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UNIDAD 6
Conceptos centrales
Órganos
Definición competentes
Derecho procesal
del trabajo
Principios Actuación de
los órganos
Demanda Ofrecimiento
de pruebas
Contestación
de la demanda Desahogo
Procedimiento
ordinario
Actuación de
los órganos
laborales
Procedimiento
de huelga
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UNIDAD 6
E
l Derecho se divide en distintas ramas o materias, una de ellas es la que
se encarga del estudio de procedimientos o juicios, a su vez dividida en
distintas materias, como el derecho procesal penal, procesal civil,
procesal fiscal, procesal laboral, etcétera.
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DERECHO LABORAL
Los principios definen la forma en Así, podemos concluir que los principios procesales
que legalmente actúa el Estado que rigen el proceso del derecho del trabajo son:
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UNIDAD 6
Público
Se inicia
Gratuito a instancia
de parte
Principios
procesales
en materia
laboral
Inmediato Predominantemente
oral
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UNIDAD 6
año laborado, deberán nombrar un representante común para que los represente
en el juicio.
Ejercicio 1
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DERECHO LABORAL
6.3. Competencias
"La competencia por razón del territorio se rige por las normas
siguientes;
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DERECHO LABORAL
Cada órgano laboral se Ahora bien, si por alguna causa se actúa ante
especializa en la resolución una junta incompetente, ésta debe declararse
de conflictos específicos incompetente para conocer de ese negocio
y remitir el asunto a la junta competente, de lo
contrario será nulo todo lo actuado en el juicio, excepto la admisión de la
demanda.
Domicilio del demandado
Competencia
territorial Lugar de prestación de los servicios
de las juntas
Lugar de celebración del contrato
Los días hábiles en materia laboral son todos los del año, excepto sábados,
domingos, los de descanso obligatorio, los festivos y aquellos en los que la
junta suspenda sus labores. Horas hábiles son las comprendidas entre las siete
y las 19 horas. Los días y horas hábiles mencionados son distintos a los del
procedimiento de huelga, pues en éste todos serán días y horas hábiles.
Todas las audiencias ante las juntas deberán hacerse constar en el acta
respectiva, la que será firmada por los que en ella intervinieron y por el secretario
de la junta, quien detenta la fe pública necesaria para certificar dicha diligencia.
Será entregada copia de la audiencia a cada una de las partes.
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DERECHO LABORAL
• Amonestación.
• Multa hasta por siete veces el salario mínimo.
• Expulsión del local de la junta, con el auxilio de la fuerza pública si la
persona se resiste.
Ejercicio 2
1. Es la facultad otorgada a determinados órganos del Estado para
conocer y resolver determinados actos:
a) Territorialidad.
b) Competencia.
c) Legalidad.
d) Autoridad.
a) Mixta.
b) Autónoma.
c) Federal.
d) Estatal.
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UNIDAD 6
a) Válidas.
b) Públicas.
c) Parcialmente nulas.
d) Nulas.
La demanda, que siempre será por escrito, A fin de que las demandas sean
debe acompañarse de tantas copias como reconocidas legalmente, es obligado
demandados haya, y en ella se expresarán los cumplir con los requisitos que
hechos y las pruebas pertinentes para acreditar lo solicitan los órganos laborales
dicho por el demandante.
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DERECHO LABORAL
• Conciliación.
• Demanda y excepciones.
• Ofrecimiento y admisión de pruebas.
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DERECHO LABORAL
Ofrecimiento
Presentación y admisión Contestación
Laudo
Ejercicio 3
a) Acuerdo.
b) Proyecto.
c) Réplica y contrarréplica.
d) Laudo.
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UNIDAD 6
Ejercicio 4
a) La presentación de la demanda.
b) La presentación del pliego de peticiones.
c) La presentación de la solicitud.
d) El ofrecimiento de pruebas.
a) Iniciado.
b) Suspendido.
c) Válido.
d) Concluido.
a) 24 horas.
b) Depende de su antigüedad.
c) 24 días.
d) No hay término.
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DERECHO LABORAL
Actividades recomendadas
1. Realiza una visita a las audiencias públicas de los juicios laborales en las
juntas locales y federales de Conciliación y Arbitraje con el objeto de conocer cómo
se realizan las diligencias en materia procesal laboral.
Autoevaluación
a) Se persigue de oficio.
b) Es oneroso.
c) Se inicia a instancia de partes.
d) Es predominantemente escrito.
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UNIDAD 6
a) Dos testigos.
b) Poder notarial o carta poder.
c) El sindicato.
d) Comparecencia pública.
a) Un representante común.
b) Un sindicato independiente.
c) Asociado.
d) Un grupo de trabajadores.
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DERECHO LABORAL
8. Jurisdicción es:
a) Sentencia.
b) Dictamen.
c) Proyecto final.
d) Laudo.
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UNIDAD 6
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DERECHO LABORAL
Ej. 1
1. a)
2. a)
3. b)
Ej. 2
1. b)
2. c)
3. d)
Ej. 3
1. d)
2. a)
3. d)
Ej. 4
1. b)
2. d)
3. a)
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UNIDAD 6
Respuestas a la autoevaluación
1. b)
2. c)
3. c)
4. d)
5. b)
6. b)
7. a)
8. b)
9. c)
10. b)
11. d)
12. c)
13. d)
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Bibliografía
BORREL Navarro, Miguel
Análisis práctico y jurisprudencial del derecho mexicano del
trabajo, 5a. ed.
México, Sista, 1996.
BUEN, Néstor de
Derecho del trabajo, tomos I y II, 4a. ed.
México, Porrúa, 1981.
CASTORENA, J. Jesús
Manual de derecho obrero
México, Editorial J. Jesús Castorena, 1984.
INITE
Derecho laboral
México, INITE, 1998.
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