Términos Administrativos

1. Organización: es la forma en cómo se dispone un sistema para lograr los resultados

deseados.
2. Elemento: es un componente de un conjunto o de alguna cosa.
3. Meta: es el fin a que se dirige una cierta acción.
4. Eficaz: produce un efecto esperado, va por el camino correcto para determinada cosa.
5. Recursos: es una fuente o suministros que producen algún beneficio.
6. Proveedores: son aquellas empresas que abastecen a otras con insumos o cosas para
el correcto desempeño de otras.
7. Líderes: son personas capaces de influir sobre las demás dirigiéndolas hacia un
mismo fin.
8. Oportunidades: momento o situación adecuada que se ofrece para conseguir algo
9. Responsabilidad: es el cumplimiento de actividades o el cuidado al tomar decisiones
o realizar alguna actividad.
10. Ciencia: conjunto de conocimientos objetivos y verificables.
11. Autorrealización: es el logro objetivo de aspiraciones que las personas tienen.
12. Necesidades: carencia o escasez de algo que se considera imprescindible
13. Planificadores: persona que se encarga de desarrollar un plan para llevar a cabo una
actividad
14. Producto: resultado del trabajo en una actividad.
15. Servicio: utilidad o función que se puede sacar de alguna cosa o una persona
16. Control: capacidad para mantener estable una determinada situación.
17. Ejecutarlo: es llevar a cabo una actividad realizarla al instante.
18. Sencillo: es realizar alguna actividad que no sea compleja, es algo fácil.
19. Productividad: es el nivel de producción que da alguna cosa o alguna persona en su
trabajo
20. Mediadores: interviene en alguna situación tratando de solucionarla
21. Compromiso: es una obligación contraída por una persona para realizar alguna
actividad específica
22. Cualidades: características que definen o distinguen a las personas
23. Alianzas: es un pacto o una unión entre personas para lograr un fin común en que
todos lleguen a un acuerdo
24. Decisiones: es el producto del proceso mental que realiza una persona
25. Sociedad: conjunto de personas que se relacionan entre sí de acuerdo a reglas o
normas.
26. Gerente: son aquellas personas que están a cargo o dirigen una organización
27. Actividad: son aquellas tareas o labores que un individuo realiza continuamente
28. Debates: es una técnica de comunicación que consiste en dar ideas contrarias sobre
el conocimiento obtenido sobre un tema determinado.
29. Eficiencia: hacer las cosas correctas
30. Éxito: es la realización de una persona cuando llega a una meta que se pone.
31. Estrategia: son métodos que busca una persona para tener más productividad en
alguna situación y llegar más rápido a su fin.
32. Métodos: es el medio utilizado para llegar a un fin
33. Autonomía: facultad que tiene una entidad para gobernarse con sus propias leyes
y normas
34. Emprendedor: tiene decisión o iniciativa para realizar alguna actividad es siempre
innovador
35. Tolerancia: actitud de una persona que tiene al respetar los ideales de las demás
personas aunque no coincidan en lo mismo
36. Excelencia: Tratamiento honorífico al que tienen derecho oficialmente
determinadas personas por su cargo o dignidad
37. Fidelidad: firmeza o constancia en actos u obligaciones
38. Competitividad: capacidad para competir siempre.
39. Compañías: es una sociedad industrial o mercantil.
40. Jerarquía: es una organización de cosas o personas en una escala ordenada.
41. Dirigir: hace capaz que una persona avance a una meta sin desviar su camino
42. Adquirido: conseguir una cosa después de realizar varios esfuerzos
43. Objetivo: Es lo que impulsa al individuo a tomar decisiones o a perseguir sus
aspiraciones
44. Habilidad: capacidad de una persona para realizar alguna cosa
45. Adiestramiento: es la acción de enseñar a una persona o animal hacer algo
46. Motivación: son aquellas cosas que impulsan a un individuo a seguir con su meta-
47. Estimulación: actividad que se le otorga a los seres vivos para un buen desarrollo o
funcionamiento
48. Capacidad: Circunstancia o conjunto de condiciones, cualidades o aptitudes,
especialmente intelectuales, que permiten el desarrollo de algo
49. Producción: Fabricación o elaboración de un producto mediante el trabajo.
50. Evaluar: Atribuir o determinar el valor de algo o de alguien, teniendo en cuenta
diversos elementos o juicios.
51. Supervisar: Vigilar o dirigir la realización de una actividad determinada
52. Negociar: Tratar un asunto para llegar a un acuerdo o solución
53. Representar: ser el ejemplo de una persona o de alguna cosa.
54. Investigaciones: Actividad cuyo objeto es el descubrimiento de nuevos
conocimientos científicos
55. Comunicar: hacer saber a una persona alguna cosa
56. Proyecto: Idea de una cosa que se piensa hacer y para la cual se establece un modo
determinado y un conjunto de medios necesarios.
57. Contrato: Acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se
comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones
58. Arte: Actividad en la que el hombre recrea, con una finalidad estética, un aspecto de
la realidad o un sentimiento en formas bellas valiéndose de la materia, la imagen o el
sonido
59. Profesión: Actividad habitual de una persona, generalmente para la que se ha
preparado
60. Experiencia: Conocimiento de algo, o habilidad para ello, que se adquiere al
haberlo realizado, vivido, sentido o sufrido una o más veces
61. Talento: Especial capacidad intelectual o aptitud que una persona tiene para
aprender las cosas con facilidad o para desarrollar con mucha habilidad una actividad
62. Conocimientos: conjunto de datos o noticias relacionados con algo, especialmente
conjunto de saberes que se tienen de una materia o ciencia concreta.
63. Organizaciones lucrativas: son aquellas que obtienen beneficios económicos se
crean para producir bienes y servicios rentables.
64. Desarrollo: significa crecimiento, progreso, evolución, mejoría. Como tal, designa
la acción y efecto de desarrollar o desarrollarse
65. Resultados: consecuencia o el fruto de una determinada situación o de un proceso
66. Orden: Manera de estar colocadas las cosas o las personas en el espacio o de
sucederse los hechos en el tiempo, según un determinado criterio o una determinada
norma
67. Ecléctica: Que adopta una actitud o modo de pensar moderado, conciliando lo más
apropiado de diferentes doctrina
68. Poder: Tener la capacidad o facultad de hacer determinada cosa
69. Especializados: Que tiene conocimientos específicos en una determinada materia
70. Convicciones: equivalente a creencia, estado de la mente en el que un individuo
supone verdadero el conocimiento o la experiencia que tiene acerca de un suceso o cosa
71. Interrelaciones. Relación que mantienen entre sí personas, cosas o fenómenos.
72. Principios Administrativos: criterios necesarios para identificar y agrupar el
trabajo que debe hacerse en la organización
73. Clientes: es aquella persona que a cambio de un pago recibe servicios de alguien
que se los presta por ese concepto.
74. Personalidad: Modo de ser o de comportarse una persona que se distingue de las
demás y que constituyen su individualidad
75. Enérgico: Que tiene energía, fuerza y decisión
76. Independiente: Que sostiene sus derechos y opiniones sin pertenecer a ningún
partido o ideología
77. Ética: el compromiso que se adquiere con uno mismo de ser siempre más persona.
78. Sacrificio: Esfuerzo, pena, acción o trabajo que una persona se impone a sí misma
por conseguir o merecer algo o para beneficiar a alguien.
79. Empresarial: hace referencia a elementos o individuos que componen a una
empresa, así como también para caracterizar a situaciones o momentos que se dan
dentro del espacio de una empresa
80. Razonables: implica justamente el uso de la razón como primera acción y es por
eso que un acto o una persona razonable serán aquellos que se llevan a cabo de manera
lógica, con uso de la razón
81. Progreso: Mejora o avance que experimenta una persona o una cosa hacia un estado
mejor, más avanzado o más desarrollado.
82. Servicios: son funciones ejercidas por las personas hacia otras personas con la
finalidad de que estas cumplan con la satisfacción de recibirlos.
83. Innovación: referencia a la introducción de nuevos productos o servicios en el
mercado y también a la organización y gestión de una empresa.
84. Consumidores: aquel individuo que se beneficia de los servicios prestados por una
compañía o adquiere los productos de esta a través de los diferentes mecanismos de
intercambio de pagos
85. Accionistas: es una persona que posee una o varias acciones en una empresa.
86. Lucro: Ganancia o beneficio que se obtiene en un asunto o en un negocio
87. Explotación: Utilización de una persona en beneficio propio de forma abusiva,
especialmente haciéndola trabajar mucho y pagándole poco.
88. Capital: es uno de los factores de la producción y está presentado por "el conjunto
de bienes" necesarios "para producir riqueza."
89. Estructura: conjunto de todos los elementos que conforman alguna cosa
90. Comercialización: poner a la venta un producto o darle las condiciones y vías de
distribución para su venta
91. Administradores: es nombrado en la constitución de la sociedad y puede adoptar
varias formas
92. Obsesión: preocupación o pensamiento que no se puede apartar de la mente
93. Beneficio social: Son aquellas remuneraciones no dinerarias y no intercambiables
por dinero, que el empleador entrega a sus trabajadores de forma voluntaria
94. Costos: Es el gasto económico que representa la fabricación de un producto o la
prestación de un servicio
95. Confianza: Esperanza firme que una persona tiene en que algo suceda, sea o
funcione de una forma determinada
96. Solidaridad: apoyo incondicional a causas o intereses ajenos, especialmente en
situaciones comprometidas o difíciles.
97. Insolvencia: situación jurídica en la que se encuentra una persona física o empresa
cuando no puede hacer frente al pago de sus deudas
98. Remuneración: Cantidad de dinero o cosa que se da a una persona como pago por
un trabajo o un servicio
99. Mano de obra: obras o trabajos son ejecutados por personas, trabajadores que por
su esfuerzo físico y mental fabrican un bien.
100. Ingresos: entrada de dinero en el patrimonio de una persona, empresa, entidad o
gobierno en un tiempo determinado, bien sea por su actividad laboral (salario), ventas,
negocios, entre otros.
Conclusiones:

1. Encontré varios términos relacionados a la administración que son de mucha

utilidad, los cuales ayudan a entender de una manera el concepto de administrar
y que implica esto.
 2. Hay palabras como oportunidad que nos guía a buscar ser emprendedores
tomando la iniciativa en ciertas organizaciones o cosas que se vengan hay
términos complejos tanto con sencillos a los cuales amerita darles un tiempo
más para analizarlos y comprenderlos de una mejor manera

Recomendaciones

1.-tomarse el tiempo que sea necesario para analizar cada término ya que tiene gran
importancia para poder entender un párrafo

2.-burcar términos que no sean muy conocidos para ampliar nuestro vocabulario y
entender de mejor manera lo que se nos informa

http://es.thefreedictionary.com/obsesi%C3%B3n