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Grupo 4
Grupo 4
Ejercicio:
Calcular:
Solución
Por Exsa.
𝑁° = 10√𝑆
Dónde: S=A×H×fcg
Factor de corrección geométrica (fcg)=90 %
Entonces:
S=4×4×0.9=14.4𝑚2
𝑉𝑛 ∗ (1 + 𝑖)𝑛−1
𝐶𝑓 =
𝑉𝑢
Donde:
Cf = Costo financiero.
Vn= Valor neto del equipo
i = Tasa de interés bancario
Vu = Vida útil del equipo
n = Número de años de devolución
Datos:
Vn=$ 4500.00 US Dólares = 3.31 * 4500 = S/. 14,895.00
i = 24% Anual (2% Mensual)
Vu =80,000pp
n = ??
Procedimiento para el cálculo de n:
Textura suave: N° de taladros – a
Textura media: N° de taladros
Textura dura: N° de taladros + a
4<a<10
Roca dura:
39+9=48 tal/gdia
𝑡𝑎𝑙 𝑝𝑖𝑒𝑠 𝑝𝑝
48 ×8 = 384
𝑔𝑑𝑖𝑎 1𝑡𝑎𝑙 𝑔𝑑𝑖𝑎
𝑉𝑛
𝐶𝑑 =
𝑉𝑢
COSTO DE PROPIEDAD:
𝑉𝑛
𝐶𝑚 =
𝑉𝑢
COSTO DE EQUIPO:
𝑪𝒐𝒔𝒕𝒐
𝑪𝒐𝒔𝒕𝒐 Vida útil 𝑺/.⁄
Descripción Cant. ( 𝒑𝒑 )
(𝑺/. ) (pp)
𝑉𝑛 ∗ (1 + 𝑖)𝑛−1
𝐶𝑓 =
𝑉𝑢
Donde:
Cf = Costo financiero.
Vn= Valor neto del equipo
i = Tasa de interés bancario
Vu = Vida útil del equipo
n = Número de años de devolución
Datos:
Vn= S/. 150,457.32
i = 24% Anual (2% Mensual)
Vu = 20,000 Hr
n = ??
Procedimiento para el cálculo de n:
Horas de operación de la compresora por día:
𝐻𝑟 𝑔𝑑𝑖𝑎𝑠 𝐻𝑟
5 ×2 = 10.00
𝑔𝑑𝑖𝑎 𝑑𝑖𝑎 𝑑𝑖𝑎
𝑉𝑛
𝐶𝑑 =
𝑉𝑢
150457.32 𝑆/.
𝐶𝑑 = = 7.523 ⁄𝐻𝑟
20,000.00 𝐻𝑟
COSTO DE PROPIEDAD:
𝑉𝑛
𝐶𝑚 =
𝑉𝑢
COSTO DE EQUIPO:
Costo de Petróleo:
𝑪𝒐𝒔𝒕𝒐 𝑪𝒐𝒔𝒕𝒐
Cant. Vida útil 𝑺/.⁄
Descripción 𝑺/. (
(Gln/Hr) ( ) (Hr) 𝑯𝒓)
𝑯𝒓
Petroleo-D2 3.5 11.56 1 40.46
COSTO DE COMPRESORA:
𝑆/.⁄ 𝑆/. 𝑆/.
𝐶𝐶 = 𝐶𝑒 + 𝐶𝑝 = 23.34 𝐻𝑟 + 40.46 ⁄𝐻𝑟 = 63.80 ⁄𝐻𝑟
𝑆/.
Costo aire comprimido: 0.0025 ⁄𝑝𝑖𝑒 3
3.4. Costo de aire comprimido por pie-perforado
𝑝𝑖𝑒 3⁄
Consumo de aire por perforadora: 175 CFM ( 𝑚𝑖𝑛)
4. Costo de Agua
𝑆/.⁄
Costo de agua 0.000008 𝑙𝑡
𝑙𝑡 𝑆/. 𝑔𝑑𝑖𝑎 𝑆/.
11520 × 0.000008 × = 0.00024 ⁄𝑝𝑝
𝑔𝑑𝑖𝑎 𝑙𝑡 384 𝑝𝑝
COSTO DE AGUA:
𝑆/. 𝑆/. 𝑆/.
0.00024 + 0.00003 = 0.00027 ⁄𝑝𝑝
𝑃𝑃 𝑃𝑃
5. Costo de herramientas
𝑺/.⁄
𝒄𝒐𝒔𝒕𝒐( 𝑮𝒅𝒊𝒂)
IMPLEMENTOS Cant. 𝑪𝒐𝒔𝒕𝒐(𝑺/. ) Vida útil
𝑆/.
12.011 ⁄𝑔𝑑𝑖𝑎
AFP Total
Descripción Días
Es Salud S.C.T.R. Jub.Antic. Total Anual
9.00% 15.00% 2.00% Aportes
Días efectivos Trabajados 273.00 24.57 40.95 5.46 70.98 343.98
Domingos 52.00 4.68 7.80 1.04 13.52 65.52
Feriados 10.00 0.90 1.50 0.20 2.60 12.60
Vacaciones 30.00 2.70 4.50 0.60 7.80 37.80
Gratificaciones (Jul-Dic) 60.00 5.40 9.00 1.20 15.60 75.60
Provisión días enfermedad 3.00 0.27 0.45 0.06 0.78 3.78
C.T.S. 35.00 0.00 35.00
Total Anual 38.52 64.20 8.56 111.28 574.28
TOTAL
DESCRIPCION DIAS EsSalud S.C.T.R. AFP Jub.Antic. TOTAL
ANUAL
9.00% 15.00% 2.00% APORTES
Días efectivos Trabajados 273.00 24.57 40.95 5.46 70.98 343.98
Domingos 52.00 4.68 7.80 1.04 13.52 65.52
Feriados 10.00 0.90 1.50 0.20 2.60 12.60
Vacaciones 30.00 2.70 4.50 0.60 7.80 37.80
Gratificaciones (Dic) 60.00 5.40 9.00 1.20 15.60 75.60
Provisión días enfermedad 3.00 0.27 0.45 0.06 0.78 3.78
C.T.S. 35.00 0.00 35.00
Total Anual 38.52 64.20 8.56 111.28 574.28
𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝐴𝑛𝑢𝑎𝑙 574.28
𝐶𝑜𝑠𝑡𝑜 𝑝𝑜𝑟 𝑇𝑎𝑟𝑒𝑎 = = = 2.1036
𝐷𝑖𝑎𝑠 𝑒𝑓𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣𝑜𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑠 273
Costo por beneficios sociales = Costo por tarea – Jornal básico
Costo por beneficios sociales = 2.1036 – 1.0 = 1.1036
Porcentaje de beneficios sociales = 1.1036 x 100 = 110.36 %
b. Para empleados
Sueldo por Mes = 1
Mese al año = 12
AFP Total
Descripción Meses
Es Salud S.C.T.R. Jub.Antic. Total Anual
9.00% 15.00% 2.00% Aportes
Meses Contabilizados 12 1.08 1.80 0.24 3.12 15.12
Vacaciones 1 0.09 0.15 0.02 0.26 1.26
Gratificaciones (Jul-Dic) 2 0.18 0.30 0.04 0.52 2.52
Provisión días
enfermedad 0.01 0.00 0.00 0.00 0.00 0.02
Asignación Familiar
C.T.S. 1.17 0.00 1.17
Total Anual 1.35 2.25 0.30 3.90 20.08
𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝐴𝑛𝑢𝑎𝑙 20.08
𝐶𝑜𝑠𝑡𝑜 𝑚𝑒𝑛𝑠𝑢𝑎𝑙 = = = 1.6737
𝑀𝑒𝑠𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑧𝑎𝑑𝑜𝑠 12
Costo por beneficios sociales = Costo mensual – Sueldo mensual
Costo por beneficios sociales = 1.6737 – 1.0 = 0.67
Porcentaje de beneficios sociales = 0.6737 x 100 = 67.37 %
7.2 Jornales
𝑆/.
Costo de Mano de obra directo: 833.850 ⁄𝑔𝑑𝑖𝑎
𝑆/. 𝑔𝑑𝑖𝑎 𝑆/.⁄
Costo de Mano de obra directo: 833.850 𝑔𝑑𝑖𝑎 × 384 𝑝𝑝 = 2.17 𝑝𝑝