ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE

EMPRESAS CONSTRUCTORAS.

MBA. BORIS ENRIQUE OBLITAS GASTELO.

borisoblitas@gmail.com
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Gestión
Conjunto de operaciones, acciones o
trámites que se realiza para dirigir y
administrar un negocio o empresas. Esto
incluye a :
1. Directivos (Presidentes y
Vicepresidentes)
2. Consultores
3. Productores
4. Gerentes de área.
Labores de la gestión:
1. Labores ejecutivas
2. Observación de campo y estadística
3. Indagación y sondeo.
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Empresarial.
Esto implica que la decisión es de
carácter ejecutiva.
Las decisiones deben estar en función de
mejorar a la empresa. Planificar las
actividades y optimizar recursos.
 INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Gestión Empresarial.
• Es la administración de una empresa de manera
eficiente. Es decir es un gobierno corporativo
institucionalizado, donde no solo se depende de
una sola persona, sino que las empresas lleven un
desarrollo sostenido, sólido, obteniendo
ganancias, proporcionando beneficios para la
sociedad, debido a toda una organización
profesional para la toma de decisiones.
• Es muy importante tener un gobierno corporativo.
Se busca un grupo de asesores, consejo de
administración, administradores, que permitan
institucionalizar la empresa y que permita su
durabilidad por los años.
• Algunos lineamientos los da la Organización para
la Cooperación y el Desarrollo Económicos
(OCDE), marca algunos parámetros como las
normas financieras, de contabilidad, reformas
fiscales.
 INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Gestión Empresarial.
• En su obra Introducción a la Teoría General de la
Administración, Idalberto Chiavenato define la
gestión empresarial como “el proceso de
planear, organizar, integrar, direccionar y
controlar los recursos(intelectuales, humanos,
materiales, financieros, entre otros) de una
organización, con el propósito de obtener el
máximo beneficio o alcanzar sus objetivos.”
 INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Gestión Empresarial.
• Julio García del Junco, Francisca Martín Jiménez
y Rafael Periáñez Cristóbal, en su
trabajo Administración y Dirección, en el que
conciben la gestión empresarial como “el conjunto
de las funciones o procesos básicos (planificar,
organizar, dirigir, coordinar y controlar) que,
realizados convenientemente, repercuten de
forma positiva en la eficacia y eficiencia de la
actividadrealizada en la organización”.
 INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Gestión Empresarial.
• Reinaldo O. Da Silva, define la administración
empresarial como “un conjunto de actividades
dirigido a aprovechar los recursos de manera
eficiente eficaz con el propósito de alcanzar
uno o varios objetivos o metas de la
organización”. En esta línea también se extiende
el concepto de gestión empresarial aportado por
Stephen P. Robbins y Mary Coulter, quienes la
entienden como “la coordinación de las
actividades de trabajo de modo que se realicen
de manera eficiente y eficaz con otras personas y
a través de ellas”.
 INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Gestión Empresarial.
• Harold Koontz y Heinz Weihrich, la administración
o gestión empresarial es “el proceso de diseñar y
mantener un entorno en el que, trabajando en
grupos, los individuos cumplan eficientemente
objetivos específicos”.
 INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Gestión Empresarial.
• Cuando decimos gestión empresarial hacemos
referencia al proceso de administración de una
empresa, que engloba las tareas de planificación,
dirección, organización, como así también
evaluación o control del desarrollo empresarial.
 PROCESO DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Planificación

Organización

Dirigir

Control
 PROCESO DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Planificación

Organización

Dirigir

Control
 PROCESO DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Planificación

Organización

DIRIGIR
Motivar a los colaboradores, dirigir
Dirigir a otros, seleccionar los canales de
comunicación, resolver conflictos

Control
 PROCESO DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Planificación

Organización

Dirigir

Control
HERRAMIENTAS PRINCIPALES DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL

Lista de
Contabilidad
comprobación

Estructura del
negocio

Plan de
negocios
• Muchos profesionales que emprenden un
negocio se encuentran perdidos ante este
panorama, y creen que el rendimiento de una
empresa solo depende de factores ajenos a ellos
como la suerte o el azar. Sin embargo, los
especialistas en economía y gestión saben de
sobra que un negocio sin estrategia no es nada,
porque tarde o temprano las anomalías del
mercado terminan por impactar en su
rendimiento.
 PROCESO DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL

• El Empresario debe efectuar un inventario de los elementos existentes en la

organización, los más relevantes:
• Flujogramas de las operaciones, mapas o árboles de procesos, estructura organizativa,
definición de funciones y responsabilidades, normas y procedimientos de las
actividades, Filosofía y propósitos de la Empresa, Visión, Misión y planes estratégicos.
• Con esta información deberá seguir los siguientes pasos:
1. Diagnóstico Organizacional
2. Planeamiento Estratégico
3. Sistema Integrado de Información.
4. Plan Estratégico de Servicio
• Con el análisis de estos pasos o etapas, tendrá una visión objetiva de su Empresa y
además implementará y pondrá en marcha una serie de gestiones centradas en el
mejoramiento gradual de su actividad y la generación de los sistemas de medición de
sus procesos.
 DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN

• ORGANIZACIÓN Es la unidad social,

compuesta por 2 o más personas, que
funciona de manera coordinada y
estable con el propósito de lograr un
objetivo común.
• OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN.
Lograr resultados que no se alcanzan
solos. Cumplir metas de forma efectiva.
Aprovechar eficientemente los recursos
• RETOS DE LA ORGANIZACIÓN.
Dificultad de convencer a los otros.
Necesidad de coordinar las actividades.
Limitación de recursos disponibles.
Presencia de disociadores.
 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

• COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.-
Ciencia que busca comprender, prever y
administrar el comportamiento humano en
las organizaciones.
• Es un campo de estudio que investiga el
impacto que los individuos, grupos y la
estructura tiene sobre el comportamiento
dentro de las organizaciones, con el
propósito de aplicar tal conocimiento al
mejoramiento de la eficacia de la
organización
 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Productividad
Organización
Ausentismo

Grupo Rotación
Satisfacción
Individuo Compromiso
 ANÁLISIS DEL RENDIMIENTO

Rendimiento

Equipo de Alto
Rendimiento

Equipo
Verdadero

Grupo Equipo
Potencial

Pseudo-Equipo

Tiempo
EL CONOCIMIENTO Y
LA GLOBALIZACIÓN
 EL CONOCIMIENTO Y LA GLOBALIZACIÓN

• Lectura n.° 1 y 2.
 DEFINICIÓN DE ECONOMÍA

ECONOMÍA es la ciencia de la
elección — la ciencia que explica
las elecciones que hacemos y
cómo esas elecciones cambian
conforme manejamos la escasez
relativa de algún recurso.

ECONOMÍA Ciencia que estudia

los recursos, la creación de
riqueza y la producción,
distribución y consumo de bienes
y servicios, para satisfacer las
necesidades humanas.
 PANORAMA GENERAL SOBRE LA ECONOMÍA

La Macroeconomía es el estudio del comportamiento de la economía

como un todo, examina las fuerzas que afectan simultáneamente a
muchas empresas, consumidores y trabajadores.
La Microeconomía estudia precios, cantidades y mercados
individuales

Macroeconomía

Ciclo Económico: Crecimiento Económico:

Fluctuaciones de la producción, Las tendencias en el largo plazo de
empleo y precios en el corto plazo la producción y de los niveles de
vida
 OBJETIVOS DE LA MACROECONOMÍA

Producción Estabilidad del nivel de Precios

Alto y rápido crecimiento
O lento crecimiento

• Se mide a través del PBI (Nominal y real). • Se construyen índices de precios

• El PIB potencial es el máximo nivel sostenible de producción como el IPC (índice de precios al
• A pesar de las fluctuaciones en los ciclos económicos, las consumidor), el cual mide el precio
economías avanzadas, muestran en el largo plazo, un promedio de los bienes y servicios
crecimiento económico. que compran los consumidores.
• Se ocupa del crecimiento económico, desarrollando el potencial • La tasa de inflación mide la estabilidad
productivo, que es el factor central que determina el crecimiento de precios (variación porcentual en un
de los salarios reales y de los niveles de vida, como la año)
preponderancia de los mercados libres, tasas altas de ahorro e
inversión, bajas barreras comerciales y un gobierno honesto con
derechos de propiedad bien definidos.

Empleo
Alto nivel de empleo

• El indicador del desempleo es el más percibido por los individuos

• Cuando el producto cae, la demanda de trabajo cae y se eleva la tasa de desempleo
 OBJETIVOS DE LA MACROECONOMÍA

Política Monetaria Política Fiscal

Gasto público e impuestos
Controlar la oferta monetaria
Se usa principalmente para influir en el crecimiento
para determinar las tasas de interés
Económico en el largo plazo

• El gobierno, a través del banco El gasto público:

central, administra el dinero, el
crédito y el sistema bancario.
• La oferta monetaria repercute en
otras variables, por ejemplo si se
reduce, suben las tasas de
interés y reduce la inversión, lo
que reduce el PIB y una menor
inflación.
• Compras del gobierno de bienes y servicios
• Pago de transferencias del gobierno, que incrementan el ingreso
de determinados grupos como ancianos o desempleados.
Los impuestos:
• Afecta el ingreso de las personas
• Influyen sobre los precios de los bienes y de los factores de
producción, afectando incentivos y comportamientos. Reducen el
gasto privado y afectan el ahorro privado.

La macroeconomía se ocupa del crecimiento económico, desarrollando el potencial productivo de

una economía, que es el factor central para determinar el crecimiento de sus salarios reales y de
sus niveles de vida, tal como la preponderancia de los mercados libres, tasas altas de ahorro e
inversión, bajas barreras comerciales y un gobierno honesto con derechos de propiedad bien
definidos.
 CICLO ECONÓMICO

El ciclo económico es un conjunto de fenómenos económicos que se suceden en

una época o periodo determinado, dividido además en cuatros fases según en qué
momento, ascendente o descendente, se encuentre la economía. Existen varias
teorías económicas acerca de las causas de los ciclos económicos, pero aquí se
presentará el concepto básico.

Fuente: https://www.bbva.com/es/que-es-un-ciclo-economico/
 CICLO ECONÓMICO

Muchos economistas definen al ciclo económico como el movimiento de la

producción capitalista a través de fases que guardan entre sí una relación de
sucesión: crisis, depresión, reanimación y auge. El conjunto de fases entre
dos crisis forma un ciclo capitalista. Cada crisis (también llamada fase del
descenso) es donde termina un ciclo capitalista y vuelve a empezar otro ciclo.
En la crisis se manifiestan todas las contradicciones del sistema capitalista que, se
van acumulando hasta que estallan en un instante determinado. Es el momento de
explosión de las llamadas burbujas, que indefectiblemente tienden a formarse en la
economía capitalista.

La tercera fase es la Recuperación o Reactivación: una vez que se ha tocado

piso en la fase anterior, se produce una reanimación de las actividades
económicas, aumentando el empleo, la producción, la inversión y las ventas. Todas
las variables económicas tienen un movimiento ascendente, que se refleja en la
actividad económica en general. Es bueno destacar que esta fase no proviene de
la acción del hombre, sino de los movimientos intrínsecos de los mercados y del
sistema capitalista en sí.
 CICLO ECONÓMICO

En la segunda fase, llamada depresión o recesión, existe un retroceso relativo

de toda la actividad económica en general: producción, comercio, banca y
servicios ven bajar sus niveles de forma notable. Técnicamente, se denomina
recesión cuando existe un crecimiento negativo de la economía durante dos
trimestres consecutivos. Hay periodos de estancamiento donde prácticamente
se detiene el proceso de producción. Esto constituye la verdadera caída de la
economía. Pero llegando a esta fase se van conformando los elementos que
permiten pasar a la otra fase.

Por último encontramos la fase del Auge o Ascenso. Aquí toda la actividad
económica se encuentra en un periodo de prosperidad y apogeo. El auge puede
durar muchos años o solo unos cuantos meses, según las condiciones económicas
específicas. Al estancarse la producción viene de nuevo la crisis y comienza un
nuevo ciclo económico.
CICLO ECONÓMICO
 DURACIÓN DEL CICLO ECONÓMICO

No hay una duración fija para cada fase ni para el ciclo en su conjunto, pero las
investigaciones estadísticas a largo plazo han permitido establecer duraciones
promedio para los ciclos, clasificándolos en:

Cortos, pequeños o de Kitchin, con una duración promedio de 40 meses, no

necesariamente llegan a la fase de depresión en el descenso.
Medios, o de Juglar, con 8 años y medio en promedio, se distinguen por la
presencia de auges y crisis cíclicas. Sería una sucesión de pequeños ciclos
económicos, cuyas causas no son solucionadas y el mercado no llega a depurarse
completamente. Generalmente concluyen en una crisis de condiciones épicas.
Largos, ondas largas o ciclos de Kondratieff, de un promedio de 54 años de
duración. Durante la expansión, los ascensos son prolongados y más fuertes, las
crisis son suaves y las recesiones cortas; pero durante la depresión los ascensos
son débiles y cortos, las crisis muy fuertes y las recesiones prolongadas hasta
alcanzar el grado de depresiones económicas generales.
Ver los videos del
siguiente link:
https://es.khanacademy.o
rg/economics-finance-
domain/old-
macroeconomics/aggrega
te-supply-demand-topic-
old
 CAUSAS DE LOS CICLOS ECONÓMICOS
Externas o exógenas :
En estos casos serian provocados por
fluctuación de factores externos al
sistema por ejemplo:
• Las guerras, revoluciones,
elecciones.
• Precios del petróleo, descubrimiento
de nuevas materias primas y
recursos
• Avances científicos e innovaciones
tecnológicas
• Desastres y fenómenos naturales.
Internas o endógenas:
En estos casos las causas estarían
dentro del sistema, es decir serian
auto generada, correspondería por
lo tanto a la aplicación de los frenos
y aceleradores de la OA y DA
(multiplicador de la política fiscal y
de la política monetaria de los
gobiernos).