Lima, 24 de Abril de 2019

Señora
Cynthia Rosales
Coordinadora del área de Empleabilidad de la UTP
Av. Santa Clara 2345
Ate, Lima

Estimada directora:

La felicitamos por la ocupación tan apropiada que usted viene desarrollando en la universidad
que dirige desde hace algunos años; son muy honorables e importantes las ideas que ha
planificado y lleva a cabo en la universidad, precisamente en el área de Empleabilidad; tomando
en consideración que, una adecuada preparación hacia los jóvenes, les favorecerá en encontrar
un empleo. En ese contexto, como coordinador del área de Dirección General de Promoción de
Empleo, le informo tres competencias laborales que deben desarrollar los jóvenes
universitarios.

En primer lugar, la habilidad de comunicación, es una estrategia en la cual el estudiante debe

desarrollar para lograr la capacidad de enviar, recibir, elaborar y emitir información, ideas y
opiniones de primera calidad, además es de suma importancia para que el universitario
determine el éxito de sus relaciones interpersonales en comunicarse bien en el trabajo y así
lograr un ambiente laboral agradable y cómodo. De esta manera, se va evidenciar una actitud
de líder, ya que con una comunicación clara y concisa muestra una coordinación de la actividad
colectiva interdependiente. El rol principal de un líder es contribuir que la corporación logre sus
objetivos en conjunto con los trabajadores, así que la comunicación es importante para saber
expresarse hacia los demás, y a la vez escuchar las propuestas de sus compañeros. De este
modo, yo exijo que haya charlas o capacitaciones acerca de cómo expresarse con los demás para
lograr una capacidad de liderazgo. Por otro lado, proponer ideas significativas; ya que al tener
conocimientos o intuición en la destreza de saber presentar un argumento coherente ayuda a
desarrollar como persona comunicativa para aumentar las posibilidades de éxito. Por este
motivo; los estudiantes tienen que estar en una innovación de ideas continuamente. Por
ejemplo, los trabajos en equipo realizados por los universitarios deben ser revisados
cautelosamente para notar las expresiones de sus ideas.

En segundo lugar, es necesario mencionar que la capacidad para trabajar en equipo es

fundamental en las competencias laborales, es una estrategia en la cual los estudiantes ponen
en práctica sus virtudes y así mismo demuestran la capacidad de cada uno para afrontar
problemas en grupo. En este caso, gracias al desenvolvimiento que muestren podrán lograr
objetivos positivos en conjunto. De esta manera el llegar al éxito depende mucho de la actitud
que muestren los estudiantes frente a las distintas adversidades. Por otra parte, el capacitar a
los estudiantes les ayuda a tener un buen nivel de motivación y a su vez una mayor
productividad. Por este motivo, los estudiantes son piezas fundamentales para que pueda existir
un crecimiento empresarial.

Finalmente, la adaptación de nuevos conocimientos globales; es necesario que el joven

estudiante desarrolle en su etapa de estudio, al saber que las tecnologías van desarrollándose
de una forma rápida, al igual a los nuevos métodos laborales, porque los cambios forman parte
de la vida diaria y del ambiente laboral. De este modo, propongo capacitaciones constantes a
favor del universitario para que estén actualizados en diferentes áreas laborales y a la vez se
convertirán en retos y oportunidades de mejora para aprender o ascender en cualquier puesto.
Por eso, se presenciará una mejorar en el uso de las tecnologías, por la formación que se le
brindará al joven universitario y no será problema en un futuro a la revolución digital, como los
TICs (Tecnología de Información y Comunicación) que cada vez van amplificando por todo el
mundo. De otro modo, si estamos en una buena adaptación al nuevo entorno sociolaboral se
demostrará una mejora salarial, por la manera de trabajar y convivir con las TICs, al sacarle el
mayor provecho posible, la persona encargada de usted, lo notará y así se constatará que realiza
un buen empleo, es por eso que habrá mayor posibilidad de un aumento de salario. A favor de
esto, uno notara una mejora en la calidad de vida por el sueldo que ha de ganar, es por eso que
requiero mayor atención para que el estudiante desarrolle en su centro de estudio.

En síntesis, señora coordinadora del área de Empleabilidad de la UTP, le manifiesto mi interés

por el continuo desarrollo de las competencias laborales de los estudiantes, el cual no podemos
seguir obviando debido a que, serán de buena ayuda para el futuro de ellos, como ya se dijo,
resultaran de una forma positiva al tomar en cuenta lo dicho para su futuro empleo y comodidad
de ellos.

Atentamente,

Anthony Quispirina Raymundo

Coordinador del área de Dirección General de Promoción del Empleo
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
u18218027@utp.edu.pe
Av. Los Ángeles, Ate
Teléfono 3214597, anexo:123