REGIMEN DISCIPLINARIO: INFRACCIÓN

DEDICATORIA:

A mi madre por su cariño y

comprensión y que en todo
momento está presente en cada
uno de mis actos.

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INDICE

CARATULA
DEDICATORIA 02
INDICE 03
CONCEPTOS BASICOS
1.- Qué es una infracción 04
2.- Que son faltas leves 04
3.- Procedimiento de una infracción 04
3.1.- Procedimiento para infracciones leves 04
 Notificación por presunta infracción leve 07
 Descargo por infracción leve 08
 Acta de recepción de descargo 13
 Recurso administrativo de apelación 14
 Constancia de notificación y entrega de resolución 18
 Resolución de apelación 19
FINALIDAD 23
RECOMENDACIONES 24
BIBLIOGRAFIA 25

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REGIMEN DISCIPLINARIO

1.- QUE ES UNA INFRACCIÓN

Son acciones u omisiones que atentan contra las obligaciones y
deberes establecidos en el ordenamiento legal de la Policía Nacional
del Perú, y especialmente aquellas relacionadas con los bienes
jurídicos protegidos por la presente norma.

2.- QUE SON FALTAS LEVES

Se consideran faltas leves aquellas que no desestabilizan las
actividades propias del grupo, del proceso de formación o del
proceso metodológico, en el instante en que se producen y que son
pasajeras, no permanentes o repetitivas entendiéndose por
reincidencia a partir de la segunda vez en que ocurra dicha falta.

3.- PROCEDIMIENTO DE UNA INFRACCIÓN

3.1.- Procedimiento para infracciones leves

El procedimiento administrativo-disciplinario por infracción
leve procede por constatación directa e inmediata o cuando el
superior tome conocimiento de la presunta comisión de una
infracción leve que merezca amonestación o sanción simple.
1. Con presencia física del infractor y constatación directa e
inmediata de la infracción leve por parte del superior, el
procedimiento sancionador es inmediato, debiendo
efectuarse de la manera siguiente:
a. Verificada la comisión de la infracción leve con
presencia física del investigado, en el acto se le notifica
por escrito la imputación de la infracción leve cometida,
para que inmediatamente ante el superior ejerza su
descargo.

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b. En caso de que el investigado se negara a presentar

su descargo, continuará el procedimiento sancionador.
c. Inmediatamente de recibido el descargo o negativa a
formularlo, el superior evaluará y decidirá en el acto, la
imposición de la orden de sanción de corresponder.
Los formatos del presente procedimiento sancionador
serán aprobados por la Inspectoría General de la Policía
Nacional del Perú.

2. La infracción leve sin la presencia física del infractor o

cuando como parte de su labor supervisora, el superior
tome conocimiento de la presunta comisión de una
infracción leve, deberá regirse por el siguiente
procedimiento:
a. Inmediatamente después de haber tomado
conocimiento de la comisión de la infracción leve sin
presencia física del investigado, se le notifica por
escrito para que de la misma forma presente sus
descargos, en un plazo máximo de un (1) día, contado
desde el día siguiente hábil de notificado.
b. En caso de que el investigado no presente su
descargo, se deja constancia de ello, y se continúa con
el procedimiento.
c. Seguidamente el superior que decide efectúa la
evaluación respectiva y de ser el caso emitirá la
sanción correspondiente dentro del plazo de un (1) día
hábil.

En ambos casos, se entrega al infractor la orden de sanción

correspondiente, la validez de este acto se acredita con la
firma de enterado por parte del sancionado o con el acta de
negativa a firmar.

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En caso la sanción sea apelada, resuelve en segunda

instancia la Oficina de Disciplina competente. En cuyo caso
se pronunciará sobre la validez o nulidad de la sanción en un
plazo máximo de diez (10) días hábiles, emitiendo la
resolución correspondiente, con la cual se da por agotada la
vía administrativa.
En caso de que una sanción simple por la comisión de una
infracción leve sea impuesta por un superior de mayor grado
que el jefe de la Oficina de Disciplina competente, su validez
o nulidad será resuelta por el superior en línea de comando
del efectivo policial que sanciona. Para el registro de la
sanción se procederá conforme al artículo 32 de la presente
ley.

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FINALIDAD
La Policía Nacional del Perú es una institución profesional, jerarquizada, no
deliberante, disciplinada y subordinada al poder constitucional, donde la
disciplina constituye uno de los bienes jurídicos fundamentales para
preservar el servicio policial;
El Decreto Legislativo Nº 1148, Ley de la Policía Nacional del Perú
establece un nuevo modelo de desarrollo organizacional y de gestión
operativa en la Institución, con asignación de responsabilidades destinadas
a revalorizar la función policial sobre la base de los criterios de calidad e
integralidad de los servicios policiales, que garanticen su acercamiento a la
ciudadanía, presencia territorial urbana y rural y uso de tecnologías para
brindar servicios policiales de excelencia;
Un aspecto fundamental para consolidar y mantener la institucionalidad
policial es que sus miembros cumplan no sólo con altos estándares
profesionales y técnicos, sino que además evidencien un comportamiento
ajustado a la ley y a exigencias éticas, conforme a los principios y valores
que rigen en la sociedad y, particularmente, en la Policía Nacional del Perú.
Para tal fin y en el marco del proceso de fortalecimiento de la institución
policial, se vienen optimizando sus niveles de coordinación y articulación,
así como fortaleciendo la línea de mando y la disciplina de sus integrantes
En ese sentido, resulta necesario introducir un nuevo esquema en el
Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú que asegure una
mayor celeridad en la tramitación de los procedimientos administrativos
disciplinarios, favoreciendo así la conservación y el mantenimiento de la
ética, servicio, disciplina y la imagen de la institución policial.

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RECOMENDACIONES

El Régimen Disciplinario determina en forma clara cuáles son esas

infracciones leves, graves y muy graves, lo que permite establecer la
sanción específica a tal infracción conforme a la tabla de infracciones de
esta ley por ello creo que la correcta aplicación y el pleno conocimiento de
todos los estudiantes y miembros activos de la Policía. De otro lado la
eficacia también dependerá de una difusión pormenorizada del régimen
disciplinario sobre los estudiantes de la Escuela de Suboficiales PNP.
Para una buena formación policial es necesario un buen entendimiento
para una correcta aplicación de la norma por parte del Sistema
Disciplinario, por tal motivo se recomienda capacitar en derecho
disciplinario y procedimiento administrativo disciplinario a los integrantes
del Sistema Disciplinario de la Escuela de Suboficiales PNP.
Para una buena formación policial es necesario que los actos de indisciplina
sean sancionados de manera inmediata por lo entes competentes

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BIBLIOGRAFIA

 https://legis.pe/nueva-ley-30714-regula-regimen-disciplinario-policia-
nacional-peru/
 https://www.monografias.com/trabajos61/ley-policia-nacional-peru/ley-
policia-nacional-peru2.shtml
 https://www.mininter.gob.pe/sites/default/files/RM-488-2018-
IN%28prepublicacion-ReglamentoLey.30714%29.pdf
 https://defensoriadelpoliciasur.files.wordpress.com/2018/03/ley-30714-
del-rc3a9gimen-disciplinario-policial.pdf

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