Taller de Gerenciamiento de

Contingencias Laborales

Alejandro M. Lopez Tilli

 El Conflicto Laboral y la Cuenta de
Resultados.
•Ejemplo: Un empleado se quiere ir y le dice al dueño que si le pagan $900.000, manda el telegrama de
renuncia.
•Antigüedad: 20 años.
•Salario: $39.000 fijo + Gratificación anual de 2 sueldos
•Beneficios adicionales: Auto y celular. Ambos los utiliza para trabajar y son de propiedad de la compañía.
•Respuesta del dueño: “No tengo obligación de pagarle nada a nadie que quiera irse voluntariamente”.
•Al día siguiente: Telegrama del empleado intimando a la correcta registración laboral.
•Ante la negativa de la empresa, el empleado se considera despedido.
•La administración prepara una estimación de contingencia y el dueño le pide a su abogado que la revise.
Éste le hace los siguiente comentarios:

Contingencia Laboral
 El Conflicto Laboral y la Cuenta de
Resultados.
Liquidación de la empresa Liquidación del abogado
Base de cálculo: $39.000 Base de cálculo: $39.000 + Bonus ($6500) + Auto ($5000) + Celular $1500.
•Antigüedad $780.000 Total: $52.000
➢Antigüedad $1.040.000
•Preaviso $78.000
➢Preaviso $104.000
•SAC s. Preaviso $6.500
➢SAC s. Preaviso $8.666
•SAC proporcional $19.500
➢SAC proporcional $26.000
•Vac. No Gozadas $43.680
➢Vac. No Gozadas $58.240
•SAC s. Vac. $3.640 ➢SAC s. Vac. $8.853
•Total $931.320 ➢Multa art. 10 Ley 24.013 $390.000
➢Multa art. 15 Ley 24.013 $1.144.000
➢Multa art. 2, Ley 25323 $572.000
➢Multa art. 80 $156.000
➢Total $3.507.759

A efectos del ejemplo se ha considerado que el trabajador había trabajado hasta fin de diciembre.
Contingencia Laboral
 Multas
Norma Caso Multa
Art. 8, Ley 24013 Empleo totalmente en negro 25% de las remuneraciones devengadas desde el comienzo de
la relación

Art. 9. Ley 24013 Fecha de ingreso posterior a la real 25% de las remuneraciones devengadas desde la fecha real de
ingreso hasta la fecha falsamente consignada

Art. 10, Ley 24013 Registración de remuneración menor a la25% de la diferencia no registrada
real

Art. 15, Ley 24013 Despido del empleado que ha intimadoUna suma igual a la indemnización de antigüedad + Preaviso +
por algunas de las multas anterioresIntegración mes de despido
dentro de los 2 años posteriores a la
intimación

Art. 1, Ley 25323 Empleo deficientemente registrado alUna suma igual a la indemnización por antigüedad
momento del despido

Art. 2, Ley 25323 Obligar a iniciar acciones para reclamar el50% de la sumatoria de indemnización por antigüedad +
crédito laboral preaviso + Integración

Art. 80, LCT Falta de entrega del certificado de3 sueldos

servicios

Art. 132 bis, LCT Retención de aportes no ingresados a laUn sueldo por cada mes hasta que se efectúe el pago a Anses
Anses

Contingencia Laboral
 El Conflicto Laboral y la Cuenta de
Resultados.
•Más allá de las diferencias que arroja una y otra liquidación, la empresa se encontró con una contingencia que no
había considerado al elaborar su cuadro de resultados proyectado para el ejercicio en curso.

•A este importe aún falta agregar la contingencia previsional por los aportes y contribuciones correspondientes a la
parte proporcional del salario no registrado por todos los períodos no prescriptos.

•Según la magnitud del reclamo y la solvencia de la compañía, en más de una oportunidad, los conflictos laborales
no previstos han colocado a la empresa en situación de patrimonio neto negativo.

Contingencia Laboral
 El Conflicto Laboral y la Cuenta de
Resultados.
Con Contingencia Laboral Sin Contingencia Laboral
Ventas 200 200
CMV 160 80% 160 80%
Margen Bruto 40 20% 40 20%
Gastos Adm. 15 7,5% 15 7,5%
Gastos Com. 10 5% 10 5%
Gastos Financieros 10 5% 10 5%
Provisión judiciales 4,2* 2,1%
Provisión Anses /Afip 0,7 0,35%
Margen antes de IG 0,1 0,05% 5 2,5%
Imp. Ganancias 0,035 1,75
Utilidad Neta 0,065 0,032% 3,25 1,62%

*Incluye honorarios abogado.

Contingencia Laboral
 El Conflicto Laboral y la Cuenta de
Resultados
•La utilidad neta proyectada era de $3.250.000.-

•Sin embargo, la utilidad neta repartible fue de $65.000.-

•Si los socios habían efectuado retiros en efectivo a cuenta de las utilidades proyectadas, sus cuentas particulares
quedan con un saldo deudor de $3.185.000.-

•Cuidado: Este saldo deudor genera intereses presuntos a favor de la sociedad, sobre los que ésta tiene que
tributar el 35% de impuesto a las ganancias.

Contingencia Laboral
 MAAN del Empleado

Rubros Escenario 1 (Salario de $52,000) Escenario 2 (Salario de $39,000. No se consigna) Escenario 3 (Salario $39,000. Se Consigna Judicialmente)

Antigüedad 1.040.000,00 780.000,00 780.000,00

Preaviso 104.000,00 78.000,00 78.000,00
SAC s. Preaviso 8.666,00 6.500,00 6.500,00
SAC proporcional 26.000,00 19.500,00 19.500,00
Vac No Gozadas 58.240,00 43.680,00 43.680,00
SAC s. Vac. 8.853,00 3.640,00 3.640,00

Multa art. 10 Ley 24,013 390.000,00 0,00 0,00

Multa art. 15 Ley 24,013 1.144.000,00 0,00 0,00

Multa art. 2 Ley 25,323 572.000,00 429.000,00 0,00

Multa art. 80 156.000,00 0,00 0,00
Subtotal 3.507.759,00 1.360.320,00 931.320,00
Intereses 3.788.379,72 1.469.145,60 0,00
TOTAL 7.296.138,72 2.829.465,60 931.320,00

Valo Actual 3.735.623,02 1.448.686,39 232.830,00

Oferta 1.500.000,00 931.000,00 200.000,00
VAN 2.235.623,02 517.686,39 32.830,00

Contingencia Laboral
 MAAN Abogado del Empleado

Rubro Escenario 1 Escenario 2 Escenario3

Honorario 1.459.227,74 565.893,12 186.264,00

Valor Actual 747.124,60 289.737,28 95.367,17

Oferta 300.000,00 186.200,00 40.000,00

VAN 447.124,60 103.537,28 55.367,17

Contingencia Laboral
 MAAN de la Empresa

Rubros Escenario 1 Escenario 2 Escenario 3

Maan del Empleado 7.296.138,72 2.829.465,60 931.320,00

Honorarios Abogado Empleado 1.459.227,74 565.893,12 186.264,00

Honorarios de peritos 291.845,55 113.178,62 37.252,80

Tasa de Justicia 218.884,16 84.883,97 27.939,60

Contingencia Anses 700.000,00

TOTAL 9.966.096,17 3.593.421,31 1.182.776,40

Contingencia Laboral
 MAPA DE RIESGOS

% de
Nombre Contingencia Ocurrencia Impacto en $ Semáforo Plan de acción

1) Regularizar antes de que intime. 2) Despedirlo yo antes. 3)

Jorge 7.296.138,72 95% 6.931.331,78 Rojo Transferirle el auto.

Ignacio 1.130.444,00 20% 226.088,80 Amarillo 1) Monitorear. Tener reserva.

Javier 523.242,00 10% 52.324,20 Verde 1) No preocuparse.

Contingencia Laboral