CUANDO EMPEZAR A TRABAJAR

Por dónde empezar

Cuando se busca trabajo, lo primero que se debe hacer es autoevaluarse y definir
claramente los propios objetivos profesionales. Se tiene que tener en cuenta la
situación personal, reflexionar sobre en qué se quiere trabajar y en qué condiciones,
y analizar las propias potencialidades y limitaciones.

Algunas herramientas que pueden ayudarte en este proceso de autoconocimiento son:

 Los recursos para evaluar tu potencial profesional que pone a tu alcance la web ,
como, por ejemplo, una guía para descubrir las competencias clave que te hacen
idóneo/a para un determinado trabajo.
 El test de intereses profesionales que también te ofrece esta página y que te ayudará
y servirá como guía para construir desde un inicio tu itinerario profesional sabiendo hacia
qué tipo de empleo querrás encaminarte. En todo caso, ten en cuenta que estos recursos
sólo te dan pistas, ideas... para decidir qué trabajo puede adecuarse más a ti. ¡La
decisión al final es tuya!

Para empezar a buscar trabajo, haz un ejercicio de autoconocimiento y fíjate en los

siguientes aspectos:

Cualidades personales

Determina qué puntos fuertes y débiles y qué características propias pueden servir para
desarrollar el trabajo que buscas. Esto te servirá de preparación para las entrevistas y te
ayudará a buscar un trabajo adecuado a tu personalidad.

 Por ejemplo, prueba a responder a las preguntas: ¿Cómo soy? ¿Qué 3 características
positivas tengo? ¿Qué 3 características negativas tengo?

 Se suelen recoger en tres apartados: trato con la gente, manipulación de objetos y uso
de la información. Por ejemplo: ¿Qué sé hacer? ¿Para qué tengo facilidades? ¿Qué hitos
he logrado?
Intereses y aficiones

Conocer las propias aficiones e intereses es importante a la hora de escoger un trabajo y

definir el perfil profesional.

 ¿Qué es lo que me gusta? ¿A qué dedico mi tiempo libre? Respondiendo a estas

preguntas encontrarás que en ciertos campos ya tienes experiencia, los dominas y te
gustan, lo que te facilitará poder dedicarte a ellos profesionalmente.
 Formación

Se deben valorar los conocimientos adquiridos, tanto en los estudios formales como en la
formación complementaria, además de lo aprendido en trabajos anteriores o por cuenta
propia (escribir a máquina, utilizar el ordenador...), los idiomas que se hablan...

 Pregúntate: ¿Qué he estudiado? ¿Qué cursillos he hecho? ¿Tienen relación con el

trabajo que busco? ¿Qué formaciones serían las adecuadas para mi objetivo
profesional?

 Si quieres reorientare laboralmente, es importante que busques formaciones, regladas o

no, que te acerquen a tu nuevo sector. Ambas opciones son eficaces para perfilarte más
en una ocupación concreta.
Experiencia

Hacer un listado de todos los trabajos realizados (con contrato o sin, esporádicos, en
prácticas, de voluntariado...) y determinar qué tareas se han desarrollado es una tarea muy
necesaria.

 Toda experiencia laboral adquirida será bienvenida para averiguar que has aprendido a
nivel práctico.

 Piensa que una manera de definir qué competencias tienes es analizando qué tareas y
acciones realizabas anteriormente, tanto de forma personal como laboral: ¿De qué he
trabajado? ¿He hecho prácticas en alguna empresa? ¿He hecho tareas de voluntariado?
Planteamiento de objetivos

Una vez finalizada esta primera introspección, y antes de comenzar el proceso de búsqueda
de trabajo, es importante definir cuáles son los objetivos profesionales que se tienen ya
que, cuanto más concretemos nuestro perfil laboral, más posibilidades tendremos de
encontrar un trabajo más adecuado.

 Deberíamos saber responder a las preguntas: ¿De qué quiero trabajar? ¿Por qué?
¿Dónde? ¿En mi municipio / comarca / provincia...? ¿Cuándo? ¿Cuáles son mis
preferencias de horario o de calendario? ¿Cuáles son mis expectativas salariales? ¿Cuál
es el salario mínimo que estoy dispuesto/a aceptar?