1.

¿Sabe qué es el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el

Trabajo, y qué pretende este
Sistema?

Tiene como propósito la estructuración de la acción conjunta entre el empleador

y los trabajadores, en la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el
Trabajo, a través del mejoramiento continuo de las condiciones y el medio
ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de
trabajo.
consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora,
continua y que contiene la política, la organización, la planificación, la aplicación,
la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la
salud en el trabajo.

2. ¿Conoce la normatividad que regula los aspectos referentes a la

seguridad y salud en el trabajo, y Cuáles son sus objetivos de
regulación?

Cada organización o empresa deberá establecer los objetivos del SG-SST, para
lo que se debe tener en cuenta:

El estado actual del SG-SST en la organización, según la evaluación inicial de

los peligros y riesgos críticos de la organización, la política de seguridad y salud
en el trabajo, el plan anual de trabajo, normatividad vigente de los riesgos
laborales, auditorías que se lleven a cabo, etc. todo esto para conseguir la
implementación con éxito.

3. ¿Sabe cuáles son las responsabilidades que le asisten al empleador

al implementar un sistema de Seguridad y salud en el trabajo; cuáles
son las de las Administradoras de Riesgos Laborales y Cuáles la de
los trabajadores?

Hacer una adecuada asignación de los recursos necesarios para poder diseñar,
implantar, revisar, evaluar y mejorar las medidas para la prevención y el control,
para que de esa manera podamos tener asegurado una eficaz gestión de los riesgos
a los que se encuentra expuesto el lugar de trabajo y para que los diferentes
responsables puedan cumplir con las responsabilidades que le hemos designado.
Garantizar que la organización cumple con los diferentes requisitos que le son
aplicables en materia de Seguridad Ocupacional. Este es otro de los puntos en los
que el Decreto 1072 y obligación de los empleadores buscan asegurar un buen lugar
de trabajo caracterizado por la seguridad de sus trabajadores.
 4. ¿Identifica los tipos de extintores para los diferentes fuegos?

Clase A: fuegos con combustibles sólidos como madera, cartón, plástico, entre
Otros
.
Clase B: fuegos donde el combustible es líquido como por ejemplo el aceite, la
gasolina o la pintura.

Clase C: en este caso el combustible son gases como el butano, propano o gas
ciudad.

Clase D: en este tipo de fuegos el combustible es un metal: el magnesio, el sodio

o el aluminio en polvo

En caso de incendio usar el extintor correcto

Extintores de agua: Apropiados para extinguir fuegos de tipo A, todos aquellos
producidos por la combustión de elementos sólidos. El poder del agua como
elemento extintor se debe a su gran capacidad para absorber el calor consiguiendo
así reducirlo más rápidamente de lo que el fuego es capaz de regenerar. A la hora
de utilizarlo es muy importante revisar el entorno y no utilizarlo en lugares donde
haya electricidad o una corriente eléctrica para evitar el riesgo de electrocución.

Extintores de polvo: es el más común y es indicado para los tipos A, B y C. Dadas

las múltiples aplicaciones de estos extintores, son una magnífica protección para
las viviendas, oficinas y empresas.

Extintores de C02: estos tipos de extintores son aptos para fuegos de tipo A, B y
C. Al ser un extintor limpio, resulta ideal para maquinaria delicada y equipamientos
eléctricos. Sin embargo, hay que tener en cuenta que se trata de un elemento
químico y que por tanto, para evitar intoxicaciones, es muy importante salir de
inmediato del lugar cuando se haya extinguido el fuego.

Extintores para fuegos especiales: estos son los únicos que se pueden utilizar
para sofocar fuegos de clase D. Actúan en general por sofocación y algunos también
absorben el calor actuando por enfriamiento al mismo tiempo que por sofocación.

5. ¿Identifica las diferentes enfermedades profesionales a la que está

expuesto en el desarrollo de su labor?

Estudios llevados a cabo recientemente por investigadores franceses han

demostrado una elevada incidencia de cáncer de mama en mecánicos de vehículos
de motor. Estos estudios han demostrado que disruptores endocrinos que se
encuentran en el petróleo, en disolventes orgánicos y en hidrocarburos aromáticos
pueden ser un factor de riesgo de cáncer de mama en hombres.
Según otro estudio realizado por el Centro Internacional de Investigación sobre
Cáncer, que recopila los resultados de 11 investigaciones previas, los trabajadores
que pasan años expuestos a humos de motores diésel son un 31% más propenso
a padecer un cáncer de pulmón que los no expuestos

6. ¿sabe dar primeros auxilios en caso de un incidente laboral?

Si ya que en el colegio en que me gradué nos permitían hacer servicio social en la

cruz roja en la cual nos enseñaron algunas cosas de primeros auxilios también nos
llevaban a capacitaciones en las cuales nos decía que hacer en ocasiones como
desmayo, golpes, fracturas entre otros

7. ¿Identifica la indumentaria (Dotación) necesaria al realizar las funciones

de su labor?

Por medio de mi instructor he tenido un poco de conocimiento acerca de la

indumentaria como lo es casco, gafas, botas, guantes, overol tapa oídos.