FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS,

CONTABLES Y ADMIISTRATIVAS.

DOCENTE:

YORKA TORRES TORRES

CURSO:
DERECHO EMPRESARIAL
ESTUDIANTES:
 Terrones Vega Milton
 Rimarachin Bustamante Walter Jamil
 Peregrino Tacilla Carlos Jorge
 Pérez Terán Segundo Gerardo
 Vásquez Acuña Icela Thalía
CICLO:
IV

AÑO:
2018

E.A.P: Contabilidad Derecho Empresarial

 INTRODUCCIÓN
El Colegio de Contadores Públicos de Cajamarca es una institución de derecho
público Interno, con personería jurídica, autonomía económica, administrativa y
política, organizada en base a lo dispuesto por los artículos 2º y 20º de la
Constitución Política del Estado, Ley de Profesionalización Nº 13253, enmarcado
dentro del Decreto Ley N° 25892 y su Reglamento aprobado por D.S. N° 008-93-
JUS. Su duración es indefinida.

La Inscripción del Colegio de Contadores Públicos de Cajamarca, le otorga

personería jurídica y origina las prerrogativas y responsabilidades que la Ley de
Profesionalización Nº 13253 y el Reglamento aprobado mediante Decreto
Supremo Nº 28 y la Ley N° 28951 Ley de Actualización de la Ley N° 13253, de
Profesionalización del Contador Público y de Creación de los Colegios de
Contadores Públicos, le fija, concordantes con sus normas internas aprobadas con
arreglo al debido proceso.
Cajamarca comprende las actuales jurisdicciones de Cajabamba, Cajamarca,
Celendín, Chota, Contumazá, Cutervo, Hualgayoc, Jaén, San Ignacio, San
Marcos, San Miguel, San Pablo y Santa Cruz. En todo caso, el Colegio
comprenderá la región dentro de los límites que apruebe, en el futuro, la ley de
regionalización respectiva.

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 AGRADECIMIENTO

Desde el inicio del presente trabajo, ofrecemos el respectivo agradecimiento a Dios

nuestro Señor quien nos da la oportunidad de vida para ser mejores. Anclamos a
esto, los más sinceros sentimientos a las personas que nos han apoyado tanto de
manera educacional como moral, y con su ayuda hicimos posible el siguiente
trabajo de investigación.
A nuestros padres quienes nos brindan el apoyo incondicional y a la profesora
Yorka Torres por los consejos y la oportunidad al desarrollo del presente trabajo.

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 DEDICATORIA

Dedicamos este trabajo a todas aquellas personas interesadas en el tema,

principalmente a los alumnos de la Universidad Nacional de Cajamarca y a quienes
deseen saber más sobre el El Colegio de Contadores Públicos de Cajamarca.
También dedicamos de manera especial a nuestros padres, pues ellos son el
principal cimiento para la construcción de nuestra carrera profesional, cada día nos
inculcan virtudes infinitas y deseos de superación.

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1. FINES
a). Fines generales del Colegio de Contadores Públicos de Cajamarca.

1.- Velar por el prestigio, desarrollo y competencias de la profesión.

2.- Fomentar el estudio, la actualización, capacitación permanente y la

especialización de sus miembros.

3.- Cautelar el ejercicio profesional y su defensa, dentro de estrictos

criterios éticos y legales, denunciando el ejercicio ilegal de la
profesión.

4.- Velar por el respeto y cumplimiento de las normas de ética

profesional.

5.- Promover la investigación relacionada con la profesión contable.

6.- Promover el espíritu de solidaridad y las acciones orientadas a la

previsión social que procuren el bienestar de sus miembros colegiados
y de sus familias.

7.- Promover la vinculación entre sus miembros y el establecimiento de

relaciones interinstitucionales permanentes con los demás Colegios
Profesionales del país y/o equivalentes de otros países.

8.- Prestar asesoramiento a los Organismos Públicos, cuando le sean

requeridos formalmente.

9.- Brindar orientación profesional mediante campañas coordinadas con

los organismos competentes del Estado y de los gobiernos locales y
Regionales.

10.- Representar a sus agremiados ante toda clase de autoridades.

11.- Servir a los ciudadanos y a la sociedad regional en general, de

manera eficaz, eficiente, efectiva y con alto grado de sensibilidad,
basados en la práctica de una axiología que busca la transparencia
en el desempeño de la profesión y la función encomendada.

12.- Analizar la situación económica-financiera de la Región y hacer

conocer a la opinión pública la situación real para contribuir con el
crecimiento y desarrollo dirigida a una administración de la cosa
pública y privada con observancia de valores fundamentales.

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 13.- Realizar actividades profesionales, culturales y de otra índole para
fortalecer la solidaridad entre sus miembros y la búsqueda de la
presencia efectiva en la Región, propiciando la acreditación y
solvencia moral en sus decisiones y actos vinculados con el
desempeño de la profesión de Contador Público.

14.- Participar en todo evento que eleve la calidad profesional en el país

y en el extranjero.

15.- Emitir pronunciamientos en nombre del Colegio de Contadores

Públicos de Cajamarca vinculados a situaciones que afecten la
profesión contable y que dichos actos puedan incidir negativamente
en el desarrollo y crecimiento de Cajamarca, sobre aspectos
tributarios, financieros y administrativos.

b). fines específicos del Colegio de Contadores Públicos de

Cajamarca:

1.- Participar en las actividades relacionadas a la profesión que se

realicen en Cajamarca, así como en eventos nacionales sobre los
principios de unidad nacional, regionalización y descentralización que
consagra la Constitución del Estado.

2.- Observar y divulgar las normas vigentes de orden contable en la

preparación y presentación de los estados financieros, sobre la base
de una información fidedigna y alta calidad ética.

3.- Contribuir con el desarrollo y crecimiento de la Región, analizando en

certámenes internos, las informaciones de orden contable y financiero
proporcionados por el sector público y privado referidos a la región y
al país; y, específicamente, cuando algunos de estos sectores lo
soliciten por el prestigio de nuestra institución.

4.- Demostrar nuestra solidaridad con otras instituciones análogas a

través de acuerdos y trabajos conjuntos que sirvan para el progreso
de la Región y el fortalecimiento de la interacción profesional dirigidas
a elevar los niveles de calidad y acreditación del Contador Público
Colegiado.

5.- Preparar un plan, en el tiempo más corto, para que el gremio cuente
con un Centro Recreacional propio que sirva para alcanzar las metas,
objetivos y fines del Colegio y satisfaga las necesidades de los
Contadores Públicos de la Región.

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 6.- Aprobar su Plan Estratégico Institucional, el Plan Operativo
Institucional y demás herramientas que provee la planificación
moderna.

7.- Propiciar el funcionamiento del Centro de Conciliación del Colegio de

Contadores Públicos de Cajamarca.

8.- Acrecentar y velar por el mantenimiento y la integridad del patrimonio

de la Institución.

9.- Defender el ejercicio de la profesión de Contador Público.

2. NATURALEZA:

El Colegio de Contadores Públicos de Cajamarca es una

institución autónoma con Personería de Derecho Público Interno, su
Decano es integrante de la Junta de Decanos del Colegio de
Contadores Públicos del Perú, creada por Decreto Ley N° 25892.

3. ORGANIZACIÓN:
a. ÓRGANOS INSTITUCIONALES:
a.1. La Asamblea General.
La Asamblea General es el órgano supremo de la
Orden, integrada por los miembros colegiados hábiles y sus
acuerdos son de cumplimiento obligatorio.

Las Asambleas Generales son ordinarias y extraordinarias; es

obligatoria la participación de todos los miembros hábiles de la
Orden el cual será convocada por el Decano, por acuerdo del
Consejo Directivo, de conformidad con las disposiciones de
este Estatuto y su Reglamento. Estos actos son presididos por
el Decano y en ausencia o impedimento de éste, por el Vice-
Decano, el Director más antiguo como miembro del Colegio, en
ese orden

a.2. El Consejo Directivo.

El Consejo Directivo es el órgano de gobierno del

Colegio y está compuesto por cinco (05) miembros titulares y
dos (02) suplentes elegidos para un período de dos (02) años
mediante el voto secreto, universal, directo y obligatorio. Sus
cargos no son remunerados.
El Consejo Directivo inicia su gestión el uno (01) de enero del

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 año siguiente al de la elección y culmina el treinta y uno (31)
de diciembre del segundo año.

Los cargos de los Miembros Titulares del Consejo Directivo

son los siguientes:

1. Decano.
2. Vice Decano.
3. Director Secretario.
4. Director de Finanzas.
5. Director de Desarrollo Profesional.

El quórum para las sesiones del Consejo Directivo es de

cuatro (04) miembros y sus decisiones son tomadas por
mayoría simple.

Responsabilidades:
• Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente
Estatuto, Reglamento Interno y demás Reglamentos.
• Representar a la Orden ante los Poderes Públicos,
Instituciones oficiales y particulares.
• Aprobar solicitudes de inscripción de nuevos miembros
para su incorporación al Colegio, de acuerdo con los
requisitos legales, Internos y reglamentarios.
• Aprobar el Reglamento Interno y los demás Reglamentos
de los distintos órganos del Colegio, dando cuenta a la
Asamblea General.
• Declarar y cubrir las vacantes que se produzcan en el
seno del Consejo Directivo. Cuando se declare vacante el
cargo de Decano del Colegio, asume dicho cargo el Vice
Decano y a él lo reemplaza el Director más antiguo.
• Cualquier vacante de Director, será cubierta por uno de
los miembros suplentes elegidos.
• Nombrar y/o reconocer a los miembros de los Órganos de
Apoyo y Desarrollo Institucional contemplados en el
artículo 25º del presente Estatuto.
• Otorgar licencia a los miembros del Consejo Directivo
cuando lo soliciten por motivos personales y por escrito,
quedando facultado para designar su reemplazo por un
miembro suplente, si así lo considera conveniente.
• Denunciar ante las autoridades competentes el ejercicio
ilegal de la profesión.
• Absolver, previo acuerdo, las consultas que sobre

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 cuestiones relacionadas con la profesión le sean
formuladas.
• Comprar o vender bienes muebles y celebrar contratos de
arrendamiento en cualquiera de sus modalidades, aceptar
obligaciones, abrir y cerrar cuentas bancarias y
financieras, girar cheques con provisión de fondos o con
sobregiro o crédito en cuenta corriente, aceptar
donaciones y en general celebrar toda clase de actos y
contratos que sean necesarios o convenientes para el
cumplimiento de los fines institucionales.
• Comprar, vender o permutar bienes inmuebles y gravarlos
con prenda o hipoteca, previa autorización de la
Asamblea General Extraordinaria;
• Nominar, ratificar o sustituir a los delegados ante los
organismos e instituciones nacionales o extranjeras que
por su naturaleza y función requieren la representación
del Colegio.
• Difundir el Código de Ética, vigilar su cumplimiento y
denunciar de oficio o a solicitud de parte, las infracciones
a las disposiciones del mismo, aplicando las sanciones
disciplinarias que correspondan.
• Estudiar, promover y difundir las disposiciones legales y
técnicas, así como cumplir con los compromisos
nacionales e internacionales relacionados con el ejercicio
de la profesión.
• Pronunciarse sobre asuntos de interés social, regional y
nacional.
• Delegar poderes especiales de acuerdo a los
requerimientos de la Institución.
• Presentar a la Asamblea Ordinaria la Memoria Anual del
Consejo Directivo, Los estados financieros bajo NIIF que
comprenden: El Estado de Situación Financiera, El
Estado de Resultados, El Estado de Cambios en el
Patrimonio Neto y el Estado de Flujo de Efectivo; y, la
ejecución presupuestal del año anterior. para su
aprobación o desaprobación.
• Convocar la realización de la auditoria externa para el
ejercicio vigente; para tal efecto se nombrará una
comisión especial.
• Presentar al comité de Defensa Profesional las denuncias
de los miembros de la Orden por afectaciones a sus
derechos.

a.3. El Tribunal de Honor.

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 El Tribunal de Honor es el órgano competente para
conocer y resolver en segunda instancia las
Reconsideraciones derivadas por el Consejo Directivo; por
iniciativa propia y/o a pedido de parte de los miembros de la
Orden, intervendrán en aquellos actos que transgredan
flagrantemente los Estatutos y Reglamentos de la
Institución.

b. Órganos de Apoyo:
b.1. El Consejo Consultivo.
El Consejo Consultivo es el órgano que asesora al Consejo
Directivo en todas las cuestiones y asuntos que éste le someta
pudiendo, por iniciativa propia, sugerir y proponer los asuntos que
considere convenientes. Asimismo, podrá contribuir a interpretar
el Estatuto y Reglamento Interno.

El cargo de miembro del Consejo Consultivo es irrenunciable,

salvo el caso de enfermedad grave que impida el desempeño de
su función, ausencia permanente o tener más de 75 años de
edad. Cuando se trate de asuntos de Ética Profesional, podrán
ser recusables y también podrán excusarse únicamente por
razones de incompatibilidad.

b.2. El Comité de Ética.

El Comité de Ética es el Órgano Asesor y de consulta del
Consejo Directivo en todos los asuntos que le sean sometidos y,
además, órgano competente para conocer los casos
denunciados por trasgresión al Código de Ética Profesional por
Miembros de la Orden cualquiera que sea su situación o cargo
que desempeñen.

b.3. El Comité de Defensa Profesional.

El Comité de Defensa del Contador Público es el órgano
encargado de tomar acciones en defensa del (de los) miembro
(s) de la Orden que sea (n) afectado (s) en sus derechos en el
desempeño de la función profesional.

El Comité de Defensa del Contador Público deberá contar con los

servicios del abogado Asesor del Colegio u otro especialista en
la materia del problema a tratar.
lo preside el Director de Desarrollo Profesional y está conformada,
además, por dos (2) miembros hábiles, los que serán designados

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 por dos (2) años. El Consejo Directivo está facultado para
nombrar como asesores a solicitud de este Comité, a otros
profesionales que por su versación puedan contribuir a sus fines.

b.4. Los Comités Funcionales.

Los Comités Funcionales como órganos permanentes del
Colegio, se crean en función a las especialidades de la profesión con
el fin de actualizar y desarrollar los conocimientos de los Miembros
de la Orden, con amplia libertad en lo que respecta a los objetivos
académicos o de investigación. Están integrados por miembros
hábiles del Colegio, presididos por una Junta Directiva que se
renueva previas elecciones cada dos años. Se rigen por un
Reglamento Interno de Comité Funcional, de conformidad con el
Reglamento Interno del Colegio y el Reglamento General de los
Comités Funcionales.

b.5. Las Comisiones Especiales.

Comisiones Especiales de carácter temporal, integradas por

miembros ordinarios hábiles. Serán nombradas específicamente
para determinado fin, sirviendo de apoyo a la gestión del Consejo
Directivo.
Los informes que evacuen las Comisiones Especiales serán
elevados al Consejo Directivo para la decisión correspondiente.

b.6. El Comité Electoral.

El Comité Electoral es el órgano encargado de conducir con

plena autonomía el proceso electoral, encuadrado dentro del
Estatuto y Reglamento Interno del Colegio. Los actos contrarios a lo
normado, cometidos por uno o más miembros del Comité Electoral,
serán vistos por el Tribunal de Honor, a pedido de parte o de oficio
cuya resolución será ejecutada por el Consejo Directivo con lo que
se dará por agotada la vía administrativa.

estará compuesto por cinco (05) miembros titulares y dos (02)

miembros suplentes, hábiles, los que serán elegidos por sorteo en acto
público y en presencia de notario Público.

b.7. El Órgano de Ejecución.

La Gerencia es el órgano encargado de la administración del
Colegio, ejecuta las acciones administrativas delegadas por el
Decano y los acuerdos del Consejo Directivo, así como las
establecidas en el Reglamento Interno.

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 4. Servicio que ofrece a la sociedad

 Proporciona la construcción de líderes, y profesionales con pasión por su

trabajo, que buscan el bienestar de la sociedad y principalmente el desarrollo
del país.
 Propiciar la colaboración con las instituciones representativas en general y
colegios profesionales de extracción universitaria, en acciones de interés
Regional, nacional e internacional y en los casos que pretendan vulnerar los
derechos establecidos por la constitución y las leyes.

 Proponer y ejecutar el funcionamiento de centros académicos de

actualización, capacitación e investigación permanente del Contador
Público.

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