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2 SECCIÓN
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ABREBOCAS
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E-D-I-T-O-R-I-A-L
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I-N-V-I-T-A-D-O
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P-E-R-F-I-L
Cátedra de historia regional Búsqueda de empleados felices La casa en el bolsillo
Francisco Javier González Alba Lucia Hurtado Pérez Jennifer Rubio Leal
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D-E-A-F-U-E-R-A
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A-S-I-S-T-I-M-O-S
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E-N-T-É-R-E-S-E
Fiesta del Maíz Caminos de otro mundo Diálogos sobre el quehacer
México del Gestor Cultural
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R-E-C-O-M-E-N-D-A-D-O
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E-S-C-A-L-E-T-A
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A-G-E-N-D-A
Intercambio de sentidos con Nostálgicos Inmortales Péguese al parche
el Gestival Cultural
DI-GESTIÓN #23
4 E-D-I-T-O-R-I-A-L
Investigación realizada como trabajo de grado para la Especialización en Gestión Cultural con
énfasis en Planeacón y Políticas Culturales de la Universidad Nacional de Colombia, sede
Manizales
“ No ver al otro,
En los actuales tiempos, dentro de las
dinámicas propias de las instituciones
públicas y privadas locales, no se ha tomado
sino vernos en el conciencia histórica sobre la importancia de
otro. ” reconocer, documentar, recopilar y entrar en
diálogo con todas aquellas personas que
desde la experiencia propia, y sin distingos de
clase, han contribuido en la caracterización,
Más allá de las distintas definiciones que construcción e interpretación de los
sobre gestión cultural se han planteado las elementos configurativos del territorio, a
ciencias sociales, lo cierto del caso es que el partir de los “hechos históricos” y de aquello
reconocimiento de los procesos históricos que nos hace diferentes de los demás, pero
debe considerar marcos de referencia para la diversos en el marco de la multiculturalidad:
asunción y determinación de diversas identidades no ver al otro, sino vernos en el otro.
culturales. La vitalidad de lo que se conoce
como identitario, en las sociedades pluriétnicas, La necesidad de un espacio de encuentro,
interculturales y multiculturales se forman un “ágora” permitirá que quienes hacen
independientemente de las caracterizaciones y viven la historia entren en diálogo con
de los respectivos Estados, y para el caso de los demás ciudadanos. De esos se trata
occidente, entre las llamadas tendencias bárbaras la construcción de identidad histórica y
con las tendencias civilizadoras (Morin, 2009). cultural, o sea, de ciudadanía.
DI-GESTIÓN #23
I-N-V-I-T-A-D-O 5
BÚSQUEDA DE
EMPLEADOS FELICES
Por Alba Lucia Hurtado Pérez
Investigación realizada como trabajo de grado para la Especialización en Gestión Cultural con
énfasis en Planeacón y Políticas Culturales de la Universidad Nacional de Colombia, sede
Manizales
El propósito de este proyecto, está sustentado individual y colectivo, son gestionables a través
en poder identificar las oportunidades que para de ella. Una forma de llevarlo a cabo, es que por
las empresas y en especial para la gestión de intermedio de las Cajas de Compensación Familiar,
las personas que habitan las organizaciones, se pueda trabajar en la búsqueda de ello, dado que
afiliadas a la Caja de Compensación Familiar, es la organización que agrupa toda la población
pueda representar esta entidad. Lo anterior, empleada en el sector formal de la economía.
partiendo del hecho que la ley Colombiana
le encomienda entre sus funciones, además Se busca que las CCF puedan generar nuevas
de compensar aspectos económicos, el de alternativas de solución como un valor agregado,
trabajar temas culturales, ampliando que se da posterior a la unión y a la integración
beneficios a los asociados de negocio, de acciones organizacionales, que para el día de
tomando la cultura como eje vinculante de hoy están aisladas. Estas entidades pueden estar
sus actividades y darle mayor protagonismo en la posibilidad de propender porque los servicios
en el desarrollo personal y organizacional. que brindan, puedan tener un efecto más amplio,
tanto para las personas afiliadas, como para las
La cultura hoy se muestra para las empresas, lo que finalmente se llevará a cabo en
el marco del desarrollo de un capital lúdico que
organizaciones como una oportunidad de contribuiría a que las personas que habitan las
mejora en varios de sus aspectos, en especial, los
organizaciones se estén superando a sí mismas
relacionados con la gestión de las personas que
constantemente, lo que puede generar a su vez
las habitan. Temas como motivación, convivencia,
logro de objetivos organizacionales, crecimiento alegría y motivación a nivel individual y ellos
redundará seguramente a nivel organizacional .
DI-GESTIÓN #23
6 P-E-R-F-I-L
LA CASA EN EL BOLSILLO
Nos acercamos a conversar con Jennifer Rubio Leal, estudiante de
Artes Plásticas de la Universidad de Caldas, esto fue lo que nos dijo
Primero lo primero…
Sobre mi trabajo tengo tres palabras: habitar, cotidiano y dibujo. He encontrado en el dibujo la posibilidad de
dejar rastro; no rastro en el sentido de “yo estuve aquí” sino cómo la línea que da señal de lo que otro recorrió.
El dibujo como indicador de camino. Me apasiona el dibujo, lo que me ha llevado a interactuar con otros
materiales, entenderlo más allá del lápiz, como el hilo, bordar como huella del camino que la aguja recorrió.
Encuentro que todas las cosas dibujan. Sobre el habitar, puedo decir que está ligado a una pregunta ¿cómo
llevar la casa a todos lados? Esto como búsqueda en el movimiento que ha sido parte de mí, la casa como
elemento que no necesariamente está hecha de ladrillos y techo, sino de cosas que nos son entrañables. Mi
familia y yo siempre hemos vivido en espacios arrendados: nuestros de manera temporal, espacios prestados. Y
mis preguntas también giran en torno a eso, ¿cómo se da el habitar ahí? Con la idea de encontrar las otras formas
de permanecer. Sobre lo cotidiano, me parece la posibilidad del encuentro con aquello que no se ve, con lo
que no es notorio. Como este océano de posibilidades en el que siempre está pasando algo pero que no siempre
nos detenemos a ver. Lo cotidiano como generador de movimiento.
P-E-R-F-I-L 7
Ahora estoy haciendo fanzines, he impreso dos por el momento: “Lecturas de autobús” e “Instrucciones para
no llorar”. La intención con las “Lecturas de autobús” es dejarlos en alguna ventana solitaria para que quien
lo encuentre se entretenga en su camino. Sólo los dejo ahí! Al bajarme del bus no vuelvo a saber de ellos. Los
autobuses se llevan los fanzines y yo me quedo con la incertidumbre de saber si serán leídos. Una vez dejé uno
en la ventana y me senté en un puesto diferente para ver qué pasaba pero durante mi trayecto nadie se sentó
ahí. A veces siento que es como tirar botellas al mar, ya no puedes saber qué pasa después de que la arrojas.
También estoy imprimiendo calcomanías de algunas de mis ilustraciones; ha sido una buena forma de
sacar las cosas que dibujo de mi libreta. Y ahora, debido a ello, voy a participar en una feria independiente.
En pausa tengo un libro que empecé en enero sobre personas despeinadas. Recibí fotos de amigos, conocidos
y desconocidos despeinados y los he estado dibujando, es algo así como despeinados en línea peluda.
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8 D-E-A-F-U-E-R-A
La fiesta del maíz - Ngo r’e Para la fiesta de este año se realizaran
dethä en lengua otomí- nace actividades como: expo-venta de semillas
del interés de la población por de maíz, gastronomía y otras artesanías del
difundir y preservar el maíz lugar, conferencias, actividades culturales
criollo representativo de la como danza, música y teatro. Así mismo, los
región, que dentro del país se campesinos de Ixtenco llevan sus semillas
ha visto afectado por la venta de maíz blanco, amarillo, rosa, azul, rojo,
del maíz transgénico. morado, negro, cacahuacentli y otros para
promover su cultivo durante el próximo
ciclo agrícola.
DI-GESTIÓN #23
D-E-A-F-U-E-R-A 9
Por lo anterior, en
marzo del 2007,la
Sociedad científica
latinoamericana
de agroecología
reconoce y declara
al pueblo de
Ixtenco, custodios
de los maíces
criollos de colores,
en el aporte del
patrimonio
Agrícola Mundial.
Dicha sociedad
decidió en común
acuerdo iniciar la
defensa del maíz
nativo de manera
legal y jurídica en
municipios del
Estado de Tlaxcala
incluyendo los
municipios de
Mariano Arista,
Tepetitla, Españita
y el principal
Ixtenco Tlaxcala.
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10 A-S-I-S-T-I-M-O-S
CAMINOS DE OTRO
MUNDO
En la asignatura Culturas y Desarrollo, con el docente David Esteban
Molina, se realizó una salida académica durante los días 3 al 5 de
abril a varios municipios del departamento de Caldas.
Hace unas semanas los estudiantes de esa asignatura nos movimos a otro mundo,
un mundo en que viven más ovejas que personas, en que las casas son centenarias, en
que las luces artificiales son pocas y la estrellas muchas, en donde las personas que
están en la plaza te miran a los ojos sin miedo y bendicen tu camino con el corazón. Ese
mundo está en nuestro propio país, es más, en el mismo departamento que pisamos
y cuyo himno entonamos como si fuera otra tonada sólo para la capital, olvidando
todos aquellos otros a quienes les pertenece, los que te invitan a un café y te dicen con
un tono alegre: “es que esto aquí es muy bonito; yo quiero mucho a mi pueblito”.
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A-S-I-S-T-I-M-O-S 11
DI-GESTIÓN #23
12 E-N-T-É-R-E-S-E
El Departamento de Ciencias
Humanas de la Universidad Nacional
de Colombia Sede Manizales invita
a toda la comunidad académica
a participar en el Séptimo Foro de
Gestión Cultural y Comunicativa
que tendrá lugar los días 11 y 12 de
mayo de este año en el Auditorio de
la Biblioteca Carlos Enrique Ruiz del
campus La Nubia.
Se extiende la invitación
para que nos apropiemos
de espacios académicos
como éste que permiten
enriquecer nuestros saberes
y experiencias en torno a la
Afiche oficial del Septimo foro de Gestión Cultural y Comunicativa,
gestión cultural. 2017
DI-GESTIÓN #23
R-E-C-O-M-E-N-D-A-D-O 13
INTERCAMBIO DE SENTIDOS
CON EL GESTIVAL CULTURAL
El Gestival Cultural nace como una propuesta MAYO 3: Una Bienvenida a lo nuestro
del profesor Jorge Alberto Forero en conjunto Apertura del evento con los discursos del decano
con los estudiantes que cursaban la materia de la facultad de Administración, la directora del
Producción Cultural en el año 2013, en Pregrado de Gestión Cultural y Comunicativa y la
la que querían poner a prueba todos sus representante del IV Gestival Cultural.
conocimientos en función de un aprendizaje
teórico-práctico, con el objetivo de generar Conversatorios sobre el panorama de la gestión
un espacio propio para el pregrado Gestión cultural desde el Paisaje Cultural Cafetero
Cultural y Comunicativa en donde convergen
diferentes manifestaciones culturales y Intervención de stand up comedy y cuentería
académicas; durante los años 2015 y 2016 este
proyecto se retomó con la dirección del mismo Conferencias temáticas “de todos y para todos,
docente ampliando su cobertura y oferta. procesos para compartir”
Este año el IV Gestival Cultural se llevará a
cabo el 3, 4 y 5 de mayo bajo la coordinación Exposiciones permanentes.
de la docente Sandra Velasquez; esta versión MAYO 4: Potenciando la diversidad cultural
busca articular los procesos formativos con la
ejecución de un proyecto de gestión aplicado Panel de proyectos culturales y artísticos
en la Universidad Nacional de Colombia,
sede Manizales, dando a conocer algunas Experiencias de la gestión cultural local
prácticas laborales particulares del área de la
gestión cultural en temas como diversidad, Obra de teatro de los Chicos del Jardín.
expresiones artísticas, financiación de eventos,
logística, marketing y otras competencias MAYO 5: Comparte lo tuyo
profesionales en la producción cultural
desde una plataforma dinámica e interactiva. Debate ¿Y la fiesta qué tal? Aporte identitarío y
estado de las fiestas en Colombia.
Los invitamos a seguir este evento en:
instagram @GestivalCultural Bazar y concierto.
Facebook @GestivalCultural.
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E-S-C-A-L-E-T-A
NOSTÁLGICOS
INMORTALES
Por Augusto Ramírez López, cinéfilo, comunicador social y periodista.
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DI-GESTIÓN #23
16 A-G-E-N-D-A
PÉGUESE AL
PARCHE
Algunas de las actividades culturales programadas para el
mes de mayo
11 y 12 de mayo 18 de mayo
Séptimo Foro de Gestión Cultural y Gala Lírica - Opera y La Zarzuela
Comunicativa XII Temporada Internacional Música de Cámara
Lugar: Biblioteca Carlos Enrique Ruiz. Lugar: Auditorio principal
Universidad Nacional de Colombia Universidad Nacional de Colombia
Hora: 8:00 pm Hora: 7:00 pm
Entrada con boleta
12 de mayo 26 de mayo
Obra de teatro “Los Venenos”
Eurocine Comunitario - Cinema Fundadores
Compañia de teatro Pata de conejo
Lugar: Centro Cultural y de Convenciones
Lugar: La Casa de las Garzas, Palermo
Teatro los Fundadores
Hora: 7:30 pm
Hora: 6:30 pm
Entrada con boleta
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SECCIÓN 17
Boletín Di-gestión
Coordinadoras: Natalí Santa
Andrea Ospina
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