Instituto Comercial

Alberto Valenzuela Llanos

MÓDULO: SEGURIDAD EN BODEGA

NOMBRE: ___________________________________________________ RUN: _______________________FORMA: A

ESPECIALIDAD:_____________________________________________ CURSO:______________ FECHA:________

PUNTAJE TOTAL: 20 PTS. NIVEL DE EXIGENCIA: 60%. PUNTAJE NOTA 4.0: 12 PTS.

INSTRUCCIONES GENERALES:

 La prueba consta de 07 preguntas de selección única con cuatro alternativas cada una abocadas a la materia, 04 preguntas de
selección única con cuatro alternativas cada una aplicadas a casos y 02 preguntas de desarrollo.
 Usted tiene dos horas pedagógicas para responder (80 Minutos).
 En cada pregunta conteste CON LÁPIZ PASTA su respuesta.
 En el ítem de selección única NO SE ACEPTAN BORRONES.
 Durante el desarrollo de la prueba no podrá salir de la sala de clases y deberá mantener su equipo celular apagado.
 Durante el desarrollo de la prueba no podrá solicitar ningún tipo de material a sus compañeros y además se prohíbe hablar o
conversar mientras rinde su examen.
 Una vez terminada la prueba, entregue al docente, verificando que todos sus datos están registrados en ella.

LE DESEO ÉXITO EN SU EVALUACIÓN

Ítem I: Conteste las siguientes preguntas de selección única:

1. ¿Cuánto paga el empleador a las entidades aseguradoras?

a) 0,90%
b) 0,98%
c) 0,85%
d) 0,95%

2. “Seguro Social obligatorio contra los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales”, esta definición hace
referencia a:

a) Derecho a la seguridad social

b) Ley 16.744
c) Ley 17.644
d) Decreto Supremo 109

3. Las contingencias cubiertas por la ley son:

a) Accidente del trabajo, Accidente de trayecto, Accidente común

b) Accidente del trabajo, Accidente de trayecto, Accidente común, Enfermedades profesionales.
c) Accidente de trabajo, Accidente de trayecto, Enfermedades tradicionales.
d) Accidente de trabajo, Accidente de trayecto, Enfermedades profesionales.

4. “Toda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que le produzca lesiones de incapacidad o
muerte”, éste concepto se refiere a:

a) Accidente de trabajo
b) Accidente de trayecto
c) Accidente común
d) Enfermedad profesional

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5. Las obligaciones de las empresas en la prevención de riesgo son:

a) Mantener al día reglamento interno de higiene y seguridad, cumplir con las normas e instrucciones, proporcionar elementos de
protección a los trabajadores en forma gratuita, mantener estadísticas de siniestralidad al día.
b) Mantener al día reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Implantar todas las medidas de Higiene y Seguridad determinadas por
la Ley, Proporcionar Elementos de Protección a los trabajadores en forma gratuita, Usar elementos de protección personal,
Mantener Estadísticas de Siniestralidad al día.
c) Mantener al día reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Implantar todas las medidas de Higiene y Seguridad determinadas por
la Ley, Proporcionar Elementos de Protección a los trabajadores en forma gratuita, Mantener Estadísticas de Siniestralidad al día.
d) Mantener al día reglamento Interno de Higiene y Seguridad, Implantar todas las medidas de Higiene y Seguridad determinadas por
la Ley, Proporcionar Elementos de Protección a los trabajadores en forma gratuita, Acudir a exámenes médicos de control,
Mantener Estadísticas de Siniestralidad al día.

6. “Es la causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca
incapacidad o muerte”, éste concepto hace referencia a:

a) Accidente de trabajo
b) Accidente de trayecto
c) Accidente común
d) Enfermedad profesional

7. Las obligaciones de los trabajadores pueden ser:

a) Cumplir con las normas e instrucciones, Usar elementos de protección personal, Acudir a exámenes médicos de control, Mantener
su higiene.
b) Cumplir con las normas e instrucciones, No Usar elementos de protección personal, Acudir a exámenes médicos de control,
Mantener su higiene.
c) Cumplir con las normas e instrucciones, Usar elementos de protección personal sólo cuando este siendo supervisado, Acudir a
exámenes médicos de control.
d) Cumplir con las normas e instrucciones, Usar elementos de protección personal, Acudir a exámenes médicos de control.

Ítem III: Casos

Caso 1:

Un trabajador realiza un curso de capacitación fuera de la institución, el funcionario sale de su casa a las 8.30 horas, dejando su
vehículo en la empresa; luego se dirige al lugar de la capacitación en locomoción colectiva.
Al llegar al lugar de la capacitación, sufre un empujón que hace que se golpee con un letrero en la calle, ocasionándose una lesión y
una licencia de 5 días.

8. Según lo estudiado; ¿Cuál es su evaluación?

a) Accidente del trabajo

b) Accidento de trayecto
c) Accidente Común
d) Todas son correctas

Caso 2:

Claudio Bravo, funcionario encargado de un vivero, olvida alimentar a los animales el día viernes y decide ir a la empresa a dar de
comer y verificar el estado de los animales el día Sábado entre las 15.00 y 17.00 horas.
Al salir del vivero se produce un esguince de tobillo, quedando con 6 días con licencia.
El contrato de trabajo establece que su jornada laboral es de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas, su jefatura no está en aviso que
trabajaría el día sábado.

9. Según lo estudiado; ¿Cuál es su evaluación?

a) Accidente del trabajo

b) Accidento de trayecto
c) Accidente Común
d) Todas son correctas

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Caso 3:

Waldir Pereira, llega a su lugar de trabajo y alrededor de las 09:55 horas fue a comprarse un sándwich al kiosco ubicado en la
esquina exterior de su lugar de trabajo, al volver del kiosco sufre una torcedura del pie provocando 12 días de licencia.
El Horario normal de trabajo de este funcionario es de 09:00 horas a 18:00 horas.

10. Según lo estudiado; ¿Cuál es su evaluación?

a) Accidente del trabajo

b) Accidento de trayecto
c) Accidente Común
d) Accidente de trabajo grave

Caso 4:

Un trabajador se sube a un techo de 2,5 metros de altura para hacer limpieza de canaletas, a las 10:30 horas del día sábado por
una instrucción verbal emanada de su jefatura. El trabajador se sube sin sus elementos de protección personal (arnés, zapatos, guantes).
El funcionario no se amarra a una estructura firme, a lo cual, sufre una caída que le fractura la clavícula.

Antecedentes:

El trabajador había recibido:

 Entrenamiento para realizar trabajos en altura.
 Todos sus elementos de protección personal.
 Reglamento interno.

El Horario normal de trabajo de este funcionario es de 09:00 horas a 18:00 horas.

11. Según lo estudiado; ¿Cuál es su evaluación?

a) Accidente del trabajo grave

b) Accidento del trabajo no grave
c) Accidente de trayecto
d) Accidente común

Ítem III: Desarrollo:

1. Indique los tres tipos de beneficios que otorga la ley sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. (3
Puntos)

2. ¿Cuáles son los organismos administradores públicos y privados encargados de otorgar los beneficios de la Ley? (6
Puntos)

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