En su recientemente publicada obra “Crear o Morir”, Andres Oppenheimer propone como las 5 grandes claves

para impulsar la innovación en América Latina impulsar una cultura de la innovación, reorientar la educación a ese
fin, modificar las leyes que la inhiben, estimular la inversión en innovación, y por último, globalizarla.

Luego de repasar algunos números que resultan reveladores del brutal rezago que nuestros países presentan en
el lanzamiento de nuevos productos y servicios, y el mejoramiento de procesos, frente a países industrializados,
Oppenheimer se hace las preguntas correctas para intentar encontrar los factores que en las economías de los
países industrializados apoyan la generación constante y de alto impacto económico de la innovación.

Este libro habla sobre los emprendedores, sonbre la importancia de los emprendedores e innovadores.

Por que es tan importante y esencial para Sudamerica? Por qué? Porque estamos viviendo en la era de la
economía del conocimiento, en la era en la que el trabajo mental va a valer cada vez más y el trabajo manual
cada vez menos.

Que es lo que hacen las sociedades innovadoras? Por qué algunas ciudades son más innovadoras que otras y por
qué algunos países o ciudades producen stip Jobs y otras no?

En vez de concentrarme en los Tequis en los grandes genios de la computación

Empieza a mirar innovadores de todos los órdenes.

Cada capítulo trata de un gran innovador.

Un capítulo se lo dedica a Gastón Acurio, el hombre que revolucionó la cocina

El técnico que llevo al Barza a su mejor época.

Turismo galáctico

Un chileno Alfredo Soléz

El hombre que está revolucionando las impresoras 3D

Está analizando capítulo tras capítulo a grandes innovadores

Tenemos muchísimos actores, muchísimos poetas, fultbolistas, etc en America Latina, lamentablemente lo que
mueve al mundo son las grandes innovaciones, no tenemos un Stip Job, no tenemos un Bill Gates,

Al final del libro, saca algunas conclusiones, qué aprendió en estos 5 ultimos años de entrevistar a todas estas
celebridades, grandes innovadores mundiales y de ahí hacer un análisis de China, La india, estas grandes
potencias, principales lugares y gestores de innovación.

En America Latina nos falta más tolerancia social con el fracaso. Menciona a Stip Jobs, inicia a los 20, lo echan a
los 30, sale en todas las portadas de las revistas, despedido. En nuestra cultura, si alguien sale en las portadas, ya
está se quemó…a diferencia de otras culturas, están acostumbrados al fracaso, toman al fracaso como un paso
más para lograr el éxito. Stip Jobs Salió a recaudar dinero para su próximo proyecto y lo apoyaron.

Son innovadores los empresarios en america latina?

El problema está en El temor a fracasar.

No debemos crucificar, porque inhibe a los empresarios a apostar por la innovación

Cuenta como Tomas Alva Erison, tuvo mil intentos antes de descubrir la lamparita eléctrica.

Los hermanos Ryde que hicieron, los pioneros de la aviación tripulada, se estrellaron 156 veces, hicieron vuelos
de Gallina, hasta que resultó.

Henry Ford, el creador del automóvil, FordT el más curioso. 19 intentos fallidos empezó con el A, B, C y llegó al T.
(automóvil producido en serie)

Nosotros inhibimos al empresario cuando fracasa en el plan A y lo crucifican con el fracaso B.

En su libro señala que hay poca inversión en desarrollo, ciencia y tecnología, 2,4% concentra toda america latina
concentra, mientras que canada y usa 37,5% a nivel mundial, poca innovación, pocas patentes, pocos productos
nuevos, como parte del diagnostico de nuestro continente. luego plantea 5 soluciones. Cual de las soluciones es la
que más urgente de America Latina?

Los fenómenos que hacen de abajo para arriba

La fundación Chile les ha funcionado

Algunas de las cosas que hacen los gobiernos están bien otras no. Como Argentina, creando una ciudad un
pueblo tecnológico.

La innovación la hacen la gente.

Lo que falta son los factores culturales que se pueden cambiar, nosotros veneramos a los futbolistas, a los
cantantes, actores de teatro, pero no veneramos a los innovadores.

Crear una cultura de innovación a los grandes innovadores, reduciendo el numero de jóvenes que quieren ser
como ellos. Por qué muchos quieren ser futbolistas, pero necesitamos que muchos de ellos sean innovadores. De
ahí los medios empresariales, comunicaciones, debemos hacer mucho.

Hay que globalizar la educación, aparte de mejorar su nivel de calidad. Cuando uno de los nuestros va a jugar al
Barza, pero cuando un profesor se va a Harvard, horror fuga de cerebro.

Horror. No lo hacemos.

Antes se pensaba en la fuga del cerebro, hoy debe ser en la circulación del cerebro.
La nueva mediocridad, Chile se está acostumbrando con un desarrollo mediocre?

Es un frenazo, hay que tener mucho cuidado, se debe revisar.

Países serios: Mexico, Perú, Chile, Colombia (a unos les irá mejor, x las materias primas)

Irresponasbles con suerte: Bolivia y Ecuador. Son países que están siguiendo el mismo camino de Venezuela.

Irresponsab que se les acabó la suerte: Argentina y Venezuela, están en banca rota

El periodista galardonado a nivel internacional, Andrés Oppenheimer presentó su libro ¡Crear o morir! que
muestra casos de éxito así como una recopilación de experiencias innovadoras de grandes talentos que han
tenido éxito en los ámbitos de la educación, el deporte, la salud y la tecnología y pueden motivar a los nuevos
creativos emergentes.

Más información sobre creativos:

Chefs creativos
5 líderes creativos en casa México de Cannes 2014
5 cosas que los líderes del BTL hacen diferente

Oppenheimer se pregunta ¿Por qué no hay un Steve Jobs latinoamericano? Haciendo referencia al impulso
que dio Jobs como dirigente de la compañía californiana Apple y las técnicas innovadoras de diseño
minimalista y conceptual que este introdujo en la revolución tecnológica y revolucionaron esa industria.

En el libro presenta casos como el de Pep Guardiola, el entrenador del equipo Barcelona que logró impulsar al
equipo hacia el triunfo a través de su impulso creativo o el chef Gaston Acuario que logró cambiar el ámbito
de la gastronomía e impulsar el flujo de la economía en Perú hacia ese sector.

También presenta casos como los de Sr Richard Branson el magnate de negocios inglés del grupo Virgin que
fundó a los 16 años.

Se trata de una serie de reflexiones e historias que buscan impulsar a los creativos latinoamericanos con la
finalidad de que se vean impulsados por casos de éxito, donde Oppenheimer valora como materia prima el
potencial mental.

En la apertura de la presentación del libro, Oppenheimer declaró que “Necesitamos un ‘Chicharito’ de las
ciencias o un ‘Gio’ dos Santos para que los niños quieran seguir sus pasos”.

Antes de triunfar todos fracasamos, pero eso no implica que no puedas levantarte de nuevo, refirió sobre los
casos de éxito. Agregó que en latinoamérica “hace falta crear una cultura de celebración a los triunfadores en
todas las áreas de desempeño”.

“Los innovadores y los grandes creativos florecen en las culturas, en lugares que veneran la innovación,
nosotros en México, Argentina, Colombia, en nuestros países tenemos que venerar a los innovadores como
veneramos a los futbolistas”.

¡Crear o morir! es un libro editado por el grupo editorial Penguin Random House, tiene una portada de
Roberto Brito y presenta en la portada al hombre más creativo del mundo para Brito y Oppenheimer Albert
Eintein.
CONCLUSIONES