TRABAJO SOBRE LA IMPORTANCIA DE LOS TUTORIALES

Nombres:

Sara Campos Bolaños

Jaider Serna Montaño

Grado:10-5

INSTITUCIÓN EDUCATIVA INMACULADA CONCEPCIÓN

CANDELARIA-VALLE DEL CAUCA
CALI

2018
 TRABAJO DE PRODUCCION DE TEXTO

Nombres:

Sara Campos Bolaños

Jaider Serna Montaño

TUTORIALES

PROFESOR:
HERNAN

INSTITUCIÓN EDUCATIVA INMACULADA CONCEPCIÓN

CANDELARIA-VALLE DEL CAUCA
CALI
2018
 IMPORTANCIA DE LOS TUTORIALES

En los tutoriales se pueden ver muchas variedades de estrategias para poder

tener un buen manejo de información, con la ayuda de los tutoriales se
puede desarrollar un tipo de información para tener conocimiento de lo que
necesita aprender, aprendes y te guías para proyectar ante las personas.

En la actualidad la tutoriales o capacitaciones la respuesta a la necesidad

que tienen las empresas o instituciones de contar con un trabajador
calificado y productivo, es el desarrollo de tareas con el fin de mejorar el
rendimiento productivo, al elevar la capacidad de los trabajadores mediante
la mejora de las habilidades, y los tutoriales son la clave para guiarse y
aprender ya estando listo se lleva a cabo en algún tipo de trabajo.

Una capacitación se refiere a los conocimientos teóricos y prácticos que

adquiere una persona, las cuales permiten incrementar su desempeño dentro
de una organización.La capacitación laboral es la respuesta a la necesidad
que tienen las organizaciones o instituciones de contar con un personal
calificado y productivo, mediante conocimientos teóricos y prácticos que
potenciará la productividad y desempeño del personal.

En la actualidad, tutorial guía o capacitación en las organizaciones es de vital

importancia porque contribuye al desarrollo de los colaboradores tanto
personal como profesional. Por ello, las empresas deben encontrar
mecanismos que den a su personal los conocimientos, habilidades y
actitudes que se requiere para lograr un desempeño óptimo durante toda la
estadía del trabajador dentro de la organización.

Las empresas han comprendido la importancia de que la capacitación no se

trata de un gasto innecesario, sino de una inversión mucho más productiva,
teniendo resultados positivos y con mayores beneficios tanto económicos,
como de calidad y productividad en la organización y en lo propio con el
trabajador.

Las empresas han comprendido la importancia de que la capacitación no se

trata de un gasto innecesario, sino de una inversión mucho más productiva,
teniendo resultados positivos y con mayores beneficios tanto económicos,
como de calidad y productividad en la organización y en lo propio con el
trabajador. que se requiere para lograr un desempeño óptimo durante toda la
estadía del trabajador dentro de la organización.
Algunos de estos beneficios son los siguientes:

- Provoca un incremento de la productividad y calidad de trabajo.

- Aumenta la rentabilidad de la organización

.
- Desarrolla una alta moral en los empleados.

- Ayuda a solucionar problemas.

- Reduce la necesidad de supervisión.

- Ayuda a prevenir accidentes de trabajo.

- Mejora la estabilidad de la organización y su flexibilidad.

- Facilita que el personal se identifique con la empresa.