Lomas de Zamora, 27 de febrero de 2019

AUSENTISMO DOCENTE

A TODO EL PERSONAL: Es responsabilidad de los docentes conocer el contenido del Régimen de Licencias-
Ley 10.579-Decreto 688/93.
INSTRUCTIVO a seguir en caso de ausentismo:

1) Llamar al Directivo/Secretaria de turno, en ese orden, NO SE AVISA AL COMPAÑERO, NO

COMPROMETERLO.
2) Luego de obtener el certificado médico correspondiente esperar al médico laboral. Enviar el Certificado
médico con el comprobante del laboral. Dentro de las 48 hs. entregárselo a la secretaria de turno
3) Enviar la/s Secuencia/s Didáctica/s, los lineamientos a seguir y las actividades, para sus alumnos. Estos
serán entregados al Directivo de turno y ella será quien los entregue a la docente suplente.
Así se podrá continuar con lo planificado y asegurar el plan Continuidad pedagógica Resolución 736/12.

SI el motivo de ausentismo es por razones particulares u otras que estén contempladas en el R. de

Licencias, es decir que el docente sabe la fecha en la que se ausentará, con anticipación, procederá de la
siguiente forma:
1) Le informará al R. Legal por medio de nota escrita. Y una vez otorgada se colocará en la carpeta de
licencias( en secretaría)
2) Le informará al Directivo y a La Secretaria de turno
3) Toda esta información quedará registrada en el cuaderno de Inasistencias, destinado a tal fin. Es muy
importante que todo lo requerido en ese documento este completo.
4) Dejará por anticipado, al Directivo, que esté de turno ese día, los lineamientos (Secuencias), para sus
alumnos. NO SE PUEDEN ENVIAR POR MAIL, muchas veces no hay internet. No comprometan a sus
compañeras o secretarias con éstos “favores”

Si se tratase de una licencia prolongada: Dejará su carpeta docente y ya sabiendo quién será su
suplente, arreglará con ésta las pautas pedagógicas a seguir, hasta su regreso. Previa
conversación, al respecto, con los Directivos.

Por pre-examen o examen : Avisar al Directivo de turno como mínimo 48 hs. antes de la fecha a
solicitar, pedir en secretaria el formulario para tal fin y anotarlo también en el cuaderno de inasistencias, traer el
comprobante cuando se reintegra.
Los turnos médicos son considerados causas particulares. Si se tratará de estudios de Alta complejidad,
se tendrá en cuenta de acuerdo a los requisitos del estudio, si se justifica. En estos casos se avisará al Directivo
y Secretario de turno y luego al R.L quien de corresponder, lo autorizará.

IMPORTANTE:
Cuando falta: Los Directivos decidirán:
1) Conseguir a un suplente, si la licencia es de 3 días o más
SI NO SE CONSIGUE SUPLENTE:
2) De no ser posible que el directivo tome el curso, se designará a los docentes que se encuentren horas
especiales. Caso contrario los alumnos serán repartidos , dentro de los años de su Ciclo, si la situación nos
excediera, es decir si no pudiéramos resolverlo como se planteo en los puntos 1) y 2)
ACLARACIÓN: La DOCENTE SUPLENTE (por pocos días):
1) Tomará Lista en el Registro, “en lápiz”
2) No toma evaluaciones ni corrige trabajos que el alumno realizó con su docente
3) No recibe dinero de los alumnos por ningún motivo. Si por ej. hay un espectáculo, en esos días ,la
docente titular enviará la lista y el dinero a la Secretaria y esta se encargará ; para todo lo demás se
esperará a la titular
4) Corregirá el trabajo diario
5) Cubrirá los turnos (si le corresponde en esos días) con colaboración de los otros docentes de turno. No
siempre están duchos para ejercer este rol. Recordemos lo que se establece en las circulares de Mapa de
Riego( sobre responsabilidades)
6) Pedirá asesoramiento al Directivo de turno, ante cualquier duda o situación que revista importancia
7) Debe entregar el último día a la Secretaria todo lo que le envió el maestro titular

Equipo de Conducción

LOS SECRETARIOS ENTREGARAN EL INSTRUCTIVO A LOS MAESTROS SUPLENTES ANTES

DE QUE ESTOS COMIENCEN SUS LABORES
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