CUESTIONARIO DE REFERENCIAS

(Esta información es privada y confidencial. No será de conocimiento del candidato)

Fecha: 19/ 10 / 07

Datos del Candidato

Nombre : Manuel Einar Arteaga Lora
Posición a que postula : Jr Relaciones Comunitarias

Datos del Referenciador

Nombre : Ing. Augusto Briones Huamán
Cargo que ocupa : Supervisor de Obras
Compañía : A Trabajar Urbano
Fono : 074 – 9531340
E-mail : luis_18410@hotmail.com / josaugustobh@yahoo.es

1. Relación con el candidato (compañía/cargo) y por cuánto tiempo.

Trabajo como mi asesor personal de algunas de las que tenia a mi cargo como supervisor
externo del Programa A Trabajar Urbano por un periodo aproximado de 06 meses.

2. ¿Qué posición tenía el candidato y cuáles eran sus principales responsabilidades?

Asesor personal para la solución de los diferentes problemas sociales que normalmente se
presentan durante la ejecución de las obras que el programa A Trabajar Urbano presenta a
concurso y que son de carácter social.

Su principal responsabilidad era asesórame para poder llevar una buena relación social con
todos los participantes que eran los encargados de la ejecución de la obra los mismo que por
su condición medianamente pobre tenían ciertas limitaciones, evitando con ello que la obra
se paralizará por factores externos.

3. ¿Cómo eran las relaciones del candidato con sus supervisores?

Normalmente no tenía mucha relación con los otros supervisores por el tipo de trabajo que
realizaba. Pero de las relaciones que tuvo con otros profesionales del Programa A Trabajar
Urbano, inclusive con personal de planta era muy buena.

4. Fortalezas del candidato.

Responsable en los trabajos encomendados.

Puntualidad a las reuniones de coordinación.
Solucionar en forma metódica los problemas sociales.
Eficiencia laboral.

5. Debilidades del candidato

Ligeramente confiado.

Australia Canadá Chile EE.UU. Inglaterra Perú Sudáfrica

Camino Real 456, Torre Real Of. 1101, San Isidro, Lima – Perú
Teléfono (511) 440 3377 Fax (511) 421 3411 E-mail: info@downingteal.com.pe
6. ¿Cómo era su estilo de trabajo?

Coordinar la realización de reuniones de trabajo para poder dar solución a los problemas de
carácter social que existían en obra.

7. ¿Cuáles fueron los principales logros del candidato?

Al solucionar los problemas sociales se permitía que las obras se terminaran al 100% en
forma eficiente y en el plazo previsto.

8. Si tuviese la alternativa, ¿lo contrataría?

Si lo contrataría.

9. ¿Cómo lo ve para la posición de Relaciones Comunitarias una empresa minera?

Pienso que el trabajo realizado en forma eficiente en la solución de problemas sociales tiene
mucho que ver con las relaciones comunitarias. Por lo que a mi punto de vista la posición de
Relaciones Comunitarias seria muy provechosa para la empresa en la que laboraría.

Australia Canadá Chile EE.UU. Inglaterra Perú Sudáfrica

Camino Real 456, Torre Real Of. 1101, San Isidro, Lima – Perú
Teléfono (511) 440 3377 Fax (511) 421 3411 E-mail: info@downingteal.com.pe