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REGISTRO DE CHARLA HOMBRE DIRECCIÓN: Patrullero Lautaro Nº40

NUEVO (DECRETO Nº 40),
OBLIGACIÓN DE INFORMAR. FECHA :

En viña del mar, CONSTRUCTORA COSTA SOL LTDA RUT: 76.019.648-7 da conocimiento al

Sr.: «Primer_nombre» «Segundo_Nombre»

«Primer_Apellido»«Segundo_Apellido»Firma:__________________

R.U.T_________________-____Fecha: ___________________________

De las siguientes Obligaciones:

De acuerdo con lo establecido en el D.S. Nº 40, que aprueba reglamento sobre prevención de
los riesgos profesionales en su Título VI, Art. 21, referido a “de las obligaciones de informar
de los riesgos laborales”, nuestra empresa, en el momento de incorporarse el trabajador
individualizado más adelante emite el presente documento, con el objetivo de cumplir en forma
oportuna y conveniente la obligación de informar de los riesgos que entrañan sus labores, las
consecuencias y las medidas preventiva.

CARGO: AYUDANTE CARPINTERO OBRA GRUESA.

I. FUNCIONES PRINCIPALES:
 Preparación y colocación de moldaje de distintos tipos y niveles.
 Fabricación de mesones de trabajo, Plataformas de trabajo, carreras de acceso a losa.
 Montaje de andamios.
 Levantamiento de cargas.

II. RESPONSABILIDADES:
 Colaborar con el trabajo del maestro carpintero, con el fin de realizar una correcta
ejecución de cada una de las actividades de las cuales es responsable.
 Acatar cada una de las solicitudes, referente a su labor, dadas por un superior.
 Disponer, cuidar y hacer uso de todos sus elementos de protección personal.
 Respetar y velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos y
reglamento interno de orden, higiene y seguridad.

III. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 Casco seguridad  Barbiquejo  Legionario

 Arnés seguridad  Protección auditiva  Protección ocular
 Zapatos seguridad  Overol  Protección manos

RIESGOS INHERENTES
 Exposición a radiación
solar
 Sobre esfuerzo por
Manejo de materiales
 Exposición a ruido
industrial
Caídas de un mismo o
distinto nivel en superficies
de trabajo, tales como:
 Escalas Móviles o Fijas
 Andamios
 Rampas
 Escaleras
Pisos y pasillos
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OBLIGACIÓN DE INFORMAR. FECHA :
CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS
Afectos agudos:  Usar elementos de protección personal:
 Quemadura de la piel. Casco, anteojos con protección UV,
 Fotoalergias. legionario.
 Inflamación dolorosa de la  Usar bloqueador solar (factor 50) 30
córnea. minutos antes de exponerse al sol en la
piel que estará expuesta Brazos, Cara,
Efectos crónicos: Cuello y, repetir durante la jornada de
 Envejecimiento cutáneo. trabajo.
 Aumento de infecciones.  La ropa debe proteger especialmente
 Cáncer a la piel. brazos, cuello y cara. Es recomendable
usar manga larga,
 Beber agua permanentemente.
 Lesiones por Para el control de los riesgos, en la actividad
sobreesfuerzos de manejo de materiales, es fundamental
(Lumbagos). que los supervisores y trabajadores conozcan
las características de los materiales y los
riesgos que éstos presentan.
Entre las medidas preventivas podemos
señalar:
 Al levantar materiales, el trabajador
deberá doblar las rodillas y mantener la
espalda lo más recta posible.
 Si es necesario se deberá complementar
los métodos manuales de trabajo con el
uso de elementos auxiliares.
 Se deberá utilizar los equipos de
protección personal que la situación
aconseje (guantes, calzado de seguridad,
etc.)
 Disminución de la capacidad  En aquellos lugares, donde no ha sido
auditiva posible eliminar o controlar el riesgo, los
trabajadores deberán utilizar protectores
auditivos.

 Torceduras  Utilizar superficies de trabajo construidas
 Fracturas de acuerdo a las normas de seguridad
 Esguinces vigentes.
 Heridas  No usar andamios para almacenamiento
 Contusiones de materiales.
 Lesiones traumáticas  Mantener superficies de trabajo en
 Parálisis buenas condiciones y limpias.
Muerte  Utilizar la superficie adecuada
considerando el tipo de trabajo y el
peso que deberá resistir.

Golpes y cortes por/ contra
objetos, materiales,
maquinarias y herramientas
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OBLIGACIÓN DE INFORMAR. FECHA :
 Señalizar las áreas de tránsito, de trabajo y
de almacenamiento.
 No utilizar andamios cubiertos de nieve o
escarcha, las que se eliminarán antes de
trabajar.
 Armar andamios con estructura y
plataforma de trabajo completa. Se debe
colocar barandas y rodapié.
 Dar a escalas un ángulo adecuado. La
distancia del muro al apoyo debe ser de
1/4 del largo utilizado.
 No utilizar escalas metálicas en trabajos
eléctricos.
 Sobre 1.80 mts. de altura, utilizar cinturón
de seguridad.
 Heridas.  Proteger las partes cortante de máquinas y
 Contusiones. herramientas con resguardo móviles.
 Amputaciones  Utilizar dispositivos de protección que
 Lesiones múltiples. obliguen a la acción simultanea de las dos
manos.
 Comprobar la eficacia de los dispositivos
de protección y de los circuitos de mando.
 Utilizar las máquinas y herramientas solo
por personal capacitado.
 Utilizar las máquinas y herramientas según
las instrucciones del fabricante y solo en
aquellos casos que han sido diseñadas.
 Utilizar los equipos de protección personal
que sean necesarios en cada operación.
 Al operar las máquinas, herramientas o
equipos de trabajo, deberán preocuparse
del correcto funcionamiento de éstas.
 Mantener ordenado y aseado su lugar de
trabajo.
 Poner los dispositivos de seguridad
adecuados en partes en movimiento, pun-
tos de operación y transmisiones.
 No operar equipos o máquinas sin estar
capacitados.
 No quitar las protecciones a las
máquinas o equipos.
 Herramientas en buen estado y guar-
dadas en lugares seguros, que no
ocasionen peligro para los trabajadores.
 Utilizar la herramienta sólo para lo que fue
diseñada.
 Señalizar las zonas donde existe peligro
de golpes por caídas de material o
herramientas.
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OBLIGACIÓN DE INFORMAR.
 Riesgos Biológicos.  Enfermedades varias
 Riesgos psicosociales  Ansiedad.
 Depresión.
 Taquicardias.
 Ulceras estomacales.
 Carga mental (fatiga)  Dolores musculares.
 Fotofobia.
 Cambio de estado de ánimo.
 Depresión.
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DIRECCIÓN: Patrullero Lautaro Nº40
FECHA :
 Utilizar los casilleros individuales para los
fines exclusivos para los que fueron
destinados, prohibiéndose almacenar en
ellos desperdicios, restos de comida,
trapos impregnados de grasa o aceite y
otros, debiendo, además, mantenerlos
permanentemente aseados.
 Mantener los lugares de trabajo libres de
restos de comida y otros, los que deberán
ser depositados exclusivamente en los
receptáculos habilitados para tales
efectos.
 Los trabajadores deberán en su aseo
personal, especialmente el de las manos,
usar jabón o detergentes, prohibiéndose
el uso de aserrín, huaipe o trapos que
puedan tapar los desagües y producir
condiciones antihigiénicas.
 Evitar, en la medida del posible
permanecer durante periodos largos de
tiempo en soledad, aprovechando las
paradas prolongadas para hablar e
intercambiar experiencias con los
compañeros.
 Procurar establecer un equilibrio entre la
vida laboral y personal, compaginando la
familia y amistades con el trabajo.
 Mantener un buen estado físico, realizando
ejercicio de manera habitual.
 Reducir la ingesta de productos
excitantes. Cuidar el peso.
 Realizar técnicas de control de la
respiración y relajación física y mental
 Evitar, en la medida del posible
permanecer durante periodos largos de
tiempo en soledad, aprovechando las
paradas prolongadas para hablar e
intercambiar experiencias con los
compañeros.
 Procurar establecer un equilibrio entre la
vida laboral y personal, compaginando la
familia y amistades con el trabajo.
 Mantener un buen estado físico, realizando
ejercicio de manera habitual.
 Reducir la ingesta de productos
excitantes. Cuidar el peso.
 Realizar pausas en el trabajo a intervalos
regulares de tiempo.

Riesgos en la Vía Pública:
 Accidentes del Trayecto
 Contacto eléctrico
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 Procurar mantener una dieta equilibrada,
respetando en la medida de lo posible los
horarios de las comidas.
 Heridas  Respetar la señalización del tránsito.
 Contusiones  Cruzar la calzada sólo por el paso para
 Hematomas peatones, nunca cruzar entre dos vehícu-
 Fracturas los detenidos o en movimiento.
 Lesiones Múltiples  No viajar en la pisadera de los vehículos
 Muerte de la locomoción colectiva ni subir o
bajarse de éstos cuando están en
movimiento.
 Al conducir un vehículo o como
acompañante, usar siempre el cinturón de
seguridad, respetando la reglamentación
del tránsito y aplicando técnicas de
conducción defensiva.
 No corra en la vía pública.
 Utilice calzado apropiado.
 Tómese de los pasamanos cuando suba o
baje escaleras.
 Esté atento a las condiciones del lugar
donde transita, evite caminar por zonas
de riesgos como aquellas que presentan
pavimentos irregulares, hoyos, piedras,
piso resbaladizo, grasa, derrames de
aceite, etc.
 Electrocución  Revisar equipos y artefactos eléctricos
antes de utilizarlos. (verificando el buen
estado de cables y enchufes).
 Manipular los equipos eléctricos con las
manos secas.
 No usar equipos y artefactos eléctricos si
presentan fallas.
 No intervenir y reparar los equipos
defectuosos.
 Informar al encargado de mantenimiento,
todo desperfecto en los equipos eléctricos
que puedan representar un riesgo de
accidente.
 No sobrecargar los enchufes y circuitos
eléctricos.
 Desconectar inmediatamente el suministro
de energía en caso de corte circuito.
 No intervenir tableros eléctricos.
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OBLIGACIÓN DE INFORMAR. FECHA :

Las principales medidas preventivas asociadas a estos riesgos se resume a continuación: respete la
señalética dispuesta en la empresa; respete las normas de higiene y seguridad; participe activamente
en las actividades de capacitación; solo opere equipos para los cuales se encuentra autorizado y
calificado; use los elementos de protección personal; Informe inmediatamente a su jefe directo
cualquier accidente que sufra usted u otro trabajador; cumpla los procedimientos de trabajo y
participe activamente en las actividades de prevención.

De acuerdo con lo establecido en el D.S. Nº 40, que aprueba reglamento sobre prevención de los
riesgos profesionales en su Título VI, Art. 21, referido a “de las obligaciones de informar de los
riesgos laborales”

El trabajador: _____________________________________________
RUT: ___________________-_____

Quien desempeña labores en la empresa como:

_________________________________________________

Se encuentra en conocimientos de los riesgos asociados a la labores que realiza y las medidas
que debe tomar para efectuar un trabajo sano y seguro, además de respetar las normas de higiene
y seguridad; participe activamente en las actividades de capacitación; solo opere equipos para los
cuales se encuentra autorizado y calificado; use los elementos de protección personal; Informe
inmediatamente a su jefe directo cualquier accidente que sufra usted u otro trabajador;
cumpla los procedimientos de trabajo y participe activamente en las actividades de prevención.

__________________________________ _______________________________
Firma trabajador Firma Instructor DPR
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OBLIGACIÓN DE INFORMAR. FECHA :

NORMATIVAS LEGAL VIGENTES

Obra :Portal Santa Julia Fecha :

Nombre trabajador : Rut :

x Permisos especiales de trabajo. Para actividades

Ley 16.744, DS N° 54, DS N° 594
x Reglamento Interno Empresa de orden , higiene
y seguridad
x Informe accidentes/incidentes;
Responsabilidades
x Medias Preventivas y los riesgos inherentes para
Atención Medica; procedimientos
x Charlas de seguridad; Obligaciones Referente al
decreto N 40 derecho a informar los riesgos para
cada actividad.
x Entrega, uso, Cuidado Y Repos. de los equipo. de
pro. Persa.
x Herramientas manuales y eléctricas, Cuidados
x Procedimiento trabajo altura física
x Superficies de trabajo; andamios, escala, rampas,
vacíos
x Barreras y protecciones perimetrales
x Excavaciones y zanjas
x Planes de emergencia; procedimientos
Grúas y accesorios de levante, rigger y
señaleros
x Riesgos comunes de obra; cortes, golpes, caídas,
etc.
x Exposición a sílice cristalizada. Los riesgos ,
Uso de bloqueador solar
x Manejo manual de materiales
X Inducción sobre sistema de Gestión de seguridad
y salud del trabajo.SSST
c
criticas
x Corte y soldadura, procedimiento
Trabajos en recintos confinados, permisos
cada actividad. Caída desnivel, tropiezo,
Golpeado Por o contra , exposición ambiente ,
x partículas en suspensión, atrapamiento, corte con
elementos , atropello, caída a nivel , exposición a
sílice, ruidos moleste , riesgos psicosocial,
trastorno esquelético muscular.
Manejo de materiales peligrosos
x Uso instalaciones, baños y comedores
x Obligación de la comunicación de los peligros
x Obligación de informar de un accidente
Orden y Aseo al interior y exterior de la obra.
x
cumplimiento referente al DS 594
x Alcohol, drogas, Armas
x Premios y sanciones
x Protección al medio ambiente
Manejo de Residuos
x Uso de extintor incendio
x
medidas , correctivas
Otros temas
Protocolos de vigilancia, PREXOR, PSICOSOCIAL,
SILICE, TRASTORNO ESQUELETICO MUSCULAR.

__________________________
Firma trabador
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OBLIGACIÓN DE INFORMAR. FECHA :

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Este sistema de gestión en su estructura propone como herramienta para cumplir su objetivo, el
estandarizar, controlar y registrar las acciones a tomar en relación a la Prevención de Riesgos
Laborales. Para desarrollarlo de forma exitosa, exige un compromiso individual y colectivo, en
todos los estamentos de la empresa.

MISIÓN
 Reducir y si es posible eliminar los peligros que
generan accidentes de trabajo y/o enfermedades
profesionales
VISIÓN
 Reducir la posibilidad de lesiones y/o
discapacidades que afecten a los trabajadores,
mediante la cultura preventiva, logrando así una
actividad productiva eficiente y una vida sana para
sus trabajadores

PRINCIPIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS. COMPROMISOS

 La principal preocupación de la Empresa

 Nuestro compromiso de empresa es planificar el
Constructora COSTA SOL LTDA, son las personas
trabajo para prevenir, reducir, y minimizar los riesgos
que la conforman, motivo por el cual se realizan
a un nivel óptimo finalmente eliminar los riesgos de
todos los esfuerzos necesarios para que los
accidente.
trabajadores se desempeñen en un ambiente
laboral seguro.
 Es compromiso de todos el trabajar en forma segura
Así mismo, es responsabilidad de todos los
con la concentración adecuada en su trabajo y
integrantes de la empresa incluidos los contratistas
conscientes de los riesgos existentes. Tomando las
identificar, comunicar y eliminar los peligros e
medidas de seguridad oportunas y adecuadas
minimizar los riesgos para evitar lesiones a las
personas y daños a la propiedad, teniendo como
premisa básica que todo accidente se puede
prevenir.

POLITICA DE PREVENCION DE RIEGOS LABORES

La Gerencia de Empresa Constructora Costa Sol Limitada, consciente de la importancia de garantizar la

seguridad y salud de los trabajadores, establece la siguiente Política de Prevención de riesgos laborales:

 Los accidentes se pueden y se deben evitar.

 Los trabajadores pueden y deben evitar accidentes.
 La prevención de riesgos laborales es responsabilidad de todos los integrantes de la empresa.
 Invertir en seguridad es mejorar la calidad de vida laboral y la productividad.
 La prevención de riesgos se debe hacer con la participación de todos los trabajadores de la empresa.
 Conocer y aplicar las normas y procedimientos seguros de trabajo es responsabilidad de todos trabajadores
de la empresa.
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NUEVO (DECRETO Nº 40),
OBLIGACIÓN DE INFORMAR. FECHA :

 Fomentar, formar y motivar el compromiso de todos los integrantes de la empresa en el Sistema de Gestión de
Prevención de Riesgos Laborales.

ADMINISTRADOR DE OBRA
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NUEVO (DECRETO Nº 40),
OBLIGACIÓN DE INFORMAR. FECHA :

Funciones Responsabilidades

 Supervisar gestión de jefe de obra.  Controlar el cumplimiento de las normas de

 Suministrar los elementos necesarios para controlar los seguridad y cumplimiento de este programa.
riesgos de obra.
 Mantener constantemente abastecida la obra con los  Conocer contenido de reglamento interno de
elementos de protección personal necesarios para que orden, higiene y seguridad de la empresa y
los trabajadores realicen sus labores en forma segura. reglamento especial empresa contratistas.
 Mantener constantemente la obra con los dispositivos
de seguridad necesarios para que los trabajadores
realicen sus labores en forma de segura
 Solicitar informe mensual, semestral, trimestral
(escrito) de accidentes, causas y medidas tomadas
para evitar su ocurrencia en el futuro. Este informe
debe ser enviado al departamento de prevención de
riesgos.
 Amonestar a trabajadores que no cumplan con normas
de seguridad
 Realizar al menos una inspección mensual planeada a
obra (registro escrito)
 Entregar las herramientas necesarias para que el
departamento de prevención de riesgos pueda dar
cumplimiento íntegro a las normativas vigente y velar
con la integridad de los trabajadores.
 Solicitar al departamento de prevención de riesgos
informe mensual del desempeño en tema de
seguridad de los supervisores y mando medio.
 Delegar funciones que el jefe de obra. Cumpla con las
obligaciones de seguridad y dar cumplimiento íntegro
al reglamento interno de orden, higiene y seguridad
de la empresa.
 Programar Reunión Mensual Con el mando para lograr
formar equipos de trabajos sólidos., participativos,
preventivo. Tratar temas importantes que estén
ocurriendo en obra, Sobre incidentes, accidentes,
mejoras y clasificación del personal. Evaluar puntos o
áreas críticas buscando siempre una retroalimentación
entre equipo de trabajo, cumpliendo con las
expectativas esperadas por la empresa.

JEFE DE OBRA
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NUEVO (DECRETO Nº 40),
OBLIGACIÓN DE INFORMAR. FECHA :

Funciones Responsabilidades

 Supervisar gestión de Supervisores, bodega y  Controlar el cumplimiento de las normas de

personal contratado por la empresa y contratistas. seguridad de todo el personal de obra y empresas
 Adoptar las recomendaciones y observaciones que le contratistas.
entregue el departamento de prevención de riesgos
para velar por la integridad de los trabajadores.  Conocer contenido de reglamento interno de
 Amonestar a trabajadores que no cumplan con normas orden higiene y seguridad de la empresa y
de seguridad. reglamento especial empresas contratistas.
 Informar oportunamente a administración la
necesidad de contrataciones para realizar un proceso
de selección.
 Participar de confección de programa mensual de
capacitación, de acuerdo a programa de capacitación
empresa.
 Dar a lo menos una charla mensual sobre temas
relacionados con prevención de accidentes y
enfermedades profesionales a trabajadores (registro
escrito).
 Realizar al menos una inspección planeada mensual de
obra (registro escrito)
 Dar cumplimiento íntegro a la exigencia, obligaciones
y normas de seguridad que deben cumplir los
trabajadores como el empleador.
 Adoptar para cada actividad todas las medidas
necesarias para velar por la integridad de los
trabajadores y exigir que el mando medio las cumpla.
 Tomar medidas correctivas a las observaciones y
condiciones subestandares de trabajo para evitar
pérdidas y daño al trabajador.
 Inspección y supervisar las áreas de trabajo que sea
las adecuada para que el personal ejecute una tarea
determinada.
 Delegar los cargo al mando medio en dar
cumplimiento al lugar físico de trabajo que sea el
óptimo para ejecutar tarea.
 Supervisar y exigir que el mando medio de
cumplimiento a las normas de seguridad y cumplan
con actividades preventivas.
 Aplicar medidas correctivas en observaciones
planeadas, en inspecciones de condiciones o acciones
inseguras que estén exponiendo al trabajador al
ejecutar una actividad.

DEPARTAMENTO PREVENCIÓN DE RIESGOS

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NUEVO (DECRETO Nº 40),
OBLIGACIÓN DE INFORMAR. FECHA :

Funciones Responsabilidades

 Identificar, evaluar y controlar los riesgos de  Asesorar al profesional de obra, para en conjunto
accidentes y enfermedades profesionales. planificar, organizar, ejecutar y promover acciones
 Asesorar en la realización de investigación de permanentes que permiten evitar accidentes del
accidentes. trabajo y enfermedades profesionales en las
 Desarrollar, aplicar y evaluar los reglamentos, los empresa, y reducir las pérdidas humanas,
programas de prevención y los planes de materiales y ambientales ocasionadas por estos.
contingencias de la organización.
 Informar oportunamente sobre cumplimiento de  Exigir y hacer cumplir las normas de seguridad de
leyes, decretos y normas vigentes la empresa.
 Capacitar en temas relacionados con prevención de
riesgos y enfermedades profesionales a personal de
obra y de empresas contratistas.
 Evaluar periódicamente gestión de línea de mando
en temas relacionados con prevención de riesgos y
enfermedades profesionales en obra.(sistema de
evaluación)
 Evaluar periódicamente gestión de contratista en
temas relacionados con prevención de riesgos y
enfermedades profesionales en obra
 Informe trimestral a administrador de
obra/Gerencia.
 Realizar un registro mensual de evaluación
estadística y de resultados de accidentes del trabajo.
 Participar en las reuniones que realicen los Comités
Paritarios y asesorarlos en materias técnicas de
Higiene y Seguridad.
 Asistencia, representación y solución de
requerimientos planteados por el Organismo
Administrador de la Ley 16.744 y de los Organismos
Fiscalizadores con competencia en la materia. 9.
Mantener actualizados los mapas de riesgos de las
oficinas centrales y de las Sedes.
 Realizar inducción básica, entregando información a
los funcionarios sobre seguridad.

ADMINISTRACIÓN
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OBLIGACIÓN DE INFORMAR. FECHA :

Funciones Responsabilidades

 Gestionar los contratos de personal en obra.  Exigir el cumplimiento administrativo dictado

Velar por los contratos de subcontratistas. por la constructora en obras.
 Realizar cálculos, Solicitud y cobro de anticipo y  Mantener y actualizar registros de
sueldo a personal de la obra y la confección de comportamiento de trabajadores y empresas
imposiciones del periodo respectivo. contratistas.
 General estados de pago de subcontrato y  Monitorear cumplimiento administrativo de
verificación de la documentación del personal de empresas contratistas.
estos.
 Confeccionar fondos fijos en obra.
 Llevar el control de consumos básicos de obra.
 Realizar informes diarios de asistencia de todos
los trabajadores de obra, incluyendo los
subcontratos.
 Administrar el personal de guardia de obra,
distribución de turnos y reemplazos.
 Ingreso de personal en el sistema.

PROCESO DE SELECCIÓN DE TRABAJADORES

1. DOCUMENTOS EXIGIDOS
2. SELECCIÓN ARCHIVO DE DOCUMENTOS
3. INGRESO DE TRABAJADORES
4. TERMINO DE CONTRATO
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REGISTRO DE CHARLA HOMBRE
NUEVO (DECRETO Nº 40),
OBLIGACIÓN DE INFORMAR.
SUPERVISOR
Funciones
 Recibir a trabajador nuevo.
 Realizar investigación de accidentes ocurridos a
trabajadores bajo su mando (en conjunto con comité
paritario y Departamento prevención de riesgos).
 Charlas análisis seguro de trabajo para toda faena
nueva o de alto riesgo (registro escrito), estas charlas
se realizarán al menos 2 veces a las semanas.
 Amonestar a trabajadores que no cumplan con normas
de seguridad.
 Instruir en el uso correcto de herramientas y equipos.
 Realizar mensualmente un catastro de riesgos de
faenas (identificación de riesgos entrega a
departamento de prevención de riesgos) participando
de esta manera en la confección de inventario de
riesgos críticos. Evaluando de manera especial las
exposiciones a sílice y ruidos en los lugares de
trabajo.
 Confeccionar en conjunto con prevención de riesgos
cada vez que se requiera y al menos una vez al mes
procedimiento de trabajo seguro.
 Verificar que para todas las actividades exista un
procedimiento de trabajo, de no ser así deberá
confeccionar uno y entregar esta información a
trabajadores que se desempeñaran en las faenas.
 Dar instructivo diario de 5 minutos y análisis de puesto
de trabajo al inicio de jornada a trabajadores bajo su
mando, (registro escrito, de acuerdo a programa
capacitación).
OBRA : Portal Santa Julia
DIRECCIÓN: Patrullero Lautaro Nº40
FECHA :
Responsabilidades
 Verificar y exigir al trabajador que cuente y use en
todo momento sus elementos de protección
personal necesarios para ejecutar su trabajo.
 Verificar y exigir que contratista y sus trabajadores
cuenten y usen en todo momento sus elementos de
protección personal necesarios para ejecutar su
trabajo.
 Verificar y controlar constantemente que las
condiciones en los lugares de trabajo estén libres de
riesgo.
 Corregir las situaciones de riesgo.
 Controlar en todo momento el correcto uso de
herramientas y equipos.
 Instruir cada vez que se requiera sobre
procedimiento seguro de trabajo, en el uso de
herramientas y equipos (registro escrito).
 Conocer contenido de reglamento interno de orden,
higiene y seguridad de la empresa.
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NUEVO (DECRETO Nº 40),
OBLIGACIÓN DE INFORMAR. FECHA :

ENCUESTA EVALUATIVA

A continuación le realizaremos una encuesta de satisfacción referente a la inducción al puesto

de trabajo, con el fin de conocer el nivel de satisfacción que usted obtuvo durante el proceso,
Con el fin de mejorar próximas acciones y así lograr excelentes resultados.

MARQUE CON UNA X LA

ALTERNATIVA CORRECTA
SI NO
Recibí las instrucciones adecuadas y correctas de los riesgos inherentes,
asociados, incorporados, aceptados a cada actividad.
Recibí y fui capacitado sobre las medidas preventivas las cuales debo
adoptar antes y después de ejecutar mi trabajo
Estoy en conocimientos de los beneficios y contingencia cubiertos por el
seguro.
Estoy Capacitado para realizar las funciones referentes al cargo y tengo
conocimientos seguros de las actividades a realizar.

Nombre:

Rut:

Firma: ________________________________

Firma de Instructor: ___________________________

DECLARACION PREOCUPACIONAL
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NUEVO (DECRETO Nº 40),
OBLIGACIÓN DE INFORMAR. FECHA :

Esta declaración se requiere para contar con los antecedentes necesarios respecto a condiciones
físicas y sicológicas del trabajador, para considerar los trabajos para los cuales podría no estar
apto e información necesaria en caso de sufrir un accidente laboral.

NOMBRE
RUT
FECHA NAC.
ESTADO CIVIL
CARGO
DIRECCIÓN
TELEFONO
En caso de accidente informar a:
NOMBRE
TELEFONO

CUESTIONARIO SI NO
¿Ha sufrido algún accidente de trabajo?
Indique lesión
¿Ha sido operado?
Indique operación:
Tiene algún problema cardiaco, pulmonar, renal, epilepsia
Indique
Ha sufrido alguna lesión de espalda, huesos o músculos
Indique:
Sufre vértigo, mareos a nauseas en altura física
Indique
Tiene algún problema alérgico
Indique
Tiene visión normal
Utiliza lentes ópticos
Tiene buena audición
Padece de diabetes
Sufre hipertensión

HABITOS SI NO
Fuma Cigarros / cigarrillos
Bebe alcohol
Toma algún medicamento
Ingiere drogas
Practica algún deporte

______________________________
FIRMA TRABAJADOR

DISTRIBUCIÓN DE BLOQUEADOR SOLAR

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NUEVO (DECRETO Nº 40),
OBLIGACIÓN DE INFORMAR. FECHA :

Nombre del trabajador

Rut
Cargo

Extracto Ley N° 20.096, art. N° 19” los empleadores deberán adoptar las medidas necesarias
para proteger eficazmente a los trabajadores cuando puedan estar expuestos a radiación
ultravioleta”, y la Ley 16.744, art. 68, inciso 3,” Las empresas deberán proporcionar a sus
trabajadores los equipos e implementos de protección necesarios, no pudiendo en caso alguno
cobrar su valor”.

Factor Modo de Uso Recomendaciones

50 Aplicar 15 minutos antes de Aplicar dos veces al día en
la exposición al sol cara, manos cuello, orejas

COMPROMISO

El trabajador se compromete al uso diario del bloqueador solar que será tomado como un
elemento de protección personal, y declara recibir en forma diaria y gratuita durante toda su
permanencia en la empresa.

El bloqueador solar se encuentra en dependencias de bodega, con un dispensador y libre acceso

a los trabajadores.

_______________________________

FIRMA TRABAJADOR
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NUEVO (DECRETO Nº 40),
OBLIGACIÓN DE INFORMAR. FECHA :

_________________________ _____________________________________
Anthony Machuca Díaz Fernando Tohá Uribe
Jefe de Obra Administrador de Contrato

______________________________
Departamento prevención de riesgos