ASOCIACIÓN SOCIEDAD SAN VICENTE DE PAÚL DE Código: FT-SST-011

BOGOTÁ
SG-SST Fecha: 01/ 01/ 18
PROCESO: GESTIÓN SST Versión: 0.1
EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN Página 1 de 1

FECHA: DIA: ________ MES: ___________ AÑO: ______________ CALIFICACION___________

NOMBRE: ___________________________________________ CEDULA _____________________
CARGO: ______________________________________ PUESTO: _______________________________
TEMA: _______________________________________________________________________________
INSTRUCTOR ______________________________________________________________________________

A continuación, presentamos una serie de ítems para que califique con una X de acuerdo con su opinión.

5. EXCELENTE por encima de lo esperado

4. BUENO cumple con lo esperado
3. ACEPTABLE por debajo de lo esperado
2. REGULAR muy por debajo de lo esperado
1. MALO no cumple con nada de lo esperado
TEMA
1. Los objetivos establecidos fueron claros y se cumplieron. 5 4 3 2 1
2. El contenido del tema fue claro y aporta para el desarrollo de sus 5 4 3 2 1
actividades.

INSTRUCTOR
5 4 3 2 1
1. El instructor conoce y maneja el tema a profundidad.
2. Es atento, resuelve las inquietudes y aclara dudas del tema. 5 4 3 2 1
3. El instructor comenzó el curso a tiempo. 5 4 3 2 1

METODOLOGIA
5 4 3 2 1
1. La capacitación se dictó en forma dinámica y activa.
2. Se utilizaron diferentes ayudas audiovisuales para ilustras el tema del curso. 5 4 3 2 1

EVALUACIÒN DE LA CAPACITACION

PREGUNTA
¿Por qué es importante realizar las pausas activas?
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PREGUNTA
Mencione dos tipos de pausas activas.
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PREGUNTA
¿Cuándo es el tiempo mínimo para realiza una pausa activa y en qué horario?
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