La norma ISO 45001 "Occupational health and safety management systems -- Requirements

with guidance for use" en español "Sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo -
Requisitos y orientación para el uso", es una norma internacional que especifica los requisitos
para un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional (en inglés: OH&S, en español SST)
y proporciona indicaciones para su uso, para permitir a las organizaciones proporcionar
trabajos seguros y saludables, prevenir accidentes en el trabajo y problemas de salud, además
de mejorar SST de manera proactiva.

Es aplicable a cualquier organización que desee establecer, implementar y mantener un

sistema de gestión para mejorar la salud y la seguridad en el trabajo, eliminar los riesgos y
minimizar los riesgos (incluidas las fallas del sistema), aprovechar las oportunidades de SST.
Ayuda a una organización a alcanzar los resultados esperados de su sistema de gestión.

De acuerdo con la política de seguridad y salud de la empresa en el lugar de trabajo, los

resultados esperados de un sistema de gestión SST incluyen:

 a) mejora continua de los servicios relacionados con la SST;

 b) cumplir con los requisitos legales y otros requisitos;

 c) logro de los objetivos para SST.

ISO 45001 es aplicable a cualquier organización, independientemente de su tamaño, tipo y

actividad. Es aplicable a los riesgos de SST bajo el control de la organización, teniendo en
cuenta factores como el contexto en el que opera la organización y las necesidades y
expectativas de sus trabajadores y otras partes interesadas.

Ventajas para la ORGANIZACIÓN

 Integración global de la prevención de los riesgos laborales en todos los niveles de la

organización.

 Mejora de la imagen y confianza de la organización ante sus partes interesadas:

clientes, proveedores, trabajadores, entidades gubernamentales y su entorno en
general.

 Reducción real del número de accidentes de trabajo y el absentismo.

 Reducción real del tiempo de inactividad y de los costes relacionados, por

la disminución de accidentes e incidentes.

 Evidencia de la satisfacción de los requisitos legales y normativos de aplicación.

 Demostrar a los trabajadores de la organización el compromiso con su seguridad y

salud laboral.

 Reducción potencial de los costes de los seguros de responsabilidad civil.

 Aumento de la productividad al conseguir puestos de trabajo más seguros y

saludables.
OHSAS 18001

OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series). OHSAS 18001 (Occupational
Health and Safety Assessment Series, Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional)
se refiere a una serie de especificaciones sobre la salud y seguridad en el trabajo,
materializadas por British Standards Institution (BSI) en la OHSAS 18001 y OHSAS 18002.

Esta norma internacional para la salud y la seguridad en el trabajo (OH & S) acaba de ser
publicado (12 de marzo de 2018) y está destinada a transformar las prácticas laborales en todo
el mundo. La ISO 45001 sustituirá a la OHSAS 18001.

Estructura de la OHSAS 18001

1. Objeto y campo de aplicación: Proporciona orientaciones generales sobre la norma.

2. Publicaciones para consulta: Recomienda la consulta de publicaciones útiles acerca de

la SST.

3. Términos y definiciones: Describe la terminología aplicable a este estándar.

4. Requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral .

1. Requisitos generales: Incluye las obligaciones generales para aplicar de la

mejor forma posible la Seguridad y Salud Laboral OHSAS 18001.

2. Política de SST: Contiene las directrices a seguir para definir dicha política
como base del SG-SST.

3. Planificación: Aporta información acerca de la identificación de peligros,

evaluación de riesgos y determinación de controles, requisitos legales y
objetivos y programas imprescindibles para lograr una buena PRL.

4. Implementación y operación: Describe los aspectos requeridos para

implementar y mantener el Sistema de Gestión de la SST, tales como recursos,
funciones y responsabilidades, competencia y formación, comunicación,
documentación, control documental y operacional e instrucciones para
responder ante emergencias.

5. Verificación: En este apartado se establece la necesidad y forma de llevar a

cabo una medición y seguimiento del desempeño del sistema, evaluar el
cumplimiento legal del mismo, investigar incidentes, no conformidades,
establecer acciones correctivas y preventivas, controlar registros y ejecutar
una auditoría interna.

6. Revisión por la dirección: Periódicamente la dirección debe revisar el SG-SST,

en esta sección se incluyen los elementos que deberá abarcar dicha revisión.