CONCURSO PUBLICO DE MERITOS POR SUPLENCIA PARA CUBRIR TEMPORALMENTE

LA PLAZA CAPP Nº 65, DE TÉCNICO ADMINISTRATIVO DE LA OFICINA REGISTRAL DE

HUANCAYO DE LA ZONA REGISTRAL Nº VIII - SEDE HUANCAYO

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS

1. ANTECEDENTES:

La Superintendencia Nacional de los Registros Públicos - Sunarp, es un Organismo

Técnico Especializado adscrito al Sector justicia y Derechos Humanos, con
personería jurídica de Derecho Público, con patrimonio propio y autonomía
funcional, jurídico - registral, técnica, económica, financiera y administrativa. Es el

1
Ente rector del Sistema Nacional de los Registros Públicos.

Mediante Resolución del Gerente General de la Superintendencia Nacional de los

Registros Públicos Nº 063-2019-SUNARP /GG de fecha 04 de abril de 2019, se
aprueba la convocatoria a Concurso Público de Méritos por suplencia para cubrir
temporalmente la plaza CAPP Nº65, de Técnico Administrativo de la Oficina
Registral de Huancayo, plaza vacante y presupuestada:

~ TÉCNICO ADMINISTRATIVO de la Oficina Registral de Huancayo, de la

Zona Registral Nº VIII - Sede Huancayo.

Nº Dependencia Oficina Cargo Plaza Categoría Rem.

Plazas Re istral Estructural CAP /Nivel Básica
1 Unidad Huancayo Técnico Nº T2 /T2 si.
Re istral Administrativo 65 3,400.0

2. OBJETIVO

Establecer las disposiciones que regulen el Concurso Público de Méritos por

suplencia para cubrir temporalmente la plaza CAPP Nº65, de Técnico
Administrativo de la Oficina Registral de Huancayo, garantizando la neutralidad y
transparencia en la conducción y desarrollo del mismo.

3. BASE LEGAL

~ Ley Nº 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2018.
~ Ley Nº 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2019.
~ Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 - Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº
003-97-TR.
~ Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público
~ TUO de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
~ Resolución del Superintendente Nacional de los Registros Públicos Nº 342-
2015-SUNARP/SN que aprueba el Reglamento Interno de Trabajo de la
Sunarp, y sus modificatorias.
~ Resolución del Gerente General de la Superintendencia Nacional de los
Registros Públicos Nº 063-2019-SUNARP /GG de fecha 04.04.2019, que
autoriza el presente Concurso Público de Méritos.

1
4. SISTEMA Y MODALIDAD

El proceso de selección para la cobertura de la plaza de Técnico Administrativo de

la Oficina Registra! de Huancayo, de la Zona Registra! Nº VIII Sede Huancayo,
conforme al Cuadro para Asignación de Personal CAP y al Presupuesto Analítico de
Personal -PAP de la Sunarp; se realizará mediante Concurso Público de Méritos.

El concurso se desarrollará conforme a lo dispuesto en las presentes bases.

5. RÉGIMEN LABORAL Y EJECUCIÓNCONTRACTUAL

El régimen laboral aplicable es el regulado por el Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por
Decreto Supremo Nº 003-97-TR y modificatorias.

La modalidad contractual es de contrato de trabajo sujeto a modalidad por

suplencia.

6. DISPOSICIONES GENERALES

El concurso se desarrollará conforme a los principios de meritocracia,

legalidad, veracidad, transparencia, acceso a la información, publicidad e
igualdad
La inasistencia o impuntualidad del postulante en cualquier etapa del
concurso, lo descalifica para seguir participando en el mismo. Dada la
naturaleza del concurso y los plazos perentorios señalados en el
cronograma respectivo, no se admitirá excusa alguna.
Toda la información de la hoja de vida tiene la calidad de Declaración Jurada.
La falsedad o inexactitud que se advierta durante o después del proceso d
selección, significará la descalificación inmediata del postulante o la
resolución del contrato respectivo, según sea el caso, sin perjuicio de otro
tipo de responsabilidad legal.
Prohibición de Nepotismo.- La lista de postulantes será publicada en la
Institución a fin de que el funcionario de dirección y/o personal de confianza
de la Zona Registra! VIII Sede Huancayo, que tenga la facultad de nombrar,
contratar o el que tenga injerencia directa o indirectamente en el proceso de
selección, informe al Comité de Selección si existe alguna relación de
parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o
por razón de matrimonio, con alguno de los postulantes.
Igual evaluación deberán realizar los miembros del Comité de Selección,
debiendo abstenerse en caso encuentren incompatibilidad.

7. DEL COMITÉ DE SELECCIÓN

7.1 El Comité de Selección es autónomo, no está sujeto a mandato imperativo de

ningún órgano o funcionario respecto a decisiones en materia del Concurso
Público de Méritos, mas cada miembro responde por las inconductas
funcionales en las que incurriera. Lo resuelto por el Comité es inapelable.
7.2 El Comité de Selección inicia sus funciones una vez notificada la Resolución
de autorización cuidando de verificar la información que le es proporcionada
para el desarrollo del proceso. Asimismo, tiene competencia para organizar
y conducir el proceso de selección íntegramente.

2
 7.3 En caso que alguno de los postulantes sea cónyuge, conviviente o pariente
hasta el cuarto grado de consanguinidad y/ o segundo de afinidad de alguno
de los miembros del Comité de Selección, éste deberá manifestarlo
expresamente y por escrito, debiéndose abstener de participar en la
calificación y evaluación del referido postulante.

8. PERFIL PROFESIONAL Y REQUISITOS MÍNIMOS

DENOMINACIONDEL CARGO TÉCNICOADMINISTRATIVO

UNIDADORGANICA OFICINAREGISTRALDE HUANCAYO
REGIMENLABORAL DECRETOLEGISLATIVO 728 - SUJETO
A MODALIDADPOR SUPLENCIA
Requisitos Mínimos:
Formación Técnica en Administración o afines
Experiencia laboral mayor a dos (02) años, en cargos similares dentro
del sector público o privado.
Capacitación adicional: cursos en Administración, manejo de fondos o
equivalentes a su especialidad.
Maneio de software de estión.
Funciones Específicas:
a) Efectuar tareas de atención al público.
b) Controlar el dinero que ingresa diariamente por ventanillas y entrega
del mismo al funcionario responsable.
c) Apoyo en el manejo de los sistemas administrativos.
d) Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar documentación.
e) Formular los informes técnicos que le sean solicitados por el jefe
inmediato superior.
t) Apoyar en la formulación y/o modificación de normas, procedimientos
técnicos y/ o documentos de gestión de la oficina.
g) Custodiar la información a la que accede y mantener la respectiva
reserva en los casos que actúe de acuerdo a sus funciones y labores que
realice.
h) Velar por el adecuado mantenimiento y conservación del material,
equipo y mobiliario que se le asigne.
i Las demás funciones ue se le asi ne.
Remuneración Básica: S 3,400.00 Tres mil cuatrocientos con 00 100 soles
Lugar de prestación del servicio: Oficina Registra} de Huancayo, de la Zona
Re istral NºVIII - Sede Huanca o

9. CRONOGRAMA DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS

ETAPASDEL PROCESO CRONOGRAMA

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del 10.04.2019 al 25.04.2019
Empleo ven el portal web institucional
RECEPCIÓNDE FICHADE INSCRIPCIÓNDE
POSTULANTES
Presentar la Ficha de Inscripción (Anexo 1) vía
correo electrónico: 26.04.2019
concursopublico_hyo@sunarp.gob.pe, en
formato pdf en la fecha señalada en el horario de
08:00 a 16:45 horas

3
 Publicación de la relación de postulantes aptos
para rendir examen escrito (página web de la 29.04.2019
Sunar
EXÁMEN ESCRITO, publicación de resultados y
publicación de postulantes aptos para calificación 30.04.2019
del currículum vitae
PRESENTACIÓN DE CURRICULUM VITAE
DOCUMENTADO
Oficina de Trámite Documentario de la Sede
Administrativa, sito en [r. Arequipa Nº240 - 02.05.2019
Distrito El Tambo, Provincia de Huancayo y
Departamento de [unín,
Horario: De 08:15 a 16:45 horas
CALIFICACIÓN DEL CURRICULUM VITAE Días 03 06.05.2019.
Publicación de postulantes aptos para evaluación 06.05.2019
psicoló ica
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA 07.05.2019
Publicación de postulantes aptos para entrevista 07.05.2019
ersonal
ENTREVISTA PERSONAL Días 08 09.05.2019.
Publicación de resultados finales (página web de la 09.05.2019
Sunar
Del 10 al 16.05.2019.

10. ETAPAS DE EVALUACIÓN DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS DE LAS

EVALUACIONES

• Las evaluaciones se realizarán en cinco etapas sucesivas y son:

1.- Evaluación de la Ficha de Inscripción.
2.- Evaluación escrita o de conocimientos.
3.- Evaluación del currículum vitae.
4.- Evaluación Psicológica.
5.- Entrevista Personal

• Todas las evaluaciones se realizarán en la ciudad de Huancayo, en el lugar

que se publique oportunamente en la página web de la Sunarp.
• La etapa de evaluación de la ficha de inscripción es eliminatoria, el
postulante apto deberá cumplir con los requisitos mínimos para pasar a la
siguiente fase.
• La etapa de evaluación escrita o de conocimiento es eliminatoria, la nota
mínima requerida para pasar a la siguiente etapa es de 13/20; la no
obtención de dicha nota genera la descalificación automática del postulante
del concurso.
• La etapa de evaluación del curriculum vitae es eliminatoria, el postulante
será evaluado con una nota nominal de 1 a 20. La nota mínima requerida
para aprobar esta etapa es de 13/20.
• La etapa de evaluación psicológica no tiene puntaje; no obstante su
evaluación es obligatoria para pasar a la etapa de entrevista personal.
• La etapa de entrevista personal es eliminatoria, la nota mínima requerida
para aprobar ésta es de 13/20.
• La relación de postulantes aprobados o aptos en cada etapa será publicada
en el portal web de la Sunarp.

4
 • Los postulantes declarados aprobados o aptos en cada etapa deberán
presentarse en la dirección que se comunicará oportunamente a través de la
página web de la Sunarp.
• La nota final mínima aprobatoria es de 13 y se obtiene del promedio
aritmético de las notas resultantes en las etapas de Evaluación escrita o de
conocimientos, Evaluación Curricular y entrevista personal. Será declarado
ganador del cargo el postulante que obtenga el promedio final más alto.
• El Comité de Selección calcula los promedios finales en acto privado.

11. DE LAS ETAPASDELPROCESO

11.1 DE LA INSCRIPCIÓN:
• La inscripción se realizará presentando la Ficha de Inscripción, que se
encuentra al final de este documento como Anexo 1, al correo electrónico
concursopublico_hyo@sunarp.gob.peen formato pdf en los horarios y
fechas establecidas.
• La no presentación en los horarios y fechas establecidas, así como en otro
formato, dará lugar a la descalificación del postulante.
• Los postulantes que no alcancen los requisitos mínimos, serán
descalificados del concurso.

11.2 DE LA EVALUACIÓN ESCRITA

• A través del examen escrito se evaluará el grado de conocimientos que posee

el postulante en la plaza sometida a concurso.
• La evaluación escrita será elaborada por el Comité de Selección, con un
máximo de 20 preguntas.
• La calificación de la evaluación escrita se efectuará de acuerdo con la
siguiente puntuación:
a) Respuesta correcta : 1 punto
b) Respuesta incorrecta o en blanco : O punto
• La evaluación escrita es personal. La suplantación, plagio o intento de plagio,
se sancionará con el retiro de la prueba, expulsión del postulante infractor y
su consiguiente descalificación del concurso.
• La nota mínima aprobatoria de la evaluación escrita es de trece (13). Los
postulantes que no alcancen la referida nota, serán descalificados del
concurso.

11.3 EVALUACIÓN CURRICULAR:

• Los postulantes aptos para la presentación de Currículum vitae,

obligatoriamente deberán presentar la siguiente documentación en un
sobre cerrado y deberá ser dirigido al Comité de Selección del presente
Concurso Público de Méritos, conteniendo los siguientes documentos:
l. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)
2. Ficha de Inscripción del Postulante (Anexo 01)
3. Formato de Declaración Jurada (Anexo 02)
4. Formato de Declaración Jurada de Relación de Parentesco (Anexo 03)
S. Formato de Declaración de No estar en el Registro Nacional de Sanciones
de Destitución y Despido - RNSDD(Anexo 04)
6. Formato de Declaración Jurada en aplicación al D.Leg 1367. (Anexo 05)

5
 7. Currículo Vitae documentado en copia simple (documentos que
acrediten el cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos para el
perfil del puesto, ordenados cronológicamente).

La etiqueta que deben colocar en el sobre será la siguiente:

Señores
Zona Registra! Nº VIII - Sede Huancayo
Atención: Comité de Selección.

CONCURSO PUBLICO DE MERITOS POR SUPLENCIA PARA CUBRIR

TEMPORALMENTE LA PLAZA DE TÉCNICO ADMINISTRATIVO DE LA OFICINA
REGISTRAL DE HUANCAYO

POSTULANTE: (Apellidos y Nombres)

J
• Todos los documentos deben estar foliados y visados por el postulante, y
deben ser presentados en el orden anteriormente establecido; caso
contrario no será Admitido para participar en el concurso.
• El currículo vitae del postulante será calificado con una nota nominal del 1
al 20, conforme a la tabla de calificación elaborada por el Comité de
Selección. La nota mínima requerida para aprobar esta etapa es de 13/20.
• Los conocimientos para el manejo de algún software de gestión o sistema
informático podrán ser sustentados mediante Declaración Jurada.
• Los grados académicos se acreditan con el diploma o la constancia
respectiva, según sea el caso.
• Las capacitaciones se acreditan con el certificado o constancia
correspondiente para cuyos efectos serán consideradas todas aquellas
realizadas a partir de cuatro años anteriores contados desde la fecha de
convocatoria al concurso. '" ~
• La experiencia profesional deberá ser acreditada a través de certificado~/
resoluciones, constancias, ordenes de servicio con su debida conformidad
otros documentos que prueben de manera indubitable la temporalid~
exigida y en puestos similares a la convocatoria.

Tabla de Evaluación Curricular.

Rubro Puntaje Puntaje

es
Grados Académicos* No
acumulativo
Máximo07
puntos
Egresado de carrera técnica en Administración 4.50
o afines.
Título Técnico en Administración o afines. 5.00
Egresado o Bachiller en Administración o afines 5.50
Título Profesional en Administración o afines. 6.00
Egresado de Maestría o Doctorado en 6.50
especialidades relacionadas al cargo.
Grado de Magíster o Doctor en especialidades 7.00
relacionadas al cargo.
Capacitaciones. Máximo07
puntos

6
Acreditación con una antigüedad no mayor
de 4años.
Cursos de especialización, diplomados, Hasta 7
postgrados en: Gestión Administrativa o puntos
equivalentes a su especialidad.
• De 90 horas a más 5.00

• De 60 a 89 horas 4.50

• De 20 a 59 horas 4.00

• De 12a19 horas 3.50

No es
acumulativo
Máximo06
de experiencia puntos
re
• De 2 a 3 años 5.00

l
• Más de 3 a 4 años 5.50

• Más de 4 años 6.00

TOTAL 20

*No son acumulables los grados académicos correspondientes al mismo nivel (técnico o
universitario) y a la misma carrera o materia.

11.4 EVALUACIÓN PSICOLOGICA.

• Tiene por objeto que los miembros del Comité de Selección tomen
conocimiento de la aptitud del postulante para desempeñar las funciones
del cargo sometido a concurso; así como el criterio, la iniciativa y otra
competencias que consideren importantes para el cargo a desempeñar.
• Esta evaluación no tiene puntaje. El postulante debe obtener la condición
apto para pasar a la etapa de entrevista personal.

11.5 ENTREVISTAPERSONAL

• Los postulantes que obtuvieron de APTO en la Evaluación Psicológica pasan

a la etapa de entrevista personal, y deberán constituirse en la fecha y hora
indicada en el cronograma del concurso, al local que se indique en la
publicación que se efectúe en la página web de la Sunarp.
• El Comité de Selección para la entrevista personal evaluará los siguientes
criterios:

CRITERIOS DEFINICIÓNDE PONTAJE

CRITERIO
Dominioy conocimiento de Destreza y conocimiento 5
las funciones del puesto teórico-práctico sobre las
funciones del puesto al que
postula
Grado de análisis Capacidad para 5
comprender situaciones v

7
 resolver problemas. Poseer
la habilidad para realizar un
análisis lógico, la capacidad
de identificar problemas,
reconocer información
significativa, buscar y
coordinar datos relevantes
de la materia del puesto al
ue ostula.
Actitud Capacidad para orientarse a 5
los resultados. Actitud para
finalizar las tareas y cumplir
los objetivos, aún en
situaciones más exigentes
en cuanto a plazos
Comunicación Capacidad de expresar 5
oralmente sus ideas,
información y opiniones de
forma clara y comprensible,
escuchando y siendo
receptivo a las propuestas
de los demás.

• La nota mínima aprobatoria en la entrevista personal es de trece (13) y la

nota máxima es veinte (20)
• Los integrantes del Comité de Selección formularán directamente al
postulante las preguntas y repreguntas que estimen convenientes, debiendo
tener en cuenta los criterios antes señalados.
• Concluida la entrevista personal, cada integrante del Comité de Selección
calificará individualmente al postulante. Los puntajes otorgados por cada
integrante serán promediados, el resultado de este promedio será la nota
final que le corresponderá al postulante en la etapa de entrevista personal.

11.6 DE LA PUBLICIDAD

• La publicación de la relación de postulantes aprobados /aptos para rendi

las evaluaciones (examen escrito, currículo vitae, evaluación psicológica
entrevista personal) se realizará en la página web instituciona
(www.sunarp.gob.pe)
• Los formatos e información adicional se encontrará publicada en la página
web institucional (www.sunarp.gob.pe), que contendrá lo siguiente:
- Ficha de Inscripción del Postulante (Anexo 01)
- Formato de Declaración Jurada (Anexo 02)
- Formato de Declaración Jurada de Relación de Parentesco (Anexo 03)
- Formato de Declaración de No estar en el RNSDD (Anexo 04)
- Formato de Declaración Jurada en aplicación al D.Leg 1367. (Anexo
05)

12. DE LAS BONIFICACIONES

12.1 Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas:

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje
obtenido en la etapa de entrevista personal, a los postulantes que hayan
acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas de conformidad con la
Ley Nº 29248 y su reglamento.

8
 12.2 Bonificación por Discapacidad:
Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%)
sobre el puntaje total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo
a la Ley Nº 27050 Ley General de la persona con discapacidad y su
Reglamento.
12.3 Bonificación a trabajadores de la SUNARP:
Los trabajadores de la Sunarp gozarán de una bonificación adicional en
consideración a los años de servicio, la que se aplicará en la etapa de
Evaluación Curricular.
El Comité de Selección asignará bonificaciones adicionales al puntaje ya
obtenido, hasta tres (03) puntos de bonificación. El puntaje de la
bonificación se asignará de la siguiente manera:
~ A razón de (0.5) por cada año de servicios, con un máximo de 1.5;
~ 0.5 puntos por cada reconocimientos que conste en el legajo
personal conforme a lo señalado en el RIT con un máximo de 1.5
~ Los deméritos restarán el puntaje de la bonificación en razón de 0.5
por cada sanción impuesta que conste en el legajo personal.

Se deberá tener en cuenta necesariamente el legajo personal y los

J
antecedentes laborales de cada postulante que haya prestado servicios en la
SUNARP apreciando sus méritos y deméritos.
No se otorgará bonificación adicional a quienes hayan prestado servicios
bajo convenio de prácticas pre profesionales, de conformidad con el
Reglamento Interno de Trabajo de la Sunarp aprobado por Resolución del
Superintendente Nacional de los Registros Públicos Nº 342-2015-
SUNARP /SN y sus modificatorias.

13. DE LOS ACCESITARIOS Y DE LA RENUNCIA A LA PLAZA OBTENIDA

El Comité de Selección podrá declarar un accesitario para la plaza convocada, esta

condición la obtiene el postulante que haya alcanzado la segunda nota final
aprobatoria más alta.
Se entenderá que el postulante que obtuvo la condición de ganador, renuncia a
plaza cuando no se presenta a suscribir el contrato respectivo dentro del plaze
establecido en el cronograma del concurso público de méritos. Ante esta situació
la Entidad podrá llamar al postulante declarado accesitario a efectos que suscriba el
contrato el mismo día de la invitación cursada.

14. DISPOSICIONES FINALES

14.1 Será declarado ganador de la plaza, el postulante que obtenga el promedio

final más alto. De presentarse empate en la calificación, se definirá el
resultado mediante sorteo, en presencia de los postulantes interesados.
14.2 El ganador del Concurso Público de Méritos deberá presentar a
requerimiento de la Unidad de Administración, los documentos originales o,
en su defecto, las copias legalizadas notarialmente, que sustenten su
currículo vitae. Caso contrario se producirá la nulidad automática de la
respectiva postulación, cubriéndose la plaza con el postulante que obtuvo el
puntaje inmediato inferior a aquel.
14.3 El Concurso Público de Méritos se llevará a cabo con un mínimo de dos (2)
postulantes debidamente inscritos, caso contrario se declarará desierto la
plaza.

9
 ANEXO 01

FICHA DE INSCRIPCIÓN DE POSTULANTE

CONCURSO PUBLICO DE MERITOS POR SUPLENCIA PARA CUBRIR TEMPORALMENTE
LA PLAZA CAPP Nº 65, DE TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Plaza a la que postula: TECNICO ADMINISTRATIVO DE LA OFICINA REGISTRAL DE

HUANCAYO
NOMBRES:
APELLIDOS:
FECHA DE NACIMIENTO:
DIRECCIÓN:
TELÉFONO DE CONTACTO:
CORREO ELECTRÓNICO:
NOTA:
La información consignada tiene carácter de Declaración Jurada.
Para el llenado del presente formato el postulante debe:
1. Tener en cuenta los requisitos del Perfil de la Plaza a la que postula.
2. lm rimir la ficha de inserí ción resentarla coniuntarnente con los documentos

GRADO AÑO DE Período

UNIVERSIDAD/INSTITUTO OBTENIDO I OBTENCIÓN Desde/años
ESPECIALIDAD Hasta/años

GRADO
Período
MAESTRÍA/ OBTENIDO I
UNIVERSIDAD Desde/años
DOCTORADO SEMESTRES
Hasta/años
CONCLUIDOS

10
 INSTITUTO/ Horas Período
MATERIA
UNIVERSIDAD académicas Desde/ Hasta

Período
Desde/
CARGO/TAREAS TOTAL
INSTITUCIÓN años
(Especificar tipo de tareas realizadas) Años/meses
Hasta/año
s

En caso tuviera alguna Nº de Carnet de CONADIS :

Discapacidad
En caso es Licenciado Nº de Carnet de Fuerzas Armadas :
de las Fuerzas Armadas

11
 ANEXO 02

DECLARACIÓN JURADA

Yo , identificado(a) con D.N.I. Nº

................. ,

con domicilio en ,declaro Bajo

Juramento:

1. No percibir otros ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salvo función
docente).
2. No percibir pensión a cargo del Estado.
3. No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por
renuncia voluntaria.
4. No tener juicio pendiente con el Estado.
5. No estar inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles por
delitos dolosos (REDEREC).
6. No tener condena por delito doloso con sentencia firme.
7. Que la documentación que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral
presentada al Comité de Selección, es copia fiel del original, la misma que
es verídica y obra en mi poder.
8. No estar inscrito en el Registro de deudores alimentarios.
9. Gozar de salud óptima.
1 O. Carecer de Antecedentes Judiciales.
11. Carecer de Antecedentes Penales.
12. Carecer de Antecedentes Policiales.
13. Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio
habitual.
14. No tener ningún tipo de impedimento para contratar con el estado.

Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad

con lo dispuesto en el TUO de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento
Administrativo General.

(Ciudad) , de de 2019

Firma

12
 ANEXO 03

DECLARACIÓN JURADA

Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad,

afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con personal incorporado
a la SUNARP, bajo cualquier denominación que involucre modalidad de
nombramiento, contratación a plazo indeterminado o sujetos a modalidad, Contrato
Administrativo de Servicios, designación o nombramiento como Miembro de
Órganos Colegiados, designación o nombramientos en cargos de confianza, o en
actividades ad honorem.

Asimismo, Declaro Bajo Juramento que no me encuentro inhábilitado (a)

administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Asimismo, que no me
encuentro impedido para ser postor o contratista, según lo previsto por las
disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia.

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las

correspondientes acciones administrativas de ley.

(Ciudad), , de de 2019.

Firma:
Nombre y Apellidos

EN CASO DE TENER PARIENTES

Declaro bajo juramento que en la SUNARP presta servicios el personal cuyos

apellidos y nombres indico, a quien me une la relación o vínculo de afinidad (
consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH) señalad
continuación:
Relación Apellidos Nombres Detalle de Oficina

(Ciudad) , de de 2019

Firma
Nombres y Apellidos

Grado

1er Padres/hi"os
2do Abuelos/nietas Hermanos
3ro Bisabuelos/bisnietos Tíos, sobrinos
4to Primos, sobrinos, nietos, tíos abuelos

13
 ANEXO 04

DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INCLUIDO EN EL REGISTRO

NACIONAL DE SANCIONES, DESTITUCION Y DESIDO - RNSDD.

Yo , identificado(a) con D.N.I. Nº

................. ,

con domicilio en ,declaro Bajo

Juramento:

( ) NO me encuentro incluido en la base de datos del Registro Nacional de

Sanciones de Destitución y Despido- RNSDD.

Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad

con lo dispuesto en el TUO de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento
Administrativo General.

(Ciudad) , de de 2019

Firma

14
 Anexo 05

DECLARACIÓN JURADA
EN APLICACIÓN DEL DECRETO LEGISLATIVO Nº1367

Yo , identificado (a) con

D.N.I. Nº , postulante ( ) o ganador ( ) en el CONCURSO
PUBLICO DE MERITOS POR SUPLENCIA PARA CUBRIR TEMPORALMENTE
LA PLAZA CAPP Nº 65, DE TÉCNICO ADMINISTRATIVO DE LA OFICINA
REGISTRAL DE HUANCAYO DE LA ZONA REGISTRAL Nº VIII - SEDE
HUANCAYO; DECLARO BAJO JURAMENTO:

• Que, bajo propia voluntad, libre y en uso de mis facultades suscribo

la presente declaración jurada.
• Que, tengo habilitados mis derechos civiles y laborales.

• Que, no poseo antecedentes penales, ni policiales.

• Que, reúno los requisitos y/o atributos propios de la plaza vacante
a la que postulo.

• Que, no cuento con sentencia condenatoria consentida y/o

ejecutoriada por alguno de los delitos previstos en los artículos Nºf/
382, 383, 384, 387, 388, 389, 393, 393A, 394, 395, 396, 397, 397
A, 398, 399, 400 y 401 del Código Penal y delitos previstos en 1
artículos 1, 2 y 3 del Decreto Legislativo 1106, o sanción
administrativa que acarrea inhabilitación, inscritas en el Registro
Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.
Asimismo, autorizo a la entidad a realizar las investigaciones correspondientes
para constatar la veracidad de esta información y en caso de no ser veraz o
correcta la información o presentar inconsistencias, la Sunarp podrá iniciar las
acciones que estime pertinente.

(Ciudad) _ -- de ----- de 2019

Firma:
Nombres y apellidos:

15