¿CUÁL ES LA RELACIÓN ENTRE LA EVASIÓN DE APORTES DEL EMPLEADOR Y EL

DESCONOCIMIENTO DE LOS BENEFICIOS DE FORMALIZACIÓN LABORAL EN LAS EMPRESAS DE

TRANSPORTE INTERPROVINCIAL DEL TERMINAL COLLASUYO DEL DISTRITO DE ALTO ALIANZA
– TACNA, 2019?

CAPITULO I: EL PROBLEMA

1.1. Planteamiento del problema

La ausencia de formalidad laboral es y seguirá siendo un gran problema en todos

los sectores económicos del país. La informalidad laboral en el Perú creció a
mayor ritmo que el empleo formal. Según un informe del INEI, la tasa de empleo
informal en el Perú de la zona urbana llegó a 65,7% en 2018 lo cual mostró que
la población urbana con empleo informal aumentó en un promedio de 192,800
personas lo que significa un 2,3% comparado al 2017.En el mismo contexto, la
tasa de empleo formal de la zona urbana en 2018 finalizó al mismo nivel que el
2017, en un 34.4%, lo que significa que el empleo informal creció en 94 mil
personas, es decir, en un 2.2%.

El economista Elmer cuba, según una publicación del diario el comercio del 16
de febrero de 2019, señaló que la formalización laboral se ha estancado, “En el
2004, la informalidad alcanzaba al 80% de la fuerza laboral y estuvo cayendo, en
promedio, en un punto por año. La mala noticia es que en el 2018 ha dejado de
caer”. Además, Para septiembre del 2018 el 54.6% de los empleados peruanos
no estaban en planilla, es decir, 6 de cada 10 empleados trabajaban sin tener
acceso a ningún beneficio social señaló el titular del ministerio de Trabajo y
promoción del empleo, Christian Sánchez.

Tan solo para el año 2017 la informalidad laboral en la región Tacna alcanzó un
70% de la población económicamente activa (PEA). Gran parte de la informalidad
se ve en el sector servicios y comercio, como en los mercadillos. Los empleadores
evaden los aportes correspondientes a sus trabajadores (tales como Es salud,
CTS, Gratificaciones, entre otros) vulnerando los derechos de estos y no
garantizándoles estabilidad laboral optando por otras formas no adecuadas de
contratación, obviando la planilla a pesar de que el Estado ha creado beneficios
tributarios especiales para las MYPES con el objetivo de promover la
formalización laboral, competitividad, productividad y desarrollo en este
régimen.

En las Empresas de transporte del Terminal Collasuyo del Distrito de Alto Alianza,
de la ciudad de Tacna existe evasión de aportes del empleador de los beneficios
y derechos laborales correspondientes a los trabajadores debido a las siguientes
causas: Los elevados costos de formalización laboral, informalidad laboral en el
 sector de transporte Interprovincial, escasas capacidades operativas y
gerenciales, escasa cultura laboral; siendo la causa principal el desconocimiento
de los beneficios de la formalización laboral en el sector.

1.2. Formulación del Problema

1.2.1. Problema General

¿Cuál es la relación entre la evasión de aportes del empleador y el

desconocimiento de los beneficios de la formalización laboral en las
Empresas de transporte interprovincial del terminal Collasuyo del Distrito
de Alto Alianza – Tacna 2019?

1.2.2. Problemas Específicos

¿Cuál es el nivel de evasión de aportes del empleador en las Empresas de

transporte interprovincial del terminal Collasuyo del Distrito de Alto
Alianza – Tacna 2019?

¿Cuál es el nivel de desconocimiento de los beneficios de formalización

laboral en las Empresas de transporte interprovincial del terminal
Collasuyo del Distrito de Alto Alianza – Tacna 2019?

¿Cuál es la relación entre la evasión de aportes del empleador y el

desconocimiento de los beneficios de la formalización laboral en las
Empresas de transporte interprovincial del terminal Collasuyo del Distrito
de Alto Alianza – Tacna 2019?

1.3. Objetivos de la Investigación

1.3.1. Objetivo General

Identificar la relación entre la evasión de aportes del empleador y el

desconocimiento de los beneficios de la formalización laboral en las
Empresas de transporte interprovincial del terminal Collasuyo del Distrito
de Alto Alianza – Tacna 2019
 1.3.2. Objetivos Específicos

Determinar el nivel de evasión de aportes del empleador en las Empresas

de transporte interprovincial del terminal Collasuyo del Distrito de Alto
Alianza – Tacna 2019

Determinar el nivel de desconocimiento de los beneficios de formalización

laboral en las Empresas de transporte interprovincial del terminal
Collasuyo del Distrito de Alto Alianza – Tacna 2019

Identificar la relación entre la evasión de aportes del empleador y el

desconocimiento de los beneficios de la formalización laboral en las
Empresas de transporte interprovincial del terminal Collasuyo del Distrito
de Alto Alianza – Tacna 2019

1.4. Justificación

1.4.1. Justificación Teórica

La presente investigación cobra relevancia porque en las empresas de

transporte interprovincial del Terminal Collasuyo muchos empleados
(Conductores, Personal administrativo, Boleteros, Mecánicos, entre otros)
trabajan sin goce de los beneficios que ofrece la formalidad laboral;
independientemente del puesto que ocupen o el servicio que presten, no
se encuentran registrados en planilla. No obstante, las condiciones en las
que laboran son propias de un trabajador de quinta categoría. Los
empleadores abusan de los contratos de locación de servicios para evitar
los costos laborales que demanda la formalización laboral en sus empresas.
Baja productividad, trabajadores desmotivados, entre otros, son el
resultado de un bajo nivel de formalidad laboral en estas empresas. El
presente proyecto de investigación es de suma importancia para
determinar los niveles de evasión de aportes del empleador y fomentar la
formalización laboral para que los trabajadores gocen de los beneficios de
estar en planilla.

1.4.2. Justificación Metodológica

La presente tesis abarca dos temas sumamente importantes y que tienen

una relación significativa, en este caso, la evasión de aportes del
empleador afecta en gran manera el proceso de formalización de las
empresas de este sector. Esto perjudica notablemente las condiciones
 integrales de los trabajadores, pues con tan solo el hecho de no tener un
seguro de trabajo es algo sumamente grave. Este tema de investigación se
puede medir utilizando los cuestionarios como instrumento de medición.

1.4.3. Justificación Socioeconómica

La presente investigación reporta beneficios socioeconómicos para la

población de la ciudad de Tacna. Es sumamente importante que todos los
empleadores reconozcan que evadir la formalidad laboral no es el mejor
camino para alcanzar las mejores utilidades, el éxito empresarial y sobre
todo la productividad. Muy por el contrario, fomenta un clima de
inseguridad e incertidumbre laboral en sus trabajadores lo cual llevará a un
bajo rendimiento laboral que afectará a la empresa.

El proyecto también muestra notablemente los esfuerzos del gobierno de

incentivar la formalización laboral para evitar la evasión de aportes a través
de sus entes reguladores del trabajo y recaudación de tributos y aportes
debe mostrar políticas colaboradoras, mas no acusadoras. Es indispensable
analizar y aplicar políticas y procedimientos de fiscalización laboral
eficientes que, en vez de espantar y desanimar a los empleadores para
formalizarse, muestren los beneficios de ser formal.

1.5. Delimitación

El estudio se realizará en el terminal Collasuyo, a las Empresas de transporte

interprovincial con la ruta de Tacna – Puno y viceversa. El estudio se realizará en
los meses de Abril, Mayo y Junio del año 2019. El estudio consistirá en
determinar la relación que existe entre la evasión de aportes del empleador y el
desconocimiento de os beneficios de formalización laboral en las Empresas de
transporte interprovincial del terminal Collasuyo.