Contrato de Trabajo

En La Unión, a 5 de diciembre de 2017, entre Don ....................................., cédula de

identidad Nº ............................, ambos domiciliados en
calle .........................................................., Nº ..........., comuna
de ......................................, ciudad de ....................................., que en adelante se
denominará “el(la) empleador(a)”; y
don(a) .........................................................................................., de
nacionalidad ............................., nacido(a) el ...........de ................................
de ............, cédula de identidad Nº o pasaporte N°.............................., de profesión u
oficio ..................................................., de estado civil .................................,
domiciliado(a) en calle ............................................................ Nº ..................,
comuna de ............................................, ciudad de .........................................., que
en adelante se denominará “el(la) trabajador(a)”, se ha convenido en el siguiente
contrato de trabajo:
PRIMERO: El(la), trabajador(a) se compromete y obliga a desempeñarse en las
labores de ………………………………….
SEGUNDO: El trabajo se desempeñará en………………………………, ubicado en
calle ......................................................................................................, Nº ............
depto. u oficina .............., comuna de ........................................., ciudad
de ...................................................
La jornada diaria de labor será de…………………………………………………
(ESTABLECER SI EXISTEN CONDICIONES ESPECIALES).
TERCERO: El(la) empleador(a) se compromete a remunerar al trabajador con un
sueldo mensual de doscientos setenta y seis mil pesos ($ 276.000-), que se
cancelará por períodos vencidos el último día hábil de cada mes (REEMPLAZAR POR
EL PERÍODO QUE SE ACUERDE). Las deducciones que el empleador deberá según los
casos practicar a las remuneraciones, son todas aquéllas que dispone el artículo 58
del Código del Trabajo.
CUARTO: Cláusula de Previsión: Se deja constancia que el(la) trabajador(a)
cotizará en el régimen previsional chileno, comprometiéndose el empleador a
efectuar las retenciones y entregarlas a las instituciones correspondientes

QUINTO: Cláusula de Impuesto a la Renta: El(la) empleador(a) tiene la

obligación de responder al pago de impuesto a la renta correspondiente en relación
con la remuneración pagada (CLÁUSULA SÓLO PARA SUELDOS SUPERIORES A 13,5
UTM).
SEXTO: Cláusula de Vigencia: Se deja constancia que la obligación de prestar
servicios em8anada del presente contrato, sólo podrá cumplirse una vez que
el(la) trabajador(a) haya obtenido la visación de residencia correspondiente en Chile
o el permiso especial de trabajo para extranjeros con visa en trámite.
SEPTIMO: El presente contrato tendrá una duración de seis
meses a contar desde la fecha de suscripción de este
contrato.
OCTAVO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este
contrato, las partes fijan domicilio en la ciudad de Río Bueno y se someten a la
competencia de sus Tribunales de Justicia.
NOVENO: El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este
mismo acto uno en poder de cada contratante.

........................................... ............................................
TRABAJADOR EMPLEADOR
RUT ............................................ RUT ............................................

DOCUMENTOS A PRESENTAR EN GOBERNACIÓN, ( DEPTO.

EXTRANJERIA)
2 FOTOCOPIAS DE PASAPORTE CON TODOS LOS LLENOS) ,HOJA
INDIVIDUALIZACION Y TIMBRE DE ENTRADA

2 COPIAS CONTRATO TIPO FIRMADA ANTE NOTARIO

4 FOTOS TAMAÑO CEDULA IDENTIDAD
COPIA (2) TARJETA MIGRATORIA DE TURISMO ( PDI)
EL SUELDO NO PUEDE SER INFERIOR A $276.000

PASOS
1.- SOLICITUD DE VISA TEMPORARIA LABORAL
2.- SOLICITAR AUTORIZACION DE TRABAJO CON VISA EN TRÁMITE
( UNA VEZ OTORGADA AUTORIZACION, DEBE LLEVARLA A AFP PLAN VITAL ,
PARA QUE LE ASIGNEN UN N° DE RUT PROVISORIO, CON EL CUAL DEBERÁN
COTIZARLE , MIENTRAS SE LE OTORGUE LA VISA Y SE ESTAMPE EN SU
PASAPORTE, ( ESTO DEBERÁ SER APROXIMADAMEMTE, 2 A 3 MESES, MIENTRAS
DURE LA TRAMITACIÓN DE LA SOLICITUD DE VISA) OJO , NO PUEDE TRABAJAR
SIN LA AUTORIZACIÓN DE TRABAJO.
3.- UNA VEZ OTORGADA LA VISA Y ESTAMPADA EN EL PASAPORTE , DEBE
REGISTRARLA EN PDI, DONDE LE EMITIRAN UN CERTIFICADO DE REGISTRO,
CON ESTE MÁS EL PASAPORTE ( CON VISA ESTAMPADA) DEBERÁ , IR AL
REGISTRO CIVIL Y SOLICITAR SU CEDULA DE IDENTIDAD CHILENO
EXTRANJERA.
4- LUEGO IR A PLAN VITAL Y SOLICITAR EL CAMBIO DEL PAGO DE
COTIZACIONES EN RUT PROVISORIO AL RUT DEFINITIVO.