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Hábitos de Personas Que Son Felices en El Trabajo
Hábitos de Personas Que Son Felices en El Trabajo
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felicidad-en-el-trabajo
El trabajo es la actividad que más horas ocupa en nuestro día a día después de dormir.
Si lo pensamos así, la felicidad en el trabajo se vuelve de repente una prioridad en la
vida de cualquier persona. Y es que las emociones nos acompañan allá donde vamos,
también en nuestra vida laboral.
Las compañías más felices son las que dan y generan confianza. Frente al modelo
dirigido, en el que el jefe actúa como una especie de figura paterna de los empleados,
hay que apostar por el empoderamiento y confiar en que los trabajadores serán
capaces de tomar buenas decisiones por sí mismos. Estas son las claves de la confianza
en la empresa:
Considerar a la organización como un ser vivo que debe estructurarse de manera
flexible.
Permitir que los trabajadores tomen decisiones libremente, basándose en los valores
centrales de la empresa (que habremos definido previamente).
2) Ponerse metas...
Las metas aportan estructura, motivación y sentido en el trabajo. Solo podremos trabajar
de manera eficaz si tenemos claro hacia dónde nos dirigimos y remamos todos en la
misma dirección.
Pero no todas las metas son iguales. Para que realmente resulten eficaces, debemos
fijar objetivos que cumplan con estas características:
Para poder mejorar en algo, tenemos que salir de nuestra zona de confort, y eso implica
un riesgo de equivocarse. Pero no pasa nada, porque tras los fallos se esconden las
mejores lecciones.
que dieron pie a grandes éxitos. Si quieres trabajar en una empresa feliz, no tengas
miedo a equivocarte.
Hoy en día, todos los grandes éxitos proceden del trabajo en equipo. Por eso, conectar
con los compañeros es imprescindible para alcanzar la felicidad en el trabajo.
Crear un espíritu de equipo pasa por el día a día y los pequeños detalles, como desear
el bien a los demás, alegrarse por los éxitos ajenos y hacer cosas juntos (aunque sea
tomarse un café). De esta manera, la felicidad de uno se traducirá en la felicidad de
todos.
Por supuesto, en una empresa es necesario preocuparse por el rumbo profesional de los
empleados, saber cómo están evolucionando en el cumplimiento de los objetivos y
ofrecerles ayuda en caso necesario. Pero esa labor no termina ahí, sino que también es
necesario preocuparse de cómo está cada persona a nivel emocional: qué cosas le
preocupan, si tiene problemas en casa o personales... y ofrecer ayuda en todo momento.
En una empresa feliz, los trabajadores son personas y no solo números.
Quizá la clave más importante de la felicidad en el trabajo sea sentir que el trabajo no
nos está "comiendo" la vida, sino que podemos encontrar un equilibrio entre nuestras
obligaciones laborales y el resto de nuestras vidas.
En un entorno desmotivador, las cosas bien hechas se dan por sentadas y lo malo se
critica y se pone en evidencia. El resultado es que el trabajador siente que sus esfuerzos
no son adecuadamente reconocidos y que no hay razón para dar lo mejor de sí.
Si queremos que el trabajo sea una fuente de felicidad y no una tortura, hay que ir con
la mentalidad de pasarlo bien. Por supuesto, tenemos responsabilidades y objetivos que
cumplir, pero eso no está reñido con echarse unas risas, compartir momentos de
diversión juntos e