Historia De La Administraccion

Historia de la administración:
La administración se estudia bajo diferentes teorías, enfoques o escuelas, estos son
válidos y han surgido debido a las necesidades cambiantes de los individuos, de la
sociedad y las nuevas tendencias para adecuarse a los nuevos modelos que han
surgido con el paso del tiempo. Es decir, existen diferentes teorías y escuelas de la
administración y cada una – dependiendo de sus postulados – examina las variables
y la orientación teórica de sus estudios. Por consiguiente, cada teoría administrativa
surgió como respuesta a los problemas en las organizaciones más importantes de
su tiempo y su momento, las teorías que prevalecen tuvieron éxito al presentar
soluciones específicas para tales problemas. Entonces, las teorías administrativas
son aplicables a las actuales situaciones y se necesita conocerlas bien para
disponer de un amplio margen de alternativas adecuadas para soluciones
particulares a las que se puede enfrentar los administradores.

Evolución de la administración

La administración es innata, en tiempos prehistóricos se usaba en la manera de

cazar, agruparse, vivir, etc., aun sin reconocer lo que era.

Al surgir las culturas se generaron sistemas jerárquicos, divisiones de poder,

económico y social que estableció determinadas pautas de comportamiento y
ciertas maneras para llevar a cabo sus procedimientos, así lograr lo que deseaban,
es aquí donde se usaron las doctrinas de Aristóteles y Confucio como pioneros de
la administración.

La edad media se exalto por la gran variedad de conquistas planeadas y

organizadas que se llevaban a cabo con éxito y detrás de ellas la división de tierras
que muestra a cierta forma de organización social conocida como feudalismo.

De igual manera los mercaderes de Venecia marcaron pauta por la manera en que
comercializaban, llegaban a otros lugares y obtenían más productos y ganancias. A
la par de la contabilidad en Italia que ya hablaban de la necesidad de control y
registro en libros contables de las actividades económicas.

Generándose ideas, descubrimientos y maquinaria que vendrían a revolucionar el

mundo, llegando consigo la edad moderna, que reemplazo los talleres artesanales
por grandes fábricas industrializadas.

La administración como ciencia:

 Taylor, padre de la administración científica, realizo propuestas basadas

en la organización del trabajo, uso de herramientas estándar, división
por departamentos, enseñanza a los trabajadores, precisando 4
principios que revolucionaron el trabajo y la manera de administración de
la época. Ver más en los principios de la administración de Taylor.

 Henry Fayol, se enfocó en la estructura general de la empresa

especialmente en los niveles superiores, postulo 6 funciones básicas
para la administración y los principios administrativospor los cuales aún
se rigen grandes empresas.

 Frank B. Gilbreth, instituyó el sistema de movimientos básicos

“Therbling” analizando los tiempos y movimientos y la profesionalización
como disciplina.
 Henry Lawrence ideo el sistema de salarios de bonificación por tareas.
 Elton Mayo, defendiendo las relaciones humanas, estableció la
necesidad de humanizar y democratizar la administración. Fijó cambios
en los horarios, descansos y trabajo en equipo.
Administración actualmente

La administración moderna se enfoca en ámbitos económicos vigentes en favor de

la sociedad, buscando el desarrollo favorable a tácticas que se apliquen en
contextos empresariales, sociales, educativos, políticos y religiosos.

Toda organización debe estar bajo la dirección de un gerente, quien lleva las
tareas de planificación, organización, dirección y control, promoviendo el trabajo
en equipo a fin de alcanzar los objetivos empresariales.