Nombre de la materia

Eficiencia Laboral

Nombre de la Licenciatura
Ingeniería Industrial y Administración

Nombre del alumno

Oscar Daniel Espinoza Cebreros

Matrícula
010031331

Nombre de la Tarea
Mi formación profesional

Unidad # 1
Formación profesional

Nombre del Profesor

Xóchitl Miriam Giles Martínez

Fecha
08/03/2019
 Unidad #:1 Formación profesional

Ensayo

La evaluación consistirá en la elaboración de un breve ensayo que refleje tu pensamiento sobre la importancia
de la formación profesional y su relación con las competencias.

La formación profesional ayuda a incrementar la lealtad entre los trabajadores, y la lealtad incrementa, a su vez,
la productividad. Los empleados leales están más comprometidos y tienen mayor sentido de pertenencia, por lo
cual estarán más dispuestos a realizar grandes esfuerzos a fin de obtener los mejores resultados.

Un profesional puede aumentar sus habilidades y así ofrecer un mejor servicio a los clientes, compradores y
comunidad en general.

Ayuda a los empleados a mantenerse interesados e interesantes. La experiencia es una gran maestra, pero
también significa que es una repetición, que hacemos algo que ya hemos hecho antes. El entrenamiento
continuo abre nuevas posibilidades para los trabajadores, nuevos conocimientos y nuevas áreas de experticia.

La importancia de la formación profesional no debe desestimarse. Las industrias mundiales evolucionan

permanentemente, lo cual crea oportunidades emocionantes pero también grandes retos. El aprendizaje
continuado permite que el individuo atienda las áreas donde considera que tenga falta de conocimientos. Al
mismo tiempo que más personas se hacen profesionalmente cualificados con grados similares, el entrenamiento
profesional es un importante medo para separarse del promedio

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 Unidad #:1 Formación profesional

1. ¿Qué entiendes por formación profesional?

Preparación personal para un determinado empleo u oficio que conlleve a un desempeño eficaz.

2. ¿Cómo se desarrolla la formación profesional, con el tema de competencias?

A travez de una serie de habilidades prácticas, de valores, de actitudes denominadas competencias

complementarias, que pueden contribuir a diferenciarte profesionalmente y a mejorar tus oportunidades en el
mundo laboral.

3. ¿Qué importancia tiene el desarrollo de las competencias en la formación profesional?

Proporciona capacitación técnica específica para el trabajo en los oficios y garantizan una mayor flexibilidad de la
mano de obra para adaptarse más rápidamente a la evolución constante del mundo.
Construcción de la identidad y madurez propia, como elementos que favorecen la proyección, y que a su vez,
permiten a las organizaciones aumentar su competitividad, al disponer de recursos humanos que realmente
agregan valor.

4. ¿Cuál es el perfil profesional que buscan las organizaciones de hoy?

Profesionales con mucha iniciativa y capacidad de autogestión, trabajo en equipo y planificación. Personas
proactivas, comunicativas, con energía y disposición para propiciar buenos ambientes de trabajo, así como
flexibilidad para adecuarse a diferentes contextos y enfrentar la resolución de problemas.

Conclusión

La planificación de formación profesional, permite al empleado hacerse cargo de su propio desarrollo y cumplir
sus ambiciones relacionadas con su trabajo. El resultado, es un gran incremento en sus habilidades y su
confianza, lo cual se relaciona, desde un punto de vista global, con un aumento en la capacidad productiva de la
organización. Las empresas que no aplican estrategias de formación, corren el grave riesgo de desperdiciar
potencial y perder talento, que muy probablemente, irá a engrosar las filas de la competencia.

Referencias bibliograficas

http://aula03.utel.edu.mx/mod/assign/view.php?id=38113&action=editsubmission

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 Unidad #:1 Formación profesional

https://youtu.be/vp9OGrvzmfc