Recursos Humanos en la salud.

Normalmente, se designa como recursos humanos al conjunto de trabajadores o

empleados que forman parte de una empresa o institución y que se caracterizan por
desempeñar una variada lista de tareas específicas a cada sector. Los recursos humanos
de una empresa son, de acuerdo a las teorías de administración de empresas, una de las
fuentes de riqueza más importantes ya que son las responsables de la ejecución y
desarrollo de todas las tareas y actividades que se necesiten para el buen funcionamiento
de la misma
 Misión
La misión del Departamento OMS de Recursos Humanos para la Salud (HRH) es
«proporcionar a todo el mundo acceso equitativo a un personal sanitario, formado,
competente y que cuente con apoyo, con el fin de contribuir a alcanzar el grado más alto
posible de salud.»
 Departamentos clínicos.

 El esquema organizacional de toda empresa va dirigido al logro de los

objetivos, por esta razón se llama organización.
 Las instituciones o centros asistenciales de salud tienen como objetivo
principal garantizar la salud en las poblaciones que se encuentren dentro
de su área, así esta organizada de tal manera que pueda cubrir todas la
necesidades y demandas sanitarias.
 El complejo hospitalario ‘’Universitario Ruiz y Páez´´ como centro
asistencial de referencia en toda la región sur – oriental del país,
comprende dentro de su estructura una compleja red de distribución
organizacional de departamentos encargados de atender las demandas de
toda la población del estado Bolívar y zona subyacentes.
 Departamento médico, que agrupa la medicina interna y todas las
especialidades médicas.
 Departamento quirúrgico, que agrupa la cirugía general y las
especialidades quirúrgicas.
 Departamento obstétrico.
 Departamento pediátrico.
 Departamento auxiliar, que comprende entre ellos los servicios de
laboratorio clínico y radiología.

 Departamento médico.
Este comprende: medicina interna, cardiología, nefrología, neurología, neumonologia,
reumatología, gastroenterología, endocrinología, dermatología, inmunología,
hematología, infectología, psiquiatría, Psicología y oncología medica
 Su misión: garantizar a los pacientes hospitalizados en los diferentes servicios del
departamento una atención integral de calidad.
  Su Visión: alcanzar un nivel de excelencia para brindar una atención oportuna de
calidad con un recurso humano altamente capacitado con sensibilidad social.
Sus objetivos:
1. Brindar asistencia medica oportuna y de calidad a los pacientes.
2. Prestar la máxima colaboración a los pacientes referidos de centros ambulatorios
situados en el área de influencia de forma rápida.
3. Apoyar a la dirección del hospital y demás departamentos clínicos auxiliares en
todo cuanto contribuya al mejor funcionamiento del hospital.
4. Programar residencias, consulta externa, atención medica inmediata.
5. Impartir docencia utilizando los recursos de asistencia medica del hospital y de
programas tendientes a mejorar la capacidad científica.
6. Organizar y reglamentar la investigación clínica y experimental, según la
legislación vigente.

 Departamento quirúrgico.
El departamento de cirugía es el área donde se otorga atención al paciente que requiere
de una intervención quirúrgica planificada o de emergencia, la planificación y el
funcionamiento del departamento quirúrgico necesita de un conjunto de conocimientos,
funciones y esfuerzos de todo el personal que tiene que ver con el servicio.
 Departamento de ginecología y obstetricia.
El departamento de ginecología y obstetricia cubre todas las áreas asistenciales de
salud ginecológica a toda edad y en la mujer embarazada.
Esta subdividido en las siguientes unidades:
1. Servicio de maternidad, que comprende la asistencia de los embarazos de alto
riesgo quirúrgicos.
2. Ginecología, comprende el área de ginecología oncológica y el área de
perinatología
3. Sala de partos y admisión.
4. Coordinación de área de consulta externa.

 Su misión: Brindar atención especializada a la salud de toda mujer que acuda al

departamento de obstetricia y ginecología, de manera integral con calidad y
prontitud.
 Visión: ser el departamento líder y modelo en la atención especializada de salud
a la mujer, generador del conocimiento y tecnología, orientados a satisfacer las
necesidades de la salud de la misma.

 Departamento de pediatría:
Es el órgano operativo final en cargado de la atención integral de la salud del niño y
del adolescente mediante acciones de promoción, prevención, recuperación y
rehabilitación en forma individual y colectiva. Depende jerárquicamente de la dirección
general del hospital.
 Funciones del departamento de pediatría:
1. Desarrollar acciones de promoción y prevención de la salud del niño y del
adolescente.
2. Realizar el diagnostico precoz y el tratamiento oportuno, eficaz, eficiente y
efectivo de los pacientes con enfermedades correspondientes a la especialidad.
3. Realizar acciones de rehabilitación física, psíquica y social en el área de la
especialidad.
4. Fomentar y realizar investigación científica en el área de la especialidad.
5. Realizar y desarrollar la docencia en servicio de la especialidad.
6. Establecer las normas y procedimientos técnicos, elaborar y mantener
actualizados los protocolos de atención al paciente en el área de la especialidad.
7. Las demás funciones que le asigne la dirección inherente a su cargo.
Su misión: es una organización institucional de carácter social que ofrece atención
integral en salud al niño, niña y adolescente, con la participación organizada de la
comunidad, desarrollando la docencia e investigación a fin de garantizar el derecho a la
salud.
Su visión: constituirse en una organización líder dirigida a garantizar la salud integral
del niño, niña y adolescente como parte del derecho a la vida.
 Laboratorio clínico.
Esta integrado principalmente por el jefe del mismo, seguido de los diferentes
servicios como lo son el de química sanguínea, hematología, serología, coagulación,
coprología, uroanálisis y control de calidad; igualmente a el forma parte las áreas de
recepción, toma de muestras, cristalería y mopa, mensajería y por último deposito
Su misión: brindar atención especializada a la salud de todos los pacientes que acuden
al laboratorio clínico, de manera integral con calidad y prontitud, identificando sus
necesidades y demanda de análisis requeridos.
Su Visión: ser el departamento de atención especializada en la realización de análisis
de laboratorio, orientados a satisfacer las necesidades de la salud de los pacientes y en la
formación de recursos humanos calificados.
 Importancia del recurso humano en salud.
La OMS también hace énfasis en la necesidad de que las personas tengan acceso a
profesionales sanitarios motivados, calificados y bien respaldados; considerándola como
una necesidad inmediata para reducir las desigualdades de salud en el mundo; alertando
a los países sobre una inminente crisis de personal de salud en los años venideros si no se
toma las medidas pertinentes.