Angie Marcela Herrera Barbosa

Análisis caso práctico “Javier, Auxiliar de Almacén”,

a) Identifique 2 de los Factores de Riesgos/Peligros, mencionados en el documento

SG-SST del MINTRABAJO y de cada uno, comente 2 acciones de mejora que el
Comité Paritario podría proponer para la prevención de accidentes laborales.
b) Indique 2 temas de Inducción General que integraría al programa de ingreso para
nuevos empleados del área del Almacén, con lo cual, les aporte información inicial
necesaria y motive al compromiso y autocuidado personal dentro de sus funciones en
la empresa.
c) Mencione 2 temas de capacitación específica, que ofrecería al personal auxiliar del
Almacén, mencionando la técnica de enseñanza que utilizaría en cada una de ellas,
relacionando, por qué utilizaría la técnica escogida. Aclaración: no confundir las
técnicas con los tipos de capacitación.

a) Frente al caso de Javier, se identifican los siguientes riesgos:

1. Los trabajadores se ven expuestos a un riesgo ergonómico al tener que
levantar carga como la caja que levanta Javier en el caso. Frente a este riesgo
el Comité Paritario puede implementar acciones de mejora como crear una
capacitación acerca del uso correcto de los elementos de la empresa como la
carretilla o realizar un protocolo de la forma adecuada de realizar las tareas
que impliquen realizar algún tipo de esfuerzo físico.
2. Se identifican riesgos de seguridad por iniciar labores sin portar los elementos
de protección personal, así mismo como por el hecho de quitar un elemento
tan importante como es una rampa sin avisar a los demás y sin volverla a poner
en su lugar. Y además por la descripción de desorden y residuos que hay
dentro del lugar de trabajo se puede evidenciar un riesgo higiénico. Frente a
este riesgo el Comité Paritario puede implementar acciones de mejora como
realizar inspecciones periódicas del uso correcto de los EPP; crear unos
lineamientos que fomenten el mantenimiento higiénico diario del lugar de
trabajo. De igual forma se debe fomentar la comunicación asertiva entre los
miembros de la empresa para que de esta manera se comuniquen actos
importantes dentro de la empresa como el hecho de retirar una rampa.
b) Entre los temas importantes que agregaría a la Inducción General de los
nuevos trabajadores destacaría:
1. Lineamientos de trabajo: en este ítem incluiría las funciones que se
cumplen en la empresa y el procedimiento que se debe seguir para
cumplirlas, de la misma forma explicaría los riesgos que se corren cuando
una función no se cumple en la forma adecuada como el hecho de correr la
rampa sin avisar.
2. Importancia del uso de los Elementos de Protección Personal; en esta parte
de la inducción destacaría la importancia de comenzar las funciones
 utilizando todos los elementos de protección que da la empresa, de igual
forma explicaría los correctivos a usar en caso de que algún empleado
realice sus funciones sin el porte de los EPP.
c) Entre las capacitaciones a realizar tendría:
1. Uso indicado de la maquinaria: realizaría una capacitación mediante la
técnica de la “Demostración” por medio de la cual se le enseñe y explique a
los operarios como usar las herramientas que tienen a su alcance para
facilitar su trabajo, como es el caso de la carretilla que no usó Javier.
2. La otra capacitación la haría del tema de “Pautas higiénicas de trabajo” esta
capacitación la haría mediante una conferencia para explicar todo el tema a
los trabajadores, explicaría la importancia del orden y el aseo en los lugares
de trabajo, así mismo como el dividir zonas de comida y manipular de
buena forma los ambientes de trabajo.