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Cap3 PDF
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CAPITULO III
ADMINISTRATIVA DE TRABAJO”
SINDICATOS
no por una imposición, sino por una decisión propia con arreglo a la
( 33)
Ricardo La Hoz Tirado. “Derecho Colectivo del Trabajo”, pág. 234. Editora Pérez. 1972.
trabajo” (34) .
obligaciones, al igual que las personas físicas. Pero en tanto que las
lleva a preguntar:
( 34)
Francisco de Ferrari. “Lecciones de Derecho del Trabajo”. Tomo 4. Montevideo. 1964.
diferentes perspectivas:
( 35)
Ernesto Krotoschin. “Tendencias Actuales en el Derecho del Trabajo”. Buenos Aires.
1954.
( 36)
Ricardo La Hoz. “Derecho Colectivo de Trabajo”. Editora Pérez. Lima. 1972
extremos:
arbitraje.
organización sindical.
( 37)
Ernesto Krotoschin. “Instituciones del Derecho del Trabajo”. Tomo 1.
y deberán gozar por ello de una sóla personalidad que tendría que
ser la jurídica, lo cual les daría en primer término los atributos que
autoridad de trabajo.
( 38)
La situación es similar a la que se da en los Registros Públicos; estos son sólo un medo
de conocimiento de que un grupo de personas determinada, haciendo uso del derecho de
libertad de asociación, ha constituido una persona jurídica de derecho priv a d o .
( 39)
Ley Orgánica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Ley 27711
TITULO I
DISPOSICIONES GENER ALES
CAPITULO I
CONTENIDO Y ALCANCE
TITULO II
DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
CAPITULO I
DE LOS FINES
contínua y permanente.
sindicato.
de los estatutos.
profesionales.
( 40)
Juan D. Pozzo . “Derecho Colectivo del Trabajo”. Buenos Aires. 1957
Constitución Política del Estado de 1993 - Artículo 28º; nos dice que:
sindical...”.
estrictamente formal.
( 41)
Mario de la Cueva. “Derecho Mejicano del Trabajo”. Tomo II, pág. 418
( 42)
Pinkas Flint Blanck. “Derecho Colectivo del Trabajo”. Pág. Librería Studium S.A. Lima,
1986.
Trabajo”, nos dice que por ejemplo en la década de los 70, durante
proclives
requisito.
problema de saber desde qué momento los terceros pueden con toda
su inscripción.
en parte el anterior.
de Diciembre de 1959.
la organización existiese”.
artículo nos dice que “es un buen ejemplo de una figura retórica que
( 43)
Revista de Trabajo. Ministerio de Trabajo y Promoción Social. 1998.
realidad si lo es”.
( 44)
Ricardo La Hoz Tirado. “Derecho Colectivo del Trabajo”. Pág. Imprenda Editora: Pérez
organismos sindicales.
( 45)
Ver Anexos: Convenios OIT en el presente trabajo.
inscrito.
decisión propia con arreglo a la cual piden al Estado, igual que las
cumple más bien fuera de él, lo que ha dado lugar a la aceptación por
“deportiva” o “científica”.
más países. Norma que debe cobrar actualidad con el nuevo milenio
SINDICAL
AUTORIDADES COMPETENTES
citada).
REGISTRO
localidad.
su denominación.
b) Estatutos.
( 46)
Artículo 21º del D.S. Nº 011-92-TR. Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de
Trabajo”.
desean organizar.
efecto.
ocasionaría.
la indicada acta.
denominación
8.1) que reza: “Todos los afiliados y los órganos sindicales están
fecha y nómina de los asistentes”, que ind ica el Artículo 16º del
fedatarios”.
SINDICATO
un sindicato.
de ámbitos.
CONSTITUIR UN SINDICATO
un sindicato.
que el artículo citado, ordena que deben ser elegidos por más de
( 47)
- Personal de dirección es aquel que ejerce la representación general del empleador frente a
otros trabajadores o a terceros, o que lo sustituye, o que comparte con aquel las
funciones de administración y control o de cuya actividad y grado de responsabilidad
depende el resultado de la actividad empresarial.
- Trabajadores de confianza son aquellos que laboran en contacto personal y directo con
el empleador con el personal de dirección, teniendo acceso a secretos industriales,
comerciales o profesionales y, en general, a información de carácter reservado.
Asimismo aquellos cuyas opiniones o informes son presentados directamente al personal
de dirección contribuyendo a la formación de decis iones empresariales.
- En la designación o promoción del trabajador, la ley no ampara el abuso del derecho a la
simulación. Artículo 43144 - D.S. Nº 003-97-TR.
( 48)
Artículo 5º del Convenio 87 de la Conferencia General de la OIT: “las organizaciones de
tra bajadores y de empleadores tienen el derecho de constituir fedeferaciones y
confederaciones, así como el de afiliarse a las mismas; y toda organización o confederación
tiene el drecho de afiliarse a organizaciones internacionales de trabajadores y de
emple adores”.
( 49)
Documento de la OIT, destaca que hay 3 organizaciones de trabajadores que se pueden
considerar “globales”; la Federación Sindical (FSM); la Confederación Internacional de
Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) y la Confederación Mundial del Trabajo (CMT).
( 50)
En este pasaje advertimos que las organizaciones sindicales de grado superior, sólo pueden
estar formadas por personas abstractas, en cambio los sindicatos, deben estar conformados
por personas naturales o físicas.
responsabilidad sindical.
25593).
establecidos.
( 51)
Artículo 38º - DL Nº 25593: “Las federaciones y confederaciones se rigen por todo lo
documentos siguientes:
responsabilidad”.