Universidad Nacional del Altiplano

Facultad de Ingeniería Agrícola

E.P. Ingeniería Agrícola

COMPONENTE CURRICULAR:
Desarrollo de Capacidad de Emprendimiento

Ing. M.Sc. Alberto Choquecota Riva

Coordinador de Emprendimiento Empresarial FIA
achoquecota@unap.edu.pe
 Primera Unidad:
Fundamentos del emprendimiento
1.1 Emprendimiento y liderazgo
¿De qué hablamos cuando hablamos de emprendimiento?
¿Qué es el emprendimiento?
 El emprendimiento es la capacidad para innovar y llevar a cabo una acción o proyecto
mediante ideas innovadoras realizadas por personas dinámicas con habilidades específicas
en comunicación y liderazgo. (Bazo, 2013).
 La palabra emprendimiento viene del francés entrepreneur, que significa ‘pionero’. Hoy el
emprendimiento se refiere a la capacidad que tiene una persona para esforzarse de manera
creativa en el logro de sus metas. Por otro lado, también se emplea para hacer referencia a la
persona que inicia una nueva empresa o proyecto, así como también para hacer referencia a
aquellas personas con capacidad para innovar y crear, o mejorar un producto ya hecho.
 Para abordar el emprendimiento en las Universidades, usaremos la acepción más amplia, que
se refiere a la aptitud y actitud de la persona que le permiten emprender nuevos retos,
nuevos proyectos, y estar siempre un paso más adelante que el resto.
 Las concepciones del emprendimiento
 El emprendimiento es un rango del comportamiento que tiene que ver con propiciar
cambios en el entorno (Schumpeter, citado por Díaz, 2010:).
 La actividad emprendedora está presente en todas las acciones humanas debido a las
incertidumbres presentes en el contexto (Von Mises, citado por Díaz,2010).
 El emprendedor gana por estar alerta a las oportunidades que existen en situaciones
inciertas (Kirzner, citado por Díaz, 2010).
 La gestión emprendedora sigue a la oportunidad sin tener en cuenta los recursos con
los que se cuenta.
 Ser emprendedor es una actitud que combina el liderazgo, la perseverancia, la visión
de futuro, la autonomía, el compromiso, el optimismo, la autoconfianza, la iniciativa,
el autogobierno, la capacidad para solucionar problemas, entre otros; cualidades que
nos permiten innovar y generar cambios en la sociedad.
 Conocimiento y desarrollo de habilidades
emprendedoras:
 Liderazgo
 Creatividad
 Imaginación
 Autonomía
 Flexibilidad
 Responsabilidad
 Asunción de riesgos
 Trabajo en equipo
 Innovación… etc.
 El punto de partida
Comencemos desarrollando el siguiente test, que
nos brindará información y orientación sobre
nuestras características emprendedoras.
 Test
Puntaje
N° Enunciado
5 4 3 2 1
1 Frecuentemente, pongo en práctica mi creatividad y las ideas que se me ocurren.
2 Soy persistente para conseguir lo que deseo.
3 Prefiero invertir dinero en algo que me dé grandes ganancias, aunque sea riesgoso.
4 Encuentro con facilidad más de una solución a los problemas.
5 Puedo solucionar problemas con rapidez, así esté bajo presión.
6 Siempre tengo la seguridad de que todo lo que me propongo hacer será un éxito.
7 Estoy convencido de que si no lo logro inmediatamente, debo intentarlo una y otra vez.
8 Cuando pienso en poner un negocio, no me asustan los riesgos y lo desconocido.
Cuando me enfrento a un problema, me gusta encontrar nuevas maneras para
9
resolverlo.
10 Me considero una persona creativa, sobre todo en situaciones difíciles.
11 No me desaliento si encuentro obstáculos para alcanzar mis metas.
12 Considero que el riesgo es una oportunidad para trabajar con más ahínco.
13 Conozco bien mis habilidades y sé cómo usarlas a mi favor.
14 Estoy seguro de mis propias ideas y capacidades.
15 Así no logre lo que me propuse, no pierdo la motivación.
16 Me emociono cuando tengo que realizar cosas nuevas.
17 Asumo de manera positiva las críticas que recibo.
18 Frecuentemente, encuentro soluciones rápidas y eficaces a los problemas.
19 Soy bueno enfrentando una gran cantidad de problemas al mismo tiempo.
20 Considero que la perseverancia es importante para conseguir éxito.
21 Me siento seguro frente a las críticas que recibo por las actividades que realizo.
SUB TOTALES
TOTAL
(5) Definitivamente sí, (4) Probablemente sí, (3) Indeciso, (2) Probablemente no, y (1) Definitivamente no.
Ahora, evalúa tus resultados:
¿Quién o qué es un emprendedor?
Ser emprendedor es ser alguien que tiene un
sueño y lucha por hacerlo realidad, quien ve
una oportunidad y la aprovecha para obtener
beneficios. El emprendedor es quien tiene
idea y la consolida en un proyecto, esta idea
es innovadora, de gran imaginación y supone
muchas veces un cambio que el
emprendedor traduce en una oportunidad
(negocio, empresa, etc.) (Landeder, 2015).
En conclusión, es alguien que hace realidad
un emprendimiento, cueste lo que cueste,
pase lo que pase, sacrificio tras sacrificio.
Todo ello en el buen sentido, por supuesto
(Landeder, 2015).
 Emprender es creer e innovar:
Las ideas de Joseph Schumpeter
Joseph Schumpeter (1883-1950) fue un economista y
profesor en la Universidad de Harvard conocido como uno
de los pensadores más originales de su época. Schumpeter
afirmó que un emprendedor es una persona que sabe crear
e innovar, es decir, una persona que piensa más allá de las
convenciones con el fin de crear y desarrollar nuevas ideas
beneficio para sí y la sociedad. De esta manera, los
emprendedores generan prosperidad económica. La tarea
de un emprendedor no es un asunto fácil, puesto que sus
actividades no se enmarcan en la rutina ni en lo mecánico,
sino en la intención de plasmar y hacer realidad ideas
originales y creativas.
Las ideas de la escuela austriaca de emprendimiento
 Como respuesta a las ideas de Schumpeter, varios
economistas que conformaban la escuela austriaca
afirmaron que la actividad emprendedora no solo se
limita al aspecto económico, sino que abarca todas las
dimensiones de la vida humana.
 Si bien es cierto que coincidieron con él en afirmar que
el emprendimiento favorece el desarrollo de la
economía, sus ideas fueron un gran avance para asumir
que el emprendimiento se puede enseñar. Algunos
representantes de esta escuela son Ludwig Von Mises
(1881-1973) e Israel Kirzner (1930).
El emprendimiento según Howard Stevenson

 Howard Stevenson es un profesor de la

Universidad de Harvard que sostiene que, más
que en las oportunidades que son identificadas
y aprovechas, el emprendimiento se basa en los
recursos que se pueden poseer para lograr
innovación y alcanzar metas. La enseñanza del
emprendimiento tiene un gran impacto en la
formación de líderes.
 ¿Quién es el emprendedor?
La persona emprendedora presenta las siguientes características, que se desarrollan a partir de sus experiencias:
 Se compromete de manera profunda y ética con lo que cree y con lo que emprende, considerando su entorno
social.
 Ejerce liderazgo, sabe dirigir a las personas hacia un mismo objetivo. La persona emprendedora motiva, dirige,
conduce y energiza.
 Tiene amplia visión de futuro, es decir, se proyecta y actúa con eficiencia para mejorar las condiciones de su
futuro.
 Tiene confianza en sí mismo. El emprendedor comienza creando una empresa sobre la base de sus valores y de
todo en lo que cree. En ese sentido, debe confiar en las decisiones que toma. Posee un espíritu optimista y tiene
una gran necesidad de logro.
 Asume riesgos, retos y desafíos, y soluciona problemas con creatividad, es decir, identifica el problema, estudia
la situación y organiza las acciones para llegar a lo que desea conseguir.
 Es perseverante, tenaz y constante: si algo no funciona, sigue intentando hasta lograrlo.
 Es optimista y transmite esto a todo el equipo, para que funcione, y el ambiente sea favorable para trabajar e
innovar.
 Sabe establecer contactos y relaciones con personas influyentes y altamente motivadas para el logro de las
metas.
 Desarrolla de manera permanente su pensamiento crítico y sabe trabajar en equipo.
 Ideas fuerza

 El emprendimiento es una forma de pensar, razonar y actuar centrada en

las oportunidades, planteada con visión global y llevada a cabo mediante
un liderazgo equilibrado.
 El emprendimiento no solo está ligado a la creación de una empresa, sino
que se vincula sobre todo con la capacidad de crecer y de crear riqueza y
con la orientación al crecimiento y a la adopción de un comportamiento
vinculado al poder personal, al liderazgo y a ser motor de cambio en la
sociedad.
 El emprendedor se preocupa por la calidad y eficiencia, conoce la
realidad, se organiza metódicamente y busca mejores oportunidades.
 Términos clave

 Emprendimiento: capacidad para conformar situaciones que permitan

gestionar una innovación o respuesta creativa ante las situaciones de la
vida cotidiana de un grupo, es decir, que asuman un reto más allá de lo
habitual.

 Emprendedor: persona que demuestra liderazgo, perseverancia, visión

de futuro, autonomía, compromiso, optimismo, confianza en sí misma,
iniciativa, autogobierno, capacidad para solucionar problemas, entre
otras cualidades que le permiten innovar y generar cambios en la
sociedad.
 ¿Qué es liderazgo?
Influir en los demás para que voluntariamente consigan lograr un objetivo
Es la capacidad de movilizar personas hacia el logro de metas compartidas y
trascendentales, contribuyendo al desarrollo de las personas, de si mismo y
del entorno en forma positiva
 Rasgos característicos del líder
(Landender, 2015)
 Impulso
 Honradez e integridad
 Inteligencia
 Autoconfianza
 Conocimiento …. y mucho más
 Lectura obligatoria:

1. Landerer, J. (2015) “El ABC del emprendedor”

Primera Edición. Edit. San Marcos. Lima-Perú.
(Lectura N° 1: Capítulo 1. Versión fotocopia)
2. Mendoza, A. (2017) “8 Reglas de los
Emprendedores Exitosos” edición digital.
(Lectura N° 2: Todo el texto. Versión digital)