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ALUMNO:
CATEDRÁTICO:
MATERIA:
CERRITOS S.L.P.
Desarrollo de SW y Servicio de Hosting
Objetivo
Misión
Ser una empresa que haga de las necesidades sociales y empresariales, soluciones
tecnológicas que contribuyan con la evolución de la humanidad a través del desarrollo
aplicado a las necesidades específicas de cada empresa o persona ofreciéndoles soluciones
integrales con la finalidad de crear o desarrollar software de fácil uso, que tenga
sobresalientes niveles de rentabilidad, calidad, presencia e influencia en el mercado laboral.
Visión
20 equipos de cómputo.
15 impresoras.
10 teléfonos.
10 teléfonos celulares.
6 servidores.
3 modem.
Cable UTP
Conectores RJ-45
Recursos Humanos
8 programadores.
2 diseñadores gráficos.
4 analistas.
4 consultores de prueba.
1 encargado de nomina
1 encargado de documentación.
1 recepcionista.
1 administrador.
1 gerente general.
5 intendentes.
4 técnicos
Recursos Materiales
5 vehículos
21 escritorios.
35 sillas.
mesas grandes.
Procesos
Ventas Contratación Compras HW y SW
Mantenimiento
Diseño
Áreas de trabajo Procesos
Dirección Contratación
Finanzas: Se encarga de las actividades administrativas del capital con el que cuenta
nuestra empresa.
Diseñadores: Son los encargados de cómo se visualizaran los proyectos de manera gráfica.
Diseñadores: Diseñar y producir materiales gráficos para la difusión de los sitios web al
igual que, para la publicidad de la empresa.
Capacidades y Habilidades:
• Responsable.
• Dispuesto al trabajo en equipo.
• Proactivo y de servicio.
• Creativo e innovador.
Vocación para el comercio y los negocios dentro de los marcos legales establecidos.
Vocación para la investigación y análisis de mercados.
Facilidad para la comunicación oral y escrita en español y en una lengua extranjera.
Capacidad para aplicar conocimientos prácticos y teóricos.
Utilizar conocimientos que faciliten la toma de decisiones.
Utilizar conocimientos multidisciplinarios en la mercadotecnia.
Capacidades y Habilidades:
Habilidad para analizar y diseñar estrategias de mercado.
Disponibilidad para el trabajo en equipo.
Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
Emprendedor y creativo
Participativo y entusiasta
Positivo
Responsable y disciplinado
Solucionar problemas de diseño en sus diferentes áreas de aplicación (editorial, ilustración, web, animación,
ambiental, entre otros), a través de la elaboración de propuestas que respondan a las necesidades del cliente y a
los requerimientos del mercado.
Crear sistemas de identidad corporativa, piezas publicitarias, diseño de packaging, comerciales de televisión,
páginas Web entre otros, para todo tipo de organizaciones (públicas, culturales, comerciales, sociales, etc.).
Conceptualizar y desarrollar proyectos experimentales y expresivos que combinen imagen en movimiento,
sonido e interacción, enfocados a la creación de formatos de comunicación audiovisual con diferentes fines
(cine, TV, Web, etc.)
Desarrollar propuestas en todas las áreas del diseño gráfico, actuando como profesional independiente o como
parte de equipos multidisciplinarios, estudios de diseño, agencias de publicidad, medios de comunicación y
departamentos de arte.
Formular, desarrollar y liderar proyectos de investigación en diseño (teórico y proyectual), teniendo como ejes
principales los diferentes ámbitos del diseño.
Capacidades y Habilidades:
Vinculado con la Dirección General para auxiliar en todo lo que se refiere al ámbito legal.
Atender todas las cuestiones jurídicas de las divisiones que soliciten la intervención del área jurídica.
Mantener una estrecha vigilancia en las relaciones legales externas.
Formalizar las actividades de las distintas áreas del organismo en un contexto legal mediante la elaboración de
contratos, actas o documentos en general que legalicen la intervención del organismo.
Capacidades y Habilidades:
Atender todas las cuestiones jurídicas de las divisiones que soliciten la intervención del área jurídica.
Mantener una estrecha vigilancia en las relaciones legales externas.
Capacidades y Habilidades:
• Facilidad de palabra
• Facilidad exponer
• Facilidad de resolver problemas
Atender todas las cuestiones jurídicas de las divisiones que soliciten la intervención del área jurídica.
Mantener una estrecha vigilancia en las relaciones legales externas.
Capacidades y Habilidades:
• Facilidad de palabra
• Facilidad exponer
• Facilidad de resolver problemas
Organigrama
Políticas:
1.-Se ubicara un guardia en la entrada de la empresa para vigilar y llevar un registro de las
personas que entran y salen de la empresa.
2.-El acceso a las áreas de cómputo será bajo el registro de un dispositivo biométrico.
1.-Cualquier equipo que tenga información confidencial deberá estar configurado bajo las
condiciones de seguridad definidas por el centro de cómputo.
2.-Los equipos deben de estar protegidos con contraseñas para poder accesar a ellos.
1.- Las redes deberán estar diseñadas y configuradas para cumplir con las necesidades del
centro de cómputo y áreas administrativas de la empresa.
3.- Las redes deberán estar separadas en segmentos físicos y lógicos para permitir el
intercambio de datos dentro de la empresa.
Mantenimiento preventivo.
1.- Actualizar los antivirus y Software cada que sea necesario para todas las computadoras
que hay en la empresa.
Mantenimiento Correctivo.
1.- Las Fallas en los equipos deberán ser corregidos exclusivamente por el departamento de
mantenimiento.
2.-El mantenimiento correctivo será realizado en caso de que no exista una solución rápida.
1.-Está prohibido que los usuarios utilicen la infraestructura del centro de cómputo para
obtener acceso no autorizado a la información.
Procedimientos:
Recuperación de Información
4.-Restaurar el sistema.
Encendido:
2.-Encender el servidor.
1.- Guardar todos los cambios realizados dentro de lo que se está trabajando.
Mantenimiento Preventivo
2.-Revisar que dispositivos son los más convenientes para guardar la información.
Hardware:
Software:
2.-Identificar fallas.
3.- En caso de que el programa comience a dar errores el software deberá actualizarse a la
última versión.
Nuevos productos
6.-Realizar cambios.
Normas:
Físicas:
De acceso
-Portar un gafete.
Seguridad:
-No colocar elementos móviles sobre los equipos para evitar que caigan sobre ellos.
-Separar los equipos de las ventanas para evitar que caigan por ellas o qué objetos lanzados
desde el exterior los dañen.
-Colocar los equipos sobre plataformas de goma para que esta absorba las vibraciones.