ITEM Facultad Tipo de Servicio a Ofertar

ECONOMIA Y
DIPLOMADO
ADMINISTRACION

ECONOMIA Y
DIPLOMADO
ADMINISTRACION

ECONOMIA Y
DIPLOMADO
ADMINISTRACION
 ECONOMIA Y
SEMINARIO
ADMINISTRACION

ECONOMIA Y
SEMINARIO
ADMINISTRACION
 PL

Nombre o Denominación del Servicio

Gestión Humana por Competencias

Gerencia Integral de Proyectos

Gerencia Financiera
COMPETENCIAS, HOJAS DE VIDA Y ÉXITO EN PROCESOS DE SELECCIÓN

FELICIDAD Y COMPETITIVIDAD PARA ORGANIZACIONES SALUDABLES

 PLAN DE ACCION PROYECCIÓN SOCIAL 2019 - OFERTA Y DEMANDA DE SERVICIOS

Posible Fecha
Resumen
Inicio

El factor clave de desarrollo en el entorno empresarial es el Talento Humano,

a quien le corresponden el cumplimiento de los objetivos empresariales. Es
por ello, mucho más que un recurso: son las personas de la organización
quienes posibilitan, junto a los recursos físicos, tecnológicos y financieros el
desarrollo de ventajas competitivas sostenibles. En palabras de Edward
Gubbman “las oportunidades estratégicas reales para convertirse en un éxito 5/4/19
singular, llegar a ser único y moverse rápido, están en su recurso más singular
y potencialmente más poderoso: su fuerza laboral…”

La Gerencia Integral de Proyectos es una estrategia fundamental para crear

valor y cumplir con los objetivos que se plantean estratégicamente en las
organizaciones, los sectores productivos, los planes de desarrollo de las
organizaciones gubernamentales y el plan regional de competitividad. En
consecuencia, se necesitan profesionales que cuenten con las competencias
adecuadas y así potencialicen sus conocimientos y experiencias en la 26/4/19
formulación, implementación, evaluación y gerencia de proyectos.

Dentro de los objetivos de mayor relevancia de todas las empresas están los
económicos y financieros que buscan incrementar el valor de la empresa,
contar con la autonomía financiera para lograr una proporción equilibrada
entre el capital aportado por los accionistas y el endeudamiento, y finalmente
existe un disponer de un adecuado nivel de liquidez a fin de poder afrontar los
diferentes compromisos de pago.
Desarrollar un análisis del entorno económico nacional e internacional y de las 26/4/19
diferentes variables que influyen en las decisiones de inversión y sus fuentes
de financiación es una competencia necesaria de todos los líderes en las
organizaciones para llevar la organización hacia la supervivencia y
crecimiento.
El éxito para la llegada de un profesional o un nuevo talento en el mundo del
trabajo, además de contar con una hoja de vida muy bien presentada, que
evidencie sus estudios y experiencias, hace necesario el desarrollo de
técnicas para la valoración de sus competencias que permiten visualizar su
condición apta para el puesto en vacancia.
Esas competencias pueden ser habilidades técnicas, actitudes personales o
estilos de relación con otras personas. Poder evaluar todo esto, es lo que nos
permite la selección de personal por competencias. 24/4/19
Los Directores o encargados de la Gestión del Talento Humano en las
organizaciones y los canidatos que esperan ganar una convocatoria en el
mundo del trabajo deben planifcar sus oportunidades en los procesos de
selección y conocer los beneficios que trae la gestión por competencias para
la gestión de las organizaciones y la vida laboral.

La felicidad ya no es un asunto plenamente marcado por momentos de

alegría, espacios de entretenimiento, bolsillos llenos de dinero, acceso a
muchos beneficios materiales y alcance de la fama profesional en el mundo
del trabajo.
Prepararse para construir relaciones de calidad es el camino. Para ello es
importante generar una rurta hacia la felicidad con las personas que nos 15/5/19
rodean, que impacten en el mundo laboral y permitan crear ventajas
competitivas sostenibles en las organizaciones.
SERVICIOS

Posible Excedentes
Beneficiarios Ingresos Excedente
Fecha Plan Dllo
potenciales Proyectados Proyectado
Finalización USCO

EGRESADOS,
15/6/19 ESTUDIANTES Y $18,000,000 $4,424,000 $1,990,800
PROFESIONALES

EGRESADOS,
27/7/19 ESTUDIANTES Y $18,000,000 $4,424,000 $1,990,800
PROFESIONALES

EGRESADOS,
27/7/19 ESTUDIANTES Y $18,000,000 $4,424,000 $1,990,800
PROFESIONALES
 EGRESADOS,
24/4/19 ESTUDIANTES Y $18,000,000 $4,424,000 $1,990,800
PROFESIONALES

EGRESADOS,
15/5/19 ESTUDIANTES Y $18,000,000 $4,424,000 $1,990,800
PROFESIONALES
Excedentes Plan No. Acta
Quien Aprueba Observaciones
Dllo Fac Aprobación

$1,769,600

$1,769,600

$1,769,600
$1,769,600

$1,769,600