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COLOMBIA
PLAN NACIONAL DE DESARROLLO ALTERNATIVO
PROYECTO AD/COL/00/F31
AÑO 2002
EVALUACION DE LA ESTRUCTURA DE CONTROL INTERNO
PROGRAMA DE AUDITORIA
EVALUACION DEL CONTROL INTERNO
12-31-2002
Este programa fue explicado por MABEL SIERRA y entendido para su ejecución
por L UZ AMPARO MERCHAN
I. OBJETIVOS
1. Entidad Ejecutora
2. Flujo de Fondos
2.1. ¿Cuál es el mecanismo para efectuar los pagos a terceros?
2. Personal
1.1. ¿El personal que ocupa la planta de cargos corresponde a las
necesidades de la estructura orgánica del área administrativa y
técnica del proyecto?
1.1. Indique los cargos clave que aún no han sido contratados y la
fecha estimada de los nombramientos.
R/ No Aplica.
R/ N
o existe políticas de capacitación para el personal del proyecto.
5. Segregación de Funciones
1.1. ¿Se preparan las conciliaciones por alguien distinto a aquel que
efectúa o aprueba los pagos?
6. Sistema de Presupuesto
1.2. ¿Se preparan presupuestos para todas las actividades del Programa,
suficientemente detalladas para brindar una herramienta útil con la
cual monitorear la ejecución?
R
/ SÍ. Ver prueba detallada.
8. Políticas y procedimientos
R/ N
/A debido a que no existen.
12. Otros
R/ N
o.
R/ N
/A
R/N/A
R/ N/A
R/N/A
R/N/A
R/N/A
R/ N
O
1. Informes y monitoreo
1.2 ¿Se preparan los informes en una manera oportuna para que sean
de utilidad a la administración en la toma de decisiones?
R/ Parcialmente, pues carecen de información como se menciona
en el numeral 2.6.
15.3. ¿Es necesario adaptar el sistema de reportes para informar sobre los
componentes del programa?
1.1 ¿Se elabora de manera adecuada y oportuna las actas del comité
tripartito y la consecución de sus firmas?
2. Sistemas de información
3. Conclusión
Con base en el resultado del trabajo realizado emita una conclusión sobre
la evaluación del control interno, en cuadro adjunto presente las
deficiencias observadas y emita las recomendaciones respectivas.
Fecha 2
4 de febrero de 2003