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Grupos de edad
Jóvenes de 14 a 24
Años De 14 a De 25 a De 45 a
móviles 24 años 44 años más años Tasa de desempleo 25 a 44 años
De 45 a más años
15
911,6 1.569,9 1.556,8
Ene15-dic15 12
9
962,1 1.640,0 1.639,1
6
Ene16-dic16
3
Futuras
60 70 80 90 100
IVT* -2014
87,2
IVT -2015
91,4
promesas,
IVT -2016
86,7
IVT -2017
87,9
escasos
IVT -2018
89,2
*Cuarto trimestre del año
incentivos
Salario promedio mensual mínimo y máximo de jóvenes
profesionales universitarios
Mejor remuneradas Peor remuneradas X% Var. porcentual
Carreras
universitarias SALARIO PROMEDIO S/
2016 2017
Empleo juvenil ● La tasa de desempleo de la población más joven del Ingeniería de 4.149 -2% 4.046
tará a resolver el gran proble- Hugo Ñopo, economista re- e informalidad guran en el portal Ponte en Ca- Otras carreras 1.473
hablan de una
1.780 -17%
ma de inserción laboral que gional de la Organización In- rrera, se percibe también una de educación
actualmente afecta a este gru-
po de la población. Entre las
ternacional de Trabajo (OIT),
explica que en la población situación laboral variación negativa en los sala-
rios de la población de 18 a 29
Educación secundaria 1.775 -18% 1.450
propuestas que se estudian, menor de 25 años la tasa de precaria de los años que está presente en el
jóvenes”.
Educación inicial 1.591 -10% 1.427
la ministra de Trabajo, Sylvia informalidad puede llegar a sector formal. En el caso de los
Cáceres, adelantó que se in- superar el 90%. profesionales universitarios
cluirá la capacitación dual re- “Estos dos indicadores HUGO ÑOPO [ver infografía], al 2017 cua- Educación primaria 1.673 -23% 1.293
munerada, un modelo diseña- (desempleo e informalidad) Economista regional de la OIT tro de las cinco carreras mejor
Fuente: Portal Ponte en Carrera - Minedu / Instituto Nacional de Estadística e Informática
do para que los estudiantes de hablan en su conjunto de una remuneradas registraron un (INEI) - Encuesta Nacional de Hogares (Enaho)
carreras técnicas trabajen en situación laboral precaria de salario promedio menor que
una empresa a la par de las cla- los jóvenes, en comparación el del año anterior. Si se anali-
ses que llevan, con particular
énfasis en aquellas actividades
con el resto de la población”,
precisa. “Los jóvenes zan las carreras universitarias
con las remuneraciones más de proponer soluciones a este se qué se entiende por capaci-
que tienen un alto componen- José Carlos Saavedra, so- serían los más bajas, el salario promedio en mercado y siempre, de un la- tación laboral.
te tecnológico. cio y economista principal de beneficiados las cinco últimas también cae. do o del otro, existen distintas “Ha habido muchas mane-
El gran reto de la iniciativa,
sin embargo, será lograr con-
Apoyo Consultoría, menciona
que este grupo tiene las condi- de una reforma No obstante, tanto Saave-
dra como Ñopo advierten que
posiciones. Esto nos está di-
ciendo que se necesita un paso
ras de sacarle la vuelta a bene-
ficios tributarios a partir de
senso político y social de los ciones laborales más compli- integral de la la información de Ponte en Ca- previo para el establecimiento capacitaciones y la idea es no
planteamientos que se reali-
cen para evitar repetir la falli-
cadas, en buena parte, por la
falta de experiencia y la inci-
legislación rrera solo incluye el ingreso de
aquellos jóvenes que tienen un
de cualquier norma y solución
que se quiera proponer, y ese
repetir estos errores”, señala.
Para Macera y Saavedra
da experiencia de iniciativas dencia de ello en sus niveles de laboral”. empleo formal, puesto que la tiene que ser el diálogo”, pre- un problema más transver-
similares como la mal llamada productividad. Sin embargo, JOSÉ CARLOS SAAVEDRA data está registrada en la Pla- cisa. sal tiene que ver con las rigi-
‘ley pulpín’, que fue derogada detalla que también se observa Socio y economista principal de Apoyo nilla Electrónica que admi- Según Ñopo, en paralelo a deces del mercado laboral
Consultoría
tras diversas críticas en enero a los jóvenes optar por estudiar nistra la Sunat. Esta porción, lograr los consensos necesa- peruano y cómo estas suelen
del 2015. carreras con un exceso de ofer- según Saavedra, representa rios, sería positivo que la ini- perjudicar más a los jóvenes.
ta, lo cual termina afectando apenas el 19% del total de di- ciativa del Ejecutivo contem- “Los jóvenes serían los más be-
—Qué afecta a los jóvenes— su posibilidad de encontrar un cho grupo. ple la posibilidad de otorgar neficiados de una reforma in-
Las últimas cifras que dio el buen empleo. subsidios temporales a las em- tegral de la legislación laboral
informe de INEI ilustran par- “ En este contexto de recu- —Cómo resolver el presas para impulsar un siste- y no solo de aquella focalizada
te del problema de empleabi- peración económica y del em- problema— ma de formación dual. en este grupo. [...] Hacer que
lidad juvenil: la tasa de des- pleo formal, ellos son los que Incluso desde una mirada téc- Diego Macera, gerente ge- los costos de despido sean me-
empleo en el grupo de 14 a 24 menos se están beneficiando”, nica, Ñopo precisa que la parte neral del Instituto Peruano de nores y sobre todo predecibles
años ascendió a 10,8% en el úl- apunta. más importante de la solución Economía (IPE), coincide en también incentivaría a las em-
timo trimestre del 2018 (octu- El economista advierte que a la problemática del empleo que estos subsidios sí tienen presas a contratar formalmen-
bre, noviembre y diciembre), el salario real de los jóvenes es- juvenil es la política. “Ya se han mayor fundamento económi- te, sobre todo, a plazo indefini-
mientras que en los otros gru- tá cayendo. Las cifras de INEI hecho varios intentos técnicos co, pero advierte que debe ver- do”, puntualiza Saavedra.