Autor Año Nombre del Propuestos básicos Descripción de los elementos

modelo que considero dentro del

Funcionamiento Ejecutivo
El comportamiento humano se Modelo teórico de la atención en el
mediatiza por ciertos esquemas contexto de la acción. Conductas de
1982 mentales que especifican la un control libreado y consciente,
interpretación de las entradas o inputs como son: planear y toma de
externos y la subsiguiente acción o decisiones, buscar soluciones a un
respuesta. problema cuando no hay solución
conocida, secuencias de acción mal
Este modelo se compone de aprendidas o con nuevos elementos,
cuatro elementos: situaciones de alta complejidad y
1. Unidades cognitivas: son situaciones que precisan superar un
funciones asociadas a sistemas habito sobreaprendido.
Sistema
anatómicos específicos.
Atencional
2. Esquemas: son conductas
Norman Supervisor
rutinarias y automáticas
y (modelo teórico
producto del aprendizaje y de la
Shallice de la atención
práctica dirigidas a un fin.
en el contexto
1986 3. Dirimidor de conflictos: evalúa la
de la acción)
importancia relativa de distintas
acciones y ajusta el
comportamiento rutinario con
arreglo a ella. Así cada conducta
puede desencadenarse por un
estímulo ambiental. Es útil para
llevar a cabo acciones rutinarias.
4. Sistema de atención al
supervisor (SAS): se activa ante
tareas novedosas para las que
no existe solución conocida, hay

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 que planificar y tomar decisiones
o es preciso inhibir una
respuesta habitual. Se
encargaría de responder ante
situaciones nuevas o altamente
complejas, en las cuales la
selección de esquemas no es
suficiente para satisfacer las
demandas de la tarea.

1990, Establece regiones de la corteza

1991, Para demostrar dicha hipótesis se ha prefrontal en cuanto al proceso del
1995, propuesto la prueba del “juego de razonamiento y de toma de
1998. cartas”. Gracias a eso se creó el decisiones.
planteamiento del marcador somático Además, hace referencia a las
que parte de algunas premisas. funciones ejecutivas en el campo de
1. Razonamiento humano y la la deliberación ya que influyen sobre
toma de decisiones dependen las operaciones de atención y
Hipótesis del
de múltiples niveles de memoria expandiéndolas sobre el
Damasio marcado
operaciones neurobiológicas sistema cognitivo.
somático
como de imágenes sensoriales.
1994
2. Las operaciones mentales
dependen de procesos básicos
como la atención y memoria de
trabajo.
3. El razonamiento y la toma de
decisiones dependen de la
disponibilidad de un

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 conocimiento acerca de las
situaciones.
4. El conocimiento se puede
clasificar como adquirido.

La unión entre conocimiento innato y el

conocimiento refleja la experiencia
individual; la categorización de este
conocimiento nos otorga la capacidad
de razonamiento, esta categorización
contribuye también a la toma de
decisiones al clasificar los tipos de
opciones, los posibles resultados y las
conexiones entre ambos.
Existe una relación íntima entre
razonamiento y emociones ya que este
interactúa con el ambiente como un
todo.

Modelo factorial en el que se Procesos de inhibición y

postulan tres componentes actualización de la memoria de
ejecutivos: trabajo.
1. Actualización: implica la
1998, Modelo factorial monitorización y la actualización
Miyake 2000, de las funciones de información en línea en la
2005 ejecutivas memoria de trabajo.
2. Inhibición: consiste en la
capacidad para inhibir de forma
deliberada o controlada la
producción de respuestas

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 predominantes automáticas
cuando la situación lo requiera.
3. Alternancia: capacidad de
manera flexible entre distintas
operaciones mentales o
esquemas.
El papel de la región cerebral es la Representación y ejecución de
estructuración temporal de la conducta, movimientos esqueléticos,
que se llevaría a término mediante la programación de movimientos
coordinación de tres funciones complejos que impliquen meta y
subordinadas: trayectoria.
1. Función retropectiva de memoria Se tiene una concepción de redes
a corto plazo provisional. neuronales que representan
2. Función prospectiva de esquemas de acción pasados y
planificación de la conducta. planificados para el futuro,
3. Función en el control y la sugiriendo que la organización
supresión de las influencias temporal afecta procesos
Teoría general internas y externas. perceptivos, a la acción y a la
1980-
Fuster sobre la corteza Funciones cognitivas: cognición para alcanzar una meta.
1989
prefrontal
 Memoria a corto plazo motora.
 Memoria perspectiva a corto
plazo.
 Control inhibitorio de la
interferencia.

Toma en cuenta cuatro mecanismos

fundamentales:
 Control inhibitorio: componente
de control y supresión de
interferencias externas e

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 internas que pueden actuar
como distractores.
 Memoria operativa: activación
de redes neuronales corticales
de memoria a largo plazo.
 Set preparatorio: función similar
a la memoria operativa pero de
forma prospectiva, preparando
al organismo para la acción.
 Mecanismo de supervisión:
proceso constante que va
registrando los cambios en el
entorno introduciendo
modificaciones en los planes de
acción.
Memoria de trabajo está formada por Memoria de trabajo.
subcomponentes.
1970 1. Bucle fonológico.
Modelo de la 2. La agenda visoespacial.
Baddeley memoria de 3. Sistema ejecutivo central.
trabajo. 4. Buffer episódico: Sistema donde
se almacena información
2000
procedente del bucle fonológico
y la agenda visoespacial.

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