Indicadores SST - Ingredion

ESTRUC
TURA
PROCES
O
RESULTA
DO
volver
volver
MENU
TIPO DE
NOMBRE INDICADOR
INDICADOR
Indice de Frecuencia de
RESULTADO
Accidentes de Trabajo
Indice de Frecuencia de
RESULTADO Accidentes de Trabajo con
Incapacidad
Indice de Severidad de
RESULTADO
Accidentes de Trabajo
Indice de Lesiones
RESULTADO
Incapacitantes por A.T
RESULTADO Tasa Accidentalidad
Indice de Frecuecia de
RESULTADO
Ausentismo
Indice de Severidad del

RESULTADO
Ausentismo
RESULTADO Porcentaje de Tiempo Perdido

RESULTADO Porcentaje de Tiempo Perdido
RESULTADO Cobertura Induccion
RESULTADO % Cubrimiento EPP
RESULTADO % uso EPP
RESULTADO %Inspecciones realizadas
Eficiencia condiciones
RESULTADO
mejoradas
RESULTADO % Condiciones mejoradas
RESULTADO Acciones correctivas
TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR
ESTRUCTURA Política de SST
ESTRUCTURA Objetivos y metas
ESTRUCTURA Plan de trabajo anual
ESTRUCTURA Responsabilidades
Identificación de peligros y
ESTRUCTURA
riesgos
ESTRUCTURA Funcionamiento del Copasst
ESTRUCTURA Recursos
ESTRUCTURA Plan de emergencias
ESTRUCTURA Capacitación en SST
TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR
PROCESO Autoevaluación
PROCESO Ejecución del plan de trabajo
Intervención de peligros y
PROCESO
riesgos
PROCESO Plan de accidentalidad

Investigación de accidentes e
PROCESO
incidentes
PROCESO Simulacros
TABLA
DEFINICION COMO SE MIDE
Es la relacion entre el numero total de A.T con y sin

incapacidad, registrados en un periodo y el total de
las HHT durante un periodo multiplicado por K
IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN EL AÑO / N° HHT
(constante igual a 240.000). El resultado se
AÑO)*K
interpreta como numero de AT ocurridos durante el
ultimo año por cada 100 trabajadores de tiempo
completo.
Expresa el total de AT incapacitantes ocurridos

IFIAT= (N° DE A.T EN EL AÑO CON INCAPACIDAD
durante el ultimo año, por cada 100 trabajadores de
N° HHT AÑO)*K
tiempo completo.
Es la relacion entre el numero de dias perdidos y

cargados por accidentes de Trabajo, durante un ISAT= (N° DIAS PERDIDOS Y CARGADOS POR A
periodo y el total de HHT durante un periodo y AÑO / N° HHT AÑO)*K
multiplicado por K
Corresponde a la relacion entre los indices de
frecuencia y severidad de Accidentes de Trabajo con
Incapacidad. Es un indice global de comportamiento ILIAT=IFIAT *ISAT
de lesiones incapacitantes que no tiene unidad, su 1000
utilidad radica en la comparacion entre diferentes
periodos.
Relación del número de casos de accidentes de

trabajo, ocurridos durante el período con el número
TA = N° AT / N° PROMEDIO DE TRABAJADORES
promedio de trabajadores en el mismo período
Incluye Enfermedad Comun, enfermedad IFA=N° DE EVENTOS DE AUSENCIA POR CAUSA

profesional, accidente de trabajo y consulta de DE SALUD ULTIMO AÑO * 240.000
salud. HORAS HOMBRE PROGRAMADAS EN EL AÑO
ISA=N° DIAS DE AUSENCIA POR CAUSA DE SALU

Es la relacion entre los dias de incapacidad por
DURANTE EL ULTIMO AÑO * 240.000
enfermedad comun y el total de HHT, multiplicado
N° HORAS HOMBRE PROGRAMADAS EN E
por 240.000
AÑO
%TP=N° DIAS U HORAS PERDIDAS EN EL AÑO

Muestra el porcentaje perdido en un año con
*100 N° DIAS U HORAS PROGRAMADA
relacion al tiempo programado.
EN EL PERIODO
%TP=N° DIAS U HORAS PERDIDAS EN EL AÑO
Muestra el porcentaje perdido en un año con
*100 N° DIAS U HORAS PROGRAMADA
relacion al tiempo programado.
EN EL PERIODO
Número de personas que asisten a la

Muestra el porcentaje de personas que reciben la
Id.____*100
induccion
Número de personas que ingresan en el periodo
Número de EPP entregados x 10

Proporción de trabajadores que reciben los EPP
Número de EPP requeridos
Trabajadores que usan EPP en el período de tiemp

Muestra el porcentaje de personas que usan los
x 100
EPP
Número de EPP entregados
Número de inspecciones realizadas x 100

Muestra el porcentaje de Inspecciones
Número de inspecciones planeadas
Gastos totales de esta area

Relación entre los efectos del sistema de gestion y
número total de condiciones ambientales peligrosa
los gastos correspondientes de recursos e insumos.
controladas.
Numero de condiciones mejoradas x 100
Muestra el porcentaje de condiciones mejoradas
Número de condiciones encontradas
Acciones correctivas realizadas x 100

No de No Conformidades encontradas
Documento de la Política de SST firmada, divulgada

Divulgación de la política de SST fechada.
Cumplimiento de requisitos de norma.
Objetivos y metas de seguridad divulgados Objetivos y metas de seguridad escritos y divulgado
N° de áreas de la empresa con Plan anual de traba

Áreas con Plan de Trabajo anual en SST
en SST/Total áreas de la empresa.
N° total de Jefes con delegación de responsabilida

Asignación de responsabilidades
en SGSST/Total de Jefes de la estructura.
Método definido para la identificación de peligros Método definido para la identificación de peligros.
La empresa cuenta con un COPASST en
Funcionamiento del COPASST
funcionamiento y con delegación de funciones.
N° de recursos humanos disponibles según tamañ

Asignación de Recursos Humanos
de la empresa.
N° de sedes con plan de emergencia/Nro total de

Sedes con Plan de emergencia
trabajadores.
N° de Áreas con plan de capacitación anual en

Áreas con Plan de capacitación anual en SST
SST/Total de áreas
SUMATORIA DE PORCENTAJE POR CADA UNO D

Evaluación inicial del SG-SST
LOS ITEMS EVALUADOS
(N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL

PERIODOEN EL PLAN/NRO DE ACTIVIDADES
Ejecución del plan de trabajo en el SGSST
PROPUESTASEN EL PERIODO EN EL PLAN DE
TRABAJO) X 100
N° TOTAL DE PELIGROS INTERVENIDOS EN EL

Intervención de los peligros identificados
PERIODO/TOTAL DE PELIGROS IDENTIFICADOS
N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN LA
INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS
Ejecución del plan de intervención de la
PRIORITARIOS/ACTIVIDADES PROPUESTAS PAR
accidentalidad
LA INTERVENCIÓN DE LOS RIESGOS
PRIORITARIOS
N° DE ACCIDENTES
Porcentaje de accidentes/ incidentes investigados /INCIDENTESINVESTIGADOS/NRO DE
ACCIDENTES/INCIDENTES REPORTADOS
N° DE SIMULACROS REALIZADOS/NRO DE
Procentaje de simulacros realizados por sede
SIMULACROS PROGRAMADOS
TABLA
COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE
TAL DE A.T EN EL AÑO / N° HHT Coordinador de

SG-SST
AÑO)*K SST
T EN EL AÑO CON INCAPACIDAD / Coordinador de

SG-SST
N° HHT AÑO)*K SST
PERDIDOS Y CARGADOS POR A.T Coordinador de

SG-SST
ÑO / N° HHT AÑO)*K SST
T Coordinador de
DEL IFIAT E ISAT
1000 SST
Coordinador de
PROMEDIO DE TRABAJADORES SG-SST
SST
NTOS DE AUSENCIA POR CAUSA

Coordinador de
TIMO AÑO * 240.000 SG-SST
SST
BRE PROGRAMADAS EN EL AÑO
AUSENCIA POR CAUSA DE SALUD

TIMO AÑO * 240.000 Coordinador de
SG-SST
HOMBRE PROGRAMADAS EN EL SST
AÑO
U HORAS PERDIDAS EN EL AÑO

Coordinador de
° DIAS U HORAS PROGRAMADAS SG-SST
SST
EN EL PERIODO
U HORAS PERDIDAS EN EL AÑO
Coordinador de
° DIAS U HORAS PROGRAMADAS SG-SST
SST
EN EL PERIODO
mero de personas que asisten a la

Coordinador de
Id.____*100 SG-SST
SST
ersonas que ingresan en el periodo
ro de EPP entregados x 10 Coordinador de

SG-SST
mero de EPP requeridos SST
e usan EPP en el período de tiempo

Coordinador de
x 100 SG-SST
SST
mero de EPP entregados
SG-SST
inspecciones realizadas x 100 Coordinador de

de inspecciones planeadas SST
SG-SST
SG-SST
tos totales de esta area
Coordinador de
condiciones ambientales peligrosas
SST
controladas.
SG-SST
SG-SST
e condiciones mejoradas x 100 Coordinador de

de condiciones encontradas SST
SG-SST
ectivas realizadas x 100 Coordinador de

SG-SST
Conformidades encontradas SST
Política de SST firmada, divulgada y

Coordinador de
fechada. SG-SST
SST
ento de requisitos de norma.
Coordinador de
s de seguridad escritos y divulgados. SG-SST SST
Gerencia
Coordinador de
a empresa con Plan anual de trabajo
SG-SST SST
/Total áreas de la empresa.
Gerencia
con delegación de responsabilidad Coordinador de

SG-SST
Total de Jefes de la estructura. SST
Coordinador de
o para la identificación de peligros. SG-SST
SST
a cuenta con un COPASST en
SG-SST Copasst
to y con delegación de funciones.
Gerente
humanos disponibles según tamaño Jefes de Área
SG-SST
de la empresa. COPASST
Coordinador SST
Coordinador de
on plan de emergencia/Nro total de SST
SG-SST
trabajadores. Comité de
emergencias
on plan de capacitación anual en Coordinador de

SG-SST
SST/Total de áreas SST
Coordinador de
PORCENTAJE POR CADA UNO DE EVALUACIÓN INICIAL DEL SST
S ITEMS EVALUADOS SGSST Copasst
Otras áreas
DADES DESARROLLADAS EN EL
EL PLAN/NRO DE ACTIVIDADES PLANA ANUAL DE TRABAJO EN Coordinador de
EN EL PERIODO EN EL PLAN DE SST SST
TRABAJO) X 100
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
PELIGROS INTERVENIDOS EN EL MATRIZ DE RIESGOS Coordinador de
AL DE PELIGROS IDENTIFICADOS INVESTIGACIONES DE AT SST
REPORTES DEL COPASST
DADES DESARROLLADAS EN LA
ANÁLISIS DE LA Jefes de Área
ENCIÓN DE LOS RIESGOS
ACCIDENTALIDAD COPASST
ACTIVIDADES PROPUESTAS PARA
INVESTIGACIÓN DE AT Área de Gestión de
VENCIÓN DE LOS RIESGOS
REPORTE DE INCIDENTES la SST
PRIORITARIOS
Gerente
N° DE ACCIDENTES Jefes de Área
REPORTE DE
TESINVESTIGADOS/NRO DE COPASST
ACCIDENTES/INCIDENTES
S/INCIDENTES REPORTADOS Área de Gestión de
la SST
Gerente
Jefes de Área
LACROS REALIZADOS/NRO DE PLAN ANUAL DE TRABAJO EN
COPASST
ACROS PROGRAMADOS SST
Área de Gestión de
la SST
FRECUENCIA DE
UNIDAD INTERPRETACION
MEDICIÓN
Por cada 100 trabajadores en la

Anual Número clinica Antioquia, se presentan X
Accidentes de Trabajo en el año
por cada 100 trabajadores en la

clinica Antioquia, se presentan X
Anual Número
Accidentes de Trabajo con
incapcidad en el año
por XXX horas trabajadas al año

Anual días se pierden por accidente de
trabajo XX dias (365,68 horas)
Anual
Por cada 100 trabajadores

Mensual Porcentaje expuestos se presentan X
accidentes en el período.
Por 467250,5 horas trabajadas al

año se presentan 37,49 eventos
Anual Número
incapacitantes por enfermedad
común
por XXXX horas programadas en
el año se pierden XXX dias por
Anual Número
incapacidad de enfermedad
comun ( XXX horas)
Se perdio en el 2014, el XX% de

Anual Porcentaje
tiempo por incapacidades.
Se perdio en el 2014, el XX% de
Anual Porcentaje
tiempo por incapacidades.
XX % de las personas nuevas

Mensual Porcentaje
aaistieron a la induccion
XX% de los EPP requeridos

Mensual Porcentaje
fueron entregados
El XX% de los trabajadores usas

Mensual Porcentaje
el EPP
El XX% de las inspecciones

Mensual Porcentaje
planeadas se realizaron
$$ es el costo de cada una de las

Anual Número condiciones encontradas
aproximadamente
XX% de loa EPP requeridos
Anual Porcentaje
fueron entregados
XX% de las no conformidades

Anual Porcentaje tienen acciones X
correctivas
FRECUENCIA DE
MEDICIÓN
El documento de la Política de
Anual Cumplimiento SST se firmada, divulgada y
fechada.
Los objetivos y metas de

Mensual Cumplimiento seguridad se encuentran escritos
y divulgados.
Número de actividades del plan

Semestral Número
anual de trabajo cumplidos
Número total de Jefes con

Anual Número
responsabilidades
Indentificación de peligros
Anual Cumplimiento
realizado
Número de reuniones anuales del
Semestral Número
Copasst
Número de Comités en
Anual Número funcionamiento y número de
encargados del SGSST
Número de sedes con plan de

Anual Número
emergencias
Anual Porcentaje XX% de personas capacitadas
FRECUENCIA DE
MEDICIÓN
XX% de cumplimiento del SG

Semestral Porcentaje
SST
XX% de actividades cumplidas

SEMESTRAL Porcentaje
del plan de trabajo
SEMESTRAL Porcentaje XX% de peligros intervenidos
XX% de actividades cumplidas

SEMESTRAL Porcentaje del plan de intervención de
riesgos
XX% de investigaciónes
SEMESTRAL Porcentaje
realizadas
SEMESTRAL Porcentaje XX% de simulacros ejecutados

MENU
PROCESO
AUTOEVALUACIÓN EJECUCIÓN DEL PLAN DE

TRABAJO
PLAN DE ACCIDENTALIDAD INVESTIGACION DE

ACCIDENTES E INCDIDENTES
O
AN DE INTERVENCIÓN DE LOS
PELIGROS
DE SIMULACROS
DENTES
Desarrollado por: José Orlando Gómez Castro - Lic SST 0443-0412

PROCESO MENU TABLA Autoevaluación
PLANEAR 20% Autoevaluación
11.02%
HACER 57% 22.04%
4.13%
VERIFICAR 4%
91%
ACTUAR 10%
TOTAL 91%
62.81%
1% - 60% PLANEAR HACER VERIFICAR ACTU

ACEPTABLE
61% - 85%
>86%
Mantener la calificación y evidendencias ante el Ministerio del Trabajo, e incu
uación
Autoevaluación
11.02%
22.04%
.13%
91%
62.81%
AR HACER VERIFICAR ACTUAR
l Ministerio del Trabajo, e inculir en el plan anual de trabajo las mejoras detectadas
PROCESO MENU TABLA Ejecución del plan de
Número de actividades desarrolladas en el periodo en

plan de trabajo.
Número de actividades propuestas en el periodo en el

plan de trabajo.
Resultado #DIV/0!
#¡DIV/
0!
1% - 49%
50% - 79%
80% - 100%
meta 100
resultado 10
final 90
ción del plan de formación.
#¡DIV/
0!
PROCESO MENU TABLA Intervención de los peligros
25
Número total de matricies 22 22 22
20
Número total procesos 22 15
10
Resultado 100%
5
1
0
Número total de matri ci es Número total proces os
Número total de peligros identificados 1,479
Total de peligros priorizados 1,479
Resultado 100% 100%

de los peligros
22
tri ci es Número total proces os Res ul ta do
100%
PROCESO MENU TABLA Plan de accidentalidad
600
553 553
Número total de trabajadores 553
capacitados 500
400
Número total de trabajadores de la 553
empresa 300
200
TOTAL 100%
100
1
0
Número total de traba jadores ca paci ta dos
Número total de traba jadores de l a empres
TOTAL
Total de evaluaciones aprobadas 553
Total de evaluaciones 553
TOTAL 100% 100%

identalidad
553
ro total de traba jadores ca paci ta dos

ro total de traba jadores de l a empres a
100%
PROCESO MENU TABLA Investigación de accidentes
Número total de resgistros estadísticos 35 33 33

33
realizados
30
25
Total DX de salud y Accid. Labroales 33
20
15
TOTAL 100%
10
5
1
0
Número tota l de res gi stros esta dísticos rea l iza d
Total DX de s al ud y Acci d. Labroal es
TOTAL
Número total de reporte de 1

investigcaiones realizados
Número total de accidentes laborales 1
TOTAL 100%
n de accidentes e incidentes
33
tota l de res gi stros esta dísticos rea l iza dos

de s al ud y Acci d. Labroal es
PROCESO MENU TABLA Simulacros
7
Número de simulacros realizados 3 6
6
5
Número de simulacros programados 6
4
3
3
TOTAL 50%
2
1
50%
1% - 33%
0
34% - 67%
Número de s i mul acros rea li zados Número de s i mul acro
67% - 100% TOTAL
6
50%
os rea li zados Número de s i mul acros progra ma dos

MENU
ESTRUCTURA
POLITICA SST / OBJETIVOS RESPONSABILIDADES
OBJETIVOS Y METAS IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y

RIESGOS
PLAN DE TRABAJO ANUAL FUNCIONAMIENTO DEL COPASST

URA
S RECURSOS
GROS Y PLAN DE EMERGENCIAS
OPASST CAPACITACION SST
Desarrollado por: José Orlando Gómez Castro - Lic #0443-0412

ESTRUCTURA MENU TABLA
Número total de trabajadores 553

socializados
Total de Trabajadores 553
100% 100%
553
100% 553
Número total de tra bajadores s oci al i zados

Tota l de Tra ba ja dores
Objetivos y metas
0.25
Los objetivos están en un lugar visible 23% SI 0.2
0.15
0.1
0.05
Los objetivos están socializdos 23% SI 0
Los objetivos están firmados por la alta 23% SI

dirección.
Documento de evidencia de la 23% SI

socializacion
SI
NO
PENDIENTE

Politica y objetivos
100% 553
tal de tra bajadores s oci al i zados

a ba ja dores
Objetivos y metas
ESTRUCTURA MENU TABLA Plan de Trabajo Anual
# Total de Trabajadores Capacitados 553
# Total de Trabajadores en la empresa 553

100%
(%) 100%
Se alcanzaron los objetivos iniciciales de 20% SI

plan de trabajo anual?
Se alcanzaron la METAS? 20% SI 0.2
Se alcanzaron a cubrir todas la 20% SI

responsabilidades en SST?
Se usaron todos los recursos destinados 20% SI

para SST?
0.2
Se cumplió con el cronograma? 20% SI
100%

bajo Anual
100%
% Alcanzados
0.2 0.2 Se al ca nza ron l os objetivos i ni ci ci al es de pl an

de trabajo anual ?
Se al ca nza ron l a METAS?
100 Se al ca nza ron a cubri r toda s l a

res pons a bi l i dades en SST?
% Se us a ron todos l os recurs os destinados pa ra

SST?
0.2 0.2
Se cumpl i ó con el cronogra ma ?
0.2
s i ni ci ci al es de pl an
as la
T?
s os destinados pa ra
ra ma ?
Responsabilidades
# Total de Trabajadores con asignaciones 8

en SST
8

53,3%
(%) 53.3% 15
Número total de cargos a los que se les 6

comunicó de responsa. SST
7
86% 6
(%) 86%
No. Total de registros de responsabilidades de SST por 3

cargo de la Empresa 3
No. Toal de cargos de la Empresa 8

37,5%
8
(%) 37.5%
idades
3,3%
86% 6
7,5%
ESTRUCTURA MENU TABLA Recursos
No. Total de recursos humanos 4
Total de Recursos Humanos aprobados 4

4 100% 4
(%) 100%
100% 4
ESTRUCTURA MENU TABLA Identificación de Peligros y
Numero total de procesos evaluados 22
Nímero total de procesos en la empresa 22
(%) 100% 22 100% 22
Numero total de factores de riesgo

Factores de Riesgo analizados
### 44
analizados en la matriz
Nímero total de factores de riesgo según### 46
la GTC 45
(%) 96% 46 44
Numero tota l de factores de ri es go a na l iza dos en
Nímero tota l de factores de ri es go s egún l a GTC 4
Evaluación al Eva
NR - NR % 120%
Biologico
100%
100%
Virus 420 100%
Bacterias 0%
80%
Hongos 0%
Ricketsias 0%
60%
Parásitos 0%
Picaduras 0%
40%
Mordeduras 0%
20%
0%
Vi rus Ba cteri
0% a s Hongos
0%
60%
40%
Fluidos o 20%
0%
excrementos
0%
TOTAL 420 100% Vi rus Ba cteri
0% a s Hongos
0%
Evaluación al NR -
NR %
Fisíco
RUIDO (De impacto, 1200%

intermitente, #DIV/0!
contínuo) 1000%
800%
ILUMINACIÓN (Luz
visible por exceso o #DIV/0! 600%
deficiencia)
400%
VIBRACIÓN 200%
(Cuerpo entero, #DIV/0!
semenaria) 0%
TEMPERATURAS
EXTREMAS (Calor #DIV/0!
y frio)
Presión Atmosférica
#DIV/0!
(Normal y justada)
Radiaciones
ionizantes (Rayos X, #DIV/0!
gama, beta y alfa)
RADIACIONES NO
IONIZANTES
(Láser, ultravioleta,
#DIV/0!
infraroja,
radiofrecuencia,
microondas)
TOTAL 0 #DIV/0!
Evaluación al NR
NR % E
- Químico
1200%
Polvos orgánicos
#DIV/0!
inorgánicos
1000%
Fibras #DIV/0!
Líquidos (Nieblas,
#DIV/0! 800%
rocíos)
Gases y vapores #DIV/0! 600%
Humos metálicos 400%

#DIV/0!
y no metáicos
Material 200%
#DIV/0!
particulado.
TOTAL 0 #DIV/0! 0%
Polvos orgáni cos i norgá ni cos Fi bras Líqui dos
Eva
1200%
1000%
Evaluación al NR -
NR %
Psicosocial Eva
GESTIÓN 1200%
#DIV/0!
ORGANIZACIONAL 1000%
800%
CARACTERÍSTICA 600%
DE LA 400%
#DIV/0!
ORGANIZACIÓN
DEL TRABAJO 200%
0%
CARACTERÍSTICA AL AJ
O
ON AB
S DEL GRUPO
#DIV/0! ACI TR T
SOCIAL DE IZ L E
TRABAJO AN DE LD
G N A
OR Ó CI
CI O
CONDICIONES DE ÓN ZA S
#DIV/0!
ST
I NI PO
GA U
LA TAREA
GE GR
OR L
INTERFASE LA DE
#DIV/0! DE AS
PERSONA - TAREA
CA TIC
TI ÍS
ÍS ER
JORNADA DE ER CT
TRABAJO
#DIV/0!
ACT R A
R CA
CA
TOTAL 0 #DIV/0!
Evaluación al NR -
Biomecanico
NR %
Eva
1200%
POSTURAS
(Prolongada,
#DIV/0!
mantenida, forzada, 1000%
antigravitacional)
800%
Esfuerzo #DIV/0!
Movimiento
#DIV/0!
600%
repetitivo
400%
Manipulación
#DIV/0!
manual de cargas
200%
TOTAL 0 #DIV/0!
0%
POSTURAS (Prol ongada, manteni da, forza da , antigravi taci onal ) Esfue
Evaluación al NR -
Condiciones de NR %
Evaluació
Seguridad 1200%
MECANICO #DIV/0!
1000%
Eléctrico #DIV/0!
LOCATIVO #DIV/0!
800%
TECNOLÓGICO #DIV/0!
ACCIDENTE DE
#DIV/0! 600%
TRÁNSITO
PÚBLICOS #DIV/0! 400%
TRABAJO EN
#DIV/0!
ALTURAS
200%
0%
MECANICO El éctri co LOCATIVO
400%
200%
ESPACIOS
#DIV/0!
CONFINADOS
0%
Total 0 #DIV/0! MECANICO El éctri co LOCATIVO
Evaluación al NR - Evaluac
Fenomenos NR %
naturales 1200%
Sismos #DIV/0! 1000%

Terremoto #DIV/0!
Vendaval #DIV/0! 800%
Inundación #DIV/0!
#DIV/0! 600%
Derrumbe
Precipitaciones 400%
(Lluvias,
granizadas,
#DIV/0!
heladas) 200%
Total 0 #DIV/0!
0%
Si s mos Terremoto Ven
n de Peligros y Riesgos
100% 22
ores de Riesgo analizados
46 44
de factores de ri es go a na l iza dos en l a matriz
e factores de ri es go s egún l a GTC 45
Evaluación al NR - Biologico
Hongos
0% Ri ckets
0% i a s Pa rá0%
s i tos Pi ca0%
dura s Mordedura
0% s Fl ui dos o 0%
excrementos
Hongos
0% Ri ckets
0% i a s Pa rá0%
s i tos Pi ca0%
dura s Mordedura
0% s Fl ui dos o 0%
excrementos
Evaluación al NR Fisico
Evaluación NR - Quimico
Fi bras Líqui dos (Ni ebl a s , rocíos ) Ga ses y va pores Humos metá l icos y no metái cos Materi a l particul ado.
Evaluación al NR - Psicosocial
Evaluación al NR - Psicosocial
AJ
O
AJ
O
R EA EA J O
AB AB TA AR BA
R TR LA -T R A
LT E NA
T
DE LD DE O DE
A S RS A
CI O NE PE AD
O CI
S E RN
O I AS JO
UP ND RF
GR CO TE
L IN
DE
AS
TIC
ÍS
ER
ACT
R
CA
Evaluación al NR - Biomecánico
antigravi taci onal ) Esfuerzo Movi mi ento repetitivo Mani pul ación manua l de ca rgas
Evaluación al NR - Condiciones de Seguridad
o LOCATIVO TECNOLÓGICO ACCIDENTE DE TRÁNSITO PÚBLICOS TRABAJO EN ALTURAS ESPACIOS CONFINADOS

o LOCATIVO TECNOLÓGICO ACCIDENTE DE TRÁNSITO PÚBLICOS TRABAJO EN ALTURAS ESPACIOS CONFINADOS
Evaluación NR - Fenomenos Naturales
Terremoto Vendaval Inunda ci ón Derrumbe Preci pi ta ci ones (Ll uvi as , grani zadas , hel adas
rdedura
0% s Fl ui dos o 0%
excrementos
rdedura
0% s Fl ui dos o 0%
excrementos
metái cos Materi a l particul ado.

J O
A BA
T R
DE
A
AD
RN
JO
Mani pul ación manua l de ca rgas
BAJO EN ALTURAS ESPACIOS CONFINADOS

BAJO EN ALTURAS ESPACIOS CONFINADOS
pi ta ci ones (Ll uvi as , grani zadas , hel adas )

ESTRUCTURA MENU TABLA COPASST
Número Total de trabajadores 8
postulados
Total requerido por el área 8
(%) 100%
100%
100%
MENU TABLA
ESTRUCTURA
Plan de Emergencias
8
No. Total de aspectos contemplados 7 7 7
7
6
Total aspectos requeridos por la norma 7
5
4
(%) 100.0%
3
0
No. Tota l de a s pectos contempl ados Total as pectos reque
rgencias
7 7
ntempl ados Total as pectos requeri dos por l a norma

Número total de procedimientos de 7

capacitación establecidos
Total de procedimientos requeridos por 7

la norma
(%) 100% 100%
El responsable del SGSST tiene el curso 25% SI

de los 50 horas en SST?
Los integrantes del COPASST, tienen el 0% NO

curso de las 50 horas en SST?
Se lleva un programa de capacitaciones 25% SI

en la empresa?
Se realizan la evaluaciones cada vez que 25% SI

se capacita al personal?
75% El res pons abl e del SGSST tiene el curs o de los 50 hora s en
Se l l eva un progra ma de capaci taci ones en l a empres a?

Capacitación SST
100%
% Responsabilidades SST
0.25 0.25
0.25
GSST tiene el curs o de los 50 hora s en SST? Los i ntegrantes del COPASST, tienen el curs o de l as 50 horas en SST?
de capaci taci ones en l a empres a? Se real i za n l a eva l ua ci ones ca da vez que s e ca pa ci ta a l pers onal ?
SST?
nal ?
MENU
RESULTADO
FRECUENCIA DE LOS ACCIDENTE

LABORALES AUSENTISMO
SEVERIDAD DE LOS ACCIDENTES

LABORALES TASA DE ACCIDENTALIDAD
INDICE DE LESIÓN INCAPACITANTE

POR A.T. I.L.I.
Requisitos normativos Objetivos de seguridad y No conformidades

aplicables. Plan de Trabajo Anual PDA
salud en el trabajo.
Programa rehabilitación Analisis de A.T - E.L - Analisis MC de l

Programa SVE peligros
de salud Incid. - ausentismo
O
MORTALIDAD DE LOS ACCIDENTES

LABORALES
DAD INCIDENCIA DE LA ENFERMEDAD

LABORAL
PREVALENCIA DE LA ENFERMEDAD
LABORAL
No conformidades del Acciones Preventivas -

PDA correctivas y mejora
Analisis MC de los Cronog. Mediciiones

peligros ambientales
INDICE DE FRE
RESULTADO MENU TABLA
Mes
Periodo Enero 3
2
2
Hora Hombre Trabajadas en periodo 89,323
2
Número de eventos en periodo 1
1
Número de horas en año 200,000
1
IDF AT 2
0
Enero
. Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio

H.H.T 89323 91455 92882 95185 92991 95653
Eventos 1 0 0 0 0 0 0
IDF 2.24 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 #DIV/0!

Fórmula:
INDICE DE FRECUENCIA - ACCIDENTES LABORALES (# de A.L. que se presen
periodo/H.H.T)*240.000
IDF AT - Indice de Frecuencia. L.M.P

24
2.50 2.2
2.00
1.50
1.00
0.50
0.00
o 0.0
ro 0.0 0.0
ri l 0.0
o 0.0
o
er re ar
zo ay ni lio os
to br
e
b re br
e
br
e
En b M Ab M Ju Ju Ag em ctu em em
Fe pti O vi ci
Se No Di
Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
0 0 0 0 0
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
Fórmula:
(# de A.L. que se presentaron en
periodo/H.H.T)*240.000
INDICE DE SE
Periodo Enero Mes

80.00
Hora Hombre Trabajadas en periodo 89,323 70.00 67.17
60.00
Número de dias perdidos + cargados 30 50.00
40.00
Número de horas en año 200,000 30.00
20.00
IDF AT 67.17 10.00
0.00
Enero
. Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio

H.H.T 89323 91455 92882 95185 92991 95653 0
D.PER + CARG 30 0 0 0 0 0
IDS 67.17 0.00 0.00 0.00 0.0 0.0 #DIV/0!

Fórmula:
INDICE DE SEVERIDAD - ACCIDENTES LABORALES (#días de trabajo perdid
# dias cargados/ H.H.T)*
L.M.P
IDS AT - Indice de Severidad. 240
80.00
70.00 67.17
60.00
50.00
40.00
30.00
20.00
10.00
0.00
0.00
ro 0.00
zo 0.00
ri l 0.00
o 0.00
er
o
re ar ay ni
o lio os
to br
e
b re br
e
br
e
En b M Ab M Ju Ju Ag em ctu em em
Fe pti O vi ci
Se No Di
Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre

0 0 0 0 0
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

Fórmula:
(#días de trabajo perdidos por accidente +
# dias cargados/ H.H.T)*240.000
INDICE DE LESIÓN
Indice de Lesión Incapacitante

0.2 0.1504 1.0000
0.1 0.9000
0.1
0.8000
0.1
0.7000
0.1
0.6000
0.1
0.5000
0.0
0.4000
0.0
0.3000
0.0
ro 0.0000
ro 0.0000
zo 0.0000
il 0.0000
o 0.0000
io io to e re e e 0.2000
e re ar br ay un ul os br ub br br
En b M A M J J Ag em t m m
Fe pti Oc vi
e
ci
e 0.1000
Se No Di
0.0000
. Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio

IDF 2.24 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
IDS 67.2 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
ILI 0.2 0.0000 0.00 0.00 0.00 0.00
INDICE DE LESIÓN INCAPACITANTE - ACCIDENTES LABORALES
Abril 0.0000 Excelente, estas dentro del LMP
L.M.P
Abril 5,76
1.0000
0.9000
0.8000
0.7000
0.6000
0.5000
0.4000
0.3000
0.2000
0.1000
0.0000
0.0000
Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
RESULTADO MENU TABLA TASA DE AC
Enero Febrero Marzo Abril
NÚMERO TOTAL DE TRABAJADORES EN 553 553 553 553

PERIODO
NÚMERO TOTAL DE EVENTOS 1 0 0 0
(%) TASA ACCIDENTALIDAD 55% 0% 0% 0%
(%) TASA DE ACCIDENTALIDAD

Ene
Feb
Ma
Abr
May
Jun
Jul i
Ago
Sep
Oct
Nov
100.00%
Dic
TASA DE ACCIDENTALIDAD
Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
553 553 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
IDENTALIDAD Desarrollado por: José Orlando Gómez Castro - Lic #0443-0412

Enero
Febrero
Ma rzo
Abri l
Mayo
Juni o
Jul i o
Agosto
Septiembre
Octubre
Novi embre
Dici embre
MORTALIDAD DE LOS
# Accid. Mortales en el periodo 0 0 0 0
Total de Accidentes en el periodo/100 1 0 0 0
100 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%
(%) MORTALIDAD
Enero Febrero Marzo Abri l Mayo Juni o

Jul i o Agosto Septiembre Octubre Novi embre Di ci embre
MORTALIDAD DE LOS ACCIDENTES LABORALES
0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%
ALIDAD Desarrollado por: José Orlando Gómez Castro - Lic #0443-0412
bri l Mayo Juni o

ctubre Novi embre Di ci embre
PREVALENCIA DE LA ENFERMEDAD
Número de casos nuevos y antigûos de 2 2 2 2

E.L. en el periodo
Promedio total de trabajadores en 442 451 454 459
periodo * 100
8.8 9.0 9.1 9.2
(%) PREVALENCIA DE L E.L.
9.2 8.8
9.2 9.0
9.2 9.1

IA DE LA ENFERMEDAD LABORAL (CASOS NUEVOS Y ANTIGUOS)
2 2
459 458
9.2 9.2 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
CIA DE L E.L. Desarrollado por: José Orlando Gómez Castro - Lic #0443-0412
8.8
9.0
9.1
bri l Mayo Juni o

INCIDENCIA DE LA ENFERME
Número de casos nuevos de E.L. en el 0 0 0 0

periodo
Promedio total de trabajadores en 442 451 454 459
periodo * 100
0.0% 0.0% 0.0% 0.0%
(%) INCIDENDCIA DE E.L.

DENCIA DE LA ENFERMEDAD LABORAL (CASOS NUEVOS)
0 0
459 458
0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%
CIA DE E.L.
bri l Mayo Juni o

AUSE
Número de días de ausencia por 206 214 239 192

incapcaidad laboral & común
Número de dias de trabajo programados 27 24 27 25
Total 55.6 51.4 64.5 48.0
AUSENTISMO
Ene
Feb
51.5; 15.27% 55.6; 16.50% Ma
Abr
Ma
Jun
51.4; 15.23% Jul i
66.2; 19.62% Ago
Sep
Oct
Nov
Di c
48.0; 14.24% 64.5; 19.14%
AUSENTISMO
245 198
27 26
66.2 51.5 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
SMO
Enero
Febrero
50% Marzo
Abri l
Mayo
Juni o
51.4; 15.23% Jul i o
Agosto
Septiembre
Octubre
Novi embre
Di ci embre
.14%
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ESTRUC

RESULTADO Tasa Accidentalidad

Indice de Severidad del

RESULTADO Porcentaje de Tiempo Perdido

RESULTADO Cobertura Induccion

RESULTADO % Cubrimiento EPP

RESULTADO % uso EPP

RESULTADO %Inspecciones realizadas

RESULTADO Acciones correctivas

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

ESTRUCTURA Política de SST

ESTRUCTURA Objetivos y metas

ESTRUCTURA Plan de trabajo anual

ESTRUCTURA Plan de emergencias

ESTRUCTURA Capacitación en SST

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

PROCESO Ejecución del plan de trabajo

PROCESO Plan de accidentalidad

Es la relacion entre el numero total de A.T con y sin

Expresa el total de AT incapacitantes ocurridos

Es la relacion entre el numero de dias perdidos y

Relación del número de casos de accidentes de

Incluye Enfermedad Comun, enfermedad IFA=N° DE EVENTOS DE AUSENCIA POR CAUSA

ISA=N° DIAS DE AUSENCIA POR CAUSA DE SALU

%TP=N° DIAS U HORAS PERDIDAS EN EL AÑO

Número de personas que asisten a la

Número de EPP entregados x 10

Trabajadores que usan EPP en el período de tiemp

Número de inspecciones realizadas x 100

Gastos totales de esta area

Acciones correctivas realizadas x 100

DEFINICION COMO SE MIDE

Documento de la Política de SST firmada, divulgada

Objetivos y metas de seguridad divulgados Objetivos y metas de seguridad escritos y divulgado

N° de áreas de la empresa con Plan anual de traba

N° total de Jefes con delegación de responsabilida

N° de recursos humanos disponibles según tamañ

N° de sedes con plan de emergencia/Nro total de

N° de Áreas con plan de capacitación anual en

DEFINICION COMO SE MIDE

SUMATORIA DE PORCENTAJE POR CADA UNO D

(N° DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS EN EL

N° TOTAL DE PELIGROS INTERVENIDOS EN EL

TAL DE A.T EN EL AÑO / N° HHT Coordinador de

T EN EL AÑO CON INCAPACIDAD / Coordinador de

PERDIDOS Y CARGADOS POR A.T Coordinador de

NTOS DE AUSENCIA POR CAUSA

AUSENCIA POR CAUSA DE SALUD

U HORAS PERDIDAS EN EL AÑO

mero de personas que asisten a la

ro de EPP entregados x 10 Coordinador de

e usan EPP en el período de tiempo

inspecciones realizadas x 100 Coordinador de

e condiciones mejoradas x 100 Coordinador de

ectivas realizadas x 100 Coordinador de

COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

Política de SST firmada, divulgada y

con delegación de responsabilidad Coordinador de

on plan de capacitación anual en Coordinador de

COMO SE MIDE FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE

Por cada 100 trabajadores en la

por cada 100 trabajadores en la

por XXX horas trabajadas al año