Página 1 de 4

MANUAL DE NORMAS Emisión: 04/12/2005-A

Y PROCEDIMIENTOS DE Fecha de Revisión: 05/02/2006
RECURSOS HUMANOS Revisión: 1
Unidad: Recursos Humanos Sub-Unidad (es): Todas Código SRH-MAN01-P06
Titulo: Procedimiento para Acciones Disciplinarias

PROCEDIMIENTO PARA
ACCIONES DISCIPLINARIAS

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

RECURSOS HUMANOS CONTRALOR PRESIDENCIA

YATZURY RODRIGUEZ ENRIQUE MARTÍNEZ ALEJANDRO CHUMACEIRO


MANUAL DE NORMAS
Y PROCEDIMIENTOS DE
RECURSOS HUMANOS
Unidad: Recursos Humanos Sub-Unidad (es): Todas
Titulo: Procedimiento para Acciones Disciplinarias
Página 2 de 4
Emisión: 04/12/2005-A
Fecha de Revisión: 05/02/2006
Revisión: 1
Código SRH-MAN01-P06

I. OBJETIVO:

Establecer los pasos a seguir para aplicar sanciones correctivas que se

aplicarán en casos de incumplimiento de normas en SIGIS Soluciones Integrales
GIS C.A.

II. ALCANCE:

Dirigido a todo el personal de SIGIS Soluciones Integrales GIS C.A.

III. RESPONSABILIDADES DE LAS UNIDADES INVOLUCRADAS:

• Los Supervisores y Trabajadores son los responsables del cumplimiento

de este procedimiento.
• Recursos Humanos es responsable de la verificación del cumplimiento
de este procedimiento.

IV. FORMATOS UTILIZADOS:

• Carta de Amonestación (SRH-FOR-003)

• Recordatorio (SRH-FOR-006)

V. PROCEDIMIENTO:

RESPONSABLE
ACCIÓN
1 Trabajador
1.1 Incurre en una falta
2 Supervisor
2.1 Recaba la información acerca de la naturaleza de la
falta, y las causas que la originaron e informa a
Recursos Humanos.
3 Recursos Humanos
3.1 Examina el expediente del trabajador para
determinar la existencia de precedentes.

3.2 Evalúa el impacto de las distintas vías de decisión

correspondientes a la situación planteada.

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

RECURSOS HUMANOS CONTRALOR PRESIDENCIA

YATZURY RODRIGUEZ ENRIQUE MARTÍNEZ ALEJANDRO CHUMACEIRO


MANUAL DE NORMAS
Y PROCEDIMIENTOS DE
RECURSOS HUMANOS
Unidad: Recursos Humanos Sub-Unidad (es): Todas
Titulo: Procedimiento para Acciones Disciplinarias
Página 3 de 4
Emisión: 04/12/2005-A
Fecha de Revisión: 05/02/2006
Revisión: 1
Código SRH-MAN01-P06

3.3 Sugiere acciones a tomar y la sanción disciplinaria a

aplicar.

4. Supervisor 4.4 Aplica las sanción correspondiente, según lo

establecido en la normativa “acciones disciplinarias”
SRH-MAN01-N06.

Fin de Proceso

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

RECURSOS HUMANOS CONTRALOR PRESIDENCIA

YATZURY RODRIGUEZ ENRIQUE MARTÍNEZ ALEJANDRO CHUMACEIRO


MANUAL DE NORMAS
Y PROCEDIMIENTOS DE
RECURSOS HUMANOS
Unidad: Recursos Humanos Sub-Unidad (es): Todas
Titulo: Procedimiento para Acciones Disciplinarias
Página 4 de 4
Emisión: 04/12/2005-A
Fecha de Revisión: 05/02/2006
Revisión: 1
Código SRH-MAN01-P06

VI. COMITÉ DE APROBACIÓN:

NOMBRE CARGO FECHA FIRMA

VII. REVISIONES:

PAG.
N◦ REVISIÓN FECHA MOTIVO DE REVISIÓN
REVISADA

VIII. DISTRIBUCIÓN:

UNIDAD / SUB-UNIDAD N° DE COPIA

Recursos Humanos Original
Dirección Técnica 1
Comercialización 2
Gestión de Datos 3

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

RECURSOS HUMANOS CONTRALOR PRESIDENCIA

YATZURY RODRIGUEZ ENRIQUE MARTÍNEZ ALEJANDRO CHUMACEIRO