C.
Sucede expuestas varias veces al día.
Podría Suceder
Ocasionalmente Muchas personas expuestas
(Posible)
ocasionalmente
D. Rara vez ocurre. No
Moderado (3 a 5) personas
Raro que suceda (poco es muy probable que
expuestas ocasionalmente
Probable) ocurra
E.
Prácticamente Muy Rara vez ocurre. Pocas (1 a 2) personas
imposible que Imposible que ocurra expuestas ocasionalmente
suceda
CRITERIOS
SEVERIDAD Lesión Personal Daño a la Propiedad Daño al Proceso
Paralización del
Varias fatalidades. Varias Perdida por un monto
(1) proceso de más de 1
personas con lesiones superior a US $
Catastrófico mes o paralización
permanentes 100.000
definitiva
(2) Paralización del
Perdidas por un monto proceso de más de 1
Fatalidad Una fatalidad. Estado
entre US $10.000 y
(Pérdida vegetal. semana y menos de un
US $ 100.000
Mayor)
mes
Lesiones que incapacitan a la
(3) persona para su actividad Perdidas por un monto Paralización del
Perdida normal de por vida. entre US $ 5.000 y US trabajo de más de 1
permanente Enfermedades Ocupacionales $ $10.000 día hasta 1 semana
Avanzadas
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Uno de los pilares en los que todo el programa se sustenta, es un adecuado desarrollo de la
capacitación en todos los niveles, por lo que las responsabilidades establecidas en esta
fase, pretenden proporcionar a la línea de mando las bases conceptuales y prácticas que
sustentan este Plan, entregándoles capacitación en las técnicas de detección y análisis de
riesgos; así como satisfacer a las necesidades de capacitación del personal de nivel
operativo, en el desempeño de las tareas consideradas críticas. Por esta razón, todos los
trabajadores deben ser capacitados en reconocer los peligros asociados con las actividades
de su trabajo, que pudiesen ocasionarle algún tipo de lesión, con el fin de corregir las
prácticas de trabajo incorrectas y formar una conciencia de prevención.
Metodología: Todos los días antes de iniciar las labores los trabajadores de la
obra se reunirán una vez escuchado la sirena de llamado, el cual es accionado
a las 7:00 de la mañana. En esta reunión el maestro de obra o el capataz de la
cuadrilla reúne al personal para analizar rápidamente las tareas del día, sus
riesgos y determinar las medidas preventivas, los implementos de seguridad
que se usarán y cualquier aspecto importante del día.
El Responsable de la reunión es el Maestro de obra o el Capataz de cada
cuadrilla.
Participantes: Trabajadores según las cuadrillas conformadas para la ejecución
de la obra.
Duración: De 5 a 10 minutos
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Una vez a la semana todos los trabajadores recibirán una capacitación de duración de
30 minutos, el cual se tratarán temas como las políticas de prevención de riesgos
laborales de la empresa, medio ambiente, normas, leyes o de preferencia analizar un
procedimiento de trabajo, realizar seguimiento a las acciones correctivas, etc.
Está dirigida a los trabajadores que ingresan a la obra por primera vez, en la cual se les
informa la importancia que tiene la seguridad en la empresa y se da a conocer el
estándar básico el cual está establecido en un documento que compromete al trabajador
a realizar sus labores de manera segura este documento se denomina “Compromiso de
Cumplimiento”. (Ver ANEXO 5). Esta capacitación se hará en forma coordinada con
el área de seguridad laboral.
Está dirigida a los trabajadores que realizan los procedimientos de trabajo seguro para
un trabajo de alto riesgo o en casos especiales.
8.2.5. Consideraciones:
Se debe tener en cuenta la frecuencia con que se repite un mensaje, ya que las
posibilidades de recordarlo son mayores y habrá un mejor entendimiento y
aplicación de parte de los trabajadores a la hora que realicen sus labores.
Cuanto más entusiasta y positivo sea el mensaje, será más fácil recordarlo.
Cuanto más corto sea el mensaje, mayores son las posibilidades de lograr
atención, y sobre todo que se entienda y se retenga el contenido de la
capacitación.
En las capacitaciones de seguridad se deben considerar fundamentalmente
temas relacionados con el trabajo del día, los riesgos y sus formas de control.
Realizar una campaña motivacional relacionada a la seguridad y salud
ocupacional empleando carteles y afiches alusivos a este tema.
Se deben mantener registros individuales apropiados de la formación
(capacitación y sensibilización) recibida por el personal. Las capacitaciones se
realizarán dentro o fuera del horario de trabajo, previo acuerdo entre el
empleador y los trabajadores.
8.2.8. Concientización
asegurar que todos los trabajadores sepan el significado de los colores usados en
sus respectivas áreas de trabajo. Los trabajadores nuevos deben recibir
capacitación adecuada al respecto antes de empezar a trabajar en su área
respectiva. Se debe llevar a cabo inspecciones básicas regulares para verificar el
conocimiento del personal acerca del Código de Señales y Colores.
Se colocaran letreros con el Código de Señales y Colores en lugares visibles
dentro del lugar de trabajo.
Colocar avisos en puntos visibles y estratégicos de las áreas de alto
riesgo identificadas, indicando los teléfonos de emergencia del área
correspondiente.
Para la estandarización de la señalización a aplicar en la ejecución de proyectos
se tomara como referencia la norma técnica peruana NTP 399.010-1 2004.
Los colores de las señales de seguridad quedaran establecidos en la tabla
siguiente donde se presenta el color y su significado.
AZUL Obligatoriedad
Usar protección auditiva normada (tapones para los oídos y/o orejeras), cuando
los niveles de ruido superen los límites permisibles (cuando superen los 85
decibelios).
La protección para los oídos estará disponible en las áreas donde se exige su
uso.
Se exige usar protección respiratoria normada, cada vez que existe el riesgo
exposiciones por inhalación.
Los respiradores se limpiarán e inspeccionarán antes de cada uso para
garantizar que no tengan defectos y asegurar que el respirador cumple con los
requisitos de protección para cada aplicación.
Los usuarios de respiradores se asegurarán de tener un cierre hermético
apropiado entre su rostro y el respirador, evitando la obstrucción del
hermetismo debido al cabello, barba u otros dispositivos que utilicen.
Se exige el uso de respirador autónomo o con línea de aire puro para ingresar
en áreas que contienen menos de 19.5% de oxígeno. Dichos dispositivos
podrán ser usados únicamente por una persona que tenga entrenamiento
adecuado por lo menos una vez al año.
Todo el EPP se inspeccionará antes de cada uso por el usuario para observar si
está dañado o tiene defectos. El EPP dañado o defectuoso será retirado y
reemplazado inmediatamente.
No alterar o modificar el EPP. Si existe la necesidad de modificar algún EPP,
consulte con el Supervisor de SSO del Proyecto.
El EPP será adecuado para el trabajo, tendrá el tamaño correcto y se ceñirá
adecuadamente al usuario.
Limpiar regularmente los EPP’s para mantener un uso seguro e higiénico, junto
con la inspección pertinente.
Evitar causar daños al EPP por manipulación brusca, almacenamiento incorrecto,
contacto con productos químicos u otras condiciones que pudieran disminuir sus
propiedades protectoras y uso seguro.
Todo el EPP cumplirá con las normas aplicables que designe el Departamento de
SSOMA.
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Todo ingreso de materiales peligrosos al emplazamiento (obra) requiere cumplir con los
requerimientos del Proyecto. Ningún material peligroso podrá ser ingresado sin la
autorización correspondiente; y su manipulación y uso requerirá entrenamiento el cual
será auditado. Se tomara en cuenta los siguientes puntos con la finalidad de
asegurar un adecuado control y manejo de los materiales peligrosos:
Esta actividad permitirá identificar las deficiencias en las áreas de trabajo, los
equipos, materiales, instalaciones y desviaciones de los objetivos del Programa de
SSO, con el objeto de tomar a tiempo las medidas correctivas correspondientes y
reducir de esta manera la ocurrencia de accidentes.
Durante la inspección se detectarán actos y condiciones subestándares, por lo que es
muy positivo tomar acciones correctivas inmediatas, aunque sean temporales, de
manera que el inspector debe preocuparse de que el supervisor del área detenga o
modifique la acción si esta representa peligro inminente o que tome nota de las
correcciones si estas no son de peligro inmediato y requieren mayor tiempo de
atención.
Las inspecciones planeadas serán realizadas por la línea de mando y el personal de las
áreas administrativas, con el fin de levantar todas las observaciones de todas las
instalaciones del servicio como rutas y zonas de trabajo, en cuanto a aspectos de HSE
se refiere.
Ing. Seguridad
Residente de Obra
Capataz
Representante de los trabajadores
Para dar inicio a la actividad, el formulario correspondiente debe estar firmado por el
responsable de cada requisito, por el ingeniero que tenga a cargo la dirección de los
trabajos y por el Ing. de seguridad de la obra.
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Eliminación
Sustitución
Controles de Ingeniería
Señalización / advertencia y/o controles administrativos
Equipos de protección personal
Ningún trabajo de ALTO RIESGO podrá iniciarse sin previa evaluación de las
condiciones de trabajo y elaboración del permiso de trabajo correspondiente.
El permiso de trabajo de alto riesgo es elaborado por el capataz y/o ingeniero de
campo. El personal que realice trabajos de alto riesgo tendrá que recibir una
capacitación complementaria en lo que respecta al trabajo a realizar.
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Es responsabilidad del capataz y/o ingeniero de campo verificar que el personal sea
el indicado y también verificara las condiciones apropiadas para iniciar el trabajo.
Para realizar las actividades de ALTO riesgo se cumplirá con lo siguiente:
9. SALUD OCUPACIONAL.
Todos los trabajadores de la constructora ABUID S.R.L., pasan un examen médico pre-
ocupacional, el cual debe certificar que los trabajadores están aptos para realizar esfuerzo
físico. En referencia a riesgos ergonómicos tomar en cuenta la interacción hombre-
máquina- ambiente, de manera que la zona de trabajo sea tan segura, eficiente y cómoda
como sea posible, considerando los siguientes aspectos: diseño del lugar de trabajo,
posición en el lugar de trabajo, manejo manual de materiales, movimiento repetitivo ciclos
de trabajo- descanso, sobrecarga perceptual y mental.
Se efectuará una constante labor de educación sanitaria, en lenguaje claro y gráfico, hará
conocer a los trabajadores los peligros de enfermedades comunes y ocupacionales y la
manera de prevenirlas, así como de las consecuencias para la salud y su seguridad en el
trabajo debido al consumo de bebidas alcohólicas, tabaco y otras drogas.
Objetivos
Alcances.
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Exámenes médicos
Examen físico
Hemograma
Glucemia
Grupo sanguíneo
Uremia
Exámenes radiológicos (Radiografía de tórax)
Exámenes oftalmológicos (Agudeza visual cercana y lejana).
Examen médico para los trabajos en altura.
Audiometría
Test Psicotécnico
Recursos Humanos y
Seguridad y Salud ocupacional
Se contará con un personal designado a limpiar las áreas de servicios por lo menos una vez
al día en la áreas administrativas y por lo menos una vez en el turno de trabajo en áreas
operativas, además la limpieza de baños portátiles será realizado por la empresa
concesionada.
Las diferentes zonas donde se realicen algún tipo de actividad tendrán suficiente agua
embotellada para el consumo de los trabajadores. Los baños, comedores y vestidores
tendrán tachos con tapa para basura.
a) Baños
b) Vestidores
c) Comedores
1.3. Capacitación
AAS,
TA,
N° Proceso Actividades M et a Indicador Plazo Responsable
TSSO,
RL O
N° de personal
que recibió la Jefe de
Política SSO
N° de
actividades
Elaboración de
100% de las actualizadas
Identificación de Matriz IPECR
actividades a evaluadas con Inicio y Jefe de
Peligros, alineada al
IPECR
N° de
Requisitos Legales y Otros
requisitos
legales
100% de
Implementación obligatorios y
Requisitos
de requisitos específicos Durante Jefe de
Identificación de legales
legales implementados el Seguridad y
3 Requisitos Obligatorios y
obligatorios y / N° de contrato / Medio
Legales específicos
específicos requisitos servicio Ambiente
aplicables
aplicables legales
implementados
obligatorios y
específicos
aplicables
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N° de
N° de registros
100% de los
Cumplimiento del de anexo 14 y
registros de los
proceso de 14A sin
anexos 14 y Al primer Jefe de
inducción según observaciones
14A mes del Seguridad y
el artículo 69° del / N° total de
entregados al contrato / Medio
DS-055-2010-EM personal
área de SSO servicio Ambiente
(Formatos 14 y asignado al
sin
14A) servicio o
observaciones
contrato
Capacitación y entrenamiento
N° de
100% de trabajadores
Trimestral
Recursos, Cumplimiento de trabajadores capacitados / Jefe de
Durante
5 Funciones y los cursos de la cumplen las 15 N° total de Seguridad y
el
Capacitación matriz de horas personal Medio
contrato /
capacitación trimestrales de asignado al Ambiente
servicio
capacitación servicio o
contrato
N° de
trabajadores Jefe de
100% de
Cumplimiento de acreditados / Durante Proyecto/
trabajadores
la "Capacitación N° de el Jefe de
que realizan
semanal trabajadores contrato / Seguridad y
trabajos son
programada”. que realizan servicio Medio
capacitados.
trabajos Ambiente
críticos
Mtto de Equipos
Cumplimiento del
100% de N° de
Vehículos y
programa de Durante
cumplimiento actividades
Control Mantenimiento el Jefe de
6 del programa realizadas/N°
Operacional Preventivo para contrato / Proyecto
de de actividades
vehículos y servicio
mantenimiento programadas
equipos
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Elaboración del
programa de
inspecciones de
Contar con el Al primer Jefe de
acuerdo al (D.S.
Programa de mes del Seguridad y
055-2010-EM Fecha Límite
inspecciones contrato / Medio
(arts 130-134),
aprobado servicio Ambiente
IPECR y
estándar de
Inspecciones (*)
Inspecciones Planeadas
N°
100% de Durante Supervisor
Cumplimiento del inspecciones
inspecciones el Seguridad/
programa de realizadas / N°
programadas contrato / Supervisor de
inspecciones inspecciones
realizadas servicio Operaciones
programadas
Realización de
N° Acuerdos
Reuniones de
ejecutados/ N° Durante
Comité de 100%
Acuerdos el Jefe de
Seguridad y acuerdos
programados contrato / Proyecto
Salud ejecutados
en reuniones servicio
Ocupacional
mensuales
Mensuales
Comunicaciones
N°
7 Comunicaciones trabajadores
participantes/ Durante Supervisor
Realización de 100%
N° total de el Seguridad/
charlas trabajadores
personal contrato / Supervisor de
semanales programados
asignado al servicio Operaciones
servicio o
contrato
Salud Ocupacional
Desarrollo de las
actividades 100% de N° actividades Durante Jefe de
Seguimiento y dispuestas en el actividades del realizadas / N° el Seguridad y
8
Medición Programa de plan actividades contrato / Medio
Salud desarrollados programadas servicio Ambiente
Ocupacional
Reporte e Investigación de
N° de
Cumplimiento del Incidentes Jefe de
reportados e
Incidentes
Implementación
de acciones
correctivas y/o
preventivas
relacionadas a
N° actividades
incumplimientos Jefe de
Análisis y 100% de correctivas y
o Durante Proyecto/
Manejo de No acciones preventivas
recomendaciones el Jefe de
Conformidades, correctivas y/o implementadas
identificados en contrato / Seguridad y
Acciones preventivas / N°
10 inspecciones, servicio Medio
Preventivas y implementadas actividades
auditorías u otros Ambiente
Correctivas programadas
procesos de
verificación de
desempeño o de
control
operacional
13. ANEXOS