Coca-Cola, conocida comúnmente como Coca en muchos países hispanohablantes

(en inglés Coke) es una bebida gaseosa y refrescante, vendida a nivel mundial, en
tiendas, restaurantes y máquinas expendedoras en más de doscientos países o
territorios. Es un producto de The Coca-Cola Company. En un principio, cuando la
inventó el farmacéutico John Pemberton, fue concebida como una bebida medicinal
patentada, aunque fue adquirida posteriormente por el empresario Asa Griggs
Candler, que hizo de la bebida una de las más consumidas del siglo xx, y del siglo xxi.

La compañía produce un concentrado que luego vende a varias empresas

embotelladoras licenciadas, las cuales mezclan el concentrado con agua filtrada y
edulcorantes para, posteriormente, vender y distribuir la bebida en latas y botellas de
plástico o de vidrio en los comercios.

También existen variantes, fabricadas por la misma empresa, como la Coca-Cola Light
y la Coca-Cola Diet; otras son la Coca-Cola sin cafeína, Coca-Cola Cereza, Coca-
Cola Vainilla, Coca-Cola Zero, entre otras lanzadas especialmente, como la de sabor
a limón.

Es la marca más comprada a nivel mundial, y su mayor competidora es Pepsi, también

una bebida estadounidense. Entre otras cosas, además del color rojo predominante
en sus etiquetas, es reconocida también gracias a su estilizada botella, presentada en
el año 1915, cuyo diseño sigue siendo de exclusividad para el producto, en casi todas
las formas en las que es ofrecido.

El 8 de mayo de 1886 comenzaba la historia de Coca-Cola en Atlanta. El farmacéutico

John Stith Pemberton quería crear un jarabe contra los problemas de digestión que
además aportase energía, y acabó dando con la fórmula secreta más famosa del
mundo. La farmacia Jacobs fue la primera en comercializar la bebida a un precio de 5
céntimos el vaso, vendiendo unos nueve cada día. Era solo el inicio de una historia de
más de 130 años.
Pemberton no tardó en darse cuenta de que la bebida que había creado podía ser un
éxito. Su contable, Frank Robinson, fue quien ideó la marca y diseñó el logotipo. Había
nacido Coca-Cola. En 1891 se fundó The Coca-Cola Company, formada por el
también farmacéutico Asa G. Candler, su hermano John S. Candler y Frank Robinson.
Dos años después registraron la marca en la Oficina de Registro de la Propiedad
Industrial de los Estados Unidos.

OBJETIVOS

Según “Avanzamos”, las compañías se comprometen a colaborar con socios locales

y nacionales con la intención de recoger el 100% de sus envases, y que ninguno de
ellos termine como residuo, especialmente en los océanos. Además, seguirán
trabajando para asegurar que el 100% de sus envases siga siendo reciclable o
reutilizable. Otra de las acciones previstas es incorporar al menos un 50% de plástico
reciclado en los envases de PET en el 2025, lo que supone un aumento del 21% con
respecto a 2016.

Coca-Cola está evolucionando para convertirse en una compañía total de bebidas que
ofrezca a los consumidores una mayor variedad de opciones con un menor contenido
de azúcar o sin azúcar. “La meta es reducir en un 10% el azúcar promedio por litro
en la oferta de bebidas en los mercados de Europa Occidental entre 2015 y 2025.

El mundo que nos rodea está cambiando. Para seguir creciendo como negocio en los
próximos diez años y muchos más, debemos mirar hacia adelante, entender las
tendencias y fuerzas que moldearán nuestra corporación en el futuro, y movernos
rápidamente, preparándonos para lo que está por venir. Hoy, debemos estar listos
para mañana. De eso es de lo que se trata nuestra Visión 2020, es la forma en la que
diseñamos nuestro destino a largo plazo y nos ofrece un plan de trabajo para ganar
en conjunto con nuestros socios embotelladores.

Nuestra misión

Nuestro plan de trabajo comienza con nuestra misión, que es perdurable y expresa
nuestro propósito como compañía. Sirve como el patrón sobre el cual ponderamos
nuestras acciones y decisiones.

 Refrescar al mundo.
  Inspirar momentos de optimismo y felicidad.

 Crear valor y hacer la diferencia.

Nuestra visión

Nuestra visión actúa como el marco de nuestro plan de trabajo y guía cada uno de los
aspectos de nuestro negocio mediante la descripción de lo que necesitamos lograr
para continuar alcanzando un crecimiento sostenible y de calidad.

 Personas: (People): Ser un gran lugar para trabajar en donde las personas se
sientan motivadas a ser las mejores.

 Portafolio: (Portfolio): Dar al mundo un portafolio de marcas de bebidas de

calidad que anticipan y satisfacen los deseos y necesidades de los
consumidores.

 Socios (Partners): Alimentar una red ganadora de clientes y proveedores;

juntos creamos valor mutuo y duradero.

 Planeta (Planet): Ser un ciudadano responsable que hace la diferencia,

ayudando a construir y apoyar comunidades sostenibles.

 Ganancias (Profit): maximizar la rentabilidad a largo plazo para los accionistas,

a la vez que somos conscientes de todas nuestras responsabilidades.

 Productividad (Productivity): Ser una organización altamente efectiva, que

reacciona rápidamente.

Nuestra cultura ganadora

Nuestra cultura ganadora define las actitudes y comportamientos que se requieren de

nosotros para que nuestra Visión 2020 se convierta en una realidad.

Vivir nuestros valores

Nuestros valores actúan como una brújula que guía nuestras acciones y describe
nuestro comportamiento en el mundo.

 Liderazgo: La valentía de moldear un futuro mejor.

 Colaboración: El apalancamiento en el genio colectivo.

  Integridad: Ser real.

 Responsabilidad: Si ha de ser, depende de mí.

 Pasión: Comprometidos en corazón y mente.

 Diversidad: Tan inclusivos como nuestras marcas.

 Calidad: Lo que hacemos, lo hacemos bien.

Enfoque en el mercado

 Centrarse en las necesidades de nuestros consumidores, clientes y socios de

franquicia.

 Salir al mercado y escuchar, observar y aprender.

 Tener una visión global.

 Enfocarse todos los días en la ejecución en el mercado.

 Poseer una curiosidad insaciable.

Trabajar de forma inteligente

 Actuar con urgencia.

 Seguir siendo sensibles a los cambios.

 Tener el valor de cambiar de rumbo cuando sea necesario.

 Seguir constructivamente insatisfechos.

 Trabajar de forma eficiente.

Actuar como propietarios

 Ser responsables de nuestras acciones y de nuestra falta de acción.

 Administrar los activos del sistema y enfocarnos en la creación de valor.

 Recompensar a nuestra gente por arriesgarse y buscar mejores formas de

resolver los problemas.

 Aprender de nuestros resultados: qué funcionó y qué no.

Ser la marca
  Inspirar creatividad, pasión, optimismo y diversión.

SOCIOS

Desde hace 130 años Coca-Cola está presente en el mundo y desde hace 78 años,
en la Región Sur de América Latina. Su camino ha estado marcado siempre por la
misma pasión y compromiso de inspirar al mundo, crear valor y hacer una diferencia
positiva en la vida de las personas, las comunidades y el entorno en el que se
desarrolla.

Con un portafolio de opciones cada vez más amplio, la Compañía Coca-Cola cuenta
en la región Sur de América Latina, con 265 variedades de bebidas, 34% de las cuales
son bajas en o sin calorías.

El Sistema Coca-Cola está integrado por The Coca-Cola Company y sus socios
embotelladores, que en la Región son: Reginald Lee, FEMSA, Arca Continental,
Andina, Embol, Nudelpa, Embonor, Montevideo Refrescos, Paraguay Refrescos y
Arca Continental Lindley.

https://www.cocacoladeperu.com.pe/nuestra-compania/impacto-socio-economico

https://www.cocacoladeperu.com.pe/nuestra-compania/mision-vision-y-valores

http://redsostal.es/industria-agroalimentaria/exp-sostenibles-2017/coca-cola-se-marca-objetivos-
para-2025_1013_77_1267_0_1_in.html

https://es.wikipedia.org/wiki/Coca-Cola