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Nº de trabajadores expuestos: 100 (Relación nominal en el reverso) Evaluación realizada por: AREA DE TALENTO HUMANO Revisión: T. HUMANO
PLANIFICACION EN LA RUTA DE
DEMORAS EN LA ENTREGA DE ENTREGA. 10 3 60 6 3 25 450 COORDINADOR DE
570 PEDIDOS DE ALTA DEMANDA UTILIZAR TECNOLOGIA Y PRODUCION 1 MES
EQUIPAMIENTO ADECUADO
PARA LA ENTREGA DEL
PRODUCTO.
LLEVAR UN CRONOGRAMA CON
CAPACITACION EN ESTANDARES DE LAS ACTIVIDADES DE 2 2 25 2 2 25 100 COORDINADOR DE 20 DIAS
590 ALTA CALIDAD CAPACOTACION DE CADA AREA TALENTO HUMANO
DE LA EMPRESA.
(2) (2)
(1)
NIVEL DE DEFICIENCIA NIVEL DE EXPOSICIÓN NIVEL DE CONSECUENCIA (4)
PRIORIDAD= (ND X NE X NC)
– Aceptable 1 Esporádica 10 Leve PT 40 Justificar la corrección
2– Mejorable 2 Ocasional 25 Grave 40 < PR 150 Relativamente urgente
6 – Deficiente 3 Frecuente 60 Muy grave 150< PR 600 Urgente
10 – Muy deficiente 4 Continua 100 Mortal 600< PR Inmediata
ANEXO (Dorso)