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Reflexivo
YÓ SABER
Saber HACER
Argumentativo HACER
Elaboró: Arias, L.
Autocrítica y Reflexión
SEÑOR EMPLEADOR:
¿Usted cree que la Vida, Seguridad y Salud
de un trabajador son?...
Un juego Un negocio
Un Una Fuente de
Explotación Laboral
SEÑOR TRABAJADOR:
¿Usted cree que la Vida, Seguridad y Salud
de un trabajador son?...
Un juego Un negocio
Un Una Fuente de
Explotación Laboral
DECLARACIÓN MUNDIAL
EN LAS PERSONAS, NO
DE LAS MÁQUINAS O
ACCIDENTES DE TRÁNSITO VEHÍCULOS
ACCIDENTES DE TRABAJO
ENFERMEDADES LABORALES
• UN PROBLEMA GLOBAL DE SALUD 1
PÚBLICA
ACCIDENTES DE TRABAJO
ACCIDENTES DE TRÁNSITO
ENFERMEDADES LABORALES
• ASOCIADOS A LA EXPOSICIÓN A
FACTORES DE RIESGO EXPOSICIÓN A: FACTORES DE RIESGO QUE
GENERADORES DE LOS
ACCIDENTES DE TRÁFICO EN LA
1 RESULTE DE LA ACTIVIDAD LABORAL
1. Químicos
VÍA:
2. Físicos
1.
2.
Gestión Empresarial
Comportamiento Humano
3.
4.
Biológicos
Psicosociales
1
3. Vehículo 5. Biomecánicos
4. Infraestructura 6. Condiciones de Seguridad
5. Atención a Víctimas 7. Fenómenos Naturales
D
E
S
C
R
I
P
C
I
0
N
POLÍTICAS PÚBLICAS
ESTRATEGIAS DE IMPLEMENTACIÓN
METAS ORIENTADAS A:
1 Avanzar en la protección social de los trabajadores, en el marco de una
cultura preventiva articulada con las políticas públicas de SST.
PIRAMIDE DE HARTICULAR
JERARQUÍA DE LA LEY COLOMBIANA
ANS KELSEN
PESV
1
SG-SST
Elaboró: Arias, L. 2018
De la Ley
ARTICULAR
LEY 1503 de 2011
Por medio de la cual se Promueve la LEY 1562 de 2012
f o r m a c i ó n d e h á b i t o s , Por la cual se modifica el Sistema de
comportamientos y conductas en la vía Riesgos Laborales y se dictan otras
Objeto
Disposiciones en materia de Salud
ART.12 - PESV
Ocupacional
ARTICULAR
Salud Ocupacional (SST):
Definida como aquella disciplina trata de: la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto:
mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la 1
promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
Seguridad Vial:
Conjunto de acciones y políticas dirigidas a prevenir, controlar y disminuir el riesgo de muerte o de lesión de las
personas en sus desplazamientos ya sea en medios motorizados o no motorizados. Se trata de un enfoque
multidisciplinario sobre medidas que intervienen en todos los factores que contribuyen a los accidentes de tráfico en
la vía, desde el diseño de la vía y equipamiento vial, el mantenimiento de las infraestructuras viales, la regulación del
tráfico, el diseño de vehículos y los elementos de protección activa y pasiva, la inspección vehicular, la formación de
conductores y los reglamentos de conductores, la educación e información de los usuarios de las vías, la supervisión
policial y las sanciones, la gestión institucional hasta la atención a las víctimas.
LEY 1503 de
Diciembre 29 de 2011
Formación de hábitos,
comportamientos y
conductas seguros
en la vía
LEY 1503/2011
Formación de hábitos,
comportamientos y
conductas seguros
en la vía
NLV
ARTICULAR
NLV
NLV
NT ISO
PESV SIG
1
SG
SG-SST
Elaboró: Arias, L. 2018
Definiciones de la Ley
ARTICULAR PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
PESV SG-SST
Es el instrumento de planificación que oficialmente Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso
consignado en un documento contiene las: acciones, lógico y por etapas, basado en la mejora continua y
mecanismos, estrategias y medidas, que deberán adoptar que incluye la política, la organización, La
Las diferentes entidades, organizaciones o empresas del planificación, la aplicación, la evaluación, la
sector público y privado existentes en Colombia, auditoría y acciones de mejora con el objetivo de
encaminadas a alcanzar la Seguridad Vial como algo anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos
inherente al ser humano y así evitar o reducir la que puedan afectar la seguridad y salud en el
accidentalidad vial de los integrantes de sus trabajo
1
Documento
PLAN
ESTRATÉGICO
DE SEGURIDAD VIAL
Actua Planea
r r
Verifica Hace
r r
Resol. 1565/2014
I
PESV N SG-SST
D
POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL POLÍTICA DE SST POLÍTICAS DE
E
POLÍTICAS DE REGULACIÓN P
DE LA EMPRESA REGULACIÓN DE LA EMPRESA
E
Comuníquese, Publíquese y Cúmplase N Comuníquese, Publíquese y Cúmplase
Firmadas por la Alta Dirección D
Firmadas por la Alta Dirección
I
VISITAS DE CONTROL
Cumple – No Cumple
E
T
1 VISITAS DE INSPECCIÓN
Investigación Cumple – No Cumple Investigación
E Administrativa
Administrativa
S SANCIONES
SANCIONES
Elaboró: Arias, L. 2018
De la Idoneidad
PESV F SG-SST
• Decreto 1079 de 2015
• Fortalecimiento de la Gestión Institucional:
o Resolución No. 1111 de 2017
Personal Idóneo
• …contar con una figura encargada de la gestión y R
del diseño de los planes, para su correspondiente Alcance y límites de la
implementación y seguimiento a través de un equipo
M Licencia en SO o SST
técnico idóneo. A Experiencia en riesgos laborales
• Comportamiento Humano:…Adicionalmente, los
entidades públicas o privadas deberán contar para
C mínimo dos (2) años
Experiencia en riesgos laborales
• su elaboración con la participación de personas I
n a t u r a l e s o jurídicas con conocimiento mínimo dos (2) años
especializado en tránsito, transporte o
Ó
movilidad. N
PLAN DE ESTUDIOS PLAN DE ESTUDIOS
TRÁFICO
VEHÍCULO VÍA 1
SEGURIDAD
FORMACIÓN
O. los Conductores
1 La PRIORIDAD es: SU
S. PROPIA VIDA
Elaboró: Arias, L. 2018
Finalmente
CENTRO DE TECNOLOGÍAS DEL TRANSPORTE
ARTICULACIÓN DEL PESV CON EL SG-SST
Recuerde que:
“La VIDA, SEGURIDAD Y SALUD
1 de las PERSONAS,
NO SON UN NEGOCIO”
ART. 11. Constitucional
El derecho a la VIDA es Inviolable. No habrá pena de muerte