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Formatos Audi Gestión
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DATOS
HD 1/1
HISTORIA
El Hotel Florida abrió sus puertas en Enero del 2006 con una
edificación entre moderna y neoclásica para comodidad de sus
visitantes. Hotel Florida ubicado en la ciudad de Ambato en la Av.
Miraflores, frente al Colegio La Inmaculada.
MISION
VISIÓN
Ser los mejores en atención, hotelera restaurant y recepciones siendo un
referente de calidad, para los turistas nacionales y extranjeros. Ser
reconocidos en el país como socios confiables en la realización de grandes
proyectos turísticos, y por nuestro compromiso infranqueable con un futuro
promisorio para el país.
FODA
N° CARACTERISTICAS F O D A
1 Alta demanda de reservaciones X
3 Cultura organizacional definida X
4 Estructura organizacional y funcional deficiente X
5 Competencia local X
6 Procesos de información sistematizados X
7 Alta rotación de personal X
8 Politicas de conducta establecidas para el personal X
9 Alta exigencia del mercado X
10 Crecimiento comercial de la localidad X
11 Incrementación de políticas tributarias X
INDICE DE PAPELES DE TRABAJO
COMPONENTE:
DEL AL DEL 201
SIGNIFICADO MARCAS
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
ELABORAD
Nº PROCEDIMIENTOS REF / PT O POR:
FECHA:
ELABORADO POR: Fecha:
REVISADO POR: Fecha:
CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO
COMPONENTE:
DEL AL DEL 201
RESPUESTAS
N° PREGUNTAS OBSERVACIÓN
SI NO N/A
NIVEL DE RIESGO
NIVEL DE CONFIANZA
Presente.
De nuestra consideración:
En espera de que nuestros recomendaciones sean acogidas con el propósito de fortalecer el control
interno
y garantizar el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
Atentamente,
ING.CPA
OCTAVO 1 AUDITORES INDEPENDIENTES
Elaborado por: Fecha:
Revisado por: Fecha:
MATRIZ FODA
COMPONENTE:
DEL AL DEL 201
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
DEBILIDADES AMENAZAS
MATRIZ DE CORRELACIÓN: FO
COMPONENTE:
DEL AL DEL 201
O1 O2 O3 O4 O5
T
FO
O
T
A
L
F1
F2
F3
F4
TOTAL
A1 A2 A3 A4 A5
DA
O
T
A
L
D1
D2
D3
D4
D5
D6
TOTAL
VARIABLES INTERNAS
Ʃ CÓDIGO FORTALEZAS
Ʃ CÓDIGO DEBILIDADES
VARIABLES EXTERNAS
Ʃ CÓDIGO OPORTUNIDADES
Ʃ CÓDIGO AMENAZAS
PERFIL ESTRATEGICO INTERNO
COMPONENTE:
DEL AL DEL 201
CLASIFICACIÓN DE IMPACTO
DEBILIDAD NORMAL FORTALEZA
ASPECTOS INTERNOS
GRAN DEBILIDAD DEBILIDAD EQUILIBRIO FORTALEZA GRAN FORTALEZA
TOTAL
PORCENTAJE
CLASIFICACIÓN DE IMPACTO
AMENAZA NORMAL OPORTUNIDAD
ASPECTOS EXTERNOS GRAN AMENAZA AMENAZA EQUILIBRIO OPORTUNIDAD GRAN OPOTUNIDAD
TOTAL
PORCENTAJE
0
HALLAZGOS
H/H
2/2
COMPONENTE:
CONDICIÓN
0
CRITERIO
Segun norma de control interno 407-03 Incorporación de personal
"El ingreso de personal a la entidad se efectuará previa la convocatoria, evaluación y selección que
permitan identificar a quienes por su conocimiento y experiencia garantizan su idoneidad y competencia
y ofrecen mayores posibilidades para la gestión institucional."
CAUSA
Al estar consentrada toda la responsabilidad en la administracion no existe una persona encargada de la
adecuada selección del personal
EFECTO
Excesiva rotacion del personal ocasionando contrataciones innecesarias y mal manejo de recursos
RECOMENDACIÓN
ciones.
Realizado por: E.T. Fecha:
Revisado por: P.R. Fecha:
HOJA DE FLUJOGRAMA
COMPONENTE:
DEL AL DEL 201
.
HOJA DE PROCEDIMIENTOS FLUJOGRAMA
COMPONENTE:
DEL AL DEL 201
FLUJO N°1
N° ACTIVIDAD RESPONSABLE
EMPRESA:
INDICADORES
UNIDAD:
DEL AL DEL 201
DEBILIDAD:
UNIDAD
NOMBRE DEL
TIPO FORMÚLA DE FRECUENCIA ANÁLISIS
INDICADOR
MEDIDA
I
2/2
EMPRESA:
INDICADORES
UNIDAD:
DEL AL DEL 201
DEBILIDAD:
UNIDAD
NOMBRE DEL
TIPO FORMÚLA DE FRECUENCIA ANÁLISIS
INDICADOR
MEDIDA
BENEFICIOS
VISIÓN
CLIENTES
PROCESOS
POLÍTICAS GENERALES
INTELIGENCIA
INTELIGENCIA
Realizado por:
Revisado por:
DEL 201
MAPA ESTRATÉGICO
Fecha:
Fecha:
MARCO LÓGICO
COMPONENTE:
DEL AL DEL 201
ENUNCIADO(DIMENSIÓN/
ENUNCIADO DEL OBJETIVO FORMULA DE CÁLCULO
AMBITO DE CONTROL)
FIN
PROPÓSITO
COMPONENTES
ACTIVIDADES RECURSOS
MEDIOS DE
SUPUESTOS
VERIFICACION
PRESUPUESTO
ELABORADO POR:
REVISADO POR:
LABORADO POR: FECHA:
EVISADO POR: FECHA:
.
.
ELABORADO POR: FECHA:
REVISADO POR: FECHA:
.